作者：中华第一 回复日期：2007-11-1 12:30:27 .9
作者：scorpio420 回复日期：2007-12-4 22:33:23
复扶苏：
我觉得如果面试失败，最好能被告知失败原因，好让别人“死”也死得明白，呵呵，主要是让应聘者有机会进步。
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**很不可能,往往面试官不愿意当场说结果,这样双方都会很尴尬.
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作者：洗被子的女人 回复日期：2007-12-5 13:23:23
我好姐妹最近遇到了一个让他心烦的问题，我想帮他请教一下楼主，他现在的工作是设计助理，很不如意，但是这是他所追求的，在那里他想找到属于自己的舞台，但是很难要靠自己的不懈努力，而他男朋友开了一家学校，叫他去那里上班，工作轻松又不会丢掉专业，但是怕那不是自己想要的东西，但不用这么苦，很矛盾不知道该不该去，请楼主给出出主意吧？
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**呵呵,给自己一点追求梦想的时间,比如半年,如果追不到,就回头吧.
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作者：高原藏红花 回复日期：2007-12-5 14:19:51
我有个朋友是学经济的，但他想考注册会计师，他不知道要做什么准备，甚至不知道要怎么报名，我想问一下大家，人过力量大，而且听说注册会计师很难考，我想问一下一个不是学会计的学生考上的几率大吗？
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**有考钱辅导班的,也有专门网站的,去看看,好好努力
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作者：感冒的小美人 回复日期：2007-12-5 15:12:00
我身边总是有一些爱比较的同事，总爱对我指手画脚，总爱说我应该怎么做，不应该怎么做，怎么做才对怎么做不对，从不管我的想法和感受，但我知道他们没有恶意，但我真的很烦，不知道应该怎么应对啊？
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**笑笑,就当没事过吧,很多事不必过于认真.
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作者：某只乌鸦 回复日期：2007-12-5 16:38:43
作者：zyq2222 回复日期：2007-12-5 16:23:29
很仔细的看了全贴，也有一些疑惑想请问，十分感谢：）
自我简介：
女。已婚。大学本科。艺术类专业。03年就业。
做过一年的市场工作。目前在杭州一家上市公司下的子公司工作，做的是策划。只是工资一直没有上调过，和领导的交涉也无结果。因为不是做的市场的工作，功绩不是那么明显可以看到，有点吃大锅饭的感觉，呵呵。公司福利尚可。
目前的打算是要一个孩子，只是对这份工作还有点鸡肋的感觉。如果辞职，之后的工作方向我很是犹豫，因为由于转行，面试时候的文凭（艺术类）就会给面试官莫名其妙的感觉，往往会被第一排除，呵呵。而且我英文不太好。
如果辞职，下一步方向我比较倾向于培训师，因为对自己的外形、谈吐、心理素质还是有自信。
不知道达人们能给我什么建议，在这个一个女人事业与家庭比较尴尬的时段，非常感谢！
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1、策划在一般民企也是属于市场部的工作吧？即使不依靠销售业绩来获取绩效工资，也一定是和品牌、产品等紧密相关的，在公司内部有很多获得高层赏识的机会，内部提职并非不可能。
2、回复主要是为了说这个：建议生育之后再跳槽，已婚未育女性在不吃大锅饭的环境中很难就职。如果觉得工作和家庭过于平淡可以考虑同期进修，MBA之类——缺点是比较累，不是所有人都能撑住的。
3、艺术类，策划——华东地区很多中型民企急需这样的品牌经理，做培训或咨询行业也不错。LZ的情况和我的一个女性朋友非常相似，所以我谈点个人建议，其中不乏小圈子中的共识，希望能对你有所帮助。
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**谢谢某只乌鸦的帮忙,请多多支持;很赞同;再补充一下,最终是否要孩子,要的话,家庭会更重要一点,我觉得.
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作者:徒步过客 发表时间:2007-12-07 09:37:03.0 做记号
www.tongxinmian.com www.lepin.com.cn 大家帮着点点呀,满足一下楼主的虚荣心呀,先谢谢拉
继续,弥补一下扶苏养病的空白.还是祝扶苏尽快恢复.各位也要保重身体哦
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作者：bense123 回复日期：2007-12-5 17:01:25
先做个记号吧，看着还是很有好处的。
我的情况：三流大学不怎么样的专业毕业，不到一年工作经验，年纪比普通的同时毕业的大4岁，在一个小公司做计算机通讯及软件方面的销售。现在想换个工作，正迷茫中，请LZ帮忙分析下
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**从现在这点信息来看,你目前没有具体的优势和亮点;我想你还需要挖掘和分析一下自己的优势和弱势,着重培养自己的市场价值,我想一年的销售经验,可能会给你将来寻找销售职位带来一定帮助.
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作者：青藤蔓 回复日期：2007-12-5 17:18:18
多看看，见到面试管，胆子也大点吧
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**如果能够有这点帮助,我很开心.
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作者：小马甲27 回复日期：2007-12-5 19:57:35
续上,想问问扶苏,像我所经历的这种流程(部门经理——同事——人事专员——人事经理），谁的意见是具有决定性的？个人感觉前面几轮表现的还可以，最后人事经理面试的时候有一两个问题回答的不是很理想，不知道会不会影响最终的成绩？
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**部门经理和人事经理会有最终决定作用;部门经理决定你的是否是适合他的部门候选人或者说是否想要你,同事负责考察你的专业能力提供部门经理参考意见,人事经理负责你的薪资和个性或能力的考察.可能会有负面影响,但部门经理仍具有最后的多数决定权,除非你在工资上的要求公司人事不愿意提供而且有很充分的理由.
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作者：无名无欲 回复日期：2007-12-5 21:50:56
密切关注.终于看的差不多了
发现自己开始找工作时是多么幼稚，有发现了自己很多弱项.比如很紧张,条理不够清晰,专业基础不好等..
现遇到一个问题,大家一定要帮忙回答啊。多谢
11月参加某公司技术笔试,宣传的有软件工程师,但发卷子后才发现是只招嵌入式软件工程师,所以好多关于微机原理等偏硬的题目都不太会做(最初没打算搞这个方向的,所以只看了软件方面的),就胡乱把答案涂了就交了...[后悔]
一周后跟我一起去的几个同学收到面试通知,很惊讶,因为他们也不会,但还是认真的做了..因为那家公司是国企,待遇也还行.所以就跟过去霸王面了..我被安排在最后一个,那时已快中午12点,他们急着下班吃饭,(随便)让我说了下简历上的项目，也没怎么问,就问我对嵌入式硬件了解多少,比其他人时间少一半...[自己觉得失误之处:1,说自己不熟悉硬件,2,自己表达也不够好,3,可能是因为霸王面吧]
又一周后有两个同学都收到了二面通知,,基本就是定下来给offer了..[更加后悔]
再一周,就是今天,我打电话过去问HR还招人吗,HRJJ 说还有名额,让我把简历发过去他们商量下再回复我..
以上是事情经过,下面是我的问题:
我这段时间把硬件只是补习了下,简历也针对的改了(基本属实).
最大的教训 就是以后只要去面试/笔试 一定要认真对待好好准备,要不也许就错过机遇了.
1,我为什么被刷?我感觉我跟那两位同学差不多的,同一个项目我做的东西最多,主要原因是什么?(其中一位方向就是嵌入式,但她没怎么编过程序;另一位也只是本科毕业设计跟嵌入式有点关系,面试前把论文拿出来看了下)..
2,我还有机会吗?如果他们发现我之前面过,我的印象是不是很差,机会很小?(有几个面试官,当时是1VS1的,有侥幸心理).
谢谢,几位专家帮忙分析下,谢谢了
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**我觉得还是笔试时的态度造成了现在的问题,其实高考的时候也是一样情况,你会不会胡乱回答么?我想至少会写个思路吧.我猜想机会可能不会很大,但有侥幸的可能,因为他们的流程还是比较宽松的.只能祝你好运了.
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作者：方便快捷AS 回复日期：2007-12-6 14:31:11
霸王面是什么意思啊？难道是人家没通知你去面试，你就自己去？
作者：方便快捷AS 回复日期：2007-12-6 15:12:55
还有 要是HR发现你是霸王面，会怎么对你啊
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**霸王面就是人家没通知你去面试，你就自己去了.我记得扶苏说过,HR发现你是霸王面,往往是客套的让你回去等通知.
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作者：无名无欲 回复日期：2007-12-6 19:48:45
过客~
扶苏~
还没有回来啊..
我觉得自己不自信,一被人问到不太会的问题就比较紧张,这是我很早就意识到的问题但一直没有克服掉.
英语CET6 差几分到公认的425分(哎~~听力太差).所以想报个英语培训班,外教带几个人一小班的那种,希望能克服自己的胆怯心理同时提高英语听说水平,(英语都说好了,中文还不敢说?当然效果不知道怎样,呵呵).
不知道这种方式可行不,还有更好的方式没?
ps:1,当被问到一些比较基础但当时想不起来的问题时怎么办?
我有次说"不好意思,好久没看了,有些记不清楚了"..或者打太级往自己知道的地方扯 好些呢?
2,面试官一直盯着你怎么办(我看着心里就毛毛的,更紧张了),如何礼貌得体的注视对方 或者眼神交流呢?
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**可行呀,不过贵了点而且克服不了胆怯的心理;其实每天大声读上半个小时文章,听半个小时新闻,坚持3-6个月提高会很快.而自信需要发自内心的改变.关于基础问题想不起来,可以礼貌的回应一时记不起来,最好不要乱讲;当然也可以赌一下.关于面试官一直看着你的问题,这其实是你不善与人沟通,所以尽量要提高自己的沟通能力,但这里不是要你和同学,朋友,网友多聊多谈,而是要和老师,亲戚中不熟的长辈,诸如此类的上年纪的人进行很好的沟通,这样可以解决你的问题.这件事需要时间.目前只能教你每次不敢用眼神直接看对方的话,就不时的看他的鼻子下面嘴唇上面的人中部分,呵呵
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作者:徒步过客 回复时间:2007-12-07 09:52:41.0 做记号
最近有一些新的想法，想从市场营销的角度来谈谈求职的方法。因为这个面试的帖子已经很长了，所以我在版子里开了新帖，叫《找工作的营销学真相——外企经理人分享求职秘笈》，欢迎大家捧场啊，哈哈。
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-07 10:16:05.0 做记号
刚才忘了作广告了 www.tongxinmian.com 呵呵
我想项目管理还会在这里继续写完,我力争还要将这个贴写成天涯第一长贴, 哈哈
支持我! 也支持一下新的贴子《找工作的营销学真相——外企经理人分享求职秘笈》,最重要是支持一下 我的网站 www.tongxinmian.com
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-07 16:26:44.0 做记号
项目管理的文章 我会继续写下去的 呵呵 期待中.... 呵呵
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-10 23:00:42.0 做记号
我正在努力酝酿,给我点时间哦,谢谢大家继续支持我,我希望我的项目管理更实用!谢谢!
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-11 23:33:06.0 做记号
哎呀！扶苏好像病的不轻，好几天没上来了，祝扶苏尽快康复，大家也身体健康。
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作者：小孩别哭_吼吼 回复日期：2007-12-11 23:04:46
给楼主提点建议，感觉楼主的东东越来越浮躁了，不是我原来喜欢的样子了。
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**弱弱的问一下，你喜欢我啥样子呀，我看能不能改一下，谢谢！
好继续我的项目管理系列，呵呵。
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前两天生怕把突发的一些想法忘记了,所以忙着倾力写营销视角看求职,项目管理的进度耽搁了下来。正好，也乘这段短暂的时间，整理了一下关于项目管理的思路。
今天探讨的是求职准备阶段中最重要的环节-简历的准备。如果把求职者本人看作是企业制造的产品，简历就好比是企业推销产品的时候使用的推销手段--广告。那么广告的好坏就会直接影响到企业产品推销成功与否。这里想表达的好坏不是指是否是很好或者很差，而是指是否能够吸引受众的眼球。其实很多鲜明的事例已经证明好东西不代表有市场吸引力，或者市场前景看好；坏的也不代表没有市场需求。
这两个月来，有一百多位网友发来简历让我帮忙提建议或者帮忙修改。我的感觉，很客观的说很多网友就本人的资历而言都很不错，有硕士甚至是留洋的博士（在这里我也非常感谢这些朋友能够信任我，谢谢），而且多数简历形式上都不错，但是内容上或者说实质上，多多少少都有一些缺憾。比如，内容太过具体，或者内容太过笼统；缺乏条理性；主次不分，没有重点；主观性的判断多，客观性的例证少；无清晰的求职目标等等。
曾经和作人事和作猎头的朋友探讨，怎样才是一份好的简历。讨论完了以后，我觉得有四个字“简洁明了”，大家都觉得很是重要。当然，这四个字主要还是指简历的形式。面试看重第一眼的感觉，其实看简历的时候也会有，只是不如面试来的那么重要。
“简”代表简明扼要。简历就是简要的履历。如果把人比作一本书，简历就好比一书的内容提要；很多人都会通过读内容提要来判断这本书是否值得一看，简历也是一个道理。所以简历就是要简明扼要，突出重点。
“洁”代表样式整洁和有条理。我看到过很多简历很讲究美观和排版，字体和格式都很复杂多变，看得出花了很多心思在上面，好比小B的简历，而内容很平淡无奇，所以反而给读者留下华而不实的印象。甚至有时，辛辛苦苦用很多美术字体制作的简历文本在读者的电脑里都无法打开，看到的字体反而很是难看的那种，所以建议制作简历时，只要做到排版整洁就好了，读者最关心的还是内容，不是形式上的吸引人。
还有一些小贴士，尽量用最简单的字体作简历，比如只用最简单的字体宋体或楷体，以免读者打开后看不到原来设定的漂亮字体。我还看到过有朋友是用TXT，RTF或者是HTML格式作的简历，这样很好，一般不会被对方公司的电邮系统过滤掉，因为有些公司电邮系统会把WORD文档的附件过滤掉，而且避免了WORD文件有时因版本不兼容打不开的问题。我曾经就碰到过。我用的是2003版，2000版的在我的机器上打不开，有时打得开字体也会乱，这样会错杀好人的。
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-12 09:47:25.0 做记号
我尽量尽快写一个我认为不错的版本吧,仅是我个人观点,请扶苏和其他HR的朋友也帮忙指点指点.
作者:徒步过客 回复时间:2007-12-13 09:39:55.0 做记号
看来扶苏病得不轻,我先帮着探讨一下朋友们提出的问题,项目管理的文章晚上才写吧。
还是强调一点，我不是HR，不如扶苏来的更客观，仅供参考，不要骂我。
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作者：scorpio420 回复日期：2007-12-7 13:07:13
每天都来天涯看看 终于等到叔叔回帖 呵呵 对叔叔的敬业精神赞一个~~~~~~~~~~
叔叔说得对，我的确比较缺乏自信心，我男朋友也这么说我
但我不知道应该怎样调整 还有叔叔说没有面试机会可能是简历问题，我想问一下哪一种简历比较受外企关注呢 简历中要突出些什么呢？
我现在的简历主要罗列了自己两年多的主要工作，每项具体工作用一句话说明，还有就是自己的基本情况，中英文各一页。叔叔看我这种简历需要怎么调整一下呢
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**面试过程中适度的表现出自信很重要；简历么我始终认为简洁明了很重要。我这两天会把我看来什么是好的简历的标准罗列一下供大家探讨；
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作者：oSpring 回复日期：2007-12-7 17:21:49
——一个星期，终于把前面的看完，感受到天涯里各位的真诚讨论，并且跟贴的各位都确是在认认真真的讨论，而不是吹水。现在，我感觉正处在职业发展的一个分叉点，也写出来，请各位多多指教。
——我，82MM，本科，生物工程专业，东莞人，广州读211大学，现在广州工作；英语六级，热爱英语，每晚都看pearl的美剧；不敢说英语呱呱叫，但一般日常对话问题不大，商务英语自己有看过一下，但并没系统接触和学习。
——05年3月，还没毕业，通过同学内部介绍，到一美资香精色素公司做计划员，转正2000，说白了就是通过ERP系统下单，并看下各订单对应的生产原料够不够，够就派单给生产部，不够就反馈给采购。很简单的工作（窃以为，一个高中生，甚至初中生就能胜任），面，正因为工作简单，有时候，清闲得我一个劲打瞌睡（工作时间规定只能上MSN，不能看网页，我只好装着在看资料，实际也没什么好看）。终于，到9月份，在介绍我进去的同学离开后，我也开始晚上上人才网投简历。
——经过两次面试，十月中进了现在的公司——德资阀门广州办。第一次转工，目标不是十分明确，就是隐约觉得做销售助理之内的内勤比较适合自己，因为之前做过各个网站的一些测评，给出的建议也是这么说，包括说我适合在规范化的公司工作，因为在规矩下我活得更自在，并且我在人际交往方面实在是幼儿园水平，记得大学时做的性格测评说我是内向偏外向型。去年2500，今年3100，五险一金齐，朝九晚六，双休，午休一小时，因为人少，经理又是工作狂，工作都是有就做，午休也是有工作就做，上几个月最忙，整天高强度高速运转，水都没空喝一口。我进去时，也就经理+技术售后+内务+我-内务，招我就是分担那个内务的工作，这两年慢慢交给我，现在，她就只负责项目。我现在的工作就是办事处内勤的所有工作，选型报价、查库存、做合同、ERP下单，订单跟踪（货期、付款、安排发货）、文件收发、每月的财务报帐表（也就是整理发票，分类贴好，做好表格给上海总部报销打款）、加上行政上文具采购订水订饭之类。另外那个内务，01年开始工作，现在税前6600，所以，照我目前的工作内容和工作强度（今年的订单数和金额几乎是05年的两倍），我预备下个月谈加薪时，提个4500（不知各位觉得合不合适？）。另外，我也想过拿到年终奖后走人。
——主要考虑如下：
1、至过完年，已有三年工作经验，而一个办事处的销售内务，再做下去，发展空间非常有限。并且现在，我工作起来基本上是得心应手，没有什么挑战，对个人能力的提升不大。——————但另一内务，03年在公司工作至今，今年四月也提出过辞职，不过，因为在三月份以前的技术售后才走（跳槽到对手公司的广州办当经理），经理没放人，把她劝下了，不排除她明年走的可能。她走后，我接手她工作的话，就能接触到项目投标的商务工作，还有欧元订单的报关单证等，经常跟德国总部沟通，有一定获益。
2、工资太低，以天河区的楼价，我一年不吃不喝，也就只能买两平方，而我跟BF计划明年底或后年初买房结婚。——————这几个月上招聘网看过几次，我符合条件而又觉得可以接受的工作（助理、内勤、行政之类），工资很少达到5000以上的（排除面试，因为不好说）。有5000以上的，就是用人公司的要求自己不能满足。
——我是个好胜的人，一直都是，高中和大学时，我可以为了拿个好成绩，天天除了上课就是自修，事实我也取得了成绩，获得保研的资格（不过我放弃了，还是自己去考高考时第一志愿学校的研，但是发挥失常，差十来分，当时的成绩也能上本校的，但不想上，就开始找工作。）。现在，想有一番发展，但不愿意做销售，因为是在办事处工作，人少，每次有客人（一般是上海或德国来的同事）都是全体出动作陪，每次都要喝酒（白酒、啤酒），吐过两次，非常难受，同时非常讨厌二手烟。我最大的优点是，一旦认准了一件事（比如，要拿全级第一，要拿奖学金，要进校学生会），绝对会尽一切努力去做，并且长期坚持。
不小心写了一大堆，就是因为太想得到各位的指点。
在此先拜谢。
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**我提个建议，可能你目前的要求有点高，这里不是指绝对薪资，而是指加薪幅度；你的要求是加薪近50%，在普通的外企，除非是提高级别，不然还是很难办到的，我感觉4000应该不是问题，可以谈下来；所以建议在谈之前，已经可以到市场上找一下机会，或者了解一下情况和行情，然后做到心中有数以后再和老板谈，这时候自信也会足一点，更能给老板一点压力，不过也要做好加不到自己想要的心理准备。我想你应该可以做到的。
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作者：tasimi 回复日期：2007-12-8 9:11:58
怎么看不见我的留言？郁闷一下！
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**再发一遍吧，也可以到我的网站 www.tongxinmian.com 上发一下，我一定回谈谈我的想法。
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作者：换班睡觉 回复日期：2007-12-8 12:54:24
楼主，我想问一下，
我们工作的时间是从中午12点到晚上的9点，有时候还会要求我们加班，但是又不给我们加班费，你说这样对吗？
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**有时侯很无奈，我已经很久没有加班费了，呵呵，加班费不重要，你将来的市场价值才是最重要的。
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作者：空白虚字 回复日期：2007-12-8 12:55:06
支持LZ。。很不错的一个人才。。。向我这样的应届毕业，在所以公司的眼里我们就是白纸一张。。但是公司为什么就不能施舍点墨水给我们呢。。。不是我们没潜力只是我们的潜力永远被沉在水底了。。想请教一下楼主。。我们该怎么办？？？
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**试想一下你是公司的老板，是否会考虑给一张白纸高薪的机会，我猜想不会。公司始终是赢利机构不是培训机构。我建议给自己定一个完整一点的职业计划，然后，增加自己的市场价值，待价而沽。
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作者：拉面烩面刀削面 回复日期：2007-12-8 14:20:17
好长时间没来了，大家好啊，想念我了吧哈哈
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**你建议我把网站改叫刀削面的，我怎会不念叨你呢。
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