小西对此非常不服气，其他的同事也为他愤愤不平，于是便找经理讨个说法。
经理知其来意后心平气和地说："你的工作态度确实很好，又踏实肯干，但在市场竞争中仅靠这两点是不够的，我们更需要的是善于思考的人！"
可见不善于思考的人，最终只会被淘汰出局。有人认为，我只是一个小小的职员，理应服从领导的指示，对领导的话说一不二，越没脑筋甚至愚蠢的人，才会得到领导的赏识。其实这个想法是错误的，假如你对领导的意图毫无创造精神，也没有任何主动精神，久而久之便得不到领导的赏识。更深入地说，领导喜欢你和重用你是两回事，离不开你和提拔你又是两回事。想要得到领导的重用和赏识，善于思考是一个很重要的环节。
没有一个公司需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工，改进自己的工作方法、创新自己的工作思路是每个员工必须努力去做的事。要想成为最能为公司创造效益的员工，成为领导的得力助手，唯有思考和创新才能实现工作效率和工作质量的飞跃。
启示：
1. 只要你善于思考和发现，每个人都能成为成功者，而不善于思考的人，最终只会被淘汰出局。
2. 要想成为最能为公司创造效益的员工，成为领导的得力助手，唯有思考和创新才能实现工作效率和工作质量的飞跃。
思考：
1. 你是不是要在付出巨大成本后，才能成为一名用心工作的员工？如果是，接下来应该怎么做？
2. 人们都为"是先有鸡还是先有蛋"争论不休，在你看来到底是鸡在先还是蛋在先？请说明理由。
行动：
1. 让自己去做一些新的组合游戏，培养你的理解力。
2. 增长自己的常识，并真正做到学以致用。
