"男雇员……（包括领班）肆无忌惮地到处展示与性有关的物品。埃弗莱斯矿还普遍存在着贬损女矿工及女性的话语……不应要求女矿工，不管是个人还是群体，忍受男矿工这些含性意味的语言和干扰……一些男矿工还用身体动作骚扰女矿工，这些动作包括某男矿工假装对一个睡着的女人口交、男人试图对女人动手动脚……，男人们将各种各样的假阴茎拿给女人看，其中一个还被称为'大红东西'等，这反应了男人的性动机及对女性性器官关注。"，判决总结说："这些物品和行为构成了性骚扰。"
凯尔对于博格达关于性别类型的证言的关注比罗森鲍姆要多得多，他认为这是"理解为什么在像埃弗莱斯矿这样的工作场所一直存在性骚扰的基础。"
显然，在凯尔看来，为什么一些女矿工不认为埃弗莱斯的一些物品和语言冒犯了她们，以及为什么在诉讼过程中她们会改变观点，都不是什么问题。他写到，无论每位女矿工的反应如何，"埃弗莱斯矿的性环境给所有女矿工们传达的观念是：她们主要被视为比男人低一等的性对象，而不是他们的同事。"
对于埃弗莱斯矿的一些男矿工说他们没有意识到乱写乱画的东西、语言等构成性骚扰这个事实，也没有难住凯尔法官。当男人占大多数，"当他们掌握着权力时，他们就不会意识到自己的某些行为其实不受欢迎，也不会去理解一位理性的妇女的想法。"
凯尔还反驳了矿上的观点，即既然女矿工没有投诉过其雇员的行为，工厂就不应对此负责，他认为，埃弗莱斯矿的性骚扰"非常普遍且一直存在，管理层早应对此有所觉察。"矿上还争辩说，某些妇女一提起正式的性骚扰投诉，他们就采取了具体措施，但凯尔却认为，当埃弗莱斯矿接到这些个别投诉时，它有义务调查这是否代表了一个大问题。"无论公司的职责是什么……在性骚扰事件面前，它都不能不闻不问；它有义务调查问题的存在范围，并采取措施减轻、缩小之。"
总之，凯尔写到："原告已经证明埃弗莱斯矿默视了对女性有性恶意的环境的存在。"现在惟一的问题是原告应该得到多少赔偿--这个问题将在下一个阶段的审判中解决。
最后，凯尔谈到禁令救济的问题。"签发禁令是恰当的。"然而，"仅仅是禁止埃弗莱斯矿再出现任何性骚扰行为似乎不足以清理埃弗莱斯矿的工作环境。"因此，还应要求矿上制定对矿工进行性骚扰教育的计划，及将来能有效解决性骚扰控诉的程序，这就要求签发一份内容详尽的禁令，因此，他命令原告在三十天内提交一份反性骚扰政策和程序建议书以供他参考。
在联邦法院进行了五年的诉讼之后，洛伊斯终于得到了禁令。
最后但不是最不重要的，判决书中还写到，原告方有权利得到"合理的律师费"。6月22日将举行一次听证会讨论禁令问题、律师费的数额并确定审判损害赔偿阶段的安排和程序。
博勒简直不敢相信自己的眼睛。"即使是让我自己写这份判决，结果都不会有这样好，"她后来说，"这份判决将成为先例，凯尔法官的意见是勇敢、智慧和有远见的，许多地方都创造了很好的法律--关于实质问题的解决、关于如何处理集团诉讼案件、关于如何利用专家证言、关于如何利用工作场所的性类型。"她意识到，这一司法意见"将影响将来对案件的处理，并将最终影响公司及其男雇员对待女雇员的方式。"
博勒兴奋极了，她将判决书放进包里，就冲回办公室向正在焦急等待的同事们汇报胜利。好消息很快在所里传开，大家马上即兴举办一个小聚会。当有人把一瓶香槟的软木塞拔出来时，博勒拿起电话准备把这个好消息告诉洛伊斯。
