作者：中华第一 回复日期：2007-11-1 12:30:27 .6
**非常同意，男人必须承担起自己的责任，不然只是个男孩。
-----------------------------------------------------
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-13 17:46:15.0 做记号
顶一下扶苏的贴子,我看你老上司看人大大的有问题,呵呵
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-14 09:52:48.0 做记号
关于群面:
中资还是外资,中资我是一点想法也没有,反正若干年前我自己经历过一次,不知所云,题目也乱,场面失控.我实在说不出个一二.
外企略知一二,以前有参与过这类招聘,不过经验不丰富也是多年前了,可能已经跟不上时代发展.希望扶苏帮忙,也希望其他网友也能援个手.
我看到过的,几人一组的讨论,一个题目,要求在限定时间内讨论出一种解决方案.其实,面试官还是拿着同样一张面试评分表在旁边打分,无非还是考察你的各方面能.,在群面中沟通能力,表达能力,团队合作能力,组织能力还有团队领导能力可能是考察的重点.
因此,尽量能够承担起组织者的角色,(当然风险很大,弄不好就直接挂了,因为会发生争抢,手段不高明就会直接挂掉)首先如果是这样的问题,先排一个时间表,(外企很重视),然后,确定谁负责上台讲(不一定是你,如果你的表达能力和说服力不是很强),谁负责记录,谁负责做PPT,(一般是一个大纸上写和画),如果能够安排好这些,让所有人配合,不论结果对错,你基本已经晋级了.
如果做不到组织者,好,就要作很好的团队成员.首先是配合,其次是活跃,千万不要在上述工作上一个都拿不到,那就轮不到你发挥了.很多人都希望后发制人,前面讨论的时候,不讨论不发言,默默的关注,在人家长篇大论后,在最后补充的时候,发表一番一鸣惊人的言论,一般时间比较紧,除非你能极其具备说服力,不然这样的后果,往往直接让自己出局.
关键把握一点,你必须先表现出你是很好的团队成员,千万不要站在少数,除非你可以很肯定少数是对的;然后尽量争取到团队领导的位置,而且不是孤立的团队领导,没有人支持和帮助的.
我想我现在能想到的就这么多,不知是否符合现在的情况,希望能帮到你.
另外:必须把你这次群面的经历发上来,大家分享,不然发动大家追杀你,呵呵
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-15 08:59:38.0 做记号
从昨天上午回了一封贴后,我这边就开始狂忙,总部要搞一个项目,立即要启动,要我们支持,而且年末之前要出结果,时间非常的紧,所以这周恐怕只能上来瞧上一眼,没有太多时间写东西了,幸好有扶苏在帮忙,这个贴子还能越来越旺,先谢谢大家的支持.关于金领白领,扶苏我不知道啦,要是按照国家那个上海5350块的白领标准,我在好多年前就是白领了,呵呵.金领么肯定还有很长的一段差距.
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-16 09:03:18.0 做记号
来的太早,先探讨几个问题.
---------------------------------------------------------
作者：心跳的感应 回复日期：2007-11-13 10:33:05
楼主好，我曾经从事设计，设计能力自认不低，却每次找工作都会紧张，我还做过设计老师，我的学生都有能力去当了设计师，可我却不行。心里很自卑，我想找份别的工作，却又不想天天上班，楼主告诉我怎么办吧？
---------------------------------------------------------
**呵呵,为什么不考虑自己单干呢?我见过很多作设计的自己单干的.如果要找工作的话,我想先得解开自卑的心结,问问自己为什么会这样,然后克服这种情绪,自信一点,我想你的的学生都有能力去当了设计师，你为什么不能呢?呵呵,放松一点,考虑不考虑帮我设计个首页,没经费的哦,呵呵.
---------------------------------------------------------
作者：没失去记忆 回复日期：2007-11-13 11:42:46
楼主好，我打算自己创业，最近打算接受一家西餐厅，我是刚开始创业，小本经营，所以处处小心，餐厅在广州，我想让楼主帮我分析一下，可向吗？
---------------------------------------------------------
**呵呵,对经营饭店,其实很感兴趣,但没有实际经验,只能提点建议吧.我想特色很重要,饭菜,装修,服务等等,广州好吃的太多了,没有特色肯定不行吧.呵呵.给个地址,到广州出差我一定捧场.
---------------------------------------------------------
作者：饮水机里的水 回复日期：2007-11-13 12:25:41
我又来问问题了，要是招聘单位说回去等通知，等了一个星期还没信儿，我要不要发个邮件或打个电话问问啊？这样会不会招人烦啊？
---------------------------------------------------------
**可以直接打电话给人事,但必须做好心理准备和保持良好的情绪和沟通技巧.
---------------------------------------------------------
作者：乔尹 回复日期：2007-11-13 15:50:55
楼主今后是专门回答提问，还是准备再写点新东西呀？
----------------------------------------------------------
**我还想写一点,比方用项目管理的方法管理找自己的第一份工作(可能有点纯理论);还有我想写一下我这边的实习生,很多人哦,各有特色;还有其他面试的经历,想写的很多,但时间很紧;回答问题本来就不是专业的,还有扶苏帮忙,我回答一些我能说上几句的问题.
----------------------------------------------------------
作者：无军衔的上尉 回复日期：2007-11-13 16:40:38
又遇到个问题，麻烦LZ和扶苏公子解释下~~~~~
公司设置销售培训生的主要目的是什么？他的培养目标一般又是什么？
--------------------------------------------------------
**这个的确不懂,会不会就是实习生,做到业绩给转正的那种.
--------------------------------------------------------
作者：小混沌大饺子 回复日期：2007-11-13 19:32:34
本来感觉上班是件快乐的事情，但是上了班好像很少发言，同事之间也很少交流和关怀，好像朋友只限与以前的同学了，感觉很郁闷，感觉工作的时候谁都不在乎谁似的，我该怎么办啊，难道出了社会人就真的这么没人情味？
--------------------------------------------------------
**同意扶苏的观点,同事之间是有利益冲突的,所以很难和同事建立真正的友谊,更多的朋友都是以前的同学,呵呵,人情味么一定有的啦.
--------------------------------------------------------
作者：edelweiss_odd 回复日期：2007-11-13 19:50:47
我在想到底招聘单位想要什么样的人？难道说要按照职位描述去投其所好．大型公司都面试过了，目前还找不到下家，真有些郁闷．
--------------------------------------------------------
**我想肯定要按照职位描述去投其所好,面试的过程本来就是企业根据他的职位要求去挑选合适的人选,如果你不符合职位描述,那的确会很难有机会获得企业的认可.很多人在想,那不是很多人都会没有机会了,的确,反过来,当你站在企业的角度你又会怎样想呢.
--------------------------------------------------------
作者：whhawhh 回复日期：2007-11-13 20:36:33
楼主，您好，我在一家公司工作，我们老板非常古板，要求我们要穿正装，可是女孩子嘛，老穿正装我担心把自己都穿老了，所以想问一下楼主，怎么穿合适呢？
--------------------------------------------------------
**同意扶苏的观点,我觉得女孩子上班穿正装才能显得更成熟,成熟才能担当重任嘛.当然下班可以随便穿,穿得年轻点嘛.
--------------------------------------------------------
作者：小黄熊熊 回复日期：2007-11-14 9:36:32
楼主您好，我都找了两个多月的工作了，一点收获都没有，看到同学一个一个的都找到了工作，心里急死了，郁闷的要死，我也不是一无是处啊，可怎么就找不到工作呢，楼主我需要怎么改进啊？
------------------------------------------------------------
**别郁闷,找找原因,看看是不是简历,外表或表达能力等方面出问题了;还有放松心态,LZ当年是最后一个找到工作的,大概是到9月份吧,还好啦,肯定有点急的,但还是要相信自己.
-----------------------------------------------------------
作者：不知不道呀 回复日期：2007-11-14 10:25:15
楼主好，我是做销售工作的，我想问一下，您知道怎样才能发掘潜在的客户吗？
----------------------------------------------------------
**挺难的,这好象就是销售工作要作的事呀,我得考虑考虑.
----------------------------------------------------------
作者：抽烟咳嗽 回复日期：2007-11-14 11:06:18
我想问一下楼主，我在公司里，总是被经理安排去接替不同的工作，我想问一下这样好吗？总是觉得怪怪的？
----------------------------------------------------------
**两种可能,你是能人,而且深得老板信任或者已经被老板看中,那这种情况说明老板器重你;如果相反,那我想你就是被排除在老板的核心团队之外的成员了.我分析的不一定对.随便一说.
---------------------------------------------------------
作者：天门夏天 回复日期：2007-11-14 11:15:24
我朋友家里刚开了一家塑料加工厂，现在的员工都是一些农村人，没读过什么书，我们是按劳分配，一个月可以拿到1200-1800元，可是让他们晚上加班却不愿意，不是不给加班费，员工都说没多大的追求，吃饱喝足就行，我想问一下要怎么调动他们的积极性啊，我朋友现在都急了？
----------------------------------------------------------
**说实话,找一个肯拼命的人进来,抢着干活,我想积极性就自然会来的.
----------------------------------------------------------
作者：雀巢头 回复日期：2007-11-14 14:16:20
现在的一些公司啊！有些人拿实习生当苦力干，干完给个实习证明，
这些还是好的，还有的公司员工在试用期做的很好，但是就是在试用期结束之前给个莫须有的借口开除，
也没有法律条文帮我们，LZ和扶苏是怎么看待这个问题的啊？
----------------------------------------------------------
**没办法,的确有这样的情况,实习生的确处在非常弱势的地位.
-----------------------------------------------------------
作者：熊猫宝宝VIP 回复日期：2007-11-14 16:38:55
我发现一个问题：毕业之后找工作一个月5000应该算很好了吧，
着还是干几年之后的工资水平，在农村随便办个小厂子，一个月
也不止这个数了，我同学的村子里很多人在自己家院子里做陶瓷原料
一个月2W，他想回村子里做个这样的厂子，但是他老爸不同意
说一个堂堂的大学毕业生做这个给他丢面子！但是工作真的难找，而且工资不高，他正在郁闷中。大家对这样的事情是怎么看的啊？
---------------------------------------------------------
**我比较支持创业,呵呵
---------------------------------------------------------
作者：立夏0714 回复日期：2007-11-14 18:00:06
今天有去了那家公司面试，加这次已经第4次面试了，今天面试的是公司的总经理，谈了一个多小时，言辞中他对学历还是不满意！
我已经快崩溃了，被打击的快无语了！
外企的门槛真的这么高吗？我有点没信心了！
---------------------------------------------------------
**外企的门槛不那么高.从你的情况看来他们的确比较看重你,但是你的学历看来和他们的要求有一定程度的差异;
---------------------------------------------------------
作者：TANGKRAFT 回复日期：2007-11-14 18:04:33
LZ。我现在想做幼师，但是我的专业不对口，我不是很想放弃我的专业，毕竟学了4年啊，
但是幼师这个职业我很喜欢啊，怎么办啊？
---------------------------------------------------------
**喜欢就作吧
--------------------------------------------------------
作者：lpiuy 回复日期：2007-11-14 20:30:58
LZ：
在面试的时候是要低调还是高调点好啊？
--------------------------------------------------------
**高调肯定不太好啦,也不要太低调,反正就是不卑不亢
--------------------------------------------------------
作者：爱情女侦探 回复日期：2007-11-15 9:46:51
为什么在上海找工作，同等条件下企业喜欢有上海户口的啊？上海户口还要交四金呢，外地户口又没有硬性规定
-------------------------------------------------------
**上海户口一般都是上海本地人,与其他城市的人唯一的区别就是一个在上海有家不用租房,一个必须租房,所以给本地人的工资可以比较低一点,这点是真的.
-------------------------------------------------------
作者：有谁知道我的苦 回复日期：2007-11-15 13:18:57
我朋友是一和河南人，想去上海找工作，我听说上海人特别歧视河南人，真不明白，明明哪里都有坏人和好人，为什么要这么不公平的歧视河南人呢，楼主歧视河南人是真的吗？
--------------------------------------------------------
**没有的事,别啥都信,我部门2/3来自其他城市
--------------------------------------------------------
作者：棉睡袍 回复日期：2007-11-15 14:58:48
楼主好啊，朋友最近开了家工厂让我去帮忙，可我同别人说，和朋友一去做事不好，容易破坏交情，我想问是不好吗？到底有什么利弊啊？
---------------------------------------------------------
**很难说利弊,由于有了利益关系,本来单纯的友谊可能会变得更坚固也有可能变得十分脆弱.
---------------------------------------------------------
作者：秋天太干 回复日期：2007-11-15 15:39:46
最近真郁闷啊，老是生病，现在还可以请假，可朋友的老总可厉害啦，请假要扣钱啊，我想八卦一下楼主请假扣钱吗？
--------------------------------------------------------
**我们好象有十天带薪病假吧,超过要扣钱的;不过我从没听说过有人休满十天的.
-------------------------------------------------------
作者：东一美 回复日期：2007-11-15 16:37:26
楼主什么时候能和我对话啊
------------------------------------------------------
**现在
------------------------------------------------------
作者：又冷有饿 回复日期：2007-11-15 17:04:53
我每次上班老是迟到，怎么办啊
------------------------------------------------------
**提早半小时出门
------------------------------------------------------
作者：大风降温啦 回复日期：2007-11-15 18:42:33
LZ：在外企生活节奏是不是很快啊？会不会有放假的时间啊？有时间出去旅游吗？
-----------------------------------------------------
**快的时候很快,慢的时候也一样的,闲得时候比国企还闲,呵呵.
----------------------------------------------------
作者：wwmanutd 回复日期：2007-11-15 19:39:05
吃饭的时候收到二面通知，本以为最早今晚10点左右才能收到的，多少是个惊喜。把今天面试的经过写下来，算是攒RP吧
----------------------------------------------------
**恭喜了!写的不错,可以说说去的是哪家银行吗?另外祝你好运
----------------------------------------------------
作者：扫地生 回复日期：2007-11-15 20:50:10
我是06年研究生毕业的，在全系的人都去电力设计院，研究所，电网公司的时候，我选择了去一家企业作技术。因为当时还是比较理想，希望过自己追求的生活，来了这家企业后才发现上面说的那些单位让这里的人有多么的羡慕，可我还是不断的告诉自己做自己认为正确的事情，追求自己内心的目标。我所在的部门就我一个研究生，负责企业里核心产品的升级开发，如果不考虑经济因素的话，感觉还是蛮喜欢这样的工作。可是现实让人很迷茫，去上述单位的本科同学早就买了房，成了家，研究生毕业去的也有部分人买房了，而以我现在的薪水买房太不可能了，估计同学的薪水有我1.5～2倍，有时候想跳槽，可是又找不到方向，如果换一家企业去做开发，我们现在做的产品比较偏门，刚来的时候用了3个月才搞明白到底是个什么东西，如果换了又要再经历这个过程，而且我们现在的产品已经开发完了，接下来我就应该是负责产品的维护以及后续工作，也算是个产品经理吧，可是我老是不自觉的和同学比，我也希望自己的薪水能够提高，生活舒服一些，对公司还有一些希望，可是有时候听到公司的一些做法又很失望，比如我们的售后每天出去的住房标准是不超过150，出差补助是40，这已经很少了，有的同事就干脆住便宜的旅馆，开150的发票，结果公司居然认为不可能每次都刚好住150的店，竟然不给报销，好小气啊，想起来都觉得再这么小气的公司以后薪水怎么可能涨上去。
大家有什么建议给我么？
－－－－－－－－－－－－－－－很久以前发的，楼主没回，过了一段时间，又有了新的感受：现在很讨厌一天对着电脑工作，编程，改程序，画电路图，感觉自己似乎要成为一台机器，加上最近运动量减少，感觉肠胃最近很不好，唉，今天已经和经理要求去出现场锻炼了，一来可以出去各地跑，见识一下世面，同事多和人打交道。
----------------------------------------------------
**如果忽略了你的问题,很不好意思;我觉得不必急着现在和同学比较,我记得大学毕业几年,我曾是我同学的XX倍,现在我同学是我的XX倍.在我看来,公司好坏不十分重要,最重要的的是你这个行业的发展是否好,好的话,那坚持一下,或者换同业中声名比较好的企业;如果行业不好,就提早换行吧.还有偏门不是坏事,可能会成为优势.
----------------------------------------------------
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-16 11:25:53.0 做记号
上来露个小脸,忙还是很忙,扶苏把这星期的经历写来看看呀,
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-16 11:28:36.0 做记号
现在还在会议中,只不过是会间休息,今天看来不知道要开到几点了,外企效率其实很低的,一次开会可能超过6个小时,最残酷的一次从10点一直到晚上7:00....
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-16 23:11:52.0 做记号
今天写PPT写到现在，这阶段非常的忙，刚准备休息，上来看一眼，顺便回答几个问题，争取周末可以开始写文章：
--------------------------------------------------------
作者：花嫁喜铺R 回复日期：2007-11-16 11:15:56
我觉得挺郁闷的,去年硕士毕业之后到上海工作一年,后因为公司发展重点与自己想象相差甚远遂辞职.两个月前看见一500强公司招人,自己也比较对口,便投了简历过去.过了一个月,我差点把这事情忘记的时候这家公司通知我过去面试.面试官是我申请部门的总监,感觉对我还是很满意的,当时就说会安排我和上面的领导见见.但是又过去了3周了,也没有收到通知.我也电话他问了进展,说已经发给人事了,人事会尽早安排,给人事电话吧,人事又说他们没有收到,应该是到人事的经理那里.反正折腾来折腾去把我弄的挺郁闷的,不知道到底是怎么回事,是不是没希望了.希望大家帮忙看看,出出主意.
--------------------------------------------------------
**这种情况有可能发生在新增的职位上，相对级别可能会较高；如果第一轮面试是外企的部门总监出面的话，理论上上级主管就是部门总监，上两级主管是副总或者总经理，所以时间上的安排可能会是比较困难的，但3周时间的确比较长一点。扶苏的建议很有道理，你可以很礼貌的给部门总监发EMAIL感谢他的帮助并告诉他你还没有收到下一轮面试的通知，询问一下情况，我想会比打电话来的委婉。你认为呢？
-------------------------------------------------------
作者：龟先人 回复日期：2007-11-16 13:14:38
一家投资发展有限公司， 禾勤于2004年初在南京组建，是一家独立及极具创意，专门提供投资银行服务的公司。禾勤有效地整合政府和资本运营专业机构的优势资源，拥有一支来自于国内上市公司、证券公司和银行的高层管理人士为主体的专业团队，具有丰富的企业经营管理和资本市场运作经验。
禾勤以对中国中小型企业和投资客户投融资需求的深刻认知为基础，秉持企业经营与资本运营相融合的企业运营思想，结合投资银行和管理咨询经验，为客户提供从投融资到管理咨询的一体化服务，为客户创造“可视价值增值“。
禾勤可根据企业和个人客户的独特需要，提供“度身定造”的金融服务。其中最具特色的强项是协助国内企业在海内外市场融资，同时协助海外公司在中国大陆寻找投资机会。禾勤扎根中国，现已成功的为多家企业提供了全方位的投资、融资服务，赢得了客户的高度信赖。
我要准备点什么吗？
我应聘的是营销业务，请问大概是做什么的，我是本科学经济学的，国际贸易和金融方面。
----------------------------------------------------
**国内现在这类公司越来越多，其实就是投行类的咨询公司，甚至于本身就是私募基金，我猜想，营销业务简单大概就是接洽被投资客户项目的工作吧。我有个朋友就在这个行业一家知名公司工作，目前已经是合伙人了，以前好像是一直是项目联络人和负责人的角色。
----------------------------------------------------
作者：wwmanutd 回复日期：2007-11-16 15:56:59
对了，请教一下。三个扣子的西服，扣子都怎么扣呢？
最下面那个是一直不扣还是坐下才不扣呢？
---------------------------------------------------
**关于西装的穿着，正式的着装只扣上两粒扣子，显得比较严肃，比方拍照的时候；比较正式的可以只钮中间的一粒扣，比较帅气，建议长得不帅不要这样干；平时一般情况下，3粒扣都不钮，显得比较随意，尤其在坐下的时候，钮着纽扣显得很拘谨；还有如果不够帅，千万不要老是把手叉在口袋里；着深色西装时，必须经常注意保持整洁，尤其是肩部的灰尘和头皮屑，很明显；最后强调一点，西装的选择一定要合身。
----------------------------------------------------
作者：迷宫出不去 回复日期：2007-11-16 18:28:19
今天的就业指导课上老师让以男生就业压力大还是女生就业压力大的问题开展了一次辩论。
这次辩论的很爽，双方以男女比例问题，女性生小孩的问题，还有男的要不要养家的问题展开了一次激烈的辩论。最后以男生就业压力大的一方胜出。女生都气歪了（没办法，男生85人，女生才9人），哈哈
就此想问一下LZ和扶苏，你们公司男女比例是怎么样的啊？
---------------------------------------------------
**男40%女60%吧，金融行业一定时这样的
---------------------------------------------------
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-16 23:44:01.0 做记号
你如果很瘦，西装也特别合身，可以扣两粒，但坐下的时候解开，倒不是应该这样，而是这样可以比较放松；如果并非特别瘦，那还是一粒都不扣为好，但走路千万不要晃，不扣扣子就可能产生这个问题。
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-18 19:22:22.0 做记号
以下是我某天和朋友聊天突发奇想想到的一些内容，可能会比较空一些，但我自己觉得还是会有一点帮助的，所以在这里写出来，希望能够和大家分享一下。如果大家觉得我的想法很有问题也一定批判一下。
-----------------------------------------------------------
有一天和一位一直从事项目管理专业的朋友聊天，很自然的就聊到我写的那些关于求职的文章，也聊到他多年从事项目管理中的一些趣事，聊着聊着，突然我们“碰撞”出一个突发奇想的想法，就是是否可以用项目管理的方法去求职和择业。尽管我不是专业的项目管理人员，我也曾经做过不少项目也担任过项目经理，有过一些项目管理的经验，所以我尝试着用项目管理的手段去解决求职这个问题。
我想，求职过程本身就可以看作为一个项目管理的过程；这个项目的目标很明确就是找到好的工作，至少是工作；时间进度也很明确，对应届生来说，毕业前一般可以搞定，所以时间要求是非常明确的；项目资源也很明确，人力资源非常有限，就是求职者本人，从项目经理、助理、协调人、具体执行人都是一个人，其他资源如项目经费等也相当明确和有限，我想不会有人为了找份工作倾其所有吧；这么一分析，求职这个项目所有的要素都比较容易被确定和掌控了。
明确了求职这个项目所有的要素，再制定一个相应的合理计划，求职在最后只不过是一个执行过程罢了，这样一来对很多人来说都会比较容易操作了。讲到这里，我又想到了小B。说实话，如果当时小B能够明确分析一下自己的状况，确定一个合理目标，明确自己到底想要作什么工作，也就不至于又是保险公司财务、又是地毯公司销售的来回折腾了。而后如果小B能根据目标制定一个明确的行动计划，至少就知道自己该在什么时候作什么事，作到怎样程度，然后按部就班的执行，也不至于让父母担心的要命。我想整个过程就会变得简单和可操作了。
很多人会讲，这整个过程中会有很多意想不到的事情发生，难道定一个简单的计划执行一下就会大功告成了吗？当然不是。试想一下，如果神州6号上天、嫦娥奔月都没有计划的话，只是一群科学家忙忙碌碌、拼拼凑凑就能成功么，很显然特别的难；不过即便有一个完备的计划整个过程中就不会有意外发生么，比方说突然火灾烧掉了，刮大风吹倒了，怎么办？所以完备的计划是一个大前提，我们需要在执行的过程中不断的进行阶段性回顾（Review，理解起来比回顾来的更全面一些，包括了评估的意思。）这样的回顾，就好比小B在地毯公司面试完成后（甚至是被拒后）自己分析回顾甚至评估一下自己在面试过程，发现和肯定一下自己的优势，同时检讨一下自己的问题和弱点，并且评估一下现状，比如销售并不适合自己，并做出必要的调整，下一阶段的求职过程可能会更好的按照计划顺畅的执行下去，同时也避免了不必要的周折。
初步看来我的想法还是有一定道理，而且看起来也是满可行，所以有了这个初步的想法，我就打算动笔写一下，关于求职这个项目我会怎么做。
作者:徒步过客 回复时间:2007-11-19 12:48:04.0 做记号
看来没有人特别反对我的想法,那我就先继续写下去。还是强调一下我不是专家，只是一个过来人，下面的内容多数是我自己的见解和观点，不代表权威性和专业性，纯属抛砖引玉，希望专家朋友能够站出来指正，也期望能够给其他找工作的朋友作一个“灯炮”吧（对错不包）。
我们逐个看看求职这个项目的要素吧。首先要讨论的是求职项目的目标（Target）。
简单的理解，求职就是为了找份工作，好比读书就是为了考大学。但仔细想想，考大学还有重点和普通之分，还有专业好坏之分。求职目标光用找份好一点的工作来笼统的概括是否就显得有点模糊。就好比，所有学生和家长都希望考上好一点的大学，但最后都会量力而为，选择适合自己的比较好的大学，能力强的从高一开始就设定目标要考上复旦甚至清华北大，能力稍弱一点也会为自己设定一个切实可行的目标。其实，在我看来求职（找工作）也是一个道理，只不过当中个人能力的因素会更重要一点。所以，求职的目标必须非常合理和明确。
可能是我们长一辈的人都是计划经济模式下过来的，读完书就直接分配工作，上级安排你作会计你就作会计，安排你作工人你就作工人，一干几十年，从来都没有想过（也没有可能去想）找工作换工作的事。然而时代变迁，我们这一代人（当然我已经上年纪了）必须面对自己找工作的境况，所以很多人（包括我自己）一下子没有了方向，而且并没有引起应有的重视，仅仅把找工作视作为大学四年级下半学期需要完成的任务。所以对找工作这个过程的抱怨比比皆是，小B就是一个很好的例子。
明确了目标的重要性，我想分析一下如何制定这个目标。我自己理解了一下，制定这个目标其实就是职业规划中目标的制订过程。我在前面的文章当中提到过职业规划的必要性，我这里想讨论一下，如何设定职业目标。我做事还是很简单的，仍旧是找要素，就是所谓的依据，我想按顺序比较重要的是爱好，性格，专业，特长，技能和其他能力等六项要素。
