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第67节:归零思维:每天都是新的起点(1)

作者:林少波 当前章节:1383 字 更新时间:2026-6-18 17:57

归零思维:

每天都是新的起点

学会倒出水,才能装下更多的水。从毕业那天开始,学会把每天都当成一个新的起点,每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态,当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情,那么,经过短短几年,你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

在职业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下"身段"才能提高身价,暂时的俯低终会促成未来的高就。

年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。

NO1.不要让过去的光环遮住双眼

有一个研究生毕业后找工作,到了一家不错的单位。第一天,他就不满意了,因为没有人专门接待他,领导只是让一位同事帮他安排住宿。他觉得受冷落,觉得单位不重视自己。

带着情绪工作,自然就免不了处处挑剔。这样一来,工作也没做出什么成果。过了3个月,单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值,领导对他的能力产生了怀疑。

因为过于骄傲不合群,同事也不愿和他一起做事。后来,单位将他安排到一个新成立的分公司当经理。这家公司是与别人合作的,对方出技术,他们公司出资金。可是在合作中,他的态度始终非常高傲,认为那样的技术很平常,于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后,大家不欢而散。分公司也因他管理不善、没有创造出效益而被撤销了。这样一来,他自然也被公司辞退了。

他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训,这次他表现得对谁都很客气,但从骨子里,他还是谁也瞧不起。抱着这样的思维,工作自然还是做不好。没多久,他又一次被辞退。之后,他又去过几家单位,但每次过不了几个月就被辞退。

后来,这个年轻人向我咨询。我听完他的讲述后,说:"其实你的发展,是被研究生这个光环给葬送了。你的心装满了自己,装满了过去,也就装不下别人,装不下现在与将来了。"

这两句话让他幡然醒悟。他一改过去高高在上的个性,不再抱怨怀才不遇,而是脚踏实地地发挥自己的才能去为单位创造价值。如今,他已经是一家公司的部门经理。

永远不要为过去沾沾自喜,而是要从现在开始,进行全面的超越!

NO2.把过去"倒空",一切都是新气象

古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。

老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:"我是佛学造诣很深的人,你算老几?"

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