作者：中华第一 回复日期：2007-11-1 12:30:27 .3
作者：zhudeitama 回复日期：2007-11-4 10:54:57
我想到南方城市（杭州，上海，珠海，广州等）去找份工作，但我没有很高的学历只有几年的工作经验（是跑市场做销售），且没有到哪些城市去过，请LZ帮我参谋一下：我应该去哪个城市比较好一些（不太注重学历，对经验和实践能力重视）？我又没有太多的钱让我先到地方住下来慢慢找工作，我应该怎样去找一份工作？望LZ给出个注意，我不盛感激。谢谢！
我以前都是做管理，有一定的管理经验，能组建团队
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**如果还是做市场的话，我想以上的城市都不错，建议在网上先找到工作机会再安排面试时间吧。
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作者：李贤宴 回复日期：2007-11-4 12:25:46
八字都没一撇,就谈薪水,我觉得这个好无奈,薪水低了,白跑一趟.还有一般面试人家都会问我有没有问题问他,我应该都问哪些问题呢?
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**比方公司发展的前景呀，部门发展的计划呀，个人未来的发展呀等等
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作者：空空之山 回复日期：2007-11-4 17:52:48
LZ 我在一个公司干了两年了 但是我发现我的兴趣不在这上面 想跳槽 但是不知道该怎么和老板说 因为这里的工资不错 待遇也不错 走了就觉得对不起他似的 怎么办啊？
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**想明白想干啥，最好是找到喜欢的工作后，才和老板认真地谈谈，这样你也会比较踏实的和老板沟通，不然我想你不是对不起她，很可能会对不起自己。
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作者：雨无水 回复日期：2007-11-4 18:26:43
看了LZ的文章 觉得很值得学习 而且还能问问题互动 觉得很强
我也想问个问题
我家给我找了个工作 准备毕业去那里工作 但是说实话我不是很想靠这个关系找工作 大家别BS我啊 我只是想看看自己有多少分量 要不我觉得人生像少点什么似的 您觉得我的这种想法可行吗？会不会浪费一次宝贵的机会啊？
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**相信我，在职业生涯的起步时，有人扶持和帮助，总好过于自己独自拼搏。所以不要有依靠别人的帮助而自卑的想法，只要懂得回报就好。
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作者：Ispa123 回复日期：2007-11-4 23:14:50
LZ我在一个单位工作两年了 正准备跳槽 但是现在这么多研究生找工作 我想问一下招聘方对有两年工作经验的本科生和刚毕业的研究生的意愿有什么区别吗？
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**有本质的区别，你是有经验的，会占很大的优势。
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作者：提拉拉米苏苏 回复日期：2007-11-4 23:38:49
楼主真是个大好人啊，，这么有耐性地解答大家的问题```
本来是想把九页都看完了，再总结总结有什么请教一下楼主，，但是我看到第三页已经忍不住了`````
这里说说自己的情况，请教一下楼主。
我从小生活在广州，现在准备从一个金融学院本科毕业（这个学校刚专升本，是大专的时候比较出名，因为真的很专科，很多银行也喜欢从这里找人，但是升本以后貌似就没什么价值了，有些银行只在我们这里标着只招大专，你说多打击啊。），读财务管理。我对银行倒是没有很大的期望，更想去企业，因为感觉工作没有那么机械，加上自我感觉比较好发展（可能相对来说吧）。
对于自己的发展方向，其实也没什么底，只是觉得现在不能作出终级目标，起码有个方向也好。
之前和一个老师聊天，他介绍的说读这个专业的人大方向来说有两条路。一个就是专业从业，也就是考注会，或者考ACCA什么的，，做事务所。一个就是职业经理人，进企业，把会计作为一种手段，先好好从低做起，三五年做个主管、财务经理，加上人际地开拓，自身各方面地发展，朝着CFO，然后就是往业务那边靠，提升到管理一个公司，那就是最高管理层的事了。（这个跟楼主在很前面举得例子有所相似，这个起码是一条路线，当然能不能达到又是另外一个问题）
老师还提到，他个人觉得，，职业经理人可以从中小企业开始，因为在里面可以比较快地了解和掌握一个公司运作地流程。
不知道楼主对于这个有什么看法呢？我们一开始去大公司，也可以很好地走我们职业经理人道路么？
我自己之前也去一个比较大的公司实习，，由于大公司分工过细，我看他们（包括新来的）每天都做同样的事，要几个月甚至一年，才有可能调岗，如果要把全盘了解，需要比较长地时间。
其实我个人现在也没有雄心壮志要达到一个什么样地高度，我觉得自己比较需要环境来影响一下，我才比较明确自己需要地是什么。（烦`）
还有想问楼主的就是，我曾经参加全国计算机考试，笔试过了，机试没有过（原因很气愤，只能说机器靠不住，不提了）但是有笔试的成绩单，如果我在简历上面写通过××笔试。这样好么。还是不写更好呢。
还有的就是，面试的时候自我介绍，像我要面试一个会计，要突出侧重什么呢，对于一个普通的毕业生，我可以有什么闪光点呢。
嘻嘻，说了好多不关事的废话，也只是想分享分享知道的，问下不知道的，，，见晾啊，，
辛苦了，，楼主大人````
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**我个人不太同意你老师的说法，关于职业经理人，我想大企业入手会相对容易，小企业入手就是为作老板做准备。关于会计从业方向，据我所了解的，不管你做专业的还是做管理的，好像证书都是必须的。关于简历，笔试之类的就不要写了，招聘单位只注重结果；关于亮点，实习经验可能就是你最突出的地方，而且你必须要学会总结经验。
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作者：财务部的牛人 回复日期：2007-11-4 23:38:14
LZ兄，扶苏兄，刺头兄：
俺想问一下，我在财务部工作，不大不小的职务，这两天老板突然请我吃饭 我是受宠若惊啊，知道没什么好事，原来他想让我做几笔假帐，做假帐咱不怕啊，以前做过，几千几千的，但是这次他让我做8W的假帐啊，有点怕怕 不知道怎么办才好啊？不做怕得罪老板，做了怕真出什么事情啊
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**明说了吗？准备找工作吧；哪怕你顶不住了真的要作，也要让老板在书面文件上签字，不然你可能是有法律责任。
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作者：扑卡789 回复日期：2007-11-5 9:07:40
看了这么多问题 觉得面试者的事例不是很多 基本上面试和工作上的问题都有了
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**所以希望所有面试的朋友把自己的经历也摆上来，大家分享一下呢，说不定就帮到你了呢。
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作者：抽高 回复日期：2007-11-5 12:30:32
现在热门的行业有哪些啊?
LZ公司现在紧缺的专业是什么啊?
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**销售，永恒的主题
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作者：彩票女人 回复日期：2007-11-5 13:30:43
想问一下面试的时候有什么礼仪方面的要注意吗？
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**穿着整洁得体大方，谈吐礼貌并适宜，保持微笑和自信
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作者：bill009 回复日期：2007-11-5 14:04:36
在重点大学读的研究生，
毕业后在一家大型汽车企业做了一年半的物流管理。
最近想回到上海工作。
我英语基础还可以，
口语一般。
能找到一家还可以的外企继续从事物流相关工作吗
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**当然找的到，外企也是注重经验和学历的
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作者：宾够 回复日期：2007-11-5 15:55:04
个人面试的基本原则是什么？
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**这个够宽，自信是要的，然后就是合理的包装吧。
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作者：cheche1111 回复日期：2007-11-5 16:13:25
现在找工作都找了近一个月了,现在快要崩溃了.原本对自己的自信,也变成一点点地消失,为此,也哭过好
多次.
以前我是做品质和生产管理的,我是高中毕业.月薪大概2k左右吧,然后工作经验有3~4年了吧.这次因为公
司不景气,我觉得自己还年轻,才22岁吧,所以辞职了. 也去过大概8家公司面试,一般都是问我,你那么小,
就做到课长一职? 去面试品质工程师的时候,要不就是说,不好意思,我们这个职位是男孩子优先,再就是,
我们觉得你不适合我们这个职位.再就是说,你很优秀,不过要等通知,这是你的电话吧,因为我们这个职位
还有许多人没有来面试.他们要选最好的.
我感觉现在社会竞争太激烈了,也许是自己功底不够吧,在面试的时候,我也尽量扬长避短,可是好景不长,
面试后的结果几乎都是等通知.还有一家有点讲信用吧,后来真的打电话通知我,虽然没有符合他们公司要
招的职位,可是问我对组长级别的工作感不感兴趣? 工资也大打折扣,才1300,我欲哭无泪呀.真的是虎落
平阳被那个欺.可是现在快出厂了(补充一下,虽然我离职了,可是我们老板人很好,他说可以让我找到工作
,继续住在公司.)
前几天面试了一家日资企业,面试时,人事和他们经理从各方面考我,都没有难住我,因为我确实有这方面
的工作经验,只可惜,后来他们捉到我的弱点了,问我英语和日语怎么样,并让我用英语介绍一下自己,我只
会简单的英语,对于日语,更是不懂,面试后,他们微笑着送我出来,并说,下星期等电话通知吧,因为还要看
谁最适合他们公司,并将其余来面试过的简历扬了一下给我看,唉,感觉又没希望了.
现在感觉特茫然,请问我该如何定位自己的前景?请帮帮我.
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**的确不看你的年资，光按照年龄和学历来说，安排你做课长，一般企业会有一些难度，所以我觉得放低一点要求，只要收入相对匹配，公司规模可以，先工作起来，解决一时的问题，然后找时间弥补一下自己在这次面试经历中发现的不足。我想前途会很开阔。
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作者：渐渐随风远去 回复日期：2007-11-5 16:28:42
看了这个帖子，很受启发，我快三十了，之前我在一个公司干了三年跳槽了，在这个公司干的很好，去了新的公司几个月后失业了，现在找工作几个月了没有着落，跳槽的原因是我想干点自己感兴趣的工作，换了个岗位，现在面临选择，是该做回原来的职位，还是打电话回原来的公司，还是继续我的坚持找我想做的工作，已经快半年了，我想继续坚持却不见成效，找工作时间长了，已经麻木了，楼主和大侠们，给点建议。
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**我还是建议能够给自己设定一个时间的时候了，再给自己半年坚持自己的理想，当然也要分析一下原因为什么找不到自己想干的工作，时间一到还是没有结果，那就建议回原来的职位吧。有时候只能相信那是你的命。
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作者：勺子丢了 回复日期：2007-11-5 16:52:26
由于长期没有开口，口语很烂，请问英语口语如何短期提高？需要做些哪些有针对性的练习？
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**建议每天只要醒着的时间就听新闻（网上有voa的录音下载），可能的话在背上两段商务英语的对话，我试过在短期内是有效的。
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作者：QQ宠物乐 回复日期：2007-11-5 17:07:34
怎样成功完成一次面试?
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**太大了，我想自信还是最重要的。
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作者：jkty 回复日期：2007-11-5 17:57:12
小弟（非应届）马上去霍尼韦尔技术中心（上海）面试，到商场试了些西服，发现没有我合适的，也不
太好看，所以就打算衬衫+针织衫（羊绒衫）+夹克+休闲西裤+正装休闲两用黑皮鞋过去，所以想问下：
有什么不合适吗？我看李敖老先生总是穿那件红色夹克还打领带，好像比西服还精神，那我穿夹克可以
打领带吗？还有，都说要穿的整洁干净，那夹克叫整洁干净吗？
谢谢，事关前程！
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**同意扶苏的意见，强调一点，你不是李敖，万一不够帅，千万别学红色夹克还打领带；衣服的颜色一般不要选择过分亮丽的，不然面试官试视觉感官会不舒服，此外按照现在上海的天气，你穿的太多了，一般都有空调的，太热也会影响你的发挥
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作者：hrsd5e 回复日期：2007-11-5 18:13:21
在现在的公司工作两年，想还家公司，准备去大公司挑战一下，面对面试可以介绍介绍您的经验么?
谢谢
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**还是一堆老话，沉着冷静，自信，以及随机应变。
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作者：hrsd5e 回复日期：2007-11-5 18:40:44
我问的是扶苏公子啊
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**早看到就不会答了，郁闷中。。。
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作者：明天早起看比赛 回复日期：2007-11-5 19:18:10
过两天就要去一很心仪的外企面试，职位是财务助理，心里很紧张。对方通知要考财务英语方面的知识 。
请教有经验的朋友指点一二，会考怎样的题。万分感谢！！！
我想知道具体点的方向，比如公司是出英文的题目给翻译的还是让自己做英文的分录，希望有经验的朋友
说说自己的经历
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**我们公司直接是扔一堆财务分析报告之类的文字，让候选人中文翻译英文、英文翻译中文。
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作者：娃娃哭鼻子 回复日期：2007-11-5 20:07:48
外企面试一般多轮,在职人员怎么跳槽而不影响当前工作?
不被老板发现?
能约周末吗?
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**如果你够说服力，对方公司又比较看好你，约下班后是可行的，但周末是一定不行的，如果周末都同意，呵呵，等着狂加班吧。
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作者：没找四十 回复日期：2007-11-5 20:46:41
明天去面试，心里一点底都没有，是外资企业，对方要求英语口语流利，可我英语很差。
想不去，没办法，只能硬着头皮往上顶啊！
应聘前台一职，我该准备什么呢？
除了用英语自我介绍。还要有什么？
也不知道对方会问什么？
请有经验的介绍一下。
谢谢
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**准备一份2分钟的自我介绍，除此之外只能听天由命了，时间太短了
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作者：新特药 回复日期：2007-11-5 22:30:15
面试技巧有多重要?
HR 面试官的权利有多大啊?
是不是 去留大权在他们手里的啊?
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**顶扶苏的意见，专业的就是不一样，不过我经历过的企业，HR对薪水有最终的决定权，而用人部门只有建议权。除非你是高层，摆得平HR。
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作者：白开水神仙水 回复日期：2007-11-5 23:27:39
要到面试经理的联系方式以后，如果在规定时间内没接到复试通知，就可以打电话给面试经理询问，说明自己对这份工作很在意！
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**可以讯问，不过注意措辞。
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作者：beatles5 回复日期：2007-11-5 23:50:47
如果应届生工作半年以后就换工作面试官会什么想法 ?
在深圳,每月2K5,工作天天加班到晚上九点(义务),周末很少双休,感觉太累了,过年后想换个工作,现在跳感觉时候不对.每天现在坚持加强英语学习(毕业是CET6,口语一般)现在做网络海外销售推广方面的工作,如果换的话转行外贸或者物流难度大吗
谢谢
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**同意扶苏的看法，不过如果你的确是想清楚要转行做外贸或者物流，我想你就当自己是应届毕业生吧，从头来过，在深圳应该不会很难吧。
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作者：Ispa123 回复日期：2007-11-6 12:26:46
在我身边的同学，只要不是去那些好的公司的，大多都是靠关系找的工作，而且工作的很舒服，不知道这是不是中国的一个弊端呢？
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**不是，外企甚至在国外也是一样的。解释一下原因，今天在和我部门同事吃饭的时候就谈到了这个话题，其实外企在招很多职位的时候，往往希望有熟人能够推荐和介绍，这样对背景以及合适程度会比较放心，自然面试中就会看得比较顺眼，成功的几率就大，而且一旦进入部门，如果表现相对出色，再加上感情分，自然日子就会过的比较舒服。
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作者：1俯视天下1 回复日期：2007-11-6 14:48:42
我想问下LZ和扶苏，你们面试别人的时候怎么看他们到底有没有能力啊？有没有试用期啊？
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**注意一下一般面试官会有一张评分表涵盖各个方面的因素，要打分而且要写理由，一般一次面试需要3-4个面试环节，所以就会有3-4个评分表，一般来说比较独立和公允，如果在某一项差异很大，关键职位涉及录用与否，HR会要求开会讨论的。
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作者：xqzazhi56 回复日期：2007-11-6 14:50:32
感谢LZ好人和这么多有识之士。。。。。
感觉80后的人永远都面临就业压力，小女子专业是‘环境工程’，大学毕业因就业压力毅然选择考研深造。。。
现值硕士毕业，就业压力有增无减，貌似还有大龄的嫌疑。。。。
该如何是好？难道继续攻博。。。？寒啊
恳请帮助。。。不胜感激！！！！
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**如果读博士对你来说很轻松而且是你的真实意愿，可以考虑，因为一旦工作再要读博士那就很高难度了；反之，找工作吧。
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作者：活力1234 回复日期：2007-11-6 16:17:00
楼主什么时候到啊
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**先在在线。。。呵呵
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作者：钱袋没钱了 回复日期：2007-11-6 16:37:09
我是第一次来，我已经毕业一年了，但却不想找工作，因为我在上大学时，是考卖答案挣了很多钱，钱来的快又多，但是现在就养成了我，做什么工作都提不起兴趣，觉得慢而且很累，想问问楼主怎么克服这种毛病？
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**呵呵，和我毕业的时候一样，我当时特会赚钱，所以也不想上班，建议你创业吧，我现在特后悔没去试试；这不是毛病，一上班没时间就不会这样了，哈哈，还是支持你创业！
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作者：没找四十 回复日期：2007-11-6 18:30:05
楼主的主页什么时候搞好啊，期待中。。。
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**抓紧中。。。建设中。。。到时候要来顶噢。。。
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作者：挑战一哈 回复日期：2007-11-6 19:16:00
楼主好，我是07年的毕业生，工作不好找，我想考明年的公务员，但听说公务员面试很黑，，，没 有关系的话根本进不去，不知道是不是真的，请楼主和大家帮帮忙，谢谢了
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**黑，据说不是一般的黑，是很黑很黑的。不过还是要看运气，我见过一点没背景的进了税务局。
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扶苏呀,分享一下今天面试的情形吧? 让我们看一下专业HR是怎么评判的,先谢谢了!
作者:徒步过客 发表时间:2007-11-08 17:11:11.0 做记号
LZ这两天公司有事,狂忙,实在是抽不出时间写东西,只能抽时间偷偷上来看两眼,有专业级的扶苏帮忙,不愁大家没人解答问题,所以还是要谢谢扶苏.最好还有网友能够贡献一点心得,我觉得那就比较完美了,呵呵,可能要明天才能有时间上来写东西.
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-08 18:46:55.0 做记号
顶
再露个小脸支持一下扶苏,不可以让大家失望哦,呵呵,我还在加班吵架中...无奈....
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-09 13:01:03.0 做记号
又看到扶苏回贴了,顶呀!!!
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-09 13:16:40.0 做记号
我的个人主页快好了.我准备在里面再加上一个个人论坛,可以让过来人分享一下面试经验,也想让很多朋友分享一下被面试的经历,相互弥补一下,让我也学习学习,也好让我家的小B有地方讨论和学习.不至于闷头苦干,呵呵
我准备了几个名字,都觉得比较俗气, 比如 "过路客","乐聘","通心面".请大家帮忙看看给起个好名字,先谢谢了.
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(R)
R同学是今天最后一个来面试的应聘者。大概下午四点多，我在会议室见到了R。R着蓝色牛津纺的村衫，在外面罩了件暗黄色的夹克，单肩背了个时下大学生都喜欢背的那种书包，总的形象还是比较整洁和精神的。所以很自然给我留下的第一印象，学生。其实，这很自然也不是什么坏事，既然我们已经看过他的简历并了解了他大致的背景，所以我们就应该并会一定程度上去包容他。
其实，很多公司并不排斥招大学生，我们公司也是。只是很多部门负责人或者主管都认为时下大学生缺点比优点多甚至有时候会害死人的。比如，自学能力差，不派专人长时间辅导，就无法开展工作；心气高，作了几天就觉得样样懂，嫌工资低，吵着闹着要升职加薪；毫无主动性，拨一拨动一动，不拨不动；承受不了压力，加两天班就要辞职；不能被批评，受到批评就流眼泪；最厉害的是，上司好不容易培养好了，也在领导面前死活要来了足够优厚的加薪，结果跳槽了。很多公司就是因为这么一堆缺点而不愿用大学生。
反过来看，大学生身上也有很多优点，比如，创新精神，乐于探索；有潜力可以发掘，而且易于塑造；还有率真和诚实，很多有过社会履历的人在这方面往往很缺乏，把自己的想法和看法藏的很深；最大的优点是尽管培训时间比较长，但一旦能够适应公司工作氛围，成活率相对比较高，且对企业来说成本相对比较低，而且易于培养成公司需要的员工。所以，一定程度上对一些起步职位，尽管公司在招聘广告上打着1年以上工作经验，其实并不排斥背景比较适合的应届毕业生。
R上海前五名的大学管理类专业毕业，得过数次奖学金，英语6级，曾在一著名国企相关部门实习过3个月。尽管不算特别优秀，但各方面条件也算相当的不错。由于当时我的想法已经因为第一天狂多人面试的失败而有所改变，第二轮种，如果找不到合适人选，就找一个可以培养的候选人，所以从简历上来看R可能是比较适合的候选人。
由于上面的原因，所以我对R的考察，更注重各类能力，性格，专长等方面，而并不会特别关注工作经验。就我个人经历而言，我觉得大学生要适应一家企业，最重要的是要接受得了工作和环境的压力。所以在R自我介绍以后，对R的压力测试就开始了。
第一堆问题是很常见的：“你为什么选择我们公司同时选择这个职位？你觉得你凭什么能够胜任这个职位？目前你觉得你和这个职位的差距在哪里？怎么弥补？”R虽然有点紧张，但比我想象的要好很多，“我们公司是国际知名企业，在业内也有很好的口碑，在大学二年级的时候第一次了解我们公司母公司在海外的一些业绩和文章，留下了很深刻的印象，所以有很多好感，也很向往，而且目前这个职位和我的专业的相关程度很高，所以综合两个因素，我选择我们公司这个职位。”
