年轻的父亲工作得更少
一周有168小时。其中58个小时用来睡觉，10个小时用来进行洗漱等个人卫生，还剩100小时。全天工作的人花40到60小时在公司，花在上班路上和出差的时间还有大约10个小时。每周剩下的时间有30到50小时，上班族用于买东西、吃饭、做家务、看电视、业余爱好以及花在生活伴侣身上和家庭中。
有孩子的夫妇则把每周的时间安排变得有利于家庭生活——毕竟人们总是想听听自己的孩子有什么话想说——许多父母是这么说的。对于很多年轻的母亲确实是这样：她们减少工作时间，以便能更多地照顾孩子。年轻的父亲则有所不同：当他们有第一个孩子时，他们并不减少工作量，反而更多——每年平均加班85小时。第二个孩子出生后，每年平均加班29个小时。再有孩子出生的话，就对父亲的工作时间几乎没有影响了。至少美国的一项研究在分析了2234位父亲的叙述后得到了这样的结果。
为什么父亲工作得更多的原因在于：当他们的妻子由于孩子不得不待在家里时，挣钱养家的任务就只有靠他们来完成了。事实上，当男人成为父亲后，他们工作得更多，获得的薪水也更高。研究表明，这一效果主要体现在1950年前出生、有两个孩子的男人身上。孩子再多的话，每小时的工资数却又降低了。年轻的父亲显然在职业方面更努力一把，1950年后出生的父亲即使有四个孩子也不减少工作，相应地挣得也比以前多。
华盛顿大学的经济学专家谢莉·伦德贝格和爱莱娜·罗斯却发现了完全不同的现象：父亲们在问卷调查中大多表示，第一个孩子如果是男孩，那么在孩子出生后他们工作得更多更辛苦。有一个或几个儿子的男人与至少有一个女儿的男人相比，每年多工作53小时。第一个孩子是儿子的男人每年比第一个孩子是女儿的男人多花66个小时在工作上。
这些结果不仅使数学外行也使西雅图的女专家很吃惊：难道我们又回到了从前重男轻女的时代吗？否则为什么父亲为儿子付出的努力比为女儿付出的多呢？谢莉·伦德贝格和爱莱娜·罗斯也不能合理地解释这一不同。她们提出了三条论点用于讨论：父亲为儿子工作得更卖力的原因是因为：
1．想使男孩有经济条件获得更好的教育；
2．出于对渴望已久的继承人的喜悦更重视婚姻和家庭的价值，因此也想要在经济方面表现出来；
3．在继承人出生后想再生孩子，已经为此在经济方面早作准备。
但是这些论点未经论证。
