跟贴再问一个，工作经验很重要，对于应届毕业生，我们的经历大都是暑假的一些实习，而且，因为时间短，进入一个单位，他们不会让你接触很实际的东西，更多时候，我们学不到什么。那么，有经验的xdjm能不能分享一下你们的办法，怎么样获得一个货真价实的实习？
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**都觉得实习过程中得不到实际经验,很现实的问题,你去一家公司只呆1个月,实习完了就走人,你是老板的话,你敢怎么会让这样的人接手实际工作吗?回答很明确.所以不要抱怨.我记得小时后上过一篇课文,说兄弟两人一起出去玩,两个人回来都很开心,问哥哥今天玩的怎么样?哥哥就回答玩的很开心,接下来没有了;问弟弟,弟弟回答看到漂亮的花,高大的树...可爱的小动物等等,不同凡响.这就是区别,所以道理很简单,看你怎么想,哈哈,我现在老是在说教,这样不好不好.
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-16 11:48:39.0 做记号
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作者：我为什么这么牛 回复日期：2007-10-16 1:18:08
楼主，不知道现在的企业证明看待留学生的，谢谢
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**如果没有工作经验,同国内学生.
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作者：鱼非雨之终于 回复日期：2007-10-16 9:34:18
我想找个稳定的工作好度过余生，又想找个有挑战性的工作轰轰烈烈的干一场，到老了也有个回忆头。
现在的工作，我一点都不喜欢做，名义上是个办公室主任，实际上什么实权都没有，老板吩咐啥就干啥，结果，我什么工作经验都没多学到还把以前的经验快忘光了。想换个工作又担心工作不好找，就算勉强找到了又不如现在这个待遇好，到时候得不偿失；不换，我又不甘心，整天就是上班等下班，觉得人生无趣。
楼主及各位，你们说我是不是很矛盾，已经无可救药了。郁闷啊！
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**其实,我一直以来也是这样,很正常,总是在目标和现实之间调整自己的状态,呵呵
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作者：xiaoqibao 回复日期：2007-10-16 10:02:48
楼主,你好,我是重点院校的应届小硕,想请教下,网申大公司的时候期望月薪应该写多少比较合适?怕写的少是贬低自己,写的多了公司又觉得要的太多直接连面试机会都没了.不知道这个选项在网申中的地位怎么样的?如果是一般的公司期望月薪又应该写多少?应届生能跟公司讨价还价吗?恭盼回音
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**各位HR的XDJM别骂我,我建议一般不写,除非不写通不过,尤其对应届大学毕业生,一般企业都有固定的薪资标准,写高写低都不好.
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作者：dongwa 回复日期：2007-10-16 10:23:04
楼主的帖子对我的帮助很大，我想问一下楼主专业不对口在找工作中影响大吗？我是学历史的，英语和计算机水平还可以，能有机会进企业工作吗？
**说实话，你的专业马上让人想到历史学家，作研究不好么？呵呵，机会一定有但比普通专业会弱一点， 我大学刚毕业那会，进的那家外资500强的管我们几个部门的副总就是历史学学士。
作者：蓑1 回复日期：2007-10-16 10:39:21
昨晚顶着狂风听就业指导讲座，内容是有关面试的。还不如 LZ 所说的呀。
收藏
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**有这类讲座么？看来今后不好乱说了免得被人骂，不过看来我以后还可以有其他生路，想想还不错
作者:徒步过客 回复时间:2007-10-16 11:50:06.0 做记号
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作者：青青de叶子 回复日期：2007-10-16 1:05:27
强贴要顶！
说说自己特点，望高人提出宝贵意见
英语专业，08年正式毕业；目前在参加外贸业务知识培训，同时在一家外贸公司兼职；希望从事外贸外销员一类工作。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
有比较优秀的实干能力，为人不浮躁，吃苦。（大学里一直做生意养活自己，知道生活的现实，知道说和做是两回事），但是我的简历没有什么闪光的地方，会失去很多面试的机会。我也想好好攻克一下专8，但是那个时候（3月份），我应该在工作（至少我现在这个公司对我还是比较认可的，只要我愿意，工作不愁，但不是我想要的工作）而且我对拿下专8没有把握，投入了很多精力和时间不一定有很好的回报。这使我比较想多丰富自己的工作经验和能力。我想有个比较好的发展，我知道这个证书很重要，如果我现在去别的公司面试，可能连面试的机会都没有。所以希望大家给我建议：
是把专8证书拿下来好，还是多充实自己的工作经验？
我这样的毕业生市场的认可度怎样？
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**建议先拿下8级,因为你是英文专业,如果你是IT,我提都不提.然后充实经历,最好和将来想从事的职业相关性比较高,有可能就去自己毕业以后想去的公司实习.有点自信好吗,你很好,为什么不认可呢?
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-16 23:13:19.0 做记号
还是谢谢大家的支持和厚爱。尽管我在五百强企业工作，算是个小白领，但的确很土，这是我第一次在网上发贴。原先仅仅是想写点自己的经历和感想，放到网上供有需要的人参考，或者让有心的人来点评我的经历，没想到居然有那么多热心的朋友捧场，居然9天时间点击接近9万，狂喜之外，确实看到很多朋友尤其是快毕业的大学生面对择业和面试的迷茫，很容易的联想到我十年前择业时的无助和困惑，所以现在基本上每天晚上9点以后就捧着笔记本开始写帖子和一一答复问题，每天恐怕要加上两三个小时的班来尽可能帮到每个有需求的朋友，还是挺开心的。不过提醒一点我没有任何这方面的证书，不是专家不是HR，所以都是个人观点仅供参考。
在网上看到很多HR的朋友和有经验的朋友，如果大家有时间的话，一起来探讨从而降低我的工作量，请大家顶一下。这还真是个体力活。呵呵。
此外，因为现在提问题的朋友很多，问题五花八门。我看到很多朋友说找回复要好一会儿，还有时这个朋友的问题另一个朋友也有同样的需要，看看是否有可能在提问时，每个问题都有一个简要的标题或关键字，我在回复时根据标题分类回复，从而方便查找和检索提高效率。这样可好？欢迎大家一起出出主意。也希望大家继续支持，让我一直人来疯下去，哈哈。
好了，上面都是废话，下面探讨问题：
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作者：他叫我夕夕 回复日期：2007-10-16 12:00:25
和楼主同时在线~最近忙于写贴回帖，是不是觉得生活又充实了许多？呵呵
我毕业的时候，申请大公司的internship会不会比申某个职位容易一些？
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**充实，体力活呀，哈哈。申请大公司的internship一定会比申某个职位容易，建议在读期间就去申请实习工作，或许毕业以后就可以直接转正，这种形式外企现在比较普遍，往往正式人力控制的很紧，但实习生相对比较松，一天一百，当正式员工离职时，实习生恰好毕业，将会是很好的转正机会。
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作者：虚幻的816 回复日期：2007-10-16 13:16:00
我一直有个疑惑
我是属于在本行业的顶尖企业了
可是工资那个惨阿
前途那个渺茫阿~~这是我们这个业界都知道的了
每次面试的时候面试官都会非常的好奇的问为什么要离开这个公司，百问不厌，可是我到现在也没有想好怎么回答
望楼主指点一二
谢谢
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**同感，企业越顶尖越低人越多，你不干有得是人干；这样的问题，我也曾经被问及，其实回答无非是贵公司或者职务有吸引力，目前离开是为了更好的发展云云，打太极拳，呵呵；这种问题面试官一定会问，问的意义无非想看一下你跳槽的动机，切忌有些原因一定不可以说，比如和上司关系不好，面试官会理解为不服从，和同事关系不好，会被认为没有团队合作精神，不愿意加班没，会被认为工作不积极。。。
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作者：xiaoqibao 回复日期：2007-10-16 14:10:58
lz你好,很多网申这一项都是必填选项,所以很苦恼,不知道该选哪个工资档,4000-6000千?7000-8000千?听说目前宝洁的小硕是8000多,如果类似于这些档次的企业,比如联合利华,陶氏化学,雀巢,玛氏等之类的企业,网申选哪个工资档更合适些?
希望楼主指点,谢谢
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**找熟悉这些公司情况的师兄师姐或者亲戚朋友了解一下，然后在填比较稳妥；我有个朋友的小孩今年去了高露洁，本科4300，所以我猜应届硕士保洁的工资不会到8000吧6000千可能差不多，还是请众多HR的朋友帮忙调研一下，希望你成功拿下OFFER时也能公布一下，帮帮其他人。
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作者：气质和脸庞 回复日期：2007-10-16 14:36:09
楼主的帖子太旺了吧,我也是个应届生,现在还处于茫然期,感觉现在的大学生真的是"
不咋的",工资工资拿不起,大学生数量又多,真的很茫然,想当初是想买房买车的 至少
想报答父母的养育之恩的,现在那点工资真的是自己过日子才勉勉强强啊~~怎么
该...........牛奶,面包 什么时候才会有
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**都会有的，别放弃
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作者：宝宝的鱼妖精 回复日期：2007-10-16 14:59:59
楼主，能否指点一下我遇到的情况？
本人学历比较低资历比较浅，汗一个先。
本人85年女，2005年大专国贸专业毕业，（很遗憾，虽然自认为英语能力还行，却连四级都没有过，丢人啊。）毕业后进入一家没落的上市电子公司，做了一年多的行政助理。现在跳槽到一家法国采购公司，还是做一个可怜的小行政。月薪3000左右。
楼主，我想问1.做行政这行是不是没有什么发展前途？特别是像我学历这么低的的这种。
2.我想做回专业外贸这一行，但是毕业之后一直从事行政工作，现在跳槽入外贸的话，岂不是要拿刚毕业的大专生的1200左右的工资？
3.楼主，我现在的金钱压力比较大（家有病母），能否给我些建议规划一下以后的事业之路呢？是要去读本科还是要怎么办呢？
拜谢楼主！请一定要回答，谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢！！！！！！！！
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**1。不会没有发展，一般需要时间，行政部门都有经理，甚至一些大公司有行政总裁，负责人事，行政，总务，物业，财务或者IT；2。可能会和应届毕业生一样，呵呵，不过再多点。3。从钱的角度，建议找合适的机会在现在公司转行到业务线上(采购公司业务不熟），这样工资只有升不会降，猜想法国采购公司的业务应该同外贸公司打交道，可以以此为跳板，转行到外贸，不对别骂我。建议同时能够完成本科学业，增加竞争力，确保前程无忧。
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作者：小二的鱼 回复日期：2007-10-16 14:59:35
看了楼主的帖子，受益颇多，之前找工作，也碰到了形形色色的面试官，感触也比较多啊．
面试和被面试是相互选择的，面试官从面试者的相貌，言行举止可以知道这个人的大致情况；面试者从人资，面试官也可以看到公司的人文气氛等．
在天涯上也看到了很多帖子，一些面试的说面试官很拽，咄咄逼人（感觉楼主也有些），不知道是不是都象楼主所说的：面试官也紧张．要是那是的话，可以体谅那些面试官了。。。。。。。。。。
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**面试官表现比较咄咄逼人还有一个原因是因为一般都是将来的上司或者是上司的上司，所以在选人时往往会选择使用比较让面试者有压力的方式来进行面试，使面试者往往处于一种紧张状态，在这样的状态下，一般都会将面试者最真实的一面给逼出来，能够保持冷静而且有条理的回答问题的面试者往往会因此胜出。还有一个原因有的公司有的职务需要作压力测试。不知我说的对不对，请各位HRXDJM指正。
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作者：jenny101320 回复日期：2007-10-16 16:07:53
我04年会计专业大专毕业，从事财务工作3年多，现在在一家小公司做
非常迷茫，想进外企和会计事务所，但是不得其门，相当懊恼
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**耐心，坚持，再积累经验，同时增加自己的资历，如本科学历，相关的会计证书
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作者：山有扶苏 回复日期：2007-10-16 16:48:09
。。。。。。上班时间，只能先写这么点。。
最后，也请大家多谅解一下我们这些HR招聘的，毕竟每天面试6-7位候选人还真是件体力活儿，大家多担带吧
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**HR的真实写照。顶
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作者：HowardRoark 回复日期：2007-10-16 17:48:30
LZ有一句说的不错，现在的500强企业确实是不怎么样了，越早进来的越本土化严重。我刚刚从一家500强跳到一家刚进入中国的欧洲小公司，感觉待遇和工作环境真是天差地别啊。
之前那家工作的500强虽说是独资的可感觉就是个国企，国企的管理，国企的氛围，国企的工资。
而现在这家就和当初刚进来中国时的那些外企一样，工作环境很宽松，人际关系也不复杂，而且薪水福利都不错，比500强强多了！
所以我建议大家找工作时（特别是应届生）优先考虑这种刚进中国不久的公司，而且欧洲大陆的比美国的好，美国的比英国的好。然后再考虑500强，千万不要迷信500强，当然在五〇〇强中优先考虑垄断国企，其次欧美的，再次日资。其他的就不用考虑了，可能和民营企业差不多聊
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**相当清晰的总结，顶
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作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-16 19:55:54
呵呵，我的回贴错别字一大堆。
关于职业规划，我的计划是“完美的，即充满野心，又不会锉到别人，即安全，又稳妥。” 哈哈。
那就是：30岁以前靠父母，中间20岁靠老婆，后30岁靠儿子。
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**磨刀兄高见呀，我的理想找个现成富婆的职业生涯应该已经结束，目前正在开始培养富婆老婆的职业生涯。哈哈
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作者：xiaohza 回复日期：2007-10-16 20:25:25
LZ:
我想轉行做其他的,但想轉的那個行業我沒有做過的,為了轉行,我看了不少書籍
和資料,對於不懂得問題也問了不少做這行的朋友,同樣,對於公司的這個行業的流程
以及對突發事件的處理也有一定的了解,這種情況下,我去面試,該怎麼办?
謝謝!~
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**那就去吧，不过指出你想去做啥？具体职务，这个职务是干啥的，平时要做些啥，你咋证明你也能去做而且做好？呵呵先搞清这些，我想会信心更足一点。
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作者：我有个经典的创意 回复日期：2007-10-16 20:26:48
建议lz谈谈一般你们测试英语水平是怎么测的?
相信n多人都关心这个.
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**方式很多，我们公司会让需要英文的岗位作一套英文性格测试，逻辑题，中译英，英译中；其他公司据说有作英文智商测试的，文字阅读的，方式很多，有听说过最过分让你点一篇文章中有多少个A，呵呵。还有就是面试官直接用英文PK。
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作者：w370053722 回复日期：2007-10-16 21:18:10
好帖要顶。
有个问题请教下LZ
不知道应届生找工作的时候回本省工作有优势没，籍贯有没有列入被考虑因素
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**有，比方上海，本地人会比其他城市来的人同等条件有优势;有些企业认为，本地人住房没有问题，工资可以开的相对比较低，而其他城市来的人需要租房开支，短期内对工资可能要求不高，但生活压力会导致寻求更高的工资，所以稳定性比本地人要稍差一点，但是这也是在两个人所有东西都差不多的情况下；籍贯说实话没人关注吧。
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作者：future6 回复日期：2007-10-16 21:38:22
谢谢楼主分享。
我毕业到现在一直在一家欧美500强作PE，不过是在某二线城市，一直很羡慕上海这样的城市，假如打算跳到上海那边的欧美企业，工作几年之后跳最好？简历要怎么准备？本人重点本科工科毕业，汽车零部件行业，英文流利。
谢谢！
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**几年无所谓，关键是有合适的机会，正好人家缺这个岗位，你又正好是作这个的，而且软硬件条件都符合，这样一般很快就OK了。
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作者：lihong_2008 回复日期：2007-10-16 22:52:17
楼主您好！
我想问一下自我介绍到底要说些什么?我是个搞技术的，习惯被人问，这个问题有点茫然，您能提供一个大概的方向吗?
比如我先说大学的情况，再谈工作经历，再谈自己的特长、个人评价等，是否合适呢？
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**简要介绍：如果已经毕业超过一年，就不要介绍了，工作经历，按最早的到现在的一一介绍，与应聘职位有关的重点介绍，比如具体工作，建树，如果是管理人员谈一下团队管理的经验，其他的工作基本一两句结束，特长和专长只说与工作有关的，个人评价是面试官的事说了也没用，必须控制在5分钟之内，一般2-3分钟，最好写个腹稿，别用背诵的方式，使有表情的朗诵，注意面试官的表情，喜上眉梢的多说几句，脸色印成的立即刹车。
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-17 09:51:45.0 做记号
（M）
M小姐在浦东某跨国制造型企业工作，由于工作地点比较偏远，因此定的面试时间是晚上7：00。为此我和人事MM特地推迟了下班时间（一般情况，我7点以前下班）。没料到，M小姐居然7点40才到办公室，尽管她在过来的路上给我们打过电话，但是，我和人事MM多少还是有点不愉快，但是绝对不会影响专业判断。
进会议室后，M小姐给我的第一印象就是凌乱，然后就是紧张。要声明一点，我并不是那种长相拒人于千里之外的人。首先，M小姐头发是凌乱的，我猜想可能是挤地铁挤的，然后，她的言语也有点混乱。比如，她的开场白不是介绍自己的名字，而是解释为什么迟到，但是解释了半天，我还是没有搞明白，她到底是因为叫不到出租车，还是因为挤不上地铁，还是因为上了地铁错过了出租车。。。反正就是楞没让我明白，她为什么迟到，而且让我感到她很紧张。所以，我还特地安抚她：“其实没什么，上海路况不好么，而且你已经通知我们了。”云云。没想到这样一来，她反倒更不安了，一个劲的跟我道歉和解释原因。
其实，除了有一点小小的不愉快之外(应该尽量避免迟到)，说实在的，我的确没有因为她迟到而生气，其实她也没有作错什么，而且也及时同我们联系过并通知过我们，所以她只要能够简单的给我们作个为什么迟到的解释就可以了，我们并不需要她作太多的道歉和解释。
从M小姐的简历来看，各方面都不错，而且有一定的经验，缺陷也只不过是跨了个行业。所以M小姐的简历还是给我们留下了不错的印象。但是从面试开始，她就让我感到很紧张和压抑，原因是因为M小姐在整个面试过程中始终处于一个相当紧张的状态，一直到面试结束。比如，我让她简单介绍一下自己，没料到，她竟然象小学生背书一样把简历一一背下，当中居然还有背错和背不下去停顿的时候，“对不起，说错了，我再说一下。”“喔。。。”“哦。。。接下来。。。”总之，就是紧张，我还是第一次见到人说自己的简历紧张成这样的。我只好不停的宽慰她，“好的”“慢慢讲”其实这样给我的压力也很大，反倒是大家侃侃尔谈，气氛会好很多，而且能够建立互相信任和了解。等她说完后，我居然也被影响的楞楞地看了她几秒钟才缓过来神来。所以接下来的面谈也是相当的紧张。我印象中，M小姐整个过程中最多的话是“对不起”。 面试在紧张的气氛中结束了。M小姐确有过人之处，在离开会议室的时候，她居然紧张得“咣”的一下撞到了会议室的玻璃门上，幸好M小姐没有受伤，玻璃门也没有倒下。但，我被她吓得着实不轻，一个劲地说“不要紧吧，小心一点”之类的胡言乱语。说实在的，M小姐是公司开业到现在我唯一见过的撞在会议室玻璃门上的人，因为我们的玻璃门上贴的东西是很明显的，可能她真不适合我们公司吧，连门都欺负她。
M小姐的致命缺点是紧张。其实面试就是一种考试，大家都是过来人，都知道，考试的时候越紧张，考试状态就会越糟糕，成绩也会越差。其实面试也是一个道理。
作者:徒步过客 回复时间:2007-10-17 21:27:58.0 做记号
非常感谢蓝刺头也有春天雄在网上帮忙分享招聘经验，而且写的非常真实，现顶一下，希望其他网友再接再励！
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
今天问题不多，呵呵，好轻松呀。
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作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-16 23:36:40
楼主，你还没答应我，把ＩＤ改成“徒步裸奔”呢？？？
在线等答复！！！哈哈。
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**裸奔就算了，再接再励听上去好一点。
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作者：我给你拿衣服 回复日期：2007-10-17 14:00:20
面试外企的时候，HR会因党员/团员/群众 等政治面貌有针对的挑选策略吗？
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**外企对政治面貌没有区别，我是少先队员，真的。
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作者：怕你哭 回复日期：2007-10-17 14:01:15
我想向楼主请教一个问题，类似这样的问题怎么回答：你在中学、大学（及研究生）阶段有多少好朋友？你了解他们现在的情况吗？你在大学以及研究生阶段的导师是谁？他们曾给予你哪些指导？
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**这是开放性的问题，但不是让你随便说，因为这种问题比较贴近生活，容易说漏嘴，呵呵，以下都没有根据仅为猜测，问朋友可能是考察你的生活状况和团队合作能力，尽量往可能加分的方向说。问老师可能是考察你和上司的配合和学习的能力，所以不要随便说，哪怕有些情况是真实的。
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作者：一一外外 回复日期：2007-10-17 14:02:17
请教：
我前几天面试一个公司被淘汰了
原因估计是问我应聘岗位的工作职责是什么？
我应聘的是人力资源部工作人员，我答得太宽泛了，招聘、培训、薪酬啊等等什么的
请教一下，这个问题怎么样答才能让考官满意呢？
谢谢
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**你在应聘前的确应该搞清楚他们招什么职务，主要工作是什么，一般在招聘启事上都有。挺可惜的。
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作者：不要回猪头 回复日期：2007-10-17 14:07:58
谢谢lz，您的善良热情简直 感动中国！
明年的 cctv 感动中国的选举，我们天涯子名一定选您！
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**谢谢CCTV，帮忙一起顶，顶 哈哈
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作者：voclour 回复日期：2007-10-17 15:29:19
作者：蓝刺头也有春天 回复日期：2007-10-17 13:01:40
怎么没人给俺蓝刺头捧场啊，自己顶一个先
俺来给你捧场哈
有问题请教一下：
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有几个问题特请教：
1、你作为面试官，我作为应聘者，最希望我展现哪一方面的能力呢？是管理方面和项目管理方面的理论知识还是实际运作项目经历还是专业的应用领域知识？or其他
2、我的职业规划是否合理，大学期间自身掌握的知识是管理优于技术，而且我所学技术是计算机方面，在电子行业做项目管理还需要补充哪一方面的技术？现在不像应届的时候，那时候还会有培训，现在估计就是招了就要开始做事了
3、我遇到招聘项目管理大多是需要3年以上的工作经验，很多时候遇到坦白的HR就直接问我工作几年，做项目管理几年，听到说一年，连简历都不看也不问我项目经历直接毙了，你们招聘项目管理会特意给HR强调工作经验不足不予考虑么？
4、觉得做项目管理什么都需要知道，但是往往又不精深，感觉没有核心竞争力，如果说现在不做项目管理，感觉很多工作都可以去做，但是又比不上其他人有竞争力，有时候也会考虑是不是要先专注某个方面，再来做项目管理，你怎么看这个问题呢？
谢谢！
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**呵呵，我不是专业项目管理的，蓝刺头也有春天兄或许能帮上忙。不过关于你的问题，我提一些看法，关于问题1，面试官关心的是你是否有他们要招聘的职务所需要的能力，所以尽量展现这方面的，而不是展现你自己本身有的能力，展现也是白搭，弄不好还弄巧成拙。关于问题2，我觉得你的长远目标过于笼统，近期目标还是比较合理的。
3，关于经验，青菜萝卜各有所爱，主要还是看职务，一般比较初级职位，会写1-2年工作经验，有时没有经验的应届毕业生也会考虑，3年以上，一般说明要相对资深的资历，所以你只有1年的经历可能会有点吃亏，所以建议在写简历的时候比较突出工作经验丰富尽管只有1年。问题4，说实话，我也做过项目，这种顾虑是有道理的，但是很多主管和经理，管理经验的积累都是从管理一个项目开始的，所以项目管理我认为是学习管理的好机会。不知是否有理，请蓝刺头也有春天兄指正。
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作者：小垃圾是我 回复日期：2007-10-17 16:45:13
请教高人（楼主，蓝刺头，多多小师妹等等）
