? 掌控欲强
? 非常需要成就感
? 好胜
? 有野心
? 为达到目标而奋力前进
? 精力充沛充满活力
? 适应力强
? 个性果断
? 善于直接领导人际关系? 强调功绩与成就
? 纯粹是为了达成自己的个人目标
? 不太重视自己或他人的感觉
? 能看见挑战与机会
? 需要克服天生的疑心病共通才能? 善于领导、统御
? 领导风格较适于有组织的正式情况
? 是能干、自信的决策者
? 掌握少许信息便可以当机立断
? 具有超乎常人的抗压能力激励因子? 喜欢掌握全局的感觉
? 寻求强化其个人权力的机会
? 以丰功伟业衡量自己的价值
? 困难无法解决时，会有很大的挫折感，会为舒缓压力而作出疯狂的举动影响度独大（高Ｉ）内容参考图例综合特质? 核心是“沟通”
? 外向、友善且自信
? 重视与他人的接触
? 重视正面关系的培养人际关系? 人际交往是其专长
? 愿意接纳别人
? 对自己的社交能力有自信
? 在任何场合中正面互动
? 强烈而明显的自信心
? 对他人的想法与感觉真诚关切
? 受到周围人的欢迎共通才能? 最独特的能力就是沟通
? 具备传达意见的决心
? 能凭直觉了解他人
? 能应对新的情况激励因子? 会受到人际关系的激励
? 必须感到被他人接纳
? 赞美和认同会让这类人印象深刻
? 挚友的看法或反应最为重要稳健度独大（高Ｓ）
内容参考图例综合特质? 稳健度极高，且无其他变量与其抗衡
? 代表的是冷静、有耐心及稍许的开明态度
? 非常友善且热心
? 能够接纳他人的看法
? 珍惜与他人间的正面互动
? 天生不外向
? 会依赖独断者的领导人际关系? 希望擅交际者能主动与其建立关系
? 既稳重又可靠
? 适于维持人际关系
? 并非主动与人接触
? 交际圈小且好朋友少，但其中的关系却非常紧密共通才能? 忠心又可靠
? 善解人意
? 善于聆听与辅导
? 毅力极不寻常
? 能够自制，有耐心地稳步向前，直到任务完成为止
? 面对艰难的环境，会展现出超乎寻常的应对能力激励因子? 耐性是这类人的激励因子
? 需要周围人的支持
? 必须感到时间充裕才能应对新的情况
? 天生不喜欢改变
? 有机会就会选择维持现状服从度独大（高Ｃ）
内容参考图例综合特质? ＤＩＳＣ中最复杂的变量
? 天生被动，既沉默又冷淡
? 让别人觉得他们冷漠或毫不关心
? 自制的个性
? 不愿多谈自己或心中的想法
? 野心大且目标高远
? 缺乏主见及回避冲突的个性使他们很难直接达到目的
? 会运用既有的架构与规则完成目标
? 会通过规则、权力与逻辑影响他人人际关系? 比较缺乏社交能力
? 被动的社交方式与天生多疑的性格，使他们不易与别人建立或维持紧密的关系
? 友谊或紧密关系通常植根于共同利益或目标共通才能? 通常能自给自足
? 有特定的思维模式
? 善于整理数据、处理细节或应对复杂系统
? 稳健度低
? 脑筋动得快，能提供有效的意见
? 沉默寡言的个性，使他们只有在别人当面要求时才愿开口激励因子? “确定性”对其激励效果相当大
? 先清楚确认自己的地位，以及周围人对他们的预期，才愿意继续前进
? 极不愿意承担风险，除非确定风险，否则极少采取行动高支配度与高影响度（高Ｄ、高Ｉ）内容参考图例综合特质? 非常独断，视情况采取直接行动
? 迷人的社交手腕
? 知道自己的人生目标为何
? 有完成任务的决心与毅力
? 试图取得支配权
