明白了吗？男人与女人的思维方式、情绪反应、社会角色真的有所区别。所以我们在事业上埋首冲刺时，就要懂得如何发挥自己的优势，以及如何调整自己的弱势。有关女人如何在向来以男性为首的职场里获得成功、如何成为优秀的专业人士等等女性成功学的话题，坊间已有为数可观的著作可供参考，我在这里就不再赘述。我所关注的是，在高度竞争的职场中，我们如何能与自己的心理情绪愉快地相处，成为一个既成功又幸福的快乐上班族。不要自我设限别人歧视女性，是阻碍我们成功的外来因素，可女性若对自己设限，就是自讨苦吃的内在心理因素了!从心理学的角度来看，女人的自我设限体现在以下几个方面:矮化自己的自我设限。这是“臭男人”最喜欢攻击我们的弱点。你只要翻翻书报亭的各种女性书刊杂志，就会明白我的意思了。我总认为，女性杂志是打击和误导女人的元凶之一(最大的元凶是我们自己)。它让我们对自己的状况惶惶不可终日，总是焦虑地想:我是不是嫁不掉的剩女了？我的性生活是不是非正常了？我是不是恐怖的女强人了？我的臀部会不会太大了？浪漫的情人节该怎么过了？先生是不是有外遇的征兆了？我是不是不够性感、该换个发型了？我的星座说什么了……这些话题、画面，一而再、再而三地出现，搅得女人心思混乱、无法专心。男人不会担心自己的臀部是不是太大、发型是不是性感、女友是不是不够爱自己了，他们能更专注地考虑自己的专业，而不是担忧哪里又出现问题、哪里又不够完美了!当然，作为女人最大的乐趣之一，是能享受生活中细微的点点滴滴，同时我们也确实需要注意自己的外在形象。不过，这些提醒只能作为我们的参考，不能牵着我们的鼻子往前走，更不能影响我们对自己的评价。我自己是个公司的负责人，所见的年轻女同事不在少数，我非常清楚当女人过度地牵挂自己时，会如何影响工作和让人觉得可惜。曾经有个我原本十分看好，也有意栽培的女孩，每天上班都需要男朋友亲自到公司楼下接送，她并不是刚从外地到北京来生活，也在其他公司工作过好几年的时间，所以男朋友的接送并不是为了安全的考虑，纯粹只是因为表示对她的宠爱，而她也极为乐意让公司其他女同事充分理解这一点。
