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第二章 以人为本:北京五金商铺的人事制度与激励机制

作者:卢忠民 当前章节:3182 字 更新时间:2026-7-4 18:30

5

5

员三种, 店员又按职责分管上市、 采购、 司账、 门市售货、 后厂加工等工

作。① 不过, 以上商铺的员工职责分工专业性不强, 到 20 世纪 30 年代有

专业人士提出较为先进的职工管理分工方案, “一家普通的商号, 行政方

面, 除掉掌柜之外, 应当分做三股: 其一庶务会计股 ( 即旧日所谓的先

生), 其二营业股 ( 专司应酬买卖), 其三交际股 ( 包括广告宣传及跑

外), 这样各股负各股的责任, 很能促进商号进展”②。 这种方案是在适应

新形势下专为商铺出现的各种新现象而设计的, 分工更加明确。 五金商铺

即是朝着这种分工方向发展的, 如生积五金行即将职工分为写账、 卖货、

走街等几大职责类型。③ 为全面了解五金商铺从业人员的基本构成情况,

我们列表 (表 2 - 1) 如下:

表 2 - 1

五金商铺从业人员的基本构成统计

(单位: 人)

经理或

学徒或

铺名

总人数

副理

店员

司账

跑外

售货员

其他

厨役

掌柜

练习生

万丰泰

21

经理 1

1

19

1

万和成

16

经理 1

1

13

1

广聚兴

21

铺长 1

19

1

万庆成

23

经理 1

17

1

练习生 4

万丰德

17

经理 1

1

7

2

3

3

万丰顺

6

铺长 1

5

万庆和

14

铺长 1

9

1

3

和记

11

经理 1

1

1

1

6

义聚隆

9

经理 1 外柜 2

1

1

4

和记

双泰山

6

经理 1

2

3

天益公

11

铺长 1

1

3

送货 1

5

送货 3、

同义德

14

总理 1,

看库

经理 1

1

4

交际 3

房 1

义丰号

6

经理 1

1

1

1

2

① 迟子安: 《 旧北京的粮食业》, 中国民主建国会北京市委员会等编 《 北京工商史话》 第

二辑, 中国商业出版社 1987 年版, 第 148 页。

② 廉君: 《商人常识———商家应注意的四点》 (二), 《北平晨报》 1931 年 2 月 3 日。

③ 北京市档案馆: 《五金业会员调查表》, 档号 87 - 23 - 17, 1942 年。

6

5 北京五金商铺研究(1914—1940)

续表

经理或

学徒或

铺名

总人数

副理

店员

司账

跑外

售货员

其他

厨役

掌柜

练习生

广泰成

14

经理 1

1

2

外交 3

1

6

广聚丰

11

铺东 1,

掌柜 1

2

先生 1

1

5

庆顺茂

11

铺长 1

3

7

裕丰泰

10

掌柜 1

4

1

庆德成

11

掌柜 1

9

裕丰号

18

掌柜 1

16

1

义信成

10

掌柜 1

5

4

成记

7

掌柜 1

4

2

聚兴隆

11

掌柜 1

9

1

合发长

15

掌柜 1

11

3

同聚成

10

掌柜 1

5

4

盛昌号

8

掌柜 1

5

2

积兴号

9

掌柜 1

2

学徒 5、

练习生 1

泰昌祥

19

掌柜 1

13

1

练习生 1

天兴顺

13

总理 1

2

1

推销员 4

1

4

仁记

10

掌柜 1

9

生积

15

经理 1

2

走街 3

2

1

6

益和祥

12

掌柜 1

7

1

3

玉顺恒

16

经理 1 外柜 1

7

2

1

4

鸿昌德

28

经理 1

24

1

练习生 1

万盛号

6

经理 1

3

2

万盛祥

7

掌柜 1

3

2

万德成

10

掌柜 1

5

4

复聚成

9

掌柜 1 外柜 1

3

1

1

2

德兴泰

26

经理 1,

掌柜 1

19

5

复兴隆

19

掌柜 1

17

1

开泰恒

14

掌柜 1

12

雇工 1

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