作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .8
**呵呵,不要失去信心,什么都可以没有,信心一定不能没有,不然希望就没有了。少一点抱怨，或者说抱怨过后静下心来认真的分析一下，自己能力和想法，当然我也明白真能做到也非常的不容易。不过想想还有好几十年要活呢，何必苦成这样？是吧，乐观一点。其实你的条件都很不错，乐观积极是你现在最需要的。
事实是如果主管真的经常为你争取薪水的话，老板一定会觉得你是人才，因为主管不会傻傻的每次都去吵薪水，而是很有策略的和老板谈你的业绩和能力，得到老板肯定后才会谈你的薪水。至少我是这么做的。有没有想过主管只是告诉你他们努力了，而实际没有呢？当然纯属我个人瞎猜。还有也得想想为什么主管要为你加薪，工资低决不是加薪的理由，加薪的唯一理由是你非常出色。言语激励是很多公司采取的激励手段，不仅省钱，最关键的是这种激励方式是最直接的和有效的。是否认可，我觉得那是自然的，不然也不会花那么多口舌激励你了。别迷茫了，时间有限。
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作者：garryzh 回复日期：2008-3-5 17:34:43
lz,好,现在是不是不是找工作的时候呀,我问了好多公司,都说现在的编制总部批不下来,真晕了.那他们为什么还在招聘网站上拼命的招呀.
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**不会呀，过年以后，年终奖拿完，各公司跳槽频繁，应该是正当其时吧。很多公司的确在网上重复的挂广告，呵呵，是有点过分，其实也是为了储备合适的候选人材料，这年头合适一点的人很难找，资源也不多。公司内部一发生流失，要马上补人，不备着实在不行呀。因此这种行为可以理解。关于编制的问题，很多外资其实是预算的问题，预算没有了自然编制也被削减了。我已经很习惯了。
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作者：咖啡的哲学2000 回复日期：2008-3-5 20:13:01
楼主你好，帮我分析分析!
我是06年毕业的小硕，211重点，但是也不是什么一流大学毕业，在一家台资企业Top500做工程师，更多的是偏向检测方面，但我主要的工作偏管理，月薪只有3k-4k,具体视加班而定。目前刚刚升为主管，我们老板准备给我加工资，大概会有6k左右。但我现在情形更偏向换工作，除了检测方面，懂一些质量控制方法，向我这种情形，去外企500强有优势吗？
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**06年硕士毕业（211就不必说了，有211所大学是吧），1.5年的工作经历，目前主管职位，月薪>6000，如果在上海还算合理吧。我不太明白为什么想要换工作，为了薪水吗？其实，我觉得目前你有一个很好的管理平台，对你的职业生涯发展是很有帮助的，很多人作了10年都没有上管理平台日后的发展很难说。关于你的优势，我觉得你目前最大的优势是你的管理经验，而不在检测上，所以建议如果跳槽的意愿不是非常强烈的话，在坚持1-2年，有一个和好的管理经验的平台后，比如3年主管资历，我想职业生涯的发展会比现在跳槽更宽广。当然，如果有实在非常好的机会也不要轻易错过。
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作者：海拔1900米 回复日期：2008-3-6 9:05:40
**这种情况会有发生,尤其是在有其他资历差不多的候选人的情况下，而你身上又有诸多问题。我也有碰到过,HR会指出诸多的致命问题,但是当面否决的情况很少。尝试着和Line Manager 沟通一下，因为他还是起决定作用的。当然，我也看到你在www.tongxinmian.com上发的视频面试的过程，你没有控制好情绪肯定是有害整个面试过程的。
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我的理解，工作是为公司创造价值。人力资源是找到相关的人选，供用人部门选择。
据我的了解，由于大外企业务多，范围广，HR并不是特别的了解如何做业务。但在面试过程中，HR权利很大，甚至具有否决权。
我疑惑了。HR通过面试考察人员的哪些方面？先谢了。
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**HR主要考察的是求职者的综合能力和素质，包括沟通、协调、团队协作、管理、适应等各种能力，甚至包括个性。而业务部门主要考察专业能力和该部门最为强调的个人能力。因此，往往HR会从综合能力和个性上指出求职者的弱点，甚至提出否决的建议。
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作者：海拔1900米 回复日期：2008-3-6 10:18:04
以下是外企人力资源面试中的特点，非常经典，供大家参考。
面试中的问题角度
外企的问题，通常是“旁敲侧击”型，通过一个看似普通的问题来考验你的个人能力，举个例子，“你有什么缺点？”如果你简单的回答诸如“粗心”、“交际能力不强”等等，那么我告诉你，完了，这个问题你的得分是0。
面试官其实对你的缺点不感兴趣，他们只是希望了解你通过什么方法克服缺点，最好，你能够展开说一些和问题无关的东西。你如果不能听出面试问题的潜台词，那么，宝贵的面试机会就会被浪费。
－－－
价值取向
外企的面试官希望找到一个成熟，活跃，聪明的新员工，最好你了解最新的时尚资讯，个性突出，精力充沛，思想跳跃，富有创意。
对于只会服从上司，没有思想的下属，外企的老板是不喜欢的。
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**很好的总结。关于对于只会服从上司，没有思想的下属，外企的老板是不喜欢的。日韩企业不适用。也不能表现出思维太活跃，老板还是喜欢相对稳定的下属。
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作者：贱可见_非常贱 回复日期：2008-3-6 11:41:24
想问……
楼主啥时候摆驾QQ之神的群？
N多粉丝翘首期盼呢~~~~
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**我注册了QQ号，不过我的电脑没法安装QQ，是不是可以用网页的方式打开QQ？请大家帮忙。
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作者：penny1fenqian 回复日期：2008-3-6 13:08:23
天啊，总算轮到我问问题了！读了一个多小时的ABCDEF..不知道LZ还回不回这里看~ 之前LZ说了对“海龟海带”的看法，还有对以上某些人仅仅一年的工作经验的看法（必须从entry level做起），所以我大概就在这些方面介绍下自己...本人还没成为海龟，在美国一所大学毕业刚一年不到，现任一个比较满意的职位，在一家企业软件制造公司。为什么我在面试这个话题上徘徊呢，因为觉得现有工作之外的生活比较乏味。但是回国工作的话有很多的不懂和忧虑：
1。工作经验一年在LZ看来几乎不能算作什么经验，那么多长时间最为理想？
2。因为在美国长大自然希望回国找外企，但是工资纳税是怎么一个解释？LZ看来是外企的管理人员，请指点。
3。1/3头简历的人都是海龟，所以见怪不怪，不看做优势。但我奇怪的是外国生活过的人和在外国工作过的人不会带来已经很有结构概念的思维吗？因为熟悉和曾经遵守一些外企经商流程，而且英文口语流利，这些都不算优势吗？
4。工资问题，读过了LZ费心写的薪水分配道理，跟我现在老板说的一样~ 呵呵，不过还是下，照我现有的条件（据你所知）如果从事软件产品定位/管理人product manager职位，薪水大概多少？
5。美国公民身份-有优势吗？
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**1，2-3年可能比较理想，最好还要有管理经验。2，关于纳税是按照国内居民计征。3，不会，国内的外企和国外公司还是有区别的，我们甚至有时会直接指出老外不了解中国国情，思维方式有问题，不符合中国过情。所以千万不要以为在国外待过，就能适应国内外企，当然英文是优势，除此以外，很多需要重新适应。我有很多朋友回国后，都需要一段适应时期。4，关于你的行业我不太了解，看公司吧，微软之类会很高，而其他公司就很难讲。5，美国公民是有一定优势的，不过在本地找的话优势不大，最好是在国外找到，然后被派回来，Package会很好。
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作者：cici_wang 回复日期：2008-3-6 17:05:55
请问LS的兄弟姐妹,有没有了解保险行业的朋友?
了不了解金盛人寿呀?工资怎么样?
先谢谢了!
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**AXA，法国最大的保险公司，世界排名大概在20以内吧。工资嘛，尽管属于金融行业，但相对不高。去应聘什么？是内勤还是代理人，两者区别很大。内勤是内部普通员工，签劳动合同，而外勤只是公司的agent，没有劳动关系。
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作者：缘分今生love 回复日期：2008-3-6 22:27:58
楼主以及各位天涯的朋友大家好，我现在又有一个问题，我昨天通过了第一轮面试，让我下周去复试，而我下周就可以办理离职手续了，老大那边也都知道的，让我离职后就去他那边，我好为难。因为如果去老大那边的公司的话，再请假去面试，要是面试成功再跟老大提出来就太不好了，感情上很过意不去。要是先跟老大说明情况，万一大公司去不成的话，到时再找别的公司待遇和前景未必会有老大那边好，我好矛盾，不知道该怎么办，请大家帮我分析一下，该怎么做比较好。
还有要问一下，一般应聘大公司IT部门的technic support，IT主管面试会面试些甚么问题？技术方面的多一些还是其他如心理素质以及表达等方面多一些呢？谢谢大家!
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作者：买得发 回复日期：2008-3-7 11:07:58
建议你老大那边先拖一下啦,那边复试完了再说吧.
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**同意买得发的建议。
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作者：四点的太阳 回复日期：2008-3-8 21:43:44
面试销售人员时，那经理问我“沟通能力，工作积极性，对产品和公司的了解”按主次应该怎样排序，你们觉得怎样合理呢？为什么？
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作者：缘分今生love 回复日期：2008-3-9 10:35:37
我认为是工作积极性，沟通能力，再是对产品和公司的了解。
没有工作积极性，就是处于一个被动的状态，那么做任何事情都不会有好的结果。而且大家都知道销售人员一般会遇到被别人拒绝，不断回答同一个问题这样的情况，那么如果没有积极性就很难坚持下去。这是个人发展的前提条件，再者沟通能力是做销售的前提条件，如果不具备，那么不是一个称职的销售人员，势必不会给公司带来一定的贡献。最后一个是对产品和公司的了解，这个也不是不重要，但是相比之下这个可以后期培养的，而前两者是反应你个人对工作的热诚度，以及有没有具备这方面的优势和潜力。我觉得相比之下前两者会重要些。
不知道你赞不赞同我的看法。不过这样的问题没有正确答案，看你看问题的角度是什么了。
我再想了一下“对产品和公司的了解”，可以反应你的适应能力，呵呵
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**先顶一下缘分今生love的回答，非常同意，其实这样的问题没有正解，关键看你是否可以有条理有逻辑的分析问题，同时也是展示自己的沟通能力；当然适度的在回答中展示工作积极性，也是有一定必要的。
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作者：面包树上的床 回复日期：2008-3-9 15:55:51
我的工作一直都不理想,真羡慕楼主^^^^^^
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**从来就没有理想的工作，看你的心态了；每天开朗积极的面对，那再差的工作也会是一分好工作的。祝你早日找到你的好工作。
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作者：fy0469 回复日期：2008-3-10 10:00:03
这篇文章我每天都会找时间上来看一些，感觉受益匪浅……
作者：fy0469 回复日期：2008-3-10 10:02:14
感觉保存网页还不如全部复制 做成文档，但是楼主不会说我侵权吧 ^-^~!
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**当然不会，谢谢你的认可。
作者:徒步过客 回复时间:2008-04-07 18:06:19.0 做记号
不好意思,我终于出现了,先谢谢大家的支持!
前一阶段一直在国外开会,由于离开的时候比较紧急,所以没有打招呼,让朋友们觉得我突然失踪了，很抱歉。
另外,国外宾馆的上网服务非常的昂贵,而且一直困扰于时差,一直昏昏沉沉的，所以没能上来发文章。
昨天半夜回来，今天一早就上班，直到现在，居然还很清醒，所以就先上来发个贴，说声抱歉。
不知道为什么，一上来就很开心和兴奋，很有表达欲望。哈哈，这两天可能蹩脚英文说多了，很想说中文也是一个原因吧。
今天，还是上来露个小脸，说明我还在。接下来，我会争取把前面断掉的文章写完，并将这些时间在国外和老外打交道，以及工作中老外对中国人的看法，写下来。
还是谢谢大家。今天叶子写了很多建议，也一起谢谢!
作者:徒步过客 回复时间:2008-04-18 00:25:47.0 做记号
回来后，这一阶段还是比较的忙，没能实现每天都上网的愿望，先说声抱歉。
还好有叶子和扶苏的帮忙，让这个帖子还能持续下去。谢谢两位HRMM！
当然也要谢谢各位朋友的支持和鼓励！还有独上寒山也是专业人士，希望也能多多支持。
今天先谈谈以前的一些朋友问题的见解和建议，尽管有点迟，希望有所帮助。
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作者：宽容乃是智慧 回复日期：2008-3-10 14:10:14
唉，工作这么久了我还是不懂得怎么和上司相处，看见别的同事和上司有说有笑的，我心里真不是滋味，平时我的工作表现也不错啊，但
是总觉得和上司有个间隔，可是别的同事有的业绩都不如我，可是却能和经理很好，我都感觉经理有点不敢得罪他的意思，难道是我太笨了？
不知楼主能帮我吗
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**有朋友已经有了很好的回答。我补充一点想法。（1）工作表现一定要积极，这是为了提供上司给你写升值报告的素材；（2）时时刻刻要记
住上司就是上司，不要轻易的挑战上司的权威；该拍马屁时就应该拍马屁，哪怕拍得不好，记住这是必备的一种沟通技巧；（3）不管是汇报工
作还是聊家常，每天必须到上司办公室至少坐上10分钟，记住上司也是人，需要保持权威的同时，也许要找人聊天，不然上班8小时对他来说多
乏味呀。
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作者：面包树上的床 回复日期：2008-3-10 17:03:54
如果不知道自己的特长怎么办啊 ?
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**善用一下发掘的眼光，你总不至于一无是处吧。比如你的沟通能力特别强，执行力特别的强，你都没有察觉到呢？当然，也可以刻意的培养
一下自己的特长。
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作者：萧香倾城 回复日期：2008-3-10 20:40:31
LZ帮我分析下哈：
我是一般本科计算机专业毕业，因为学校名字是“学院”总被认为是大专生。（郁闷）
06年7月毕业后在一家工厂做董事长秘书，其实很清闲，没什么事，做了半年我就辞职了。
07年3月在另一家工厂做外贸业务员。英语只过了四级。因为平时工作需要，锻炼比较多，现在的听说读写能力都还不错。
可是工厂的待遇太低了，才1500，而且环境不怎么好。
我想跳槽去个知名的企业做外贸类的工作，你看我这资历，能进得去么？
另外，我的简历应该怎么写？这两条工作经验都写上去么？会不会让人家觉得我不踏实，频繁跳槽。
其实我现在的工作范围基本确定下来了，主要是往外贸方面发展。
LZ，好人，帮我分析下。
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作者：青青de叶子 回复日期：2008-3-14 18:58:51
没用的就不要写了,主要把你外贸的写上去,你的英语四级没有优势,那就把你的经验写长一点,把工作内容丰富一点. 准备好技术部门的问
题,逻辑,表达,形象各方面要求精.
还是很有希望的
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**补充一下，清闲绝对不是辞职的理由，总之要找一个可以让面试官理解和接受的理由。其次，叶子说的很对，着重写一下自己外贸的工作经
验和职责，用1、2、3的方式，条理要清楚。
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作者：tianwei0824 回复日期：2008-3-11 12:01:23
谢谢楼主
克服迷茫和沮丧的办法只有更好的工作
我感觉自己已经走出来了
自己的工作计划又修订了一下
开始实施了
我相信做完这一轮的流程改善工作之后，公司对我的能力和我对自己的信心都会有提高的
加油：）
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**加油,顺便把自己的心得也写一下,也可以帮助其他需要的朋友谢谢!
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作者：ayasu 回复日期：2008-3-11 15:19:48
LZ,如您有时间，请给些建议：
我化工本科毕业，4年化工行业合资公司采购背景，其中两年主管经验；今年年后开始找新工作，现在手上有两个OFFER，一个常熟的-世界
化工500强的纯外资化工企业，一个上海的-大型台资化工企业；常熟的OFFER职位比较高，侧重管理，相对薪资各方面也都高一些，但需要常驻
那里；上海的OFFER职位也就采购师级别，薪资没有我上一个公司高，但是是做进出口方面的业务，我以前涉及这一领域不多，但是很感兴趣，
也想有所尝试；所以目前还是很矛盾的，希望楼主可以给一些建议！
谢谢！
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**我提一些我的想法,或许晚了一点,很抱歉,希望有用。建议还是考虑一下两个OFFER哪个更符合自己的职业道路。如果出口业务是自己的兴趣
和发展方向，我想目前工资和职位只是一个过渡。如果按照我一贯将职业生涯比作写简历的看法，职位上升，企业知名度高，自然是好的选择
。因此，建议列出自己最关心的10项指标，比如，职业方向，职位，薪水等等，各按照自己心里的想法给定权重，给两个职位打分，最后选择
分数高的那个，相对比较理性。但相信我，后悔或是遗憾总是难免的，但选择的时候是理性的就足够了。
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作者：骷髅流泪 回复日期：2008-3-11 17:48:00
我一直想改变自己内向的性格,听别人说营销可以改变一个人的一生,包括性格等等很多方面,不知楼主觉得怎么样?
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**我见过内向的销售高手，呵呵。不完全赞同你的观点。我觉得内向不是坏事，我很内向。想要改变，必须心理要有坚定的信念，然后要找到
一定的方法，建议先习惯每天和人微笑打招呼，哪怕心情不好；然后强迫自己习惯过年过节跑亲戚，而且要热情的和长辈聊天，慢慢放松自己
；最后，强迫自己天天和上司沟通至少15分钟以上，而且要保持微笑（内向的人最大的障碍是在上司领导面前放不开，不知道该怎么表现）。
我想这样的内向有什么不好呢？呵呵。
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作者：lengren52 回复日期：2008-3-11 19:18:49
我是一名马上毕业的学生。我对自己还是比较有自信的。
在该贴让我更加充实了自己。不过我想请教点事情。比如，我现在玩的游戏 魔兽世界 。而我在这个游戏里也学到了很多东西，比如团队
的重要。一些影射到社会的问题等等。在面试过程中我能否提到我这个学到东西的途径？又或者说在面试的时候我能否说“我对团队的合作有着
很深的认识。”面试：“我很好奇，能和我说下你的认识吗？”我：“因为我在这工作之前一直玩的一个游戏，这个游戏里。。。。”
不知道可以么？
请提点意见。。。谢谢。。
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**扶苏和叶子的建议都非常值得借鉴。我上年纪了，理解不了魔兽世界，所以在70后的面试官面前，尽量不要提玩游戏长经验的说法，这样比
较稳妥。
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作者：缺氧时的痛 回复日期：2008-3-13 11:30:52
我在现在这个公司虽然说不算很长，也有八九个月了，可是我发现和我一个职位的同事，老是喜欢指使我为他们做事，因为他们算是我的
前辈，偶尔帮一下忙是可以的，可是那个同事不管什么事，只要我有空就会叫我去帮他跑腿，如果我说我没空的话，他就会说：我现在要去处
长那里汇报，那你去汇报吧，我出去跑。唉，听这话实在是不舒服，我们的职位都是平等的，凭什么我要听他的啊，可是我又不知该怎么办？
其实我很想再重新找一份工作，可是我最怕的就是面试，所以一直不敢离开现在的单位
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作者：青青de叶子 回复日期：2008-3-14 18:53:57
那你就去报啊,怕什么
你一直的忍让和软弱是他欺负你的根本
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**呵呵，新员工受欺负是普遍的现象，所以不必为此苦恼。叶子以牙还牙的方法，我很欣赏。当然，按照你的个性，我猜你一定不会采纳的。
想想为什么他会欺负你，这是关键。因为你是新兵，和上司没有关系等等诸多原因，所以归根结底，要他不使唤你，唯一就是要老板明确你们
的工作分工甚至老板偏袒你，可是做到这点不容易。上司为什么要听你的，你怎么和上司相处愉快，这可是大学问。小建议，如果处长是你的
直属上司，尝试每天学会去他的办公室汇报工作，至少要能坐上10分钟，拉近上司和自己的关系。此外尽量少抱怨，多沟通，甚至学会和欺负
你的人沟通。我想这些比起逃避来说要难得多，可是相信我过来人的话，这些对你将来会很有帮助。
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作者：肉片茄子的眼泪 回复日期：2008-3-13 15:28:45
我是一普通重点大学的本科学生，生在南方，所以准备去深圳找工作！都知道现在本科学生没有项目经验是很难找好工作的，所以想在此
征求大家的意见。谢谢指教！我是非科班的，学的是测量专业，大学期间自学了计算机编程，当然水平不高，所以这对我是个困难。我想做的
是gis（地理信息）行业，需要很多的编程，也需要点专业知识。又是一困难。我的要求不高，能在深圳生活就可以了，要在公司能学上技术，
管理规范点，不是那种把人当奴使用就可以了。不过行业一定要是gis。我的计算机水平不好：语言学过c，c++，c还马虎，c++就刚入门；数据
结构一般情况，不精通；算法基本上就没有学过多少；stl一般能使用，要深入就不行了；去年（大三）过了个中级程序员，今年考了高级程序
员，过的希望还是有的。没有做过项目，没有学过编译原理，操作系统没有正规学习过只是在考试的时候看过，不懂数据库，不懂图形学（gis
要求要有图形学知识）。不过，自己认为自学能里还强，人也有信心，性格外向，协作能力强，沟通能力强，口头表达也可以。不知道象我这
样的情况，能找什么样的公司？去深圳开口要多少钱？现在还有时间，我应该学习些什么？
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**这个问题比较难，这个行业我不是太懂，比较专业吧。我实在很难帮到什么，只是深圳生活成本比较高，可能比上海还高，所以我想3000的
薪水是必须的吧，不然应该比较困难，请路过了解的朋友帮忙，谢谢！
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作者：普通人X 回复日期：2008-3-13 16:45:57
大学四年让我荒废了 结果四级没过（不过毕业前还有一次考的机会） 现在公司来面试 我都挺没信息的 我在各方面都每别人好 凭什么公
司会录用我呢 所以每次面试都心虚 我应该怎么作才好呢
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作者：大小姐85 回复日期：2008-3-13 17:10:11
你怎么还这么传统，找工作对于毕业的学生来说，工作单位的用人标准更多的是看这个人的可塑性和潜力，如果你感觉自己的这两样不足
，那你就先降低自己的身价，也就是重新定位自己，换一个稍微差一点的单位，锻炼自己的动手能力和自信心！！
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**很好的建议。自信很重要，没有自信，象你这样的想法，没上阵已经输了。学会发现自己的优点，现行的教育让我们习惯了批评和自我批评
，总能发现自己大把的弱点，而发掘自己的优点往往是要命的事。而老美，习惯于表扬和自我表扬，在我们看来很傻的想法，居然他们也能得
意的赞美和欣赏自己一番。学会欣赏自己的优点，然后重塑自信，是你现在需要立刻去做的。
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作者：BMW推荐 回复日期：2008-3-14 11:23:41
楼主， 我学的是计算机网络技术专业，但学得不好找其他专业的吧 又更没经验
应届生就这么难找工作?为什么社会不肯给我们一次机会呢?总是以没有经验,幼稚等话拒绝,很多大学生要求也并不高,就是做一般的文员方
面的工作,可用人单位总是不愿意收刚毕业的,哪怕有工作经验没什么学历也比刚毕业的大学生强? 我正在为找工作忙碌和反思中.
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**非常同意扶苏的建议。建议还是思考一下，不要有改造世界的想法，想想怎么面对现实，适应现实，考虑一下自身的不足，比如面试表现不
够成熟等等，不要给自己任何理由和借口，比如我大学刚毕业没有经验之类的。相信自己，就是来竞争抢职位和抢机会的，要表现的更好更强
更成熟。相信我，抱怨解决不了任何问题，但适当的发泄还是必要的。
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作者：HOT猪 回复日期：2008-3-14 14:55:00
今天经理找我面谈了，因为我顶撞了他，说我撒谎，可是我并没有撒谎，这种上司我该怎么和他相处
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**看来经理对你的成见很深，不然也不会冤枉你说谎。我想和上司相处，沟通非常重要，顶撞是万万不可以的，除非你不想干了。建议坦诚的
和上司沟通，理解上司的立场，如果实在无法沟通那离开也是一种选择。
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作者：爱在分别时 回复日期：2008-3-14 15:37:22
您好，我也是留学背景，26岁。因为要留在父母身边，所以没有去3大城市，现在在一家小公司。已被一家500强的美企录用秘书类的职
位。如果现在不去是不是再进外企可能性比较小了？我非常想进外企，但是又觉得职位过于无聊。我现在在这家小公司也是做文职工作，但是
是跟技术相关的，我觉得进了这家外企就把工科背景丢了，但是有没有可能转岗呢？谢谢
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**关于可能性，我想这倒不是。外企尽管会参考以前工作的经历，比如如果是外企大公司，可能录用的可能性稍高一点，但最重要的还是要看
候选人本身的能力和素质。如果去外企，是否有可能转岗，我想这样的机会是有的，很多外企讲究内部发展和内部提拔，不过必须得到自己顶
头上司的支持。
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作者：世界500 回复日期：2008-3-16 15:39:16
刚刚收到平安总部的录取通知书，上海总部综合管理部工作，薪水很普通，工作地点在张江，有班车，有无高手指点一下，这个岗位有没
有前途？
本人211重点大学管理类专业应届毕业生，英语6级，没啥特长。因为多次受到欧美大公司的打击，目前已对求职失去信心。终于500强的平
安要我，心里非常忐忑不安。我现在不知道是否应该马上前就业协议还是再看看其他公司，请各位达人帮忙参谋参谋，小弟一生幸福就请各位
多多帮忙！
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**平安是一家不错的企业，管理也是国内比较规范的和先进的，而且强调内部提拔，聪明再加上努力，应该会有机会的，只是起步薪资不是很
高。建议，目前在没有其他选择的情况下，可以先去。
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作者：青青de叶子 回复日期：2008-3-18 19:09:54
大家给我提点建议:
我现在面临选择,一是我今天收到了中国远洋外轮代理公司(COSCO)的二面书,我应聘的职位待遇不错,且与我的专业英语相关,也属于我的职
业规划范畴,从发展的角度来说,这是不错的.
但是,同时,我所在的企业---一个专业化妆品省级代理公司,也有意把一个重要的职位----彩妆部门经理 给我做.
中远集团的那个与我专业相关,我觉得英语是一个不错的工具,自己这方面能力也不错,想好好利用.
