生涯规划许多现代女人早就已经不再遵循传统妇女一脉相承的道路行走，她们选择了更独立自主的生活方式，不结婚、结婚却不要孩子、要孩子却不放弃工作……因此，在她们的生涯规划中，获得事业上的成就，是一件更具有价值和意义的事。男女大不同女性毕竟和男性不同。我说的不是能力上的不同，而是思维方式的不同。我先列举一些思维上，男女有别的典型反应:工作上出了差错。他会找出犯错的人，她却会疑心:“是我哪里做错了吗？”——女人更善于自省。领导大发雷霆。他会想:“哼!至于吗？”她却想:“希望我不会被炒鱿鱼!”——女人更倾向于服从权威。他们都加薪了。他想:“以我的能力，我的薪水应该更高。也许年底我的红利会很可观!”她却想:“能加薪真好，老板对我真好。”——女人更容易感恩。他发火时，部属认为他是工作过量、压力太大;她发脾气时，部属却认为她生理期快要来了，荷尔蒙分泌失调。——女人更容易被贴上性别的标签。她不敢喝两种以上的鸡尾酒，怕酒醉后失态;他却可以放开怀来，喝得酩酊大醉。——女人受到更多的社会束缚。在餐厅进餐时，服务员把账单交给他，而不是她——女人在金钱上是接受者。他的已婚身份，被认为是成熟和负责任的象征;她的已婚身份，却被认为是对工作的不再投入。——女人永远摆脱不了家庭第一、工作第二的既定印象。他早上找不到西裤时，问她在哪里，她马上帮他找到;她喃喃自语地说找不到丝巾时，他却充耳不闻。——女人更愿意为别人服务。孩子在学校发生问题时，老师打电话给她，而不是他。——孩子是妈妈的，爸爸只是备胎。她一旦有了孩子，就要负起养育孩子几乎所有的责任;他只是在离婚后才有责任。——再说一遍，孩子是妈妈的，爸爸只是备胎。
