韦尔奇的另一个贵人，是他在产品事业群工作时的主管查理·李德。1963年，韦尔奇曾因为做化学实验时不慎，差点儿炸掉整栋工厂大楼。当韦尔奇向李德报告时，本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇，反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气，这不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响，还让韦尔奇学到了领导者应有的风范。
通用电气前副董事长赫姆·魏斯，更是韦尔奇生命中非常重要的贵人。魏斯与韦尔奇无话不谈，也一直协助向来有话直说的韦尔奇和通用电气的高层沟通。甚至在世前，魏斯还不忘向当时的董事长瑞吉纳·琼斯推荐韦尔奇是"通用电气里头真正有前途的人"。
韦尔奇强调："我无论到哪里，似乎总能找到良师益友，若非这些人鼎力相助，或许杰克·韦尔奇这个家伙会一辈子默默无闻。"
NO3．职场前辈帮助你顺利成长
不少新入职场的年轻人，由于环境陌生，喜欢找一起进入公司的难兄难弟，什么时候、什么事情都喜欢抱在一起，觉得这样有安全感。真正要迅速地成长，职场新人还要依靠一个和你投缘的前辈。只有向那些适合你的、和你志趣相投的前辈请教，你才能迅速转变好角色，茁壮成长起来。
首先，在前辈的引导下，你能快速了解工作过程中需要掌握的专业技能和管理技能，从而适应企业发展需要，快速融入企业中。
其次，促进你与企业文化的融合。你能从前辈的实际工作过程中感受公司的企业文化，促进你对企业文化的认同，缩短你融入企业的时间。
再次，新员工都是刚从校园中走出来的，理论掌握得不错，技术上除了实习和兼职等环节上有接触过，基本都是空白。有了前辈的指导，你便能迅速提高自己的技术能力，更快达到职位的要求。
最后，你可以通过前辈对企业有个更透彻的理解，能把自己培养成符合企业发展要求的人才，最大限度地发挥出自己的潜能，使你对自己的发展前途和发展空间充满信心。
■[智语点"波"]
有时候，某人的一句话能令你醍醐灌顶、茅塞顿开，这个人就是你的贵人。
有时候，某人的举手之劳可帮你卸掉重负、轻装上阵，这个人就是你的贵人。
生命中的贵人与职场上的前辈的最高境界是所谓人品、处世、专业能力样样都超强的人。遇到这样的人，又与你有缘，是可遇不可求的。不是每个人在漫长的职业生涯中都能遇到贵人，如果遇上了，请一定不要忘记寻求他们的帮助。
