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第一编第五章社会动物——人类

作者:英-汤因比/-日-池田大作 当前章节:1556 字 更新时间:2026-6-16 01:35

然存在着阶级斗争。但参加这一斗争的各阶级之间的界限已经发生了变化。

在企业设备价值极高的今天,罢工带来的停产对产业劳动力的雇主们是具有毁灭性的。因此,出现了这样一种倾向:资本家一方面常常对工人提出增加工资的要求实行让步,而另一方面又提

高本公司产品的销售价格,以此来弥补其损失。

今天,英国的阶级斗争正在两大集团中进行着。一个集团的人从事社会所不可缺少的工作,有较高的工资,或具有靠提高生活必需品的销售价格来增加自己收入的能力;而另一个集团的人则

不具有这些手段。其中,前一个集团既包含产业劳动力的雇佣者,也包含被雇佣者。

当然,名义工资和物价的提高会造成一种假相。名义工资和物价的提高与增产之间在时间上是不一致的。周为在这期间,货币本身也在贬值。但是,产业经营者和工会的工人们可以靠不断

提高名义工资或物价来弥补通货膨胀造成的损失。而社会上的其他人,即使货币贬值,也无法弥补自己的损失,他们只能靠固定收入来维持生活。因此,那些可以要求增加工资的人和可以提高产品价格的人实质上损害了那些无能为力的人的利益。

我想日本也有与此相同的现象。如果不是这样,那我会感到意外的。这是因为日本的资本家与工人比英国的资本家与工人更善于协作。换句话说,如果日本的经营者与工人不损害消费者的

利益而还能保持这种相互合作的关系,那才让我觉得奇怪呢。

池田遗憾的是,您所指出的这种倾向,最近,特别是近十年来,在日本非常明显。

我只举一个例子。比如,铁路运输部门是老百姓不可缺少的—条“腿”,但常因要求增加工资的纠纷而陷于瘫痪状态。结果,要是同意增加工资,那么,为了弥补企业的赤字,就得提高运输费用,

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展望二十一世纪

老百姓要受两重苦。实际上,这种情况每年都在重复。

汤因比这的确不合理。不过,具有讽刺意义的是,提出增加工资,有时反倒也给提出这一要求的人自身带来损害。如果频繁地提高工资和价格,那么,一个企业就竞争不过其他企业了。比如,现在在英国,随着工资和价格的提高,失业者的人数猛增,破产者也不断增加。但从目前来看,这种就业状况的恶化仍然没有使基于产业的工人们放弃他们在这种年复一年的讨价还价中充分利用强硬立场的做法。

池田现在,工人运动正面临这样一种历史性和社会性的考验,我们有必要从根本上对其进行进一步的探讨。

因此,我认为,工人运动的本来动机和目的,当然是在于保证工人的权力和改善劳动条件。在这个基础上,工人运动的新目标才能转向要求人类生存下去的各种权力以及向威胁人类生存的社

会弊病进行斗争。这基本上可以说明工人运动先是追求欲望,而后才发展威更本质性的人类自卫的运动。不过,工人运动当然不能因此而忘掉其本来目的,从而走上脱离现实的道路。

汤因比人们迫切地希望出现一种新的运动。因为,只要目前的情况持续下去,就不会有光明的前途。

因此,我得出的结论是,在自由竞争中,由于私有企业的所有当事者不能克制自己的贪欲,结果,只能自己宣告自己的灭亡。他们认为在自由竞争中,企业指导思想中的伦理性的前提——不,应该说是非伦理性的前提——_就是“贪欲为美德面非恶德”。但是,这个前提是与实际情况背道而驰的,这种错说招来了报复。由于无限制的贪欲,无法预见到自杀性的后果,因此导致了自取灭亡。

我相信,在所有以最大限度地追求私利为生产目的的工业国中,自由竞争不久就会失去作用。面且,这种情况一旦出现,不久,独裁政权就会实施社会主义。但这不仅会受到资本家的反对,还

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