10. 服从也是一种好习惯
服从，是指受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人或规范要求的行为。它是一种非常普遍的现象，如幼儿时期服从父母，上学期间服从老师，参加工作后服从领导等，因此人们对它并不陌生。
有这样一个寓言故事：
耶稣带着他的门徒彼得远行。途中，他们发现了一块破烂的马蹄铁。
耶稣让彼得把这块马蹄铁捡起来，但彼得懒得弯腰，假装没有听见。
耶稣自己弯腰捡起了马蹄铁，用它在铁匠那儿换来3文钱，并用这些钱买了18颗樱桃。出了城，师徒二人继续前行。他们经过的是茫茫荒野，土地干涸。耶稣猜到彼得渴得厉害，就把藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗。彼得一见樱桃，赶紧捡起来把它吃掉。耶稣边走边"掉"樱桃，彼得也就只得费力地弯了18次腰。
耶稣笑着对彼得说："如果一开始你能按我要求的去做，你只要开始时弯一次腰就行了，就不会在后来没完没了地弯腰了。"
从上面的小故事我们可以看出，服从未必是坏事，相反，它却是一个好习惯。正因为彼得缺乏服从意识，才给自己带来不必要的麻烦，如果他一开始就能服从耶稣的指示，他就只需要弯腰一次。
有一位叫皮特的年轻人，上司让他去一个新的地方开辟市场，而需要开发的这个市场恰恰是块十分偏僻的地方，公司生产的产品要取得良好的销路也是十分困难的。因此，在把这个任务分派给皮特之前，上司曾经三次把这个任务交给过公司里其他人，但是都被他们推脱掉了。他们一致认为那个地方没有市场，接受这个任务最终结果将是一场徒劳。而皮特在得到上司的指示后什么话也没有多说，只是带着一些公司产品的样品出发了。
三个月后，皮特回到了公司，他带回了令人振奋的消息，那里有着巨大的市场。其实，皮特在出发之前，他也认定公司的产品在那里没有销路。但是，由于拥有坚决服从的意识，他毅然前往，并用尽全力去开拓市场，最终取得了成功。
皮特的这种服从精神应该是所有员工都必须具备的。很多有才华的人，最终一事无成，在很大程度上，就是因为他们缺乏服从的习惯。只有服从领导，才能为以后的工作打下坚实的基础。因此，要做一个优秀的组织成员，服从是最基本的素质。
大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的理念。服从的理念在企业界同样重要。公司必须要求每一位员工都必须服从公司的整体利益，在这个大局协调下服从上级的具体工作安排，如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。
