作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .21
第二份 是和同学一起搞的游戏工作室 对于这份创业也是比较头疼的 一天要工作16小时左右 3个人2个月搞下来也赚了20000多 按道理还是比较好的 不过觉得搞游戏对以后的发展会有限制 怕以后找工作的时候不好找 所以2个月的创业也就此结束
第三份工作是 在保险公司里上班的 做的是保险代理人 也是做了2个月 在这2个月中 对工作还是报有很大的期待的 平时的工作只需要早上开开会 开完了以后就可以自己出去跑业务 不过在跑业务期间被人赶了N多次 还被人骂过 有希望签单的 却迟迟不能签 搞了2个月1分工资也没拿到 搞的自己生活费都是问题 只好放弃了这份代理人的工作
第4份是现在做的 做的是厨师学徒 按我自己的想法是可以来学学厨艺 不过来了以后才知道学厨艺不是那么好学的 一天要工作12小时 休息的时间也就一个星期半天 到现在也快有1个月了 工资也少得可怜
对于现在的自己 做过老实本分的工作 做过小小的创业生活 做过休闲的代理人工作 做过累累的学徒 工作时间2到16小时不等 我现在打算好好的去找份工作 我是想问对于我现在的工作经历 对面试是否有影响 我不喜欢自己的专业工作 想找一些管理方面的工作发展 不过要找管理方面的 专业和工作经验都不和管理搭边 所以对前景还是比较迷茫的 希望各位大哥大姐能帮我出出注意 谢谢
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**真的很多工作呀，实在是多了一点；我觉得其实这些经验对你来说应该有很多的帮助和提示，而且完全可以不写在简历上；其实你现在完全可以重头开始找工作当什么也没发生过，不必迷茫只管往前走就好了；我觉得其实游戏上的创业很成功，为什么不继续呢？呵呵。
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谢谢楼主的帮助 对于游戏上的创业感觉上还是满好的 不过我们做的时候并不是很专业 而且我们做的只是一款游戏 2个月做下来我们自己也觉得后期的发展不太好 吃饭和工作经常是一起的 边吃饭边工作就是我们那时候工作的最大特色 那时候感觉发展别的游戏时间上是不允许我们那么去做 所以大家都分开去找工作了 不过后来我们也满怀念搞游戏的时候
现在我想找的工作和自己所读的专业很不搭边 怕面试的时候这是一中弱点 我看了很多工作招的应届毕业生很多都需要英语专业 呵呵~~可惜我自己偏偏不好 很后悔在学校的时候没学好
假如你们公司要招聘一些应届毕业生 不过英语上也会有要求 那你们会考虑别的方面都比较合适 英语不好的应届毕业生吗?
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**英语目前看来的确有用，很多招聘条件会放上英语6级之类，实际工作中，可能根本应用不到。因此英语并非是面试或者求职的决定因素，除非是为了帮只懂英文的老外找秘书；更重要的决定因素可能是个人的综合素质，比如学习能力，沟通能力，适应性，良好的个性等等；因此企业一般会综合和平衡考虑，如果综合素质不错英语也不错，当然是首选；综合能力好英语弱一点，只要不是一定要依靠英语的工作，企业还是会考虑的。
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作者：dailun 回复日期：2008-9-20 9:14:56
额。。楼主我想请问一下。我是今年毕业的本科生，工科背景。3月份的时候在一家公司实习，6月底毕业的同时辞职了，辞职的主要原因是对重复性太强的工作难以发生兴趣。789三月闲置在家，额。。或者说从8月开始做了些于专业无关的事情，比方说发展了自己的爱好并使之成为了一项技能（摄像），目前开始重新找工作。
请问（1）我离开这个公司的原因（2）和这三月的经历有必要写在简历里面吗？不写的话，短短3个半月的实习经历让我的简历看起来有些单薄。。
谢谢~~
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**离开公司的原因没有必要写在简历里，因为在企业眼里，因为工作重复性强而要求离职，对于初入职场的新人来说并非是一个非常合适的理由。如果实习经历与未来工作方向有一定联系，我想写上去会有所帮助。简历单薄与否并不很重要，最关键看有没有亮点（卖点）。
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感谢楼主的答复。我还想请教下，新的用人单位要是问起我789月都在做什么，我该怎么回答呢？实际的情况是789月我都在玩。
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**789月找个合适的解释和理由就好了，想想吧，呵呵。
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作者：怕你哭 回复日期：2008-9-20 13:28:11
d上周我去面试了一家高新企业。流程是这样的：首先让我填了一张表，表上面要求注明期望薪金，总经理先面试，问了我薪金要求，我按照表上写的给他报了个数，整个经理环节面试结束后，他表示说可以考虑满足我的要求，让我加入。之后转人事面试我外语能力，人事也没有问题。我回到住处后当天公司前台就通知我五一长假后来公司上班，给我上四险。我很欣喜。
回来后左思右想，有点不太对劲。因为就我的待遇问题我觉得没有一个明确的答复，并且凭一次面试就决定要一个人不像拥有500人员工的大公司作风，就目前来看，我是不是应该主动打电话到前台表明公司对我的待遇再做商量，还是叫前台帮我转总经理提出想再见一次面的要求？或者还有什么其他更好的办法。因为这个公司离我现在住处很远，我要过去上班的话势必要搬到他附近，如果草率先搬过去发现公司待遇并不是想象那样（比如说期望薪金里不包括饭补，税前等等），那样我会陷入如何境地？难以想象。
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**很简单，要对方人事提供一份正式的书面Offer Letter（中文是什么我不知道）；这样的东西，可以视为正式合同的一部分。
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作者：鬼来拉 回复日期：2008-9-21 18:56:38
辛苦工作了大半年了,慢慢发现企业的发展方向越来越离自己想象的轨迹偏转,看清了管理层的嘴脸,看不见前方的道路,工作变成一种负担,虽然现在的职位工作环境还不错,我想人总要居安思危的,我想换工作,不想荒废下去,不知年底换工作合适吗?请大家给我想象办法
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**为什么是年底？不准备拿年终奖？我的非常实际的建议是，先拿完年终奖，然后调整完工资以后再跳槽，这样，一分钱损失都没有。呵呵。但是在你跳槽之前，必须先说一句我妈最喜欢说我的话“东山老虎吃人，西山老虎也吃人。”
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作者：我是绿袖子 回复日期：2008-9-21 21:26:59
徒步GG:您好！
我九月辞职了，现找工作，投简历无数，屡屡无回复。
其实，上半年在职期间，我也投了不少简历，面试也不少，但都没有通过。所以，我现在想不出是经济衰退现状的原因，还是我自己的方向有问题。
简单说一下我的情况：
硕，环境专业（理论方面），我们无对口公司，即使有也不是我这个专业方向的。
两年工作经验，某进口仪器（小型）公司，做销售，兼翻译及跟厂家联络技术问题。
但不太喜欢做销售，也觉得个性并不适合。
英语六级
现在很是迷茫，投简历方向有：市场，翻译，客服，跟环境专业相关（但需要很实在的工作经验，所以机会渺茫）。希望进一个大一些的公司（以前公司太小了，诸多不规范）
有人说九月份辞职是很不实际的选择，但实在是觉得没有必要呆下去，所以退路没找好就出来了。
现在找工作很多顾虑，一是经济不景气，二是也是适婚年龄，担心对方公司会考虑婚育问题，三是专业太冷，四是学历太高，五是工作经验是销售而自己不愿意做销售，且之前的单位名不见经传。
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很抱歉，打扰您，如果能提供建议，非常感谢
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**的确现在辞职不是特别好的时机，因为原来还有一份收入，现在反到变成压力。不过事情已经发展到这样，必须要认真面对，当然有时付出和回报是不成比例的。所以建议放轻松，不要给自己太多的压力和目标，把自己弄很紧张。上面的顾虑完全可以不必太过当成包袱背在身上，自信一点，分析一下上半年多次不成功的原因，或许会豁然开朗。
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作者：lostsouvenir 回复日期：2008-9-22 0:43:55
这个帖子，内容详实，风格幽默，害得我追了一晚上，LZ，你把偶宝贵的时间还来～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
。。。，其实，我是想趁此机会向LZ提2个问题哈，
L同学，重点大学计算机小硕，没过6级，口语不太好，想进外企，英语不好是不是有点难？有没有短时间弥补的办法，比如苦攻面试口语，因为外企09校园招聘已经浩浩汤汤地启动了。。。
C同学，学历英语之类的硬件都具备，在国内一个行业内10大的咨询公司做过近1年intern，正考虑去留问题，LZ对咨询业有了解么。另外，C读的是比较“万金油”的专业-新闻，这类专业如应聘外企，申请市场或管理类职位可行么，需不需要花时间去读一读应聘公司所在的行业报告？？需不需要对市场或管理等相关职位做相当的了解？？
很想知道，公司对应届生对职位了解程度有没有具体要求。
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**L，前面也提到了英语并非是决定因素。短时间弥补的方法，苦攻面试口语其实意义不大，面试的方式问题多种多样，实在很难猜。口语不好最大的障碍很多情况下是听不懂，所以建议还不如多读读和听听英语新闻，强化一下语感，
C，为什么不留呢，很多人打破头还进不了呢。万金油专业申请市场或者管理应该都没有问题。我个人觉得多了解一定会好过一点都不了解，至少心里有所准备。
其实，招聘的公司往往并不指望应届毕业生对应聘的职位有很深刻的了解，简单知道大概是干什么的就好。
作者:徒步过客 发表时间:2008-09-23 11:48:43.0 做记号
作者：feixiang5hao 回复日期：2008-9-23 10:06:43
咱也唠叨下出出闷气
08年毕业于一所三流本科学校,专业是那种报考时热的发烫就业时让人脊梁骨发寒的专业.今年一过年就来到北方某城市找工作.先在一家与专业对口的地方实习(必须有的毕业实习),心知不可能留下(需要某专业资质证的)便边实习边找工作.几乎每个周末都去跑招聘会.可怜我啊,数千家企业,上万的职位,与我专业对口+沾边的职位不超过5家,外加N年经验.算了,我咬咬牙,不找专业对口或沾边的了,生存第一,专业第二.再说虽然学了4年专业,成绩还可以,但一直是理论学习,未曾实践过,也没有接触过其他的领域.也难保自己对本专业有真正的兴趣,对其他的领域就不能胜任.
外企、名企、国内大企业就不考虑了，咱有自知之明，软硬件都相当不够硬。我没关注过这些企业的找人标准，但我觉得，外企会很注重英语和学校知名度的。国内大企业也差不远。即使不特别注重这些，筛选简历的时候也肯定会优先考虑这些的。所以放弃这个水平的企业转投中小企业下手（期间还是忍不住在网上向那些外企、名企投了简历，无果）。于是问题又出现了，1.由于对其他领域的不了解，招聘会上那些五花八门的职位名称让人看的眼花缭乱。很专业，不知道是作什么的。动辄工程师（一直以为这个头衔是科技类的人员的专有的，却不知社会，人文领域的也有，孤陋寡闻了），经理。还要有经验。手里的简历不知道投向哪里。应届生可怜。一场招聘会下来，简历也只发出3、4份。2.我同学说我眼太高，好的，我放低眼光投简历，看哪个职位的说明让我认为完全可以胜任就投哪个。于是有N个人看了我的简历当场对我 说出了相同的声音：小伙子，不要对自己没信心，拿回简历去投更好的的去吧，机会总会有的。实在是尴尬和不好意思，真想当时打个地洞钻进去。我觉得不是我高不成低不就，而是人家高低不要。
就这样一直到现在工作还是没有头绪。期间回学校办理毕业的相关手续，离校后边找工作边复习考试。现在终于考完试了，又要重新全力投入到找工作中去了。但一想到之前的找工作经历就头痛，浑身发嘛。我也曾经在网上海投简历，只要是我的条件符合的或基本符合的就闷着脑袋投过去，但似乎根本没这么回事般，杳我音讯。信心，让我怎么再强提信心呢。难道是我找工作的途径太狭窄了吗？网投和现场招聘，还有别的途径吗？同学都刚毕业，哪来的那么多关系为你提供，家人八辈贫农何来资源供你选择。
为什么呢？是我的做法不对还是我心态不对呢？困惑
怎一个郁闷了得！！！
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**先放松自己；我想先纠正你一点，外企名企国内大企业，并非你不能去的地方，理论没有，我谈实际的，在我经历过的公司里看到过很多年轻人来自于不入流的大学，也没有什么特别复杂的社会关系。因此，别把自己定位太低了，年轻人要有勇气和憧憬，不然咱就别毕业了嘛，呵呵。
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作者:徒步过客 回复时间:2008-09-24 09:28:18.0 做记号
作者：feixiang5hao 回复日期：2008-9-23 14:07:13
见笑,昨天才进天涯,竟然没找到回复楼主的选项.
首先,谢谢楼主的鼓励,这个时候的鼓励让人觉得温暖,只是不要是职业性的,呵呵 开玩笑.
第二,请问楼主就您所知道的,好的企业接受建立主要是通过什么途径呢,招聘会\网上投递\电子邮箱\或是邮局邮递亦或是直接登门拜访?
第三,再次感谢
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**多数企业首选是通过网络招聘,其次报纸(同时帮自己作广告);接下来是社会招聘会(当然校园招聘会是例外,大公司是当作品牌宣传来作的);一般HR不太愿意接受登门拜访，当然很多大公司为了顾全形象，会敷衍一下，除非运气特别好，一般没有机会。
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作者：lostsouvenir 回复日期：2008-9-23 21:36:43
谢谢LZ的建议 我代替L和C同学谢谢你
又想到一个小问题，外企什么的（包括现在的公务员考试）笔试部分都有些数字推理、图形题，还有些脑际急转弯题，最近我看到的题目有个是我在PSP上玩过的小游戏。当然了，笔试题都是专业机构设计的，一定的合理性自然是具备的。
但据说，针对这类型的笔试（比方说市场类，技术类应该不在我以下要谈论的范围），分数高好像不一定进入面试，有的笔试分数挺低的，也会被安排面试（我说的不是走后门）。我想了解的是，外企对这类综合性的笔试成绩是怎么看的，如果分数高有优势的话，我想，我得多玩玩我的PSP了。。。
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**综合考试是一个筛选过程，比如从100个候选人筛选到40个的一个方法，不然一个一个面试没有资源和可能。但一般还是按分数来的。有的公司甚至就是测智商或者性格测试的题目。
作者:徒步过客 回复时间:2008-09-25 14:24:50.0 做记号
作者：不紧张哈 回复日期：2008-9-24 16:39:44
请问楼主和扶苏，求职简历需要封面吗？网上有人说不要封面，这样方便招聘人员筛选简历，有人说要封面，这样正式些。你们觉得呢。
虽然我也觉得要不要封面无关紧要，关键是简历的内容，但是还是想问问，o(∩_∩)o...
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**肯定不要
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作者：baicaitou521 回复日期：2008-9-24 20:32:55
亲爱的楼主您好 我今年大三 重点大学文科系学生 以前是宅女一枚 没事就是逛天涯 追星 一上大三突然很有危机感 想去知名外企实习 特别是快速消费品行业 P&G 联合利华等 现在开始投简历了 想申请2009暑期实习 但结果都杳无音讯 我只想得到一份实习 为什么会这么难 望天。。。。。。
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**看看有没有什么亲戚朋友可以帮忙，现在找实习工作并不容易。
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作者：白菜沙沙沙 回复日期：2008-9-24 23:38:24
LZ老师和扶苏老师您们好!
我想请教职业选择的一个问题
我的客观背景：
女，83年生，企业管理硕士，毕业学校还不错，毕业一年，目前在一家竞争性行业国企集团公司
我目前为止的工作经历：
先，应聘到集团的财务部，做往来账管理，主要是简要分析下面的子公司对外的往来账，关注问题，汇报给领导。做了大概4个月。
4个月后，调至集团的经营管理部门，做下属公司巡察，配合领导下去检查，因为集团比较大，子公司分公司很多，所以集团有专门部门负责对下属公司某些方面问题做督察。比如前期做了存货周转，精细化管理等专题。
这份工作内容很简单，但是视野很开阔，也很培养人际能力
财务和经管部共同由A领导负责
我的困惑：
近日，A领导找我谈话，集团下属最重要子公司成本核算岗位缺人，希望我能去那里做成本。
我很迷惘，去还是不去？
请各位老师多多指点
补充：
我本科和研究生都学企管，但是自己从研一发觉这个专业太空洞了，于是开始自学会计，找工作时靠的也是会计才找到的。所在我倾向去做会计
请老师们给我提提建议，包括今后的职业生涯该怎么规划。谢了。
作者：白菜沙沙沙 回复日期：2008-9-25 1:22:02
再补充一下，我最希望能做的工作是经营分析，目前朝这个目标努力！
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**如果期望在现在的企业里发展，可以考虑去锻炼一下；如果还是期望从事经营分析的工作，可以和老板谈下自己的想法，比如更愿意从事经营分析工作，目前考虑的公司需要，愿意去提供支持，期望是一个短期比如半年的任命。期望得到老板的支持和理解。
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作者：新水源 回复日期：2008-9-25 13:23:10
楼主叔叔你好!你文中所说的哪里有职业性格测试呢?我想要一份,可以发我一份吗?
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**上百度搜一下吧。
作者:徒步过客 回复时间:2008-09-28 09:38:45.0 做记号
作者：www2116 回复日期：2008-9-25 17:06:02
问一个问题.大家不要见笑.
我现在学校在读,这里有很多人不能正常毕业.
我想问的是如果一个读了大学四年却没有拿到毕业证的人,公司招人时会不会认为此人比专科技校高中都不如呢?
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**绝对不会,放心吧,不过面试官会对你为什么没有毕业证书很好奇。
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作者：NO37927 回复日期：2008-9-26 22:05:36
LZ您好，如果在面试的时候被问到离开原公司的原因，这个怎么回答才好呢？
总不能直接说，我觉得贵公司工作轻松或者工资高吧。好困扰啊！几次面试都觉得这个问题答的不好。
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**离开公司的原因最好是具体和合理的，比如下面这个贴子里提到的每天4小时车程。寻求高工资可以是自己内心深处的想法，但大多数情况下绝对不可以说出来。呵呵。
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作者：Aloe蕙 回复日期：2008-9-27 20:37:13
这是我第一次上天涯，运气真好看了个好贴。LZGG真好~~一下午时间把一年的贴看完了，那个累呀，睡起来开始来提问了，要回呀，谢个先
我一非重点本科生，考研没考上就干了一年外贸，在公司做的还不错，跟同事处得也好，就是三班倒外加每日车程4小时，受不了了就辞洛。
早上刚面了一家私企，估计有点戏，工资一般，双休，是直达车，因为要开展会所以有出国的机会。另个是熟人内推，小助理一个，为500强做事拿钱，挂靠的是他们的经销商，周六上班，不远但是要转车。我性格上外向，英语CET6，BECV，做外贸做销售感觉还行，做助理考虑的是可能有发展空间。是去做外贸还是小助理列，或是继续找工作？现在是招聘高峰。求教下
难得来一次也谈谈感想：今天面试私企的时候和一08届小mm一起面的，从她身上看到自己去年的样子：讲自己的经历都是一笔带过，没有举出例子和自己做出的贡献，不是很沉稳。老板40左右，关心国家大事也常上网读新闻，要命的是英文是个牛人，想耍点小花招都不行。问了些诸如温总理的首席翻译？一首王安石的诗让我们先说中文含义再英文翻译等等，主要是看我们的反应跟彼此的互动。想想自己去年找工作时傻兮兮的一点都不冷静，面对HR完全没表现出自己的优势，错过了好机会。其实这些怪里怪气的问题我也不是都答得上来，就冲着老板和小mm笑笑，搞得像是很胸有成竹的样子，心里打鼓打的厉害，老板反而转过去问小mm怎么答。再回头让我补充。我答上来了他会觉我不错，我答不上来他可能也不会对我印象不好。碰上会的我就不客气了，就是可怜了这个小mm。。。讨论型的面试也不是少数，当大家一窝蜂的讨论时，做一个听者未必不是一件明智的事情，理清思路，在合适的时机提出自己的观点，更容易掌握大局。可能某些地方说得不在理的，大家可以补充哟^^
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**谢谢夸奖，也谢谢你的分享，很好的经验哦。
我感觉，好象你对两份工作都并非绝对满意？如果内心深处觉得是这样一来的话，而且觉得现在工作环境以及所做的工作还可以接受，那么就继续找找看；当然如果现有的外贸和助理工作中觉得还是有吸引力的，如果是我，我会先做一个决定，比如一个月内都找不到，那就选择现有工作中自己更喜欢更感兴趣的工作。供参考祝好运。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-07 16:56:59.0 做记号
今天中午和老板一起吃饭。听老板说起上午发生的一件略显尴尬的小故事，让我觉得很意思，所以特地写下来，供大家分享。
因为知道老板上午在面试新员工，所以我问老板：“今天几个候选人您觉得怎么样？那个叫Man的男生，给我印象挺深的，您觉得呢？”老板似笑非笑的看着我，然后说：“嗯，我记得他，我觉得不好。”我挺惊讶的，“为什么呀？”因为那个男生打扮得也蛮得体的，是我老板要求的西装革履，回答问题也很沉稳，原则上我老板应该可以接受。
老板一板一眼的回答我：“在和他面试前，我上洗手间，正好碰到他，我注意到他使用厕所后没有洗手。随后就直接到我房间面试，还要和我握手。他没有很好的卫生习惯，我不会接受的。”我大致明白了，Man被拒绝仅仅是因为上完洗手间没有洗手，这样的原因的确有点遗憾和尴尬。老板看似是挑剔点，注重细节一点，但现在人才的选择范围很大，或许一点不相关的细节问题就会致命。
写在这里不是为了指出这个男生的卫生习惯不好，只是想说面试过程中，需要非常注重细节。切记在进入办公大楼后，面试者的面试已经开始。比如Man的情况，或许平时非常注意这类问题，但是可能是紧张赶时间忽略了，但没想到刚好被正准备面试他的老板看到，而老板又是一个注重细节的人，那么面试在开始之前已经结束。
同样也有一个真实的例子，我以前公司的人事经理曾跟我讲过类似的故事。有一天，她九点四十进办公室（很多公司都很宽松），上了电梯，电梯里只有她一个，正当她准备关上电梯门时。突然一个女孩子一边喊“等等”一边狂奔过来，人事经理很自然的打开电梯门等她。女孩子进了电梯以后并没有像我们想象当中的道声谢，更没有正眼看人事经理一眼，而只是先确认她要去的楼层是否已经按了，然后自顾自的整理妆容。没想到的是，她就是人事经理约来面试的候选人，结果人事经理很自然的拒绝了她，理由是很难建立良好的团队合作关系。
听起来，我现在的老板以及以前的人事经理都很挑剔，只因为一点点细节问题，否定了一个候选人，或许听来很令人费解或者不可思议，换做十年前作为资深愤青的我，此时或许会破口大骂：“什么破老板，人才就是被你们这种人糟蹋了的。”但不得不正视的一个现实是，现在人才不是一般的多，在一个普通工作机会面前，有时会有10个甚至更多的资历相同的候选人出现。老板和人事经理就好比在超市堆满苹果的促销架上挑选苹果，有大把的苹果可选，当然挑剔了。因此此时PK的不仅仅是能力、技术、学历，细节也是至关重要的东东。
十年工作经历让我从愤青磨成了老油子，懂得了“人定胜天”的想法也只是主观的信仰，要改变这个低俗的世界，就得先适应这个低俗的世界，活下来才会有机会改变，是吗？呵呵。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-07 18:40:32.0 做记号
作者：feixiang5hao 回复日期：2008-10-7 14:59:21
请教楼主个问题
网上有很多所谓的什么企业管理公司 企业咨询公司之类的招聘广告.招的人都不要求学历,不要求经验,不区分专业.职位都是什么客户代表 客户服务之类的.为什么在网上只看到他们在各大网站的招聘广告,而且是长期的,似乎人员永远招不够似的.那这些企业是做什么的呢.招的人是做什么呢?
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**我所知道的是作销售，最多的是保险公司，通过这种途径招聘代理人，也不乏一些投资公司招聘销售。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-08 15:19:02.0 做记号
节前有段时间没有回复，特此补上。
作者：Aloe蕙 回复日期：2008-9-28 12:10:20
谢谢LZGG，这么及时就回答~~
LZ的主意很好，怪我没说清楚，助理工作急着要我去，可能没一个月的时间考虑了。不做要赶紧给人家答复。
所以多了另个问题：之前你也说过，像这样在第三方公司做事，HR可能不会歧视，关键是看你做什么。那据我了解工作内容是协助SR管理DSR，做些报表什么的，更深入的内容暂时未知。那有机会得到这个500强的垂青不？或者是有升职的前景不？看其他的一些帖子，怎么说文秘助理很没前途的啊~~急哟~~再次谢谢啦
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**协助SR管理DSR的工作实在不明白是什么意思，呵呵。不管怎么说，500强也是需要助理的，而且大多数情况下，也会有一定的发展空间；要说是否有前途，我也见过500强秘书做到副总的，当然也看到过很大一把年纪还在做秘书的，前途靠自己，呵呵。
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作者：大圆眼睛 回复日期：2008-9-28 13:40:52
我这人很容易被外界的事物所左右，工作生活都一样，烦恼的很，不知道楼主有没有什么良策帮帮我？！！
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**呵呵，缺乏自己的原则，随大流，很多人都有类似的情况（我也有），不是什么坏事，不必太过焦虑。可以试试更理性的思考和分析问题，比如平时分析问题和做决定时，更多使用和依靠客观数字或者打分的方式分析，然后尊重自己的决定，坚持自己的决定。呵呵。
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作者：关东大傻 回复日期：2008-9-30 20:34:14
楼主的。。无领导小组面试的 攻略 你那网站有吗？？想去看看这方面的。。
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**有，关键字用群面试试。
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作者：都是神经病 回复日期：2008-10-2 14:08:20
如何将简历更能吸引人,要注意哪几方面,我有工作经验,学历也还可以,能力在我工作过的单位领导的评价都挺高,可我发简历一般都石沉大海,我想问题出在简历上,请大家帮帮分析下,谢谢
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**工作经历要充实，但写的要简明扼要；突出优势和能力，扬长避短；最后是所写的内容和应聘岗位要有针对性合可参考性。
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作者：蓝_汐_儿 回复日期：2008-10-2 22:02:01
楼主真热心!在此想麻烦您帮忙解解惑!小女子在一外企的办事处工作有9年了.前5年做的是总经理秘书,实际工作范围还涵盖了行政,人事甚至公关等一些杂活.不到20人的办事处,人事方面的工作挺简单的,主要是招聘,调节员工关系,和你们比简直是小巫见大巫.后4年转去做销售.做销售本不是特别喜欢,当时不过觉得是个锻炼自己各方面能力的好机会.经过这些年的锻炼,自己觉得各方面能力是有了,英语也很好,想重新规划自己的职业生涯.很想从事人事方面的工作,期望往人事管理方面去发展,但是,象我这种从办事处出来的,虽说级别已是资深主管了,但是与大公司(指外企)同等级别的相比,人事经验那是差太多了,可是如果从新人开始做起,又觉得很对不起自己,特别是这9年的努力不白费了.所以我又想,要不去应聘个大企业的总经理助理.观察了一下一些好单位这个职位的要求,自己觉得各方面都合格,就是工作经验的背景达不了标.毕竟小办事处与大企业不是一个级别的.而且,就算真的从事总经理助理的职业,再一个9年,我会不会又遇到今天的这种瓶颈.有朋友建议我专职做行政工作,总觉得缺了人事经验,行政也走不远,期待您帮我参谋参谋.不胜感激!
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**5年人事，4年销售，即便是在办事处工作，这也是很清晰和很实在的9年工作经验；其实，很多巨型的金融机构在国内的分支也就是10-20人，所以不必太过担心自己在办事处的经验就不是经验。其实，我倒建议不妨找一下人事方面管理职位，因为你不想从事销售工作，从而让自己有一个上升的平台和通道，我想应该是有机会的。
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作者:徒步过客 回复时间:2008-10-08 15:29:14.0 做记号
作者：分大饮料 回复日期：2008-10-3 22:05:24
本人即将参加大韩航空面试，有知道面试流程的大虾请帮忙？小弟谢谢了
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**www.tongxinmian.com 楼主认为的中国最全的面经交流库，呵呵。在搜索框内输入 大韩航空 ，点击搜索即可。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-08 16:43:54.0 做记号
作者：T计划 回复日期：2008-10-5 3:12:23
楼主好！
看你的帖子到半夜，总就2个字：佩服
我现在读大四，所学专业是化学生物学，既学化学又学生物，同时还 修了工商管理双学位。高中的时候对大学专业划分了解的不是很清楚，觉得自己比较喜欢生物，就选了现在这个专业，我们经常做实验，但我不喜欢整天对着试管，化学试剂过日子，觉得很枯燥！小时侯很喜欢警察，也一直想做警察这个职业，但是由于视力的原因未能 如愿，最近一直在做自己的职业规划，但是总没个头绪，找不出自己真正适合从事的行业，很苦恼。马上要毕业了，我很想早点找到工作，但是由于到现在还没有确定从事的行业，所以很少跑招聘会。
