每个女人都那么有音乐细胞，以至于她在婚姻中担任首席小提琴手。
约翰纳斯·黑斯特
食物男人什么都吃
大多数男人吃东西是为了填饱肚子。他们自己说的。来自不来梅的德国动机和认知研究者吉斯拉·格尼西驳斥了这一说法：“男人想通过吃东西增加力气和生殖力。”那么（生存的）力量存在于什么地方呢？几年来广告就建议男人：力量在肉里。大多数男人把荤菜当成最喜欢的菜不仅仅是出于这个原因。美国的调查表明，男人喜欢各种肉、煎排、牛奶、啤酒和墨西哥菜。一个大型调查表明，在德国，有工作的成人也偏爱这样的菜和调料。最受欢迎的是猎人排骨、带面包的咖喱肠、带薯条的牛肉肠、香肠大杂烩、猪胫骨、野猪和粗香肠。男人最喜欢的调料主要是辛辣的、在醋里腌过的辣椒。
太监太监是没有性别的人
在女眷的后宫里，男仆役都被切除睾丸。后宫的主人通过这样把男人变成太监，希望确保在自己的后宫里实行绝对的禁欲。他们以为，切处睾丸就等于不再是男人了。这一设想却是建立在一个错误的认识基础上。自然了，被阉割的男人没有了生殖力，他们由于明显降低的男性激素，一些第二性特征不明显。最清楚的一点是，他们进入成年后也往往不会变声。但是男人的勃起能力还是有的。必要的话，性欲也不消失。“换句话说，”荷兰的男科医生波·科尔赛特说，“在后宫里，被阉割的男人可以和女人性交。”
阉人主要以歌手成名。男孩为此在青春期前被强迫阉割。但不是每个阉人都会因为这一野蛮的行径获得天使般美妙的声音，就像著名的卡尔罗·布罗施，他的艺名法里内利更有名。他是莫扎特、巴赫和亨德尔同时代的人，拥有可以跨越三个半多音域的嗓音。在他的时代，法里内利比今天著名的作曲家还要受欢迎。
即使没有动听的声音和睾丸——这肯定让人非常痛苦——阉人还可以积极地做爱。在文学作品和编年史中有他们各种各样的艳遇。
永恒的爱
他的爱是永恒的。当他的妻子死了，他就再找一个。
威廉·布什
注重家庭的企业小企业没法注重家庭
那些被视为注重家庭的企业考虑到职工的需要，各种各样的措施使父母们——当然主要是母亲——的生活变得更轻松：当他们不在的时候孩子也受到很好的照顾，家里有困难时也可以灵活安排。这样他们就可以安心工作，觉得和自己的企业特别贴心。
1996年联邦家庭、老人、妇女和青少年部举行的一次竞赛表明，注重家庭的企业不一定非要是大企业。215个各种规模的企业都竞争“注重家庭的企业”这一称号——其中一大半都是50个职员以下的公司。除了133个所谓的小企业，还有36个中型企业（50～500个员工）和“仅仅”46个大企业（超过500个员工）参加竞争。
在“小企业”这一范畴里有两个建筑设计事务所和工程事务所、一个护理公司、一个计算机公司、一个蜡烛生产厂和一个组织成协会的社区以及几个农村的工厂，等等。小企业想出什么好办法使自己成为注重家庭的企业呢？大多数提供灵活的半职模式，当然还有灵活的上班时间。有几家公司的雇员可以自己决定每周的工作时间，可以根据项目在办公室或者家里完成任务。公司给父母们提供公司内部的托儿所或者支付员工送孩子上外面的托儿所要交的费用。有几家公司允许员工把婴儿和幼儿带进办公室，有的甚至在放假期间帮员工照顾孩子。一个很不寻常、但很受欢迎的方法是弗里德里希斯哈芬的一家税务咨询公司想出来的：公司的40个员工每月可以使用公司内部的免费熨烫服务1.5小时。
弗赖堡的自由木器厂实践了“把抚养孩子的补贴变为照顾孩子的时间”这一口号：在这家小企业中，有孩子的木匠们每月可以有几个小时的带薪休息时间。有一个孩子时，工作小时价值300马克，再生一个孩子就按价值150马克的业余时间计算，而且薪水不会减少。因此职工们有一个孩子后就有4.5个带薪的家庭小时，有两个孩子就有6.5个带薪家庭小时——1996年联邦竞赛的评审委员会对这一点子大为赞叹。
鉴于许多小企业想出来的注重家庭的点子，那时的联邦总统罗曼·赫尔佐克总结说：“注重家庭不是几家大公司才能有的……‘奢侈’，在中小企业也同样可行，显然有些中小企业真的愿意进行尝试，没有受到习惯和呆板的官僚制度阻碍。”
