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整顿党组织，主要是整顿国民党党营企业的党组织，着重调整企业党组织的领导层，与此相关联，对企业进行整顿。在所有党营企业中，先将蒋介石他们认为“不适”的董事免职，代之以“对事业有兴趣，富有责任心，并能实际负责”的党员担任。此举在很大程度上，排斥非蒋系人员，亦即排斥宋子文、孔祥熙、陈果夫的人马。
与此同时，对企业管理进行了整顿，对企业实行会计稽核审查人员调动制度，所有稽核人员均由中央有关部门委派，每隔两三年互相调换一次。还建立了人事经理考核制度，分清企业负责人的权、责、利，并定期考核，还对企业负责人具备的业务知识提出了相应的要求。
四是拓展党员的构成成分。《改造纲要》规定，“本党以青年知识分子及农工生产者等广大劳动民众为社会基础，结合其他爱国的革命分子为党的构成分子。”确定党的性质为“革命民主政党”。要求深入到民众中去发动组织农会、渔会时，应先建立党的组织，务必使所有农民、渔民均能分别纳入组织；组织工会时，应先建立本党核心组织，策动工人进行筹组。至１９５２年８月，工农分子在国民党内占的比重已达４９．３１％，高中以上文化程度知识分子占２９．７７％，２５岁以下的青年占３５．２９％。这样一改造，国民党在台湾的社会基础趋于“稳固”。
评 析：
从蒋介石领导的国民党“改造”运动的初衷考察，这是一次成功的“整党”，其目的达到了。首先，统一了思想，加强了对全体党员的精神控制，尤其是加强了反共宣传，在所谓“反大陆”方面统一了思想，在党内有一个比较有吸引力的目标，因为那时，国民党的人员主要构成还是从大陆败逃到岛上的党员，这无疑为他们回到老家燃起希望，尽管是渺茫的。
其次，巩固了蒋家父子在党内的地位。通过“改造”，把与他们能抗衡的“二陈”排除领导层，且把野心大的陈立夫逼出国，将陈系、宋系、孔系的人马清理出领导层，即使在基层也加以排除。其他派系的头面人物，亦即新老元老级人物，也将他们逼出政坛，至少不让他们担任实职。国民党第七次代表大会选举产生的中央执行委员会的成员基本上是清一色的蒋系人物了，这就为后来蒋氏父子权力顺利交换奠定了基础。
再次，巩固了党的基础，党员队伍向工农扩展，尤其是吸收了新鲜血液，包括知识分子，使国民党的成分结构发生了重大变化，为国民党向具有资产阶级政党性质的党过渡创造了前提条件。
从这个意义上讲，蒋介石对国民党的“改造”成功了，然而，大势已去，“整党”补天，为时晚矣。江山不在，风光已逝。也只是保全一个偏安一隅的立身之基，苟延残喘之地而已。
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