韩东给李海的印象更像是军事主官,而眼前这位齐宏首长则像政治主官多一些。
李海不认识齐宏,他并不知道的是,齐宏和他的师父李战有非常深的纠葛。
多年以前,李战从训练基地下部队,被当时的广空要到了二师,当年政委就是齐宏。
齐宏当年是从海航八师团长直接跨军种升任空二师政治委员,是当年空军部队里的明星人物,而当时李战只是个小上尉。
在军改的时候转回了海航担任一任南航参谋长后,再进一步担任现职,他也基本到顶了,因为年龄快到线了。
齐宏比韩东大了整整五岁,别小看区区五岁的差距,对他们这个级别的干部来说,可能就是两个级别的差距。
如果在六十周岁之前能担任副大区职,再往上进一步的机会是比较大的。可是如果在五十五周岁之前上不到副大区职,就只能退役退休。
这中间空出来的五年,就看谁的履历更丰富了。
要知道,当前团以下军政主官实行轮岗制,也就是说要有担任过指导员、连长、教导员、营长、团政委、团长这样的履历。
齐宏当年一步跨两级的履历此时看来反而是对他的进步不利的。
最关键的是,这些年以来,他没有多少拿得出手的成绩,与李战比的话,那是天壤之别。
东航机关的人都知道,下一任八成是韩东,至于齐宏,干完这两年就该退休了。
李海是不知道这些过往的,他只是感觉到齐宏不是一个好说话的人。
齐宏很认真地把文件看完,然后抬起头看着李海说,“小李,按理来说,东航司令部是要全力支持你的工作的。”
李海的心顿时一沉。
果然,齐宏话锋一转,点着文件道,“可是,如果按照你提出的要求标准,得把东航其他部队大半的尖子都抽走。你也是老飞了,知道培养一名尖子有多难。”
“你把这些尖子抽走,其他部队的工作怎么开展,对部队的战斗力也会产生很大的影响。你说我说的对不对?”
平心而论,齐宏的考虑是现实的。
飞行员是极为看重个人技术能力的职业,一名优秀飞行员是无法简单地用“相当于若干名普通飞行员”来定义的。
李海自己就是超级王牌,他非常清楚尖子飞行员对部队的意义所在。
他沉思片刻,说,“首长,我不多要,给我配二十人,让我把大队的基本框架搭起来。”
二十名飞行员就是十架苏-30MK2的配备标准,双座机,每架两人。
加上四位团领导,李海手里就能有十二架战机的兵力,基本是个标准航空大队的实力。
这已经是最低标准了。
谁知,齐宏缓缓摇头说,“只能从每个旅里分别抽出两人,给你八个人。”
李海大吃一惊,摇头说,“首长,这是完全不够的。上面要求我在新年开训动员之前完成蓝军团的组建,今天过后就只有四十九天的时间,我根本没有时间培养飞行员。”
齐宏沉思着说,“如果能降低一些条件,我再给你配十二个人,凑够一个大队的编制。”
李海很无奈,他没想到会在这个环节上出问题。
能怎么办?
“首长,二十四人,少一个都不行,要求标准也不能降低。”李海起身立正敬礼,转身就走。
齐宏愣住了,半天没回过神来。
这算什么?
眼里还有上级吗?
李海最后一刻才明白,齐宏即便是给八个人,大概率也是有水份的,继续和他谈下去毫无意义。
他在文件里提出来的人数是二十四人,十二架战机的配置,因为要考虑到飞行员休整,一个大队起码要多预备两个机组,因此,这是基本的大队配置。
上面批准的蓝军团编制内下辖两个飞行大队和一个综合保障大队,也就是下辖三个正营级单位。
在一个半月里,蓝军团必须要有一个大队形成战斗力,这是上面的死命令。
李海到了韩东的办公室,韩东正在给两位部下下命令,安排蓝军团的人员和经费事宜。
韩东三言两语交代完后,让部下立即去落实,随即起身走过来,看了看李海的脸色,便低声说,“怎么?谈得不愉快?”
李海说,“齐首长只答应给我八个人,杯水车薪。”
韩东走过去把门关起来,请李海坐下,给他倒了杯茶,缓缓说道,“齐首长做事比较规矩,他有顾虑也是正常的。这个事情……李团长,我是管生活的,齐首长做事的风格……我说不上话。”
此时,李海已经调整好情绪了。
他道,“政委,我完全明白。你这边的事情落实完需要多久?”
韩东说,“不超过一个小时。那,飞行员的问题,你打算怎样解决?”
李海忽然一笑,说,“还能怎样解决,当然是叫家长呀。”
叫家长……
韩东顿时倒抽一口凉气,齐宏在他眼里几乎就成了明天要卸衔的人了。
谁人不知李海是李战的关门弟子,而且是最出色的弟子,有人说,在李海之前的那些挂着李战徒弟名号的人,大多是上过李战的培训班,或者听过李战的几节课,得到了李战一些指点。
李海不一样,那可是李战言传身教一路关注了好几年的徒弟,可谓是倾注了心血。
若是李战出面,齐宏可就有得受了。