作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .13
现在的公司是一欧美公司在内地的办事处，我所从事的还是市场部的工作，只是公司资源有限，办事处的市场部也就我一个人，其他市场部的同事都在深圳那边，个人觉得无法学到有用的东西。目前的工作内容只限于小型促销活动的策划，专柜设计、制作的跟近，促销道具的制作跟近等，说实话，叫我写简历，我还不知道怎么总结我目前做过的事情到底有哪些。现在这个公司我已经工作4个月了。
鉴于目前的情况，最近一直在思考几个问题：
一是觉得如果再不提升自己在岗位上的能力，总有被市场淘汰的一天；再加上自己是半路出家，对市场部的工作缺乏系统的认识，希望可以得到一些帮助，比如说一些参考书籍，一些网站等。
二是本人也已经26岁，打算明年下半年怀小孩，后年生养。估计会有一段时间全职在家，按照现在的状况，我很担心将来再次找工作的时候一点竞争力都没有。所以很希望能趁这段时间好好提升自己的竞争力。
以上两个问题综合起来，就是如何提高自身的岗位竞争力？我喜欢从事市场这个行业的工作，希望一直能够从事下去。目前我的打算是找一些市场方面的书籍，系统地学习一下相关知识，同时也利用这段时间，提高英文水平；最坏的打算就是再跳槽，跳到另外一家规模相对比较大的公司去，但是我个人觉得这并不是个很明智的选择。
所以楼主，针对我现在的情况，你有什么好的建议？我希望楼主能帮我推荐一些学习市场相关知识的书籍或网站等，谢谢！
以上是我在其他帖子里发过的求助信息，但是一直没得到相应的回答。看到搂主是个热心人，好像每问必回的，不管跟你的主题贴合不贴合，暂且先问问吧，最近老困惑了。
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**呵呵，我是热心了一点；我觉得你的人生打算和事业打算都很明确。我反倒建议，既然已经有了三近4年的工作经验，为什么不考虑去读市场营销方面的MBA，一方面可以系统的学习，弥补自己的专业不足，另一方面网络以及学历背景在现在高度竞争的环境都很受重视。我想比读参考书要好，但可能还是需要一定的投入。
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作者：duolihua 回复日期：2008-7-8 12:27:50
好贴！花了一个上午的时间仔细看了一遍，受益匪浅。
我想请教一下楼主。我在军校工作，因为和爱人两地分居，因此打算4年后转业到上海去。到时候就32岁了，：（
我是重点高校硕士毕业，女，工科出身，目前在单位主要做科研项目研究工作，偏向于方案设计和规划。英语六级。语言能力不错，基本属于那种比较精干，让人一看以为是女强人的类型，呵呵。
我对于在上海后的职业发展目前没有清晰的规划。一直感觉很迷茫。请楼主大哥指点一下，象我这种情况，适合从事哪些方面的工作，军人背景会不会对进外企产生影响。作为面试官，你看到我这种情况的简历有何感受，望不吝赐教！
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**我想，军校背景对进外企应该没有影响，只是没有太大的优势，尤其如果你的科研项目和民用项目不太相关。我也有军校的朋友，转业后在上海街道一级的政府工作，好像也非常的不错。当然专业会被放弃，同时也看得出你也不一定会满足于在政府部门混日子。对于你的情况，因为信息有限，很难说出个所以然来，不过我觉得分居两地的确会有些痛苦，我也曾面临过这样的选择，呵呵。
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作者：维妮洛卡 回复日期：2008-7-8 13:06:44
楼主您好。
我本科毕业后在广州一家大型国企作了2年行政助理。
不是很喜欢现在的工作。
我现在对人力资源行业很感兴趣。
也想去外企工作看看。
所以想重新开始，找家外企做人力资源，我不介意薪水低或者岗位低，能转行就可以。
我有希望吗？或者做些什么准备才好？
PS：只有一些做考勤的经验，不过我们的考勤因为有轮班等一些原因，比较复杂。
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**转行可以，看看内部是否有机会可以转岗，外部直接投简历的机会比较小，最好是通过朋友、亲戚的帮助。关于准备方面，我想可以刻意的和人事的同事套套近乎，了解对方的工作流程和大致的内容。关于考勤，我想只是人事的很小一部分工作。
p11
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今天讲个故事先...
最近根据业务发展，部门架构发生了变动，所以需要补充新员工。因为公司经常会出现人力预算冻结的情况（head count budget frozen)，所以这两天招聘新人成了我的头等大事。见了不少候选人，让我印象最深的是今天见到的一个应届毕业生。我们暂且叫他小小。他给我留下的印象就是不自信，甚至有点自卑。
小小，上海某大学管理学院财务管理专业的本科应届毕业生，个子不高，长得很白净，戴深色眼镜，样子很腼腆。这是我在会议室见到他的时候的第一印象。
寒暄落座以后，小小开始了自我介绍。小小不知道是准备不充分还是没有经验的，自我介绍的时候非常的不在状态。他的眼睛基本上不是正视我，而是左顾右盼。同时我也注意到他的介绍非常凌乱，不够清晰有条理，一会儿从实习经历跨越到爱好，一会儿从个性又返回到专业。总共一分多钟的介绍，基本上没让我听明白。说实话，我已经觉得有点失望了。
我开始了我的一贯风格的发问。“你的简历中提到的多门课程中，哪方面课程是你的强项？”小小认真地回答我：“我的财务分析分数最高，90分。”我笑了一笑接着这个话题：“我想成绩是一方面的说明，我想听听你为什么觉得财务分析是你的强项？”其实我觉得这样的问题本没有什么标准答案，比如你回答，我对数字很敏感，很感兴趣，或者我的分析能力特别强，甚至我对此感兴趣都是不错的答案。他的回答很诚实但着实让我更有了点失望：“我的其他的成绩都很一般，所以财务分析是我的强项吧。”
我只得放弃这个话题，随后我尝试打开局面。我又问：“我看到你的简历中写到你曾在一家公司实习过，可以跟我谈谈吗？”他的回答仍然出乎我的意料：“我去年去那边实习了两个星期，那边公司很小，只是看看，可能和这边没有办法比吧。”他无辜的看着我，我倒是觉得好像不应该问这个问题，弄得场面很尴尬。我只是想听听他的实习情况，从而进一步了解他，而并非想让他有所比较。
他给我的感觉很难沟通。我索性放弃了提问的打算，已经有了结束的准备，所以提了最后一个问题：“你还有问题问我吗？”他的问题再次让我吃惊：“我会被录用吗？”一个很不自信的回答，很不自信的面试候选人，到这里我很失望。
但我打算帮他一把，所以我认真的回答：“说实话，你今天的表现非常的不在状态或者说不自信。面试是一个让你展示的机会，可是你没有很好的能够把握。比如自我介绍，且不说条理和内容，就说一下你的眼睛，从来没有正视过我，不知道是紧张还是其他的原因。比如你的强项，我希望你能够做出分析，而不是自责；再比如实习，我希望你能够分享你的经历，而不是无谓的比较。最后问你问题，是期望还能够继续我们的沟通，可是你不自信的提问，让我无所适从。所以很抱歉，我很难作出录用的决定。不过，我建议下一次应该更自信一点，准备更充分一点。或许效果会好很多。很抱歉今天浪费了你的时间。”
看得出小小听到我的回答的时候，有点惊讶，而且认真的点点头表示同意。最后小小依然腼腆的和我道别。我不知道他是否能够明白我的看法。希望他能够拥有更多的自信。
作者:徒步过客 发表时间:2008-07-10 18:34:56.0 做记号
作者：感冒的小美人 回复日期：2008-7-9 19:27:28
我一个朋友，2000年毕业于一所名牌大学，后任职于一家合资公司。从开始的技术支持销售人员，一直做到了客服中心主管，不管是能力还是薪金都得到显著的提高。2005年，由于家庭原因，不得以辞职回家照顾孩子。现在家庭问题得以解决，我又有机会可以重回职场，但对于职场定位我有所困惑。
已婚已育对于一个不到30岁的女性来说可能是个优势，但我从05到07年间的职场空白却让我明显自信不足。我想找客服主管甚至以上的职位，但投简历半个多月却都石沉大海；但如果再从一般的客服专员做起，和应届毕业生处于同一起跑线，我又确实心有不甘，更何况这两年来的物价飞涨，如果找到比以前工资还要低的工作，肯定会对自己的心态产生极大影响。
不知道对于我这样的情况，LZ有什么样的建议或意见！我该如何重新定位，从职场中找回自我？
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**建议还是继续寻求主管的位置，半个月没有回音，我觉得还是比较正常的情况，10%的回复率已经不错了。总之别放弃。
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作者：mooyir 回复日期：2008-7-10 10:25:34
昨天去面试了，之前在网上看了很多跟老外面试的东西，反而在跨行专业上下的功夫不是很多，其实不是不想下功夫，而是实在在短期内无从下手。行业上涉及到的东西太多，揣摩面试会问到的专业问题实在很困惑。没想到，刚刚开始的时候还是有点点紧张，毕竟是第一次跟老外全程英语的对话。
。。。。。。。
现在看来，简历上关于自己的工作经验要熟悉、准备好，起码说的时候不要卡壳。我忘了哪个问题的我的回答中，提到了之前在他们网站上看到的一句对员工的承诺，当我说:i like a sentence very much that you promise to every member.我看到当时面试官立即有些感兴趣的表情。我不知道是好是坏啊，但是我准备的时候想，一定要把这句话用上:)也许我幸运，不管他们是否决定用我，至少他们在面试中并没有为难我，气氛很和谐，从头到尾的微笑，中国面试官还帮忙解释，让我觉得很舒服，紧张一下子就没了，而不是让我出丑，停在那里等我自己调整。我很感谢他们。
我姐说我心态好，对结果期待不高，甚至抱着不被看中的想法去的。也许吧！
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**谢谢分享，我猜你被录用的机会很大，告诉我们你最后的结果好吗？谢谢！
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作者：kylecharls 回复日期：2008-7-10 15:05:17
这个的上市公司我是该悄悄的走开，还是勇敢的留下来
硕士毕业后在现在的这家上市公司（医学网站）工作，工资不高，3000多
三个月后，公司要做个医学网络交流平台项目，副总就把我一个人弄去做这个项目，开始就自己一个人跟着副总，其它做不的就到其它部门借人，部门内所有工作都是我一个人，我当时挂的是项目经理职务，没长工资，我也没说什么，就这么干着
又过了半年，项目有点起色，还是我一个人，副总找我谈话，问我是不是工作不上心，工作老是干不完，我告诉她得招人了，我自己干不过来了，后来才答应，招人过程中我们两个人的目的和意见明显有差别，她的目的是招外联推广，我的目的是内勤推广（后来也被她给开除了），最后没办法招了两个，她又从她以前的同事里找了一个也是做外联推广的
就这样，部门有了，她让我当部门经理，我跟她说我干不了，因为这个企业是一个时间很长的企业，公司其它部门只要是个经理都几年工龄，我才来公司不到一年，所以干不了，而且也有一点私心，提升项目经理没加工资，这回提部门经理也没提加薪的事，所以我不太想干，一周过后，副总直接告诉我，公司已经下了任命，我成了部门经理，这时我可不大愿意了，但没表现出来，工作上就不太让真了，她也找我谈过，我就直接跟她说，工资太少，她说这个项目现在还没挣钱，加薪得找总经理说，她没法开口，这事谈了就过去了，双方都没有表现出什么，就这样过了三个月，在这三个月中，我原来做的具体工作副总让我交给下边新招的人做，让我专做管理，但是当初因为招人的时候，不能招工资太高的人，所以招来的人能力都不是太强，所以我把那几个外联推广的人都叫回来培训，跟副总只说是培训，没多说，就这样培训了大概20多天，副总不干了，说人不能老这么在家里，不出去，这样完不成今年的指标了，就让我赶快把人放出去，我也不没办法，没完事也得把人放出去，放出去没多久，这些人就天天说这个我干不了，得经理干，那个干不了也得经理干，期间副总也是一会说让下边人干，一会又说他们干不了就得你干，就这样，好多具体工作我又不得不捡起来自己干，这个副总又成天催我，快把手里的工作交给她们让她们干，而且也找我聊，我把现在员工的能力跟她说了，不培训是不行的，现在基本上是会医的不会电脑，会电脑的不会医，出去推广要两方面都会，但她就一个理由，员工来这里是工作的不是让他们来学习的，不能老在家里培训，以后慢慢学。后来网站重新改版，又招来两个人来做策划，一样也是不能工资太高，所以来的人能力都不是很强，但有一点策划上的经验，这时候副总不让我去策划，让我管理，所以策划我就分给这两个人做，我也不太想在这个公司干了，策划出来后，我也没太看，可以说就是没看，就交给副总了，副总是个老医生，对这种东西根本不懂，就交给老总看，老总一看，这根本不是策划，就把我和副总找去了，没多说，直接把我职务拿掉，说我根本不会策划，去其它部门当普通职员，还说我以前给副出了一些主意（指的是好主意），写过一些管理方案，说我这方面有一点能力，去了一个管分公司的部门，现在就在这写管理方案，当初总经理说让我下来时，我也挺高兴，反正也不减工资，又不用那么累了，我最想不明白的是副总这个部门就靠我顶着，以前跟我说了好多好话，现在就因为这么一点事，总经理要拿掉我，她就说了一句话，完全服从领导安排，当时黑锅我都背了，我也不能再把这个副总和下边的人都卖了。
就这么一个公司我现在也不知道应不应该接着干了，请人力资源的经理给指条明路。我实现是不知道怎么办了，象我这样的知识结构，好象找到自己对口的工作不太好找。
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**我不是hr，只是我觉得你的经历很可惜，你错过了一次很好的机会，你比其他人更早的做到管理岗位，尽管工资不高，但至少可以锻炼自己的管理能力增加自己的管理经验。我觉得你太注重收入了。固然钱很重要，但能换钱的资本可能更为重要；换钱的资本好比你的能力、经验，其中管理能力和经验更为重要。不过从文字中看得出你是个能干的人，我想应该还是有很多机会的，但建议别太注重收入，而注重一下你的简历中的亮点。
作者:徒步过客 回复时间:2008-07-11 18:41:27.0 做记号
又开始写故事了...
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恩恩的故事
恩恩也是我最近见过的一位应聘者。恩恩工作刚好满一年，在一家同行业的领先的外资公司工作，由于受到很多同事跳槽的影响，看到我们这里的机会，希望来尝试一下。恩恩看上去学生气还很浓，是个很文静的女孩子。
其实，恩恩的名字是我取的，在这里隐去了她的真实姓名。大家一定会很好奇，我为什么会帮她取名叫恩恩？其实原因很简单，恩恩在整个面试过程中，最常的回答是“...恩...恩...”
恩恩的自我介绍非常有意思，开口说每句话之前，都是用带着拖音的“恩”嗯上几秒钟，而且说话很慢。2分钟的介绍，总共才十几句话，大概也“恩”了十多下，显得自己说话很犹豫很紧张。刚开始听到“恩”的时候，我还以为恩恩没有适应环境，有点紧张，还特别鼓励她慢慢讲慢慢表达，后来发现情况完全不是我想的这样。
恩恩基本上在以后的沟通中每句话都会使用“恩”。比如，我问她：“之前工作中遇到过的最大的困难是什么？”“...恩...我想，我遇到过的最大的困难是为完成一项分析工作，恩..我连续加了5天班，每天都很晚。...恩...结果最后一天，老板决定推倒重来...恩.结果连续两周加班很晚，非常的辛苦，很困难。恩...我想就是这样。”她保持很慢的语速回答我。其实我是比较性子急的人，所以面对这样的局面，也觉得有点无从下手。
我又问她：“你觉得你最大的优点是什么？”“...恩...我最大优点是...工作努力吧。”她有点迷离的看着我。我倒有点犹疑了。我笑着追问：“确定吗？”“恩...恩。”她有点紧张的回答我。“自信点好吗？”我又追了一下。“恩...”她还是带着拖音回答我。我无奈中。
大概在20分钟的交流中，恩恩到底用了多少个“恩”，我数不清楚，最后我自己开口的时候居然也用了一次“恩”，看来“恩”是可以传染的。最后我还是善意的提醒她：“看来你不是很自信，每句话都让我有不太肯定的感觉，尤其，你开口说话习惯用‘恩’。有没有可能将‘恩’这个习惯戒掉，或许让对方感觉会更好些，更容易接受一点。建议你下一次可以试一下。祝你好运！”
期望恩恩可以接受我的建议。‘恩’本身只是个语气词，拖长音后，给人的感觉总是那么的犹豫不定，总是透着那么一点不自信。因此在面试这样的场合下，这样语气词是不适合的，只能给对方留下缺乏自信的印象。要建立正面的形象就应当少用这样的语气词。
作者:徒步过客 回复时间:2008-07-12 15:27:30.0 做记号
作者：爆米花难吃 回复日期：2008-7-10 20:54:47
我是应届毕业生，过些天要参加 开利Management Trainee的面试。有没有了解这个项目和开利公司的，希望大家说说经验。
开利的二面会怎么样进行，什么形式等等。
谢谢了！！
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**我的通心面里居然没有，我要去加一下。等我哦。。。。
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作者：mooyir 回复日期：2008-7-11 9:28:14
作者：徒步过客 回复日期：2008-7-10 18:34:56
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作者：mooyir 回复日期：2008-7-10 10:25:34
昨天去面试了，之前在网上看了很多跟老外面试的东西，反而在跨行专业上下的功夫不是很多，其实不是不想下功夫，而是实在在短期内无从下手。行业上涉及到的东西太多，揣摩面试会问到的专业问题实在很困惑。没想到，刚刚开始的时候还是有点点紧张，毕竟是第一次跟老外全程英语的对话。
。。。。。。。
现在看来，简历上关于自己的工作经验要熟悉、准备好，起码说的时候不要卡壳。我忘了哪个问题的我的回答中，提到了之前在他们网站上看到的一句对员工的承诺，当我说:i like a sentence very much that you promise to every member.我看到当时面试官立即有些感兴趣的表情。我不知道是好是坏啊，但是我准备的时候想，一定要把这句话用上:)也许我幸运，不管他们是否决定用我，至少他们在面试中并没有为难我，气氛很和谐，从头到尾的微笑，中国面试官还帮忙解释，让我觉得很舒服，紧张一下子就没了，而不是让我出丑，停在那里等我自己调整。我很感谢他们。
我姐说我心态好，对结果期待不高，甚至抱着不被看中的想法去的。也许吧！
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**谢谢分享，我猜你被录用的机会很大，告诉我们你最后的结果好吗？谢谢！
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我也谢谢你的吉言，不过我想听听为什么:)
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**首先,你提到你不是非常符合他们的条件,但是他们约见了你,说明这个职位不容易找到百分百合适的人选,不然你完全没有面试机会，而且你的简历上一定有他们看重的东西；沟通时间40分钟是我认为的最佳时间，我自己的经验，一般在40-50分钟一场面试情况下，且气氛非常融洽，面试成功的机会很大；关于问答，我觉得你的回答基本都能另对方满意，而且你的态度很积极，因此我猜对方至少可以接受你的工作态度和沟通方式。因此我猜测成功的机会很大，70%-80%吧，呵呵。如果不成别骂我哦，我不太敢帮别人预测的。
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作者：很难平静 回复日期：2008-7-11 14:29:47
拿到到学位证到现在过来个把月了。。面试也好几家了。。总是不如意啊。。。。。是我要求高了,还是？？？？
LZ 给我们讲讲应届生最最需要注意的事项吧！！！
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**（1）戒掉学生气，但决不是俗气；（2）保持自信，注意微笑，不要紧张；（3）认真对待，随机应变；（4）准备好简洁明了的简历；（5）准备好相对成熟的服装和形象；其他等等。。。最后是调整好心态，求职不象考试，努力是一方面，运气是另一方面。祝你好运！
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作者：一朵茶花 回复日期：2008-7-11 16:09:43
谢谢楼主的回复:)不过,MBA是不是需要考试之类的?而且超级难?老实说,我挺怕考试的.
作者：一朵茶花 回复日期：2008-7-11 16:13:03
对了,顺便问问楼主,以前我在500强的时候是第三方员工,如果今后面试,有问到这段工作经历的时候,我该不该勇敢的承认我是第三方员工?虽然说我现在在另外的公司了,但这个公司肯定没500强来得有吸引力------承认我是第三方员工的话,对面试成绩会有多达的影响?
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**有需要全国联考的MBA，也有不需要的那么难的入门考试的，比较好的大学都有和境外合作的MBA班，价格稍贵一点，可以试试。第三方员工不是问题。关键是你作什么职位，负责怎样的工作才是最重要的，有点信心好吗？不要弄得好象第三方员工就很没有地位。呵呵。
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作者：toddy1234 回复日期：2008-7-11 16:55:57
过完年开始找工作，3月底谈了一家浙江的公司（后面简称A），猎头给介绍的，跟公司老总电话谈的挺愉快（私企，老板话事的那种，1000-2000人的规模，制造型企业）。决定长途奔袭一下（本来工作在广东），辞职申请也交了，结果在4月底快要走人的时候，以前投的一份业内NO.1的公司（在浙江也，后面简称B）来电话说要面试，反正都要来浙江，就应下了，面试还算顺，但B开的工资比A低了一些（严重同意前面兄弟所谓500强公司实际给民工工资的言论），正好又被A的老板忽悠了一下当时，就把B给拒了。结果在A工作的2个多月简直是噩梦！！！见识了家族企业做大后的很好很强大！！当时在B面试时有提到收到A的offer，但当时没敢说已经答应A，只是说过几天给A答复，当时B的德国部门经理和Hr的mm就说B不可能提供像A那样的薪资水平，也不会像A那样只要BOSS看得顺眼就随便加薪升职什么的。但只要个人努力，在B也会一步一步的待遇好起来。感觉还是挺坦诚也。后面电话拒B的时候Hr MM有劝俺考虑清楚，如果以后感觉不适应A的话可以再联系她。现在真的不适应了，严重想吃回头草！！！但不知道Hr MM那样说是不是只是个客套话~~~还有就是如果回了头被问及离职原因该怎么说（真正原因就是A根本没有企业文化，做事没规则，各按各的意思做，办公室工程师一边抽烟一边做事。。。。。。。。。。）？？
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**如果你真的很难适应A企业，那就尽快去找B吧，千万别B这边也落空；原因不是很重要只要妥当就好，完全可以告诉对方，我很难适应私企没有制度的工作环境。
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作者：骷髅流泪 回复日期：2008-7-11 21:06:10
学医的我。。可不喜欢从医。。,所以在医院待了2年后离开了,而后又去做直销安利,做了4年,我做销售能力不强,但是在那个环境下,我善于演讲,我离开安利后,现在很困惑,我想找工作,我都不知能干什么?什么工作合我,你能告诉我,象我这种情况,该往哪方面发展?
谢谢!
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**作销售或者是销售培训，安利的销售培训很到位，所以一般能够做4年销售能力很强，而且可以作销售培训。
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作者：sun远方 回复日期：2008-7-11 22:44:36
楼主有没有去百度面试的经历啊?
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**我的通心面里看一下，有很多www.tongxinmian.com
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作者：偷筷子 回复日期：2008-7-12 8:49:04
一大早的请教下LZ ，研究生毕业，在一国企工作3年，现在有一民企相中我，想挖我过去。
在现在的单位，工资方面都还满意，就是过得没有一点激情，也没有一点成就感，把刚出社会时的那豪情壮志，几乎磨平了。。。估计在国企的人都有这感觉吧。。。。
现在自己也想换个有挑战性的环境，但不知道这是不是明知之举？？？ 有过类似跳槽的朋友 也来给我把把脉吧！！
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**我觉得没有明智不明智的，关键在于附不符合你的人身理想，呵呵，符合的话挑战一下又何妨？试想如果是一家大型外企找你，你又会怎样？呵呵，祝好运！
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作者：duwenhao 回复日期：2008-7-12 11:19:17
LZ,我发现你怎么上班时间写这些东西啊?人浮于事,不会吧?!
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**我也想人浮于事呀，可惜现在不是一点点忙，呵呵。纠正一下，是上班时抽空写的，比如中午呀，呵呵。
作者:徒步过客 回复时间:2008-07-13 15:54:37.0 做记号
澄清一点我不是HR，也不是专家，只是个过来人，以下仅是讨论，不是专家建议，不收费，不承担法律责任。呵呵
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作者：daivill 回复日期：2008-7-12 22:49:20
前辈，我这两天一直在看你的文章，对我的感触很大，受益很多。谢谢你！
想就求职这方面的问题，跟楼主探讨下。
我是06年毕业的，学校是民办，学的专业是会计电算化，毕业后没有从事本专业的工作，而是选择了销售，踏入的行业是广告公司，因为自己刚开始有冲劲，面试很顺利，可是没有坚持多少时间就辞职了。
接着去做了份兼职类的工作，也是不合适。
最后到07年的过年后没多久，我的父母就出车祸了，很严重，一直在帮忙着照顾家里，一年多没有去工作，而且在08年年后在家这边一家公司IT公司做销售，因为老板的不诚信，所以把工作辞职了，接着处理父亲的事故，到上个月底才把父亲交通事故处理好。现在正打算找工作。
因为家离杭州比较近，所以我还是很想去杭州发展。毕竟家这边的就业机会相当少。
我今年本命。84的老鼠，现在就求职的问题想请教前辈您。
1：我的本专业是会计，刚开始毕业出来，没有从事本专业的工作，而且从事的广告行业的销售工作没有什么业绩，时间也不够长，感觉自己有点浮躁，自我感觉符合做销售的性格，我的性格比较外向，人也很诚实，也比较的聪明，很理性。到这个月就毕业两年了，我不太想接触做业务的工作，感觉自己对销售是有兴趣的，但是自己缺少处理人际关系的能力，自己的情商不够好，每次遇到业务上的关系，缺少独立解决的能力。这是我的一大缺点。我对外贸这个行业比较的有兴趣，但是不知道做外贸的话，自己的英语没有达到CET-4或者CET-6的水平，还可以，没有那些证书来证明自己的英语能力，其实我很想去外贸公司，所做的工作应该是与人交流的工作，但是不知道自己这样的性格和有广告行业的工作经验到底自己适合做什么样的工作，而且自己的英语水平也一般，不是太好，没有什么比如四级相关的证书
2：关于一年多的空白，因为自己当初选择了照顾父亲，车祸导致父亲伤的很严重，母亲还可以，自己在一年多都在家和医院来回照顾父亲，我觉得在面试的过程中我想我应该讲述这段时间所经历的事情。不然我会愧对自己。
3：现在主要是关于面试相关的问题，因为之前做的工作时间都不是很长，而且会给用人单位以浮躁的感觉，导致在面试过程缺少自信，因为刚开始毕业的时候，没有给自己合理的定位，自己也没有找到自己喜欢的方向，所以就先就业了，接着就因为在从事工作中业绩不好，公司也比较小，就辞职了，时间也不是太长，没有超过三个月！
如果在resume上写上自己从事时间的经历，用人单位会认为我比较的浮躁，其实我已经意识到了， 我已经下决心好好改一下。只是在面试过程中，我也不知道该如何过程中，特别是在做适合自己的简历的时候，用人单位看到我的简历，不是本科，英语水平也一般，工作经历不够长，会提前把我刷掉。我是否该如何反映自己的工作经历时间呢？
3：如果去杭州的话，肯定先生存，然后去发展，怕自己两年后还是没有什么发展，因为以后要面临很现实的问题，自己的个人问题，自己已经24了，很想给自己一个合理的规划，分步来实现自己的目标。
以上就是我存在的问题，希望各位前辈能指教下，谢谢！
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**很同情你的家庭经历，我觉得正如你所说的你应该为你一年多的空白，对家庭对父母的回报感到自豪。不过我觉得现在你的求职并不容易，首先你的专业是会计电算化，然后有广告公司和IT公司的销售经验，期望往外贸公司发展，的确有点难度。去外贸公司工作，你的经历和专业都没有竞争优势，很容易在简历筛选阶段被公司淘汰（尤其是大公司），英语倒不是关键。然后你又期望去杭州发展，先要解决生存问题，我觉得马上把目标定死在外贸公司上会有问题，我建议考虑投两类职位，一是与外贸有关，如果有面试机会好好把握；二是销售类职位，至少你过去的经历还是有优势的，且符合你的性格，只要努力也能解决生存问题。指教不敢当，权当参谋。
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作者：haimaxuan 回复日期：2008-7-13 0:17:52
我是一个大二学生，二本，垃圾专业，公共事业管理
请问我应该在大学生涯做些什么才能在毕业后有竞争力？
比如学习哪些二专业？二外语？考什么证？
谢谢指教
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**（1）实习，去大公司从事与专业相关的工作实习；（2）学习第二专业，看来你不太喜欢现专业；（3）考证书。
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作者：很美的远方 回复日期：2008-7-13 8:36:30
大学里面，别全荒废在网络游戏，女人身上！！ 大一大二，混。 大三，大四，觉悟还来得急～～ 呵呵！
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**大学很开心的，网络游戏和恋爱是一定要的，只是不要忘记还有毕业了要找工作。呵呵。
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作者：气质和脸庞 回复日期：2008-7-13 10:23:44
楼主，现在大学里 哪些是热门专业， 至少目前来说是热门的？
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**现在热门的4年以后就不热门了。我倒是觉得本科学好数理化，研究生阶段学管理会比较好一些。
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作者：不变是笑容 回复日期：2008-7-13 12:57:05
昨天去应聘一公司，HR这么问我：对导师和同学怎么评价？
徒步大大，要是你，你会怎么回答啊。。
我当时是高度评价了导师和同学们。。。
