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第一编第四章为了健康和福利

作者:英-汤因比/-日-池田大作 当前章节:1568 字 更新时间:2026-6-16 01:35

总之,不能让所有的妇女都把自己的一生拴在生儿育女的工作上,还要让她们能和男人一样从事各种社会活动,这是最理想的。当然,这样还会产生各种各样的问题。

汤因比解决这种问题的最好办法,就是重新调整劳动力的分配,让那些正值生育和哺养子女时期的母亲们也能从事其他各种非全日性的工作。如能使用器具合理地处理家务,那么,母亲们

还是有时间工作的。但在心理上还会出现比这更困难的问题。这是因为对妇女们来说,即使在做母亲的工作之外还有时间干其他一些非全日性的工作,她们的注意力和精力也很难兼顾这两方面的工作。结果,就会使孩子一方或工作单位的同事一方感到她没有尽到应尽的责任,也许还会多少有些愤慨。

最近,医学的进步延长了人们平均的实际工作年限。这使我们又看到了另一种解决办法。即:现在妇女可以接受真正的高等教育,因此能具有从事脑力劳动的资格。妇女们总是要结婚、生儿

育女的。但在这期间她们还能接受新事物,使自己跟上形势的发展,完全可以继续工作下去。孩子们长大后,总是要离开母亲的。

这时,她们便可以把全部时间和精力都投人工作。而那时,她们大概还正处在人生的最盛时期。——至少在家庭子女人数可以用家庭计划自觉控制的社会中是能做到这一点的。

做一个母亲是非常重要的,有可能得到丰硕的成果,因此,妇女希望自己成为母亲是极其自然的。

池田母亲应承担对孩子的教育。若从社会制度上考虑幼儿做育,那我认为母亲的地位在社会上和经济上都应受到保障。

母亲希望的并不是从生儿育女中解放出来,重要的是应创造这样一个条件,使她们能感到生儿育女是自己的使命,井因自己承担着传授人类文化的重任而感到自豪。

汤因比如果有报酬并能得到与工作相称的地位,那人们就

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展望二十一世纪

都愿意于这种好工作了。而遗憾的是,在自由企业的经济体制下,人们身份的主要象征就是工资。因此,我想提出如下方案,即:应和对待其他教育者一样,付给母亲工资。付给母亲的必须是高工资,而且应把工资直接付给她们。这样一来,她们就能在丈夫的收入之外得到自己的收入了。

可是,如果要付给母亲工资,那么,这笔费用就得从整个社会的工资总额中提取相当一部分金额。而且,要筹措这笔金额,就得大大削减以前支付给男人们的工资。在今天的社会中,为了有利于妇女而在男女之间这样进行社会总收入的再分配,将关系到妇女社会地位的提高。

池田您的想法太好了,而且非常合乎情理。这样,为生儿育女而做出牺牲的妇女们就不会感到不满了,而且,男人和整个社会就都会充分认识到生儿育女是件多么不容易的工作了。

以前,在人类社会中,特别是在以男人为中心的社会中,人们都认为生儿育女是妇女理所当然的本能,根本不考虑合理地酬谢她们的劳动。可以说也就是因为这个原因,一部分妇女才把生儿

育女看作是压在她们身上的苦役,而要求从这种苦役中解放出来。

汤因比在妇女当中也有这样的人,比起做一个母亲来说,她们更具有从事其他职业的天分。由于她们非常希望能发挥她们的这些天分,便把一生所有的实际工作时间都献给了自己的事业,因

而不想去做一个母亲。过去,受人们尊敬的妇女的职业,除了做母亲之外,她们的职业几乎只限于宗教。过去典型的职业妇女是佛教的尼姑和基督教的修女。不过,在尼姑和修女中也有以幼教和教育为专门职业的。后来,这两种职业才向一般妇女开放的。人们现在还记得,也就是最近——主要是由于在两次世界大战中从事民间职业的男劳力都被拉走了,还由于近代的机械化代替了体力劳动——妇女才开始从事过去曾属于男人领域的几乎所有的职

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