女性个人发展的三个进程女人，尤其是身处现代社会的女人，由于教育水平和自我意识的普遍提高，无可避免的必须扮演多重的角色——女儿、妻子、母亲和职业身份，与此同时，我们还希望这些角色都能扮演得完美而出色。基于天性，除了职业身份这个角色或许可以稍微偷点懒之外，其他的三个角色都有着任重而道远的要求。因此，对于追求卓越、争取成功的双生涯女性来说(家庭生涯以及职业生涯)，如何既能兼顾自我的发展需求，又能兼顾家庭的发展需求，确实是考验女人智慧的一门功课。“m型生涯”论工商管理学家给女性的职业生涯总结出了一个叫“m型生涯”的理论。认为女性的工作时期呈“显波状”的发展进程:刚从学校毕业进入职场的女性，才刚从谷底向上爬升;大约五、六年间臻至第一波成熟高峰;平均三十岁结婚后，又渐趋下降;生育孩子之后，再度降到谷底;等子女长大成人，不需要再那么操心劳力，在平均四十五岁左右时，又出现第二度高峰。我蛮认同这个理论，自己对经营这些身份也有一套分类哲学，我把生涯规划分为三个进程:就是孩子还需要母亲用心照顾的第一期;需要考虑家庭共同利益的第二期;以及属于我自己的第三期。孩子还需要母亲用心照顾的第一期当孩子还小、需要母亲专心陪伴照顾的时候，“事业”扮演的是确认自己的存在价值、不与社会脱节、帮助家计等等功能性的角色。在这个阶段中，如果你很幸运地遇到一个理解你有幼小孩子的老板，或所从事的是不需要投注过多时间精力的工作，那么事业与家庭的冲突不会在这个阶段对你造成太大的威胁。可是如果你没有那么幸运，工作必须耗用你绝大部分的时间和精力，而家庭又确实需要这一份收入。这时，我个人的建议是，你有两个选择:求助支持系统;或者是换个工作。寻找支持系统所谓支持系统，指的是双方的父母、亲戚、配偶、托儿所或者是可以住在家里的好保姆。我们必须确保当自己在外专心冲刺事业的时候，孩子是在快乐、安全、健康的情境下成长。我在儿子4岁的时候，就启用了这个系统。当时我到巴黎、伦敦学习艺术治疗，我先生也在英国念书。在长达2年的时间里，儿子在乡下和教小学的奶奶一起生活。那段时间，我们尽量安排长一点的假期和他相处，甚至耗尽积蓄全家到欧洲长途旅行(这就是为什么我们开始做生意之后，在没有充足资金的支撑下会如此辛苦!呵呵，年轻人多么有自信或多么冲动地下赌注啊)。那两年，我们和儿子相处的时间不如以往的多，但相处时的注意力和质量却远远超过从前。及至今天，已经长大成人的儿子还常说，那两年的乡野生活是他极难忘的快乐童年时光。
