作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .23
请lz给点建议，万分感激！
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**SQE，我不明白是什么意思，呵呵；我觉得工资不满意的话，还是不去的好；万一后悔了至少还有满意的工资，如果满意的工资都没有，去也没有必要。因此根本不必郁闷，呵呵。
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作者:徒步过客 回复时间:2008-10-21 00:24:38.0 做记号
作者：wwmanutd 回复日期：2008-10-18 12:08:19
作者：kerry_lena 回复日期：2008-10-17 22:46:56
忽忽从上来留言请教到今天已经有若干天了，当时还在第27页呢。前几天继续上来，彻底从头到尾看了一遍，哇，小佩服下自己的耐性。呵呵受益不少，原来自己的乐观和自信在面试中还是有优势的。小开心下，不过呢。对职业生涯的规划还是不够明确。很感谢上次楼主对我的简历的指正。再次感谢噢！
计算机科学与技术专业的，请教过些人，说女生可以从事软件测试行业的，但貌似自己对本专业的确实没半点信心。虽然总评成绩年段排名前十，但还是力不从心，感觉自己惟一比较好的就是英语。虽然六级只考了444.学校说下学期第一到十二周可以不用回学校了，得开始找实习单位工作咯。不过还是不懂，找虾米。只懂我要回厦门，o(∩_∩)o...现在对外贸比较感兴趣，因为期盼能有机会出差，尤其是国外型的（像楼主那样），同学说我做白日梦，晚上睡觉的时候就可以飞过去了。又有人说外企一般都不喜欢党员，党员就该找国企的。什么逻辑呢？真是不懂，呵呵希望楼主再次帮忙指导下噢，先谢谢了噢。我会一直关注通心面and here的o(∩_∩)o...
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外贸跟出国其实不是很有关系的说。除非要实地考察，或者参展，一般的业务员是基本没有机会出国的，或者以你的IT背景，从事外贸公司的IT人员，出国机会也是很少的。看来你似乎很喜欢出国啊~呵呵
厦门的外贸公司很多，但很大部分都是很小那种（大和小都是主观判断了，我个人觉得是这样），大的比如建发、国贸这样的，值得一去，小型的那种，比如就几个人的，意义不大，何况以你的it背景，其实很少小公司会要。
至于外企跟党员，以我的见闻，好像没有什么影响。不过国企是更喜欢党员一点。
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**先谢谢wwmanutd的参与，很有帮助。的确外贸和出国没太大关系，呵呵，而且出国和出差也不是什么特别有趣的事，年轻时觉得好玩，我现在觉得特别烦出差，因为每次行程很短，1-2天，最长不过1周，但时间计划都排的很满，出去玩基本是奢望，所以一般很辛苦。呵呵。我觉得这类问题，目前你不必太花心思，目前的关键，是找到厦门的不错的心仪的公司的工作或者实习才是重点，是吧，呵呵，抓重点。
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作者：qddqq 回复日期：2008-10-19 13:42:43
LZ，您好，我想向您需求一下指导。
我是一个二流院校计算机硕士应届毕业生，目前处在找工作的瓶颈中。我得坦白我的专业技术水平很低下。但是我的综合素质水平还算不错。校园生活里做了几项实习，其中包括知名外企的实习项目。实事也干了不少，都是类似于售前技术支持的工作。也在岗位上做出了点成绩，但是该企业就是不要应届毕业生，我只好投入求职大军中。
我认真思考过职业规划的问题。我想从事销售、技术支持、客服咨询三个方向。但是，这些岗位很少招聘应届毕业生。偶尔有的几个公司提供的机会太少。而且，我的学校背景的确是个问题，很多优秀的IT公司似乎不喜欢二流院校的学生，而根本就没有机会去面试笔试。
我觉得我现在的问题很多。一来我实在不喜欢编程的工作，而更倾向于业务型的，二来业务型的职位往往有专业要求，我也不符合。
请问：1，我应该改变职业规划方向吗？
2，如果坚持自己的选择，应该如何增加自己的职位符合度？
3，我能否参加社招？
谢谢了！
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**1。我觉得你对你自己分析的很清晰，规划也很明确，你知道自己想要什么，所以实在没有理由改变自己的规划；2。多找点师兄师姐或者朋友多多了解应聘岗位的知识和信息，甚至可以帮自己找些关系帮助自己可以去到自己心仪的企业；3。参加什么形式的招聘并不是问题，关键是找到自己想要的工作。祝好运！
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作者：拍黑砖 回复日期：2008-10-19 18:15:51
我8月面了一家心目中超想去的公司，可那时三面后就一直没有消息了，后来我就经过努力进了现在这家“心目中次好”的公司。谁知工作不到3个月，那家“超想去”又突然来电让我去体检，时隔这么久实在想不到。再三考虑后，决定辞去现在这份工作，可是不好办的是请假问题。一方面现在的经理对我不错，如果随便编个理由请假，事后让他“恍然大悟”实在显得我为人不厚道。另一方面现在的公司流程复杂、制度严格，要想想出个好理由成功请假真的蛮难，况且周围同事不轻易休假，而我刚来没多久就要请假，有点说不过去。犯难了，希望能得到高人指导。。。。。。
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**突然生病了，哈哈，逼急了。。。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-22 09:37:16.0 做记号
作者：我只是路过而以 回复日期：2008-10-21 18:57:56
我是去年关注此贴的，那时不在上班，现在已闲置在家一段时间。
先说一下情况，请楼主帮忙分析 下，我现在是困惑外加迷茫，仿佛在一个无门无窗的房间里，面对四壁白墙，无从可走。
03年7月份毕业，大专学历，专业 秘书类
从毕业到现在一直在一家速递公司做事，
1、从一线的操作做起，对这一行整个操作流程很清楚。
2、物流监控及其操作部门呆过二年多，对整个配送中心流程操作了解，主要对操作进行监控和分析缺失，并使其进一步规范。
3、在营销部门呆了一年，主要协助销售管理方面。
其他培训经验
1、目前专在升 英语专业在读
2、有物流师资格证（其实根本就没用）
个人不足
1、英语比较不好。（注现在一直在学习）
2、自认为沟通能力还可以，除了比较急躁和说话快一点外，其他还不错，
目前情况：
由于行业领域专业性过强，现在速递业非常萧条，基本没有新的职位提供。跨行业会比较尴尬，必须做为一个新手界入。
希望：
1、另外一直在规划部门呆，对自已的职业方向一直定位在规划这一块。而且也认为自已似乎比较擅长规划类。
2、希望能进外企，
或者能进企业做企业物流。
但不知什么原因，也可能是最后的职位是销售类，之前有好几个公司都一直意向我往销售这一方面，有一个化妆品公司的经理现在还打电话希望我能进去。
主要不知道自已哪里出了问题，简历，或者其他是的， 我目前主要是在网上投简历，一直没有回应。快要崩溃。觉得自已明明蛮适合那个职位，也相信自已绝对可以做好，但是却没有接到面试通知，只要有面试机会，我一般能通过自已把握住。
另一个发展方向
尝试改行，往总经理助理这一方面发展，但是之前没有此类经验，虽然我在公文写作方面还不算差。
特别期待徒步大哥能帮忙分析一下，如果方面的话，我想把简历发给你看一下，看一下问题出在哪里，困惑啊困惑，明明觉得自已蛮有能力的。汗一下
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**我猜想如果是最近的话（投简历没有回音），或许经济原因是很大的因素，很多企业都已经冻结招聘预算，甚至过分的走了人的岗位也不再招聘补充。需要我帮忙对你简历提些建议的话，可以直接发到我的信箱，不过，也只是我的个人意见，有很多局限性，仅供参考。呵呵。看了你的经历，我的建议是，是否还是考虑从事原来的行业和岗位，或者相关行业的同样岗位，这样你会更有竞争优势，转行发展，比如总经理助理，风险还是比较大的。
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作者：深山鹧鸪 回复日期：2008-10-21 21:15:24
楼主你好，一直关注这个帖子，学到了很多，现在我也遇到一个问题，烦请指点迷津：
我06年机械本科毕业毕业进入一家大型台资企业从事手机产品项目管理工作，主要工作职责是：前期导入新机种和产品报价，协调项目开发进度管理，两年来主导开发了几个机型。但是感觉自己性格比较外向，比较能与人打交道，也有点小想法，英语还可以，过了六级，一般沟通交流也比较流利，一直想从事销售工作。上周参加了3M销售工程师的二面，面试的是两位销售经理，感觉那两位经理认为我没有销售经验，他们也说这个职位是为以后储备人才的，现场气氛还比较活跃，感觉他们对我的回答还比较满意，说我英语比较好，临走时还主动和我握手，留下了我的简历，不知道有没有戏，请楼主分析下，非常感谢。
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**这种情况很难分析,呵呵；有时觉得什么都好就是没回音。我自己应聘面试的感觉是，不管怎样的面试官，只要他/她愿意在面试过程中，乐意且并充分的分享自己的观点，我想基本OK，简单的说比如45分钟时间，2/3以上是他在说话，基本上面试算是成功了。但剩下的客观因素就很难说了，比如对方是否可以接受工资要求、是否有更好的候选人等等。这是我的一点看法，供参考。
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作者：媚毛 回复日期：2008-10-21 22:37:13
lz,不知道该咋说我的近况
成功的面试,失败的求职
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**说说吧，说说你的经历吧。。谢谢
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-27 11:48:32.0 做记号
作者：sabrina_song 回复日期：2008-10-24 16:22:08
作者：if2022 回复日期：2008-10-22 21:29:37
我亲爱的楼主啊，是不是所有的公司面试都要你用英语交流那，那些HR也太变态了，我已经连续两次载在英语上了，人家直接让我用英语发言，可每次都急的一个单词也想不起来了，唉，命苦啊！现在就连那些小的不能再小的土鳖公司也要欺负老子用英语讲话。该怎么办啊？
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就我的经验来说，一般稍微跟外贸挂点钩的，或者有外国客户的公司都挺注重英语的表述能力的，你平常没事的时候多练练口语呗，至少基本的口语对话和你个人的工作经验什么的总要说流利了吧。我曾经还遇到过英语口语极其不标准的HR，还老爱在那卖弄自己的口语，搞笑死了~~~所以啊，对自己还是要有信心呀
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**先谢谢Sabrina的分享。我也是同感，很多公司只在招需要用到英语的岗位，才用英文面试，其他情况下一般不用。不过既然现在你遇到的都是这样的情况，也只能象Sabrina讲的一样，多练习和准备一下，应急性的培养自己的语感，至少不会急的说不出词。
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作者：34dsj 回复日期：2008-10-23 0:00:29
金融危机了，是否工作会更难找？
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**不好说，我现在有两个岗位一直找不到合适的人选，但据说公司马上要冻结人力预算，短期内暂停一切招聘。不知道其他公司是否这样，有听说过几间大银行也已经冻结了预算。
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作者：Darketemplar 回复日期：2008-10-23 22:48:02
过客,你好!
我被前公司炒掉了,在回答为何离开这家公司时,总让我没办法讲得清楚,以至于多次面试都挂在这上边,有主观原因和客观原因,主观方面:我做的是销售,半年内个人完成率(50%,团队的完成率很低,也只有50%)和增长率(很高,是空白市场)没达标.客观方面:首先是团队完成率太低,公司只能砍人,我做的是周边区域,被率先炒了,最后整个团队9人只剩下中心城市的4人(主管在我离开的3个月后也被炒了);其次是任务量实在太高(当时我接到的任务量为8W),我退出这区域后,整整一年后,才有人做,任务量5W.真不懂我是生不逢时,还是运气太差.
想请教过客,像我这样的离职情况,我应该从哪些方面表达才能圆滑些,让人听着舒服点,在此小弟先谢谢了!!:)
我做的这家是世界500强欧洲公司,我再去面别的500强企业时,这是面试官纠緾得最多的,因为他们感兴趣的是我这段经历,从为什么离开到在里边做的点点滴滴都不放过,工作方面还好对答,就是为何离开,我一直找不到更好的说词,郁闷.....
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**总原则是能避则避。我所了解的炒有两种，一种是主动退出（劝退），一般不会留任何记录；另外一种是辞退，一般会有记录。如果是前者，那理由就很容易找，可以不谈最主要的理由（业绩不到），可以谈次要理由，比如路途遥远等等。如果是后者就比较麻烦，可以客观的分析情况，甚至强调公司调整战略等等，避重就轻，或许听上去会容易接受一些。很多公司都很注重离职原因，因为不希望找到的员工非常不稳定。
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作者：不要拯救 回复日期：2008-10-24 18:05:53
LZ好
之前一直在学习中，昨天投了第一份简历
因为听说直接在招聘网站投成功率低，还是根据招聘网站上得到公司的邮箱，直接发邮件过去，比较好
但昨天我的简历被直接当作垃圾邮件给拒了，并且我不是以附件的形式
请问过客，哪种投简历方式比较好呢
还是说，招聘网站上公司邮箱就不是一个收简历的邮箱呢？
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**现在很多公司将126/SOHU等国内的邮箱作为广告邮箱封掉了，所以就有了你碰到的情况。我个人的看法，其实通过招聘网站和直接投递到公司，成功率可能差不多，最好两者都发，可以确保至少邮件已经发到你想要去的公司，而且你需要做的仅仅是多加一个地址。其实投递的方法并不多，没有最好成绩，网上投可能是最经济的吧。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-27 13:58:05.0 做记号
作者：kinnyzheng 回复日期：2008-10-24 23:29:26
今天看了整整一天（早上9点开始到现在）才到第8页，此贴果然强悍啊！一边整理LZ&扶苏&蓝刺头大哥的经典回答、案例，一边为自己渺茫前景叹气...
本人系药学院市场营销的应届毕业生，非文非理，大学四年，碌碌无为，临近毕业，仍旧是一头雾水。最初的梦想是希望成为自由撰稿人，无奈投过许多篇小文，都过不了终审。退而求其次到出版社吧，专业不符。医药代表，听得太多是关于里面的黑暗与疲惫。助理策划一类，又自知没有天赋。茫然无措之际，也按照LZ所述来个SWOT分析，还是得不出结论。
眼看着就业问题已经摆在面前，可海量网投并无结果，无比郁闷中...
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**如果已经考虑很多很全，我的想法可能现在需要作个决定了，建议考虑两个方向，一、还是爱好，执著的坚持；二、先解决自己的生存问题，找自己最有优势的赚钱方向，好比医药销售代表、医药公司市场营销、甚至是医药公司销售支持等后台岗位。
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作者：不停滴血的心 回复日期：2008-10-25 14:01:32
楼主是那个公司的啊？？ 能透入下?
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**金融行业：）
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作者：我一夜没睡 回复日期：2008-10-25 16:59:19
有人能帮我吗？？ 我现在在申请某会计事务所的工作，现在的问题是该事务所现在在同时招收2009年1月的税收人员，及2009年8月开始工作的审计人员，我不知道该不该同时申请这两个职位，会不会给事务所一种印象，我不专一于一项事务。 希望有经验的朋友或专家给点意见谢谢
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**问题不大啦，只要你能有很好的理由，让对方满意。比如来某会计事务所工作和发展是人生的梦想之一，因此。。。。。
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作者：cloudlake 回复日期：2008-10-25 18:00:57
作者：shmizh 回复日期：2007-10-12 22:35:18
看楼主自己没有上过高级面试的课程，如果你有些面试技巧的话不会一上来就让人介绍自己，你让他介绍自己只会让对方背简历，从而你失去主动控制时间，你必须先了解他的简历然后面试中对简历中你有疑问的地方深入。这只是高级面试技巧最基本的。 本人 面试也是面试无数，但不能说是哪家企业，世界100强之内
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通常主考官首先让应聘者面对的是谁，然后让应聘者自我介绍。
应聘者自我介绍，考官以此初步了解应聘者的逻辑思维和语言组织能力。
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另，有的网友质疑楼主是否让圆滑的更易过关的问题，我的看法是：职务是什么（要求做什么工作），其对担当者的素质要求是什么。案楼主招聘的那个职位，需要相当的协调能力，这就当然要求应聘者随机应变一点，圆滑一点，如果是招聘会计，考了一堆的证书、听父母意见的那位，在个性方面就更合适。
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**楼上的观点有一定的道理。不过，就我个人而言或者说我看到过的事例而言，处事圆滑一点的候选人更容易得到机会， 即便是会计岗位。呵呵，当然我的一己看法或许以偏概全了，请大家指正。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-27 18:23:39.0 做记号
作者：我只是路过而以 回复日期：2008-10-27 15:13:42
徒步大哥在吗
我找了很久没有找到你的邮件，方便给我一下吗，谢谢
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** tubuguoke@tianya.cn www.tongxinmian.com
p15
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作者：Darketemplar 回复日期：2008-10-27 23:39:28
作者：Darketemplar 回复日期：2008-10-23 22:48:02
过客,你好!
我被前公司炒掉了,在回答为何离开这家公司时,总让我没办法讲得清楚,以至于多次面试都挂在这上边,有主观原因和客观原因,主观方面:我做的是销售,半年内个人完成率(50%,团队的完成率很低,也只有50%)和增长率(很高,是空白市场)没达标.客观方面:首先是团队完成率太低,公司只能砍人,我做的是周边区域,被率先炒了,最后整个团队9人只剩下中心城市的4人(主管在我离开的3个月后也被炒了);其次是任务量实在太高(当时我接到的任务量为8W),我退出这区域后,整整一年后,才有人做,任务量5W.真不懂我是生不逢时,还是运气太差.
想请教过客,像我这样的离职情况,我应该从哪些方面表达才能圆滑些,让人听着舒服点,在此小弟先谢谢了!!:)
我做的这家是世界500强欧洲公司,我再去面别的500强企业时,这是面试官纠緾得最多的,因为他们感兴趣的是我这段经历,从为什么离开到在里边做的点点滴滴都不放过,工作方面还好对答,就是为何离开,我一直找不到更好的说词,郁闷.....
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**总原则是能避则避。我所了解的炒有两种，一种是主动退出（劝退），一般不会留任何记录；另外一种是辞退，一般会有记录。如果是前者，那理由就很容易找，可以不谈最主要的理由（业绩不到），可以谈次要理由，比如路途遥远等等。如果是后者就比较麻烦，可以客观的分析情况，甚至强调公司调整战略等等，避重就轻，或许听上去会容易接受一些。很多公司都很注重离职原因，因为不希望找到的员工非常不稳定。
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谢谢过客的回复.
我是被劝退的类型.我是在考虑如果我主要从客观原因上陈述离职原因(团队的完成率过低,公司对我们的团队进行调整,虽然我所负责的周边市场有着很大的增长率,完成率也达到了团队的平均水平,做为周边市场,只能撤掉,整个团队9个人最后只剩下中心城市4个人,因此我也就离开了公司.),会不会让面试官觉得我是在敷衍或说推卸责任,以至会给面试官带来不好的印象.
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**我的感觉应该是尽管你作的不错，但是由于团对整体达成的问题，团队被裁撤，仅留少数人员，所以你离开现在的公司。听上去还是可以接受的。敷衍或说推卸责任的感觉倒是没有。建议可以强调公司策略调整导致架构变动。
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作者：猴子and小狗 回复日期：2008-10-28 0:22:18
过客大哥，也请专业HR帮忙看看我的问题！
一直关注着你的这个帖子两个多月了，之前也给徒步大哥发了邮件和站内短信说了我的情况，您很快就回复给我了！谢谢！看了您的回邮，给我增加了很多信心！现在已经开始在投简历了！希望能有好运吧！
现在又有几个问题想要请教您了：
1.您在帖子里面说过，切忌一份简历投多个职位。也说了尽量不要用招聘网站的简历直接投递。那有些公司并没有直接给出email，就只能用招聘网站的简历直接投递，这样就存在一些局限性了啊。这个问题怎么解决呢？
2.您的帖子里也提到说简历要简洁明了。不用带有照片、学历证书、四六级证书等资格证书，也不要提到薪资要求。但有些招聘单位直接写明了发简历时要有照片及资格证书和明确的薪资要求等。那对于这类公司，是不是要把资料发全呢？
3.直接给企业邮箱发简历时，前面要不要说些类似求职信的内容呢？还是只是发简历过去？HR会看除了简历的其他文字么？
4.给企业邮箱发简历时，怕附件会被拦截掉，就直接把简历贴进正文里面，格式发出去后可能会乱，这个有什么好的解决方法么？是只在正文中贴简历，还是既贴简历又以附件的形式发送简历？
谢谢徒步大哥！愿您的帖子和通心面红红火火！工作顺顺利利！
盼复~~~
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**1。因为不同岗位有不同要求，同一份简历无法很好的满足所有要求，因此建议针对不同职位对简历进行针对性的修改。我想只能每次都修改保存在招聘网站上的简历并投递，这样可能非常麻烦。
2。其实不发也没问题。我经历过的几家公司在网站刊出的招聘广告都有学历证明照片等要求，但实际HR或用人部门招聘筛选时最关注的是简历，其他证明文件和照片只是参考，绝对不会因为没有证明文件而被淘汰的。如果一定要提供，必须注意附件的影印质量和效果。
3。求职信多数没有人关心，除非个别特别出彩的文章。我个人看来写不写无所谓。
4。贴html版本的附件，一般不会被过滤。
作者:徒步过客 发表时间:2008-10-29 10:55:35.0 做记号
作者：我只是路过而以 回复日期：2008-10-28 11:53:22
徒步大哥，我已经把简历发过去了，不知有没有收到
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**已收到,已回复。
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作者：冠冠公主 回复日期：2008-10-28 16:27:16
楼主大大，我有来请教你了。
最近心情暴差，这个工作我估计我真的干不下去了。
我们是做系统集成，系统方案的，适用于教育行业。我所在的渠道部因为我最后去，给我划分的区域是陕西，山西，宁夏，内蒙这几个省份。叫我怎么去跟，人家直接一个电话过来“我们这个地方穷的要死，谁还用的上远程教育？”谁叫自己倒霉，分到这几个区域。谁都知道这几个地方有多么穷了吧！
所以我还在等上次跟你说的那个外企的电话，前天我终于忍不住了，结果对方的人力资源说还要我再等两个星期，说公司目前有较大的变动，我说是组织架构吗？对方支支吾吾的说是，说如果我真的想去这家公司就耐心的等着。天啦！我都等了两个星期了，楼主，你说说这是个什么意思。如果觉得我不适合，就直接拒绝不是更好，何必这样浪费别人的时间呢。（已经等了两个星期了，要我再等两个星期）
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**关于干不下去，我建议只要公司不开口，你千万不要冲动，争取最多的时间，一边赚工资一边找工作，这样最有利。关于那个外企，或许有多方面的原因，象我们同行不少公司都已经暂时冻结了招聘工作，所以我建议不要太操心那边的事，急也解决不了问题。同时再看看市场上是否还有更好的机会，以免这边也没等到，那边有错过机会。呵呵，我的建议仅供参考。
作者:徒步过客 回复时间:2008-10-29 22:42:53.0 做记号
作者：冠冠公主 回复日期：2008-10-29 11:17:23
挖 太幸运了 居然赶上了直播贴？
楼主，其实一直都在关注你的帖子
我觉得你真的是个很不错而且博学多才的人，是个很好的HR
刚刚忙完，最近天天都在忙，而且不可开交，就是很郁闷，怎么会这样呢？我现在负责区域的代理商开发和管理，可是你知道吗？我负责的区域是内蒙、宁夏、陕西、山西。不是我觉得自己能力不行，只是自己的资源真的太少了，为什么这么不公平？况且我还是部门唯一一个女孩子。
再说那个外企，可算是过五关，斩六将，那边的HR还特地打电话给我让我耐心的等，我真是非常想问公司究竟有什么样的变动，居然求个职需要这么长时间？碍于礼貌，我没有问出来。
还有，你说让我边找边工作，可是如果有人要我面试我该怎么办？你都不知道，我们现在每天都打电话，忙死，根本都不可能去面试。再说，昨天我们老板请我和我男朋友一起吃饭，还是到那种很贵的餐厅里吃饭，我在公司总共才3个月，刚开始来的时候就很勉强（我发现找工作和谈恋爱一样，来不得半点勉强），不过我从未对任何人说我想走或者怎么样，在工作上也是非常认真努力，电话打的很勤快，结果我们老板最后终于把话说出来了：“听说你有其他的想法啊，我们公司还是很有实力的，你好好努力，一定有前途的。。。。
所以说啊，老板看出来了我的想法，我该如何是好啊。
坐等楼主大大的回复。。。这几个问题都要回复哦。谢谢。
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**不要寻求公平,生活本来就没有公平可言,呵呵；关于面试的外企，其实我的想法是，你的确可以很礼貌的询问一下原因；关于溜出去面试的可能性，我觉得只要想一定有机会的，也是可以安排的，我曾安排过几次是中午午饭时间的面试，所以不必太担心；关于老板，我倒觉得有点不可思议，呵呵，对一新员工还带上家属这么高的待遇，不过如果真不愿意留下，那也最好作的谨慎小心，不露痕迹，很多人是到了自己最后走的那一天，周围人才知道的。
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作者：冠冠公主 回复日期：2008-10-29 16:15:33
作者：皇家凉粉 回复日期：2008-10-29 15:35:40
请教楼主：我郑州大学本科学生，马上快毕业了，专业安全工程，前一段时间经历过一次面试，海马汽车公司，没有通过面试，和我一组的那些人感觉他们太能吹了，可最后却是他们被选上了，真的不明白，他们那些同学都是非常保守的那种人，对新兴的东西都不是太懂的那种，能力也不行，真不懂用人单位是以什么为选人标准，还有简历该怎么写？面试注意什么？我刚涉足就业问题，有什么要求，该注意什么？谢谢楼主！
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呵呵，看到凉粉写的，突然想到曾经的自己和你是多么相似。
其实主要看什么职业还有你在哪个城市。如果说你应聘的职业是销售类的需要性格特征比较鲜明的，我想能够吹是非常有必要的。
再有，简历怎么写，由于你是刚毕业，你可以写一下你的求职意向，以及你在校园里除了学习以外参加的学校、社会其他的各种各样的活动和体验，如果你有Part time job的经验是最好不过了。我想这些应该都是可以加分的。不过，在我看来，如果我是HR，不太喜欢看写的太多的，简单明了是最好的。
另外问一句，你是“凉粉”吗？（ZLY粉丝？）话说亲眼见过她的演出，唱的我的未来不是梦，给我感触很深，不过跟他合唱的那个男生（忘记叫什么名了，貌似哪个选秀选出来的）就不敢恭维了（好象那男的太紧张了）
呵呵，好了，权当一些愚见了。仅做参考。
不定时上来看看，还期待楼主大大的回复哦。
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**吹也是一种包装，同时也是一种积极的沟通表现。很多公司总是愿意找愿意说的愿意表现的候选人，这可能也是他们胜出的原因。其实简单来说，简历关键是简明扼要的表述自己针对应聘职位的优点和亮点以及匹配程度；而面试则是通过有效的沟通针对对方的用人需求，尽可能的让对方觉得满意和接受。
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作者：ayshdkn 回复日期：2008-10-29 18:50:44
楼主你好，非常佩服你这么有毅力有热心的HR,赞一个先,呵呵！
我是明年即将毕业的中科院硕士，材料学专业，英语方面可以与国外人进行正常日常生活交流，读研期间参与两项国家级课题子课题，独自负责并开展工作，有两篇相关论文发表。但是没有实习经验，本科至研究生阶段学习成绩不是很好（20%）。我希望应聘外企的管理培训生和市场部。我的问题是：1.job objective有必要写吗？2.实习经历太少，有什么好的方法改善简历。3.作为HR，你认为应聘上述职位，在简历上应该回避哪些劣势，强调哪些优势。
以下是我的简历，希望天地大哥能够帮忙指点
（最近是招聘高峰，估计大哥应该很忙，再次多多感谢啦！）
Name:***
Address:***
E-mail：*** Mobile Phone:***
Job Objective:
Begin as a management trainee with the eventual goal of participating in the management rank of marketing.
Education Background:
