1983年，政府想着伟大领袖邓小平都提出要改革开放了，总得搞点实际行动出来吧。于是，几位高层专家一合计，政府手上别的没有，土地有得是啊，要不开始卖土地吧，还有钱赚，多好！
领导们一听，疾呼，这不行啊，土地是全民所有的，我们没有权利卖啊。
不能卖，就租呗！专家们岂是吃闲饭的，智商都在180以上，在“卖”地被否决后，他们立即提出了“租”地的办法。
领导们听了这建议很高兴，这主意好啊，全国人民都把土地交给我们代管，也不说给点管理费什么的。那我们就把土地“租”出去呗，然后收点“租金”。
于是，政府成了最大的“地主”，可政府没想到“佃户”们后来搞得比“地主”还有钱，但这是后话，暂且不说。
任志强性格倔强，但鼻子还是很灵敏的。《土地有偿转让》文件一出台，任志强就开始琢磨了，这里面肯定能捞一把。精于挖战壕的任志强想，我修个房子应该问题不大吧。
也就是说，当了三年的副总，卖了三年的油条，也数了三年的硬币，任志强觉得累了的同时，也嗅到发财的源头。
于是，任副总决心把头上的这个副字去掉，弄个正职当当。
那个时候还没有什么猎头公司，也没有人能敏锐地嗅到任副总在商业上的天才。因此，任志强只能靠自己的本事去谋一份大有前途的职业还是比较艰辛的。但是，任志强自有他独特的优势，这个优势在当时还是很靠谱的。
第一，任志强是党员，中国共产党员，优秀的中国共产党员。
分析一：那时候中国的党员还是相当少的，优秀的党员虽然很多，但如任志强这样经官方认证的还是“稀有动物”。
分析二：那个年代党员自身的素质和觉悟很高的，所以还是有很多单位乐意让党员领导的。
第二，任志强是军人，当过12年兵的军人，并且还是个优秀的军人。
分析一：军人刚打过仗，拯救了水深火热中的人民，那时的军人是人民心中最可爱的人。
分析二：不是战争年代的人在部队枯燥无聊的生活中坚持了12年，任志强这家伙的耐心应该是非常好的。
分析三：优秀的军人脑子应该不笨，学问也不低，又能吃苦耐劳。
第三，华远公司在北京，还是国有企业。
分析一：华远既在北京城，且又是国有，想来任志强的背景还是有一定深度的。
分析二：国企国企，就是国家的企业，全民所有即是谁都不有，那进一两个人，是没有人会担忧影响公司的前途的吧（反正前途不是自己的）。
综合以上三条，你要是华远的老总，给任副总弄个一官半职的，应该问题不大吧。再说了，从一公司副总调到你华远当个部门经理，相当于下调（平级调动还相当于降级了），你还有能什么意见？
总之，在1984年的一天，戴晓明找到任志强，向他了解其手下的一个厂长的情况。
除了任志强手下的厂长的情况外，任志强和戴晓明还谈了很多关于企业发展的情况，比如如何办企业，如何办理注册，如何去寻找市场等等。
当时的戴晓明是刚刚开始组建华远这个新兴企业，因此比他拥有更多在市场中独立经营经验的任志强当场就把戴晓明说晕了，慧眼识英雄的戴晓明当时就非常诚恳的表示，希望任志强能够到华远。
谈话之后，任志强请戴晓明吃了一顿饭，当时大概花了有三四十块钱。对当时的戴晓明来说，这可真是一顿太贵的饭了，因为那时他一个月的工资也就这么多钱。由此可见，当时任志强的钱包是相当鼓的。
其实当时任志强并不了解华远公司是一个什么样的机制，他以为它完全是一个国有的全民机制。那时任志强有一个很基础的条件，那就是他绝不选择完全国有的一种机制。因为他觉得完全国有的企业就像在军队一样，会束缚他的发展。
当时任志强的态度还是很坚决的，他跟戴晓明提出来的要求就是经营环境和条件要不受国有企业的约束，他的想法是宁做鸡头不做风尾，他宁愿在一个白手起家的小企业里头去做一个领导而不愿意当国有大企业里面的一个副手。
但是后来经过戴晓明解释以后，任志强发现华远虽然挂的是全民所有制的牌子，但实际上是一个编外的企业，所以华远在经营体制上是有其灵活性的。
虽然任志强向戴晓明提出了一些要求，但这期间的任志强其实正在郁闷呢！在计划经济的那个时代，由于任志强所在的公司是集体所有制企业，因此就有“后娘养的”不公待遇。自古能人遭人嫉，公司的红火让一些人不舒服，于是公司的上级主管单位便没收了公司的经营权力，并派工作组接管公司，进行整顿。
正巧，戴晓明的邀请让任志强找到了归属。任志强由此进入了北京市华远人才交流开发公司当经理。那时的经理不像现在满天飞，再说华远公司也算有背景的大企业了，因此任志强的官还属于挺大的。
进入华远是任志强人生一个转折点，同时也是他涉足房地产的一个契机。任志强，成功了找到了供他发挥的平台了。可是，当时的北京华远是个什么样的公司呢？人才交流开发公司又是一个什么样的部门呢？任志强有没有进入他擅长的建设开发部去呢？
根据“中国企业协会网”对北京市华远集团公司的简介，北京市华远集团公司其前身是北京市华远经济建设开发总公司，由西城区政府创建于1983 年10 月，属于预算外全民企业。初办时仅有十几个人，几间陋室和20 万元借款。
也就是说华远集团公司1983年才成立，那么，1984年就进入公司的任志强应该是公司的元老了。
所谓“预算外全民企业”是个什么性质的东西呢？全民企业很好理解，就是全民所有制，就是国企。至于预算外就不是那么好理解了，其实就是说你只是挂个国有的虚名，经营自己搞，赚了钱自己得，亏了也自己顶着。于是发生这个国企借款开灶的事情。
至于只有十几个人的集团总公司，下面还有个叫华远人才交流开发公司的子公司，就让人很难理解了。那时应该皮包公司还不流行，所以不会弄一堆虚人和虚职。再说十几个人也不好分啊！
根据简介，北京华远集团公司的前身是1983年才成立的为华远经济建设开发总公司。所谓经济建设开发公司，顾名思义就是一家房地产公司了。可事实上，1986年，华远公司才开始进入房地产业，以此推断，华远公司是在1986年更名为华远经济建设开发总公司的。
那么疑问就来了，1983-1986年之间，华远公司叫什么名字呢？华远人才交流开发公司？也只有这种假设才能很好的解决上面的几点疑问。
所以事实应该是，华远人才交流开发公司就是华远经济建设开发总公司。而任志强也没有幸运到直接坐上了华远经济建设开发总公司总经理的宝座，他只是有幸被安排到了这个总公司的核心部门——经济建设部门，当了一个部门经理。
但是，从此任志强在他最擅长的行业，开始了他辉煌的奋斗史！
