跳槽是一种理想，职场是一种现实。正如爱情是一种理想，婚姻是一种现实。
廖天宝说干就干。回到公司之后，他琢磨了几天，然后宣布成立一个新的事业部，让我担任这个事业部的总经理，主管“青春灵芝宝”的品牌策划与市场营销。我的感受是，尽管没能做成他的老婆，但能够得到他的如此重用，也算是达到目的了。
为了支持我的工作，廖天宝亲自为我选拔人才，从公司各个部门抽调六名思考型员工做我的下属。他解释说，事业部刚刚进入筹备阶段，应该使用思考型员工。等到以后产品上市，就会为我添兵加灶，补充一些行动型员工和程序型员工。
廖天宝把员工分成四种类型：第一种是思考型员工，他们喜欢思考问题，善于做研发、设计、策划之类强调创造力的工作；第二种是行动型员工，他们注重效益，敏于行动，能够承担销售业务和客户关系之类强调执行力的工作；第三种是程序型员工，负责生产、后勤和行政管理之类强调规范性的工作；第四种是兼具上述三种类型员工优点的完美型员工。
我想，完美型员工可能并不存在。但廖天宝说，之所以如此重用我，就因为我是一个接近完美型标准的员工。
杜春梅原来是总经理办公室的文员，过来做了我的助手。这小妮子聪明伶俐，骨子里也泼辣好强，有些像我。我相信人与人之间是有缘分的，所以看到杜春梅就很喜欢她。为了建立融洽的同事关系，我特意约了一个比较空闲的中午，请她吃饭，告诉她：“你知道吗？廖总常常在我面前夸奖你，说有你和我做搭档，肯定能够干出一番业绩来。”
谁知，杜春梅浅浅地一笑，说道：“潘总刚来公司不久，对廖总的性格可能还不了解。他正在导演一出大戏呢—公司里很多女人都知道，他常常以西门庆自比，如今既然来了你这个潘金莲，当然得配上我这个春梅啦！”
我忽然吃了一惊，急忙问道：“你刚才的话里是什么意思？公司里很多女人都跟廖总有暧昧关系吗？他是很多女人心目中的西门庆吗？我还有哪些事情不了解啊？”
杜春梅说：“我倒是愿意把那些内情都告诉你。可是说了吧，别人会骂我搬弄是非。不说吧，你以后又会说我不真诚。”
我越发迷惑，只好恳求她说：“好妹妹，快告诉我吧！难道我辛辛苦苦一场跳槽，换来的竟然是才出狼窝又入虎穴的结局不成？”
杜春梅笑道：“你是一个很有勇气的女人。所谓勇气，就是勇于丧气的意思，在跳槽之前勇敢，在跳槽之后丧气。”
我简直有些气急败坏，苦笑着说：“这是我第一次跳槽。我哪儿知道跳槽之后会有什么遭遇呢？别看我比你大两三岁，怕是很多地方都得向你请教呢！”
杜春梅点点头说：“不要说请教。你是我的上级，应该叫做不耻下问吧？既然你说到跳槽，那么你可知道跳槽有三大定律？”
我茫然地摇了摇头。
杜春梅便扳着指头，把职场跳槽的三大定律一一道来：
职场跳槽定律之一
跳槽之前，你对同事说，我要离开这个鬼地方。
跳槽之后，同事对你说，你为什么要来这个鬼地方。
职场跳槽定律之二
跳槽是一种理想，职场是一种现实。
正如爱情是一种理想，婚姻是一种现实。
职场跳槽定律之三
跳槽往往意味着不幸，不是老板的不幸，就是员工的不幸。
爱情往往也意味着不幸，不是男人的不幸，就是女人的不幸。
我听得有些惊慌，说：“跳槽之前，我的确对原来的同事说过我要离开这个鬼地方。跳槽之后，你又对我说为什么来到这个鬼地方。难道这就是跳槽的宿命吗？难道理想就意味着虚无，而现实总是这样惨不忍睹吗？”
杜春梅说：“萨特说过，他人即是地狱。套用他的地狱论，职场就是鬼地方。只要你身在职场，你就会进入这个鬼地方。”接着，她讲到廖天宝的一个故事。
有一位前同事，总是抱怨工作压力大、薪酬待遇低，后来就跳槽到别的公司去了。前不久，他回来领取最后一个月的工资。廖天宝问他在那边过得怎么样？他回答说，跟这边差不多。廖天宝于是谆谆教导他说：“这就叫‘天下乌鸦一般黑’。哪个老板不是老板，你非要跳什么槽！”故事很快在公司传开了，所有的同事都感到啼笑皆非。
杜春梅说：“廖总到底有他的过人之处，居然可以教导他的员工去面对天下乌鸦一般黑的职场现实。那意思就是说，我这个老板黑，别的老板也黑，所以我就黑得有道理—你们不仅不应该怨恨我，反而应该支持我继续黑下去。”
“我也觉得啼笑皆非。可是，”我有些迟疑地问道，“照这么说，我们这些做员工的，难道就没有出路了吗？”
杜春梅满不在乎地笑道：“不是还有职场跳槽定律之三吗？跳槽往往意味着不幸，不是老板的不幸，就是员工的不幸。按照博弈论学者罗伯特-奥曼和托马斯-谢林—2005年度诺贝尔经济学奖的获得者—的理论，老板与员工之间是一场合作型博弈。所谓合作型博弈就是，利益相同时合作，利益相争时博弈。博弈的结果，有两种情况。第一种情况，老板成为秦始皇那样的暴君，员工成为备受压榨的奴仆。第二种情况，员工成为曹操那样的权臣，老板成为备受欺凌的傀儡。”
谈完了职场跳槽的三大定律，又回到廖天宝与女人的话题上了。杜春梅说：“以我对廖总的了解，他和你之间应该是情人关系吧？职场如情场，所以爱情往往也意味着不幸，不是男人的不幸，就是女人的不幸。”
我惊慌失措地问：“我会遭遇怎样的不幸呢？是廖天宝的不忠吗？听你的语气，难道他跟公司里的很多女人都是情人关系吗？”
“你以为呢？”杜春梅反问我，“你以为，爱情像别人失落的钱包似的出现在你眼前，让你白捡一个大便宜啊？怪不得廖总背地里说你胸大无脑呢！”
我只觉得脑袋轰鸣了一声，半天才反应过来，抓住杜春梅的手，急切地问：“你刚才说什么？廖天宝在背地里骂我胸大无脑？怎么可能？怎么可能？我们的感情一直很好，他也一直在夸我天资聪明呢！”
杜春梅冷笑着说：“这就是廖总，当面夸你天资聪明，背地里骂你胸大无脑。他对每个女人都是这样。老板与员工之间是一场合作型博弈，男人与女人之间又何尝不是！想开一点，现实就是如此，用不着生气。”
天哪！我失魂落魄地坐在那里，脑袋瞬间一片空白。我以为，跟着廖天宝可以在职场和情场上双丰收，没想到居然会是这样的现实。我不能相信，不敢相信，也不愿意相信。
我回过头去直愣愣地望着杜春梅，问她：“你为什么要告诉我这些？”
杜春梅回答说：“若是不告诉你，你整天满脑子的粉红色幻想，我怎么跟着你做事啊？”
我继续问她：“难道你就不怕廖天宝知道了炒你的鱿鱼吗？”
