作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .27
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-10 14:17:16.0 做记号
作者：光溜溜的男人 回复日期：2008-12-8 23:09:38
一个二流大学独立学院的09届毕业生,积极关注此帖，恳请楼主也帮忙分析下我的。
姓名:XXX
年龄:22岁
籍贯:山东
毕业院校:湖南工业大学科技学院
专业:多媒体艺术设计
英语：差 （学习中...）
工作经验:
一:2007年5月----2007年9月兼职做四川长虹株洲分公司某专卖店营业员.
二:2008年2月----2008年9月兼职做株洲某影音公司摄影助理后任职公司影视后期制作人员，在职期间曾任公司与天娱传媒公司共同承办的株洲市政府某大型晚会前台导演。
三:2008年10月至今任职某软件培训室Adobe After Effects、Adobe Premiere、3dsmax软件培训师助理。
网络海投简历没人回复，弄的我很郁闷，再也不给那些招聘网站提高点击率了。
-----------------------------------
**我猜是不是简历的问题，你的经历和专业都过得去，一般这样比较专业的专业，我觉得好象找对口的工作会更容易一点。
-----------------------------------
作者：颜成国 回复日期：2008-12-8 23:14:59
还没看完，问个问题先，对方问我还有什么问题的时候，我回答没有问题，是否好？
谢谢！
作者：颜成国 回复日期：2008-12-9 14:01:42
楼主没在？
那再问个问题，楼主有没有物流公司财务的面试经验？
--------------------------------------
**当然要问啦，不然面试就结束啦；稳妥和保险一点的话，可以问诸如公司发展，部门发展，公司架构，部门架构等宽泛的问题，这样容易让面试官回答，增进彼此之间的交流。关于物流公司，建议到我的网站上查一下吧。 www.tongxinmian.com
--------------------------------------
作者：雁过飞去3721 回复日期：2008-12-9 23:11:53
看到现在总算把LZ的贴看完了，很有毅力和想法，赞一个，实在是辛苦了哈。
我是一即将毕业的本科MM，自己是向往从事外企工作，但对其却了解甚少，如果楼主不吝赐教，甚为感激哈，首先关于加班问题，外企加班是常事还是因具体公司而异呢？另一个就是我现在有一台企，刚起步的那种，因为台企据说狂累，楼主你的意见呢？谢谢哈，楼主还是注意休息哦，你不是一个人在战斗，呵呵呵，，，，，
作者：雁过飞去3721 回复日期：2008-12-9 23:14:27
更正上面，是有一台企工作机会，以免生歧义，狂寒。。。。。
---------------------------------------
**加班因公司而异，因人而异；多数欧美公司（欧美人管理的），一般不提倡加班；而多数香港台湾人管理的公司，一般老板愿意看到加班同时最好不给加班工资。台企并非非常了解，但一般忙是肯定的。呵呵。那一起战斗吧。。。。
---------------------------------------
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-10 23:52:05.0 做记号
半夜路过。。。哈哈
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-15 16:41:27.0 做记号
一直在感冒，所以很长时间没有上来。以下是对前阶段网友提出问题的一些参考建议。
作者：cwmm2008 回复日期：2008-12-11 9:54:33
保险公司的储备干部和财务规划师助理是什么职位呀? 刚接了一个电话，约我明天下午去面试。
谢谢，楼主
------------------------------------------
**我所知道的就是代理人，网上都是这么包装的。
------------------------------------------
作者：blueant21cn 回复日期：2008-12-11 15:39:59
昨天晚上看这帖子到深夜，今天又看了一天。感受挺多的。。发现有很多人与我一样，都在为找工作的事情烦恼！特别感谢楼主和贴内的许多热心人，愿意来帮助在求职路上彷徨的我们！
本人06年毕业后闲在家里，07年3月从大西北跑到上海求职，幸运的在苏州一家德资世界五百强企业找到一份没有什么技术含量的技术工作（机械工程师，尽管该企业本身是汽车零备件生产商，但我所在部门却是从事非标准设备行业）。工作中无论是经理还是同事都很照顾我，大小领导也很器重，无论是薪水和职位，甚至于各种机遇，都会首先照顾我。可能是其它工程师都有行业5-6年经验的关系，我总觉得缺乏归属感，数次想到离开，但总觉得技术性行当，没什么经验，跳也没人要，就留下了。今年9月实在是难以忍受自己的生活状态，辞职了！然后金融危机爆发。。。话说回来，即便是危机没有爆发，估计也找不到什么工作的。
在晃悠了几个月之后，简历投出无数。。。但一份回复也没有。。确实着急了。。。但也没什么办法。
想要请教的是：
#为什么我的简历总是没人理睬？说起来，我的简历投出去石沉大海的情况之前也发生过一次，就是我初次求职的时候，那时候也是写份简历海投啊。。估计少说100份投出去了，居然一个进一步的消息都没有。如果不是我幸运的在一次招聘会上遇到了我后来的老板，估计现在还在待业中。。
#下面是我最近刚刚投给GE的简历，申请他们一个工程培训生的职位，没什么意外的话，应该是不会有进一步消息了。能不能说下，我的简历究竟有什么问题？引号内是他们的职位要求，我的简历中也包含这些内容。
作者：blueant21cn 回复日期：2008-12-11 15:44:09
name phone mailaddress
My experience can meet every requirements you need, with passionate in GE.
 “Master or Bachelor degree in Electrical engineering, Mechanical, Light sources and illumination, or related”
 Bachelor of Science in Applied Mechanics at XXXX University 2002-2006
 “Less than 2 years work experience, prior internship or research experience in design engineering or manufacturing are preferred”
 Only 17 months work experience in engineering position.
XXXXX Automotive Products Mechanical engineer 04/2007 – 09/2008
 “Excellent academic record, have experience in technical writing”
A. Especially at subject: Experimental Mechanics (5%), Machinery Designing and AutoCAD (2%), Experiment of Mechanics(5%) ,Fundamentals of Law (1%)
B. FMEA（Failure Modes, Effects Analysis）document preparation, working with each project team member to complete FMEA document.
C. As a team member, in charge of collecting and packing materials as well as draft outline for the report composing in Summer Research：<“Removal Lands From Cultivation for Afforestation” Project ‘s effect to the environment and farmer’s living>
D. Thesis <A study on water force calculation and the optimal design of water supply networks>
作者：blueant21cn 回复日期：2008-12-11 15:47:02
“Excellent interpersonal and communication skills, bilingual proficiency in English and Mandarin”
A. Deal with clients in a positive and patient manner, regardless of situation.
B. Work with cross-country（Germany, Czech, Australia .etc）and cross-function（design , electric .etc）team
C. Good English skill.
D. President of Students Union’s Learning department
 “Demonstrate quick learner and analytical approach to problem-solving”
A. In my first mouth ,as a freshman solved a critical problem on calibration device，which occurred over week.
B. I use 6 months which sets a shortest record in my department, get promoted from technician to engineer. The youngest engineer in the department.
C. Quickly learn procedures and methods.
 “Technical-oriented, innovative spirit, committed to a career in technology”
A. Start career as a engineer
B. Research and apply new technologies and methods to improve service .Designed a solution to reduce the manufacture circle-time by 10%(0.8s in 7.6s total)，the solution used on several projects save millions costs.
C. Apply to another engineering position (especially at GE)
--------------------------------------
**关于GE工程培训生的职位，我觉得一般这样的大公司很少会将这样的职位提供给有工作经验的人，所以机会不大。如果上面的两大段英文是在回答GE的问题的话，我觉得好像好几条还是没有把对方的问题解答的很清楚很明白。
--------------------------------------
作者：xzhant 回复日期：2008-12-12 21:50:56
LZ帮忙答疑解惑
我是08年7月大学毕业，专业应用化学，在一家私企(<20人，)工作至今。公司原来做石油机械进出口的，老板有钱了想做工程。设备制造一半，遇到金融危机，海外项目没有了，老板资金链也出了问题。我们就一直没有事做。之前很多有经验的人都走了，我们现在是出差在外地，钱不少发就是没事学不到东西，感觉很空虚。
老板事做贸易的，但和我一样的同事公司很多，所以不可能都去转贸易，现在找个工作不容易，大家都推荐我先混着，但总不是长久之计。自己也学了钻井相关的技术（理论，没实践），但我们这行都是很注重经验的。我想过换工作，想换工作基本就得辞职去找（出差的地方是小地方），而且现在想去化工厂或油田都不容易因为不是应届的。去私企都是要经验！
我该怎么办？？
望LZ不吝赐教
---------------------------------------
**可以借助网络的力量，通过网络投递简历，然后等有回复了以后再安排空间和时间面试，这样可能有点辛苦，但的确在现在经济不是很景气的情况下，骑驴找马更保险一点。
---------------------------------------
作者：xzhant 回复日期：2008-12-12 22:04:29
一点疑惑，望LZ不吝赐教
我今年7月毕业，学的应用化学，在一家私企（少于20人）工作至今。企业开始是做石油钻采设备贸易，老板赚钱了和人合伙做工程招的我们。但金融危机，设备配套了一半，资金链出了问题，海外项目也做不下去。公司我这样的还有几个，不可能都转贸易。之前我也跟有经验的师傅学了很多，但都是理论没实践。现在我是在出差，本来是学习设备，现在整天没事做，公司工资不少发，就是学不到东西。我想这不是长久之计，但现在金融风暴找工作不容易，而且我们行业都要求具体工作经验。
现在公司合同一直拖着也没签，最近要办，一签3年。我现在应该是继续出差自己看书学技术、英语（等金融风暴过去再找），还是申请去天津总部干些具体的东西（其实也学不到什么，还少了出差补助的钱），还是换工作（换工作意味着要辞职专门去找）~~
苦恼啊~~~~
--------------------------------------
**如果是我，如果想留天津，那我觉得我会申请回总部工作，同时找其他工作。
--------------------------------------
作者：wangbin_go 回复日期：2008-12-15 11:01:30
楼主一直以来的坚持着实让人感动，赞一个先！
我05年毕业，到现在也已经3年了，一直在民营企业混迹，做销售，职业生涯很不顺利。08年一整年都在面试各种公司，可谓面试场上的老手（仅以此自嘲）。
现被楼主的敬业精神打动，准备把一些比较精典的面试写上来，讨论讨论。
---------------------------------------
**谢谢，谢谢！一定要的。先顶一下！
---------------------------------------
作者：爱到死56 回复日期：2008-12-15 13:36:41
想问问楼主:
跳槽到的新公司会打电话到你以前的公司去确认你以前所在职位的薪水吗 ?
---------------------------------------
**有很多公司会，这在外资公司叫Reference Check。
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-18 11:54:20.0 做记号
作者：Claude_Ren 回复日期：2008-12-15 20:48:33
作者：爱到死56 回复日期：2008-12-15 13:36:41
想问问楼主:
跳槽到的新公司会打电话到你以前的公司去确认你以前所在职位的薪水吗 ?
---------------------------------------
**有很多公司会，这在外资公司叫Reference Check。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新的问题产生了，如果你离职时间比较长，再加上以前公司的人事变动，新员工代代替了老员工，那么，很可能不知道你这个人曾在这里任职。遇到这种情况，怎么办？？？
----------------------------------------
**一般都可以查到的,更何况一般都有劳动手册记录入职和离职情况,足以证明你的工作经历；至于薪水调查，即便很多新公司打去原公司了解，也并不一定能够得到相关资料，而且很多情况下由于很多公司认为薪资是隐私，不会随便透露，哪怕是reference check的时候。
----------------------------------------
作者：emma0008 回复日期：2008-12-17 9:35:49
楼主你好，好崇拜你哦。呵呵。
我也想换工作。目前在公司做的是外贸，可是因为大学里学的是计算机，跟这个行业完全不搭尬。
我大学英语六级，很想继续从事这个工作。
请教下，外贸工作是不是英语特别重要？是不是要口语特别好？
谢谢！！
----------------------------------------
**外贸工作英文应该是很重要的，不过要看公司性质和工作岗位性质，有的岗位重视口语沟通，有的岗位只要能够看懂单证，回复email就可以了。我一朋友私企外贸的负责人，英语四级都没过，也就是能够写写email，口语也很普通。不过大公司可能有一定要求，据说马士基做到部门经理都要考英文，不知是真是假。
----------------------------------------
作者：nn的甜心 回复日期：2008-12-17 10:00:13
作者：nn的甜心 回复日期：2008-11-28 18:09:14
佩服楼主，一年多了，还在如此认真的答复，赞一个。
在此我也提个问题吧，关于工资的。
我已经通过深圳Wal-Mart GP的电面和一面，两次都有HR都问过对于工资的要求，我的期待是7k，底线5k，但是也乐于接受公司的规定。职位是采购助理。
马上下周还要二面，不知道还会不会讨论工资的问题，因为我也找工作一段时间了，非常想得到这份工作，所以，我想知道，是不是大型的企业在普通岗位都有工资标准？我想是有的，那么如果有，我能否和公司适当的讨价还价，争取到自己能够得到的最高呢？
非常感谢楼主！
再说说我的背景吧，工作两年，然后出国，在国外工作一年，回国工作。因为以前没做过采购，又想往这个方向发展，所以申请了采购助理。
再次感谢，也欢迎其它有经验的朋友指导！
------------------------------
**关于工资，我的策略是对方不谈，我也避谈；因为当对方和你认真谈判工资的时候，说明你已经绝对胜出，你可以掌握谈判的主动；不过有时对方会问你的心理预期，你可以表明自己的预期，但不要透露底限，但表达的时候，一定要留有余地，不要把话说死。
关于你的背景，其实我觉得三年工作经验，而且有国外工作经历，你可以适当要求更高的职位了
----------------------
谢谢楼主！
虽然这样那样，我还是被拒了，说我的business sense不够，后来推荐一个区域采购经理助理的职位，我接下来该怎么做呢？如何能提高business sense呢？通过什么表现呢?
-----------------------------------------
**所谓business sense是很宽泛的东西，与业务有联系的都可以算是business sense，最相关的是工作经验，有时工作时的反应和态度也会被视为sense的一部分。所以建议是否可以通过熟悉的人或者网络了解一些采购工作尤其是超市要做的工作，然后表现的更积极主动地应对和思考，这样或许会有所帮助。
-----------------------------------------
作者：好名字是地球人的 回复日期：2008-12-17 15:22:55
会计专业的毕业生到了工作单位之后是不是老会计带小会计啊？想师傅带徒弟的那种
----------------------------------------
**我觉得应该不是，外资公司往往是一个萝卜一个坑，很难有可能有师傅带徒弟的情况。
----------------------------------------
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-19 16:49:15.0 做记号
作者：雁过飞去3721 回复日期：2008-12-18 15:23:26
楼主GG，简历打好后发送是直接粘贴到邮件正文吗，这样粘过去格式感觉很丑也，要怎么处理呢？BY THE WAY，只粘简历就可以吗，需要打求职信还是别的什么吗，谢谢楼主帅GG，呵呵
--------------------------------------
**简历最好不要直接粘贴到邮件正文,往往这样格式很乱。最后用HTML格式，一般在lotus notes或者outlook中都会自动显示，而且打印也比较方便，带毒或者被过滤的可能性小。求职信意义不是很大，可写可不写，不过最好在email中写明自己的求职目标。
--------------------------------------
作者：ydyfdc 回复日期：2008-12-19 0:39:19
问问楼主,我口才不怎么好的,如何通过面试这一关,就是说就事论事还可以说说,但一遇到抽象点的问题,语言组织不上来.
--------------------------------------
**那只有多锻炼自己的沟通能力，尤其是和自己的领导、师长等等锻炼。应急的话可以对着镜子练一下微笑，知道自己什么样的微笑最好看，然后学会放松自己，遇到难题第一微笑，第二放松和思考，平稳的回答。
--------------------------------------
作者：BOBO仓管 回复日期：2008-12-19 7:41:51
看到楼主一直在耐心辅导，而且选人的经验也很丰富，请帮忙看看如下背景，找工作的把握怎么样：
第一批211学校本科，计算机专业。国内工作5年后，曼彻斯特大学硕士（全额奖学金）毕业，在英国2年高校工作和1年500强IT部门工作经验，英语交流流畅，雅思8.5分，IT技术和技术管理工作为职业主线。
因为最近想找份工作，简历反馈很少，所以有点郁闷。
--------------------------------------
**人才呀！我觉得反馈少可能有两个原因，一，现在形式不好，我刚面试一英国回来的硕士生，之前工作5年，在英国也工作了半年，回来了3个月，现在的要求只有7-8千，而同龄人如果不读硕士生，可能已经超过10000了，而他还在面试中；二、投的简历职位定位不对，很多公司招聘的职位，比如分析师，其实要求不高，但你的情况又显的比较突出，招聘方会认为你的要求很高，所以错过。所以建议是否可以通过猎头找找看，这样一来定位会更准确一点，更容易一点。
--------------------------------------
作者：cwmm2008 回复日期：2008-12-19 9:40:49
楼主，能否帮我看看简历？我投了好多，但回复不多。 先谢谢！
--------------------------------------
**我的信箱 tubuguoke@tianya.cn; 我的网站 www.tongxinmian.com
--------------------------------------
作者：ty123cn2000 回复日期：2008-12-19 13:01:33
跟楼主的文章很久了，也想问个问题。
这周一面试了一家单位，也是朋友推荐的。只见了主管，据说他有人事权，然后他让我写了一篇稿子，我也按照他的要求发给他了。昨天我间接问了一下我的面试情况，他说在和公司商量，但是没说什么时候出结果，也没说行不行。
我昨天自己问了一下，那个主管说我的能力没问题，不过他要跟领导碰一下，让我再等等。这样是不是就没什么问题了？
-------------------------------------
**我也有过类似招人的经历，一般来说有推荐的，只要过得去，一般被录用的可能很大。只是有时侯，尽管有人事权，但还是要经公司高层批准，尤其是现在这种不景气的环境下，不妨让你的朋友再帮忙打听一下。
作者:徒步过客 回复时间:2008-12-22 14:28:29.0 做记号
作者：我要飞黄腾达 回复日期：2008-12-19 22:56:30
请问，楼主。
您觉得如果对方问你哪方面能力最强，我回答沟通能力，然后对方让我举例说明，我说我在学校担任过组织部长的职务云云，这样回答好吗？
-----------------------------------------------
**可以呀，不过最好把自己亲身经历过的能够证明自己沟通能力强的案例提供给对方，最好关于这个案例还能提供其他人对你的评价以及肯定。比如，实习过程中通过努力和沟通良好的解决了项目进展的问题，并得到了项目经理的肯定之类。
-----------------------------------------------
作者：hesy_007 回复日期：2008-12-20 11:48:57
都快一年没来了，没想到 徒步 还真此答疑解惑，佩服.
----------------------------------------------
**呵呵，答疑解惑谈不上，出出主意，提提建议而已。
----------------------------------------------
作者：nikelove 回复日期：2008-12-20 12:59:16
楼主你好！呵呵
很谢谢你那么细心的分析，很受用！不过现在我似乎也遇到了相同的问题，我想请教一下你！先自我介绍下，我是07年毕业的，在国内一所还不错的重点大学，学市场营销，但因为考研所以错过了最好的找工作的机会！所以后来就干脆到证券公司挂了个经纪人的名！一边工作一边考研！很不幸的是考研在复试中被淘汰，来深圳后进入了一家外资银行，12月份的时候因为金融危机和公司的人事调整，我失业了！现在处于比较迷惘的状态，二十多天了！面了很多，不是自己不想去的就是别人不要我！其实我的要求不高（以后我想做分析师），只需要在证券公司做个能拿到4500块稳定收入，负责3险1金就行，与市场有关的工作！但我发现除了招商证券冒了个泡以外，其他的证券公司只愿意提供证券经纪人的职位给我，可我不想冒那么大的风险去做经纪人！所以现在基本处于空白！我现在的苦恼是在外资银行的工作经验还不足一年！所以我希望能得到一些建议！是不是我的视野太狭窄了还是因为经验的原因呢？我现在在深圳一个人死撑着也是蛮难的！希望能听听你的建议！
---------------------------------------------
**证券行业现在正进入一个下行区间，很多地方都在紧缩，不招人，而且这个周期有多长，很难说。此外对于证券公司招聘的分析师，往往学历要求很高，起步一般是研究生，所以证券分析师对你的情况来说可能有点困难。关于外资银行，我倒认为你会有所机会，首先你已经有了近一年的外资银行工作经历，很多外资银行都很看重这些，其次学历也不错，而且尽管很多外资银行在国外市场上遭受很大损失，但是在国内发展还是不错，而且不少银行更是公开表示更重视中国的战略发展，所以我相信，外资银行会有所优势和机会，不过就是要给自己一点离职理由，我相信很多面试官都干兴趣。
---------------------------------------------
作者：买得发 回复日期：2008-12-21 15:28:19
lz，您那边受金融危机影响大吗?
---------------------------------------------
**还好，扛得住。
---------------------------------------------
作者：kitty_bao 回复日期：2008-12-21 16:54:13
现在有个机会，我一直想去的大公司，职位也ok，可是对方开的薪水尽管比现在有所增加，但没年终奖，算下来差不多，我很犹豫是否该去？烦！
请教
---------------------------------------------
**很难说，现在行情并非很稳定，我倒倾向于最近1-2年稳中求胜，步步为营比较好。
---------------------------------------------
作者：piaoyeshily 回复日期：2008-12-21 20:49:53
你好，今天才看到您的帖子，感觉受益匪浅。
我是06年毕业的，专业是工程累的，但是毕业后在一家公司先从事文秘工作，后从事人事工作，人事工作的经验有2年。我公司人事工作只有我一个人在做，加上我本身就不是这个专业的，工作好多都是现学现做，理论知识不强，导致我工作做起来很不专业，所以想到正规的企业去看看正规的HR是什么样的。
为了寻求更好的发展（当然也有我个人家庭的原因），我于11月份辞职了。辞职后我一直在网络上投递简历，有一些公司给我打电话让我去面试，但是面试的结果都很不理想，好的公司应聘失败，不正规的我不想去。
从前也做过招聘工作，现在我换了位置去应聘，却不知道怎么去应聘了。他们问我的一些问题，有的是很简单的，但是我回答的却很苍白，没有什么技巧。我想这都是我面试失败的原因吧。
LZ，希望您能在有时间的时候给我一些建议好吗？
1、你为什么离职？（我离职是想寻求更好的发展机会，在正规的HR管理中得到经验，但是又不想让考官感觉我好高骛远，不诚实）
2、你的职业规划如何？
3、我应聘的岗位有人力资源专员，还有人力资源主管两个岗位，但是我自知目前的水平做主管还不够，在面试的时候，一般给我初次面试的是招聘专员，如果成功将会成为我的同事，二次的是人力资源主管，如果成功将是我的上级，感觉这些人面试的时候，如果我表现的能力很强反而不会被录取。您给我个建议好吗？
4、你的优点和缺点是什么？（怎么回答才能让考官感觉我在这个职位上更有优势呢。）
5、由于我原来的工作没有涉及绩效考核，只是通过书本上了解了皮毛，没有实际经验，在应聘的时候被问及此版块知识的时候我总是很紧张，并且回答不好这类的提问，而我也正因为这方面欠缺想在下一个工作中多了解，请LZ给些建议怎么回答才能应聘到有关绩效考核板块的工作。
6、你在原来的工作中，做过的最有成就感的工作？举例说明。（原来的工作都是很繁琐的，每天忙的不可开交，基本上没有什么重大的事情，组织过一些培训什么的，比较成功，但也算不上什么成就的事情，）对于这样的问题我该怎么回答呢？
7、到面试的最后我总是想问一下工资薪酬，可是不知道怎么问才好。
问了这么多，希望LZ不要烦啊，有时间一定要帮忙啊，谢谢了。
还有，想谈谈我在面试时遇到的事情，感觉有些企业HR也很不专业，面试很随意，态度也很傲慢，（我原来招聘的时候都是很和蔼的呀）
有一次去面试一个某宝岛药业公司的绩效考核专员，等了半个小时，先是人力资源专员给我面试，特别傲慢的问了我一些问题，觉得我还可以，让我又等了20多分钟吧，来了个估计是人力资源主管的人，又问了我一些差不多相同的问题，我又把话重复了一遍，但是这个人的态度好一点，可能觉得我过她这一关了，让我继续等经理面试，结果这一等，从中午11点一直等到了下午1点半，我饿着肚子，看他们一个一个的去吃饭了，终于他们的经理来了，也是一个女的，可能是感冒了，一个劲的擤鼻涕，从头至尾也就正眼看了我一眼吧，还特别着急的样子，也是问了和前面两个人相同的问题，我又重复了一遍，当时心里就很不爽，怎么一样的问题要每个人都问呢，怎么不同层次的面试，问题都一样啊，这是怎么设计的面试过程啊？！！我介绍了我做过关于薪资管理、招聘、员工培训、保险、劳动关系管理等等方面的工作，她问我“你们公司员工档案怎么管理的”，我就如实的说了一下档案的管理，她又说“我是说培训档案”，因为我们公司没有给每个员工都建立培训档案，我曾想过要建立，但是由于就我一个人做300多人的人事工作，实在没有时间做，所以一直拖了下来，但是公司有完整的整体的培训记录档案的，就在我迟疑的几秒钟里，她来了句“怎么连培训档案都不懂啊，怎么做人事的啊，你只会做工资啊”，我当时就有被雷倒的感觉，心想这是什么经理啊，知不知道怎么面试啊，只觉得这样的公司，这样的上司，不来也罢，所以也没和她辩解，就恩了一声。。。。。。。就这样，我的这次面试结束了。过了很久都还看到这个公司再找绩效考核专员这个岗位。真不知道这样的管理能撑多久。不知道大家有没有和我相似的面试经历 。
