作者：中华第一 回复日期：2007-12-8 16:25:21 .36
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作者：feishaer 回复日期：2009-05-30 01:37:26
首先恭喜LZ，无心插柳柳成荫，帖子都跟到快40页了 ?
07年刚毕业的时候就看到了这个帖子，当时心高气盛，只是像故事一样的看，并没有跟帖，先BS一下自己
没想到两年之后的我会变得如此颓废。请LZ给点建议：
07初在一个破学校读的破市场营销毕业，一个人到南京找工作，记得第一次面试的时候在一个开发区，是做货架的，人事MM很热情，很专业，而自己像个乞丐一样的问一句答一句，（其实刚毕业的学生都这样）。然后让回去等通知，我知道自己没戏了?
去了一个朋友的哥哥开的一家小公司，行业很窄，小公司就像打杂一样，什么都做。想想就当实习了，当时毕业证没拿到，做了半年，学到了很多东西。7月份回学习领了毕业证，和同学一起去苏州找工作，由于自己没有一技之长，都是投一些做销售的公司。干过房地产中介，电话销售，信用卡推销等等一系列底层的工作，碰到困难就退缩，根本原因还是自己的性格问题，不适合做销售，比如做电话销售期间不敢打电话，感觉是在骚扰别人，推销信用卡，扫楼的时候看到保安感觉自己像贼一样进都不敢进，结果可想而知！
销售是个锻炼人的行业，有的人越挫越勇，越能激发潜能，有的人收到挫折顾及面子选者退缩，很不幸我是后者
可恨的是两年多了还没有锻炼过来，到现在还是一事无成，连家都不好意思回，家里面生活条件也不好，还等着我赚钱补贴呢? ?一起毕业的同学现在做生意的也好，工作的也好，都有了自己的目标，都在努力的发展
这几个月来待业在家，不断的反省自己?：：
本人长相成熟，再加上这两年在社会上的落魄，20出头的小伙子长的像30多岁的人一样，性格偏内向，（朋友的评价）自己也感觉到了? 当时没毕业的时候感觉自己能力超强，甚至有拯救全人类的想法。 不爱笑，对事情看的很透彻，所以讲话喜欢一针见血，在高中的时候就发现这一点，同学朋友也是这么说。这一特点有利也有弊，好的方面是对实物能透过现象看到本质，做出对的决策，所以在同事朋友比较受尊重，（用我妈妈的话讲就是说出来的话不是我这个年龄段能说出来的）;弊的方面在于有时候自己无意间的一句话会伤害到别人。
在几年一直在社会的底层生活，觉得最大的原因在于自己没有个一技之长，如果当时在学校里学的会技啦或者设计啦不会到今天的地步。但是现在面临经济，家庭等方面的因素，现实又不允许我再去学校进修 ? 目前的状态非常迷茫，没有信心，看人都不敢正视其眼睛，呵呵。。。
想去找个公司学点东西，但是没有专业没有技术经验人家又不要。
现在感觉自己连刚毕业的学生都不如，我的激情早已被磨灭 ?
恳求LZ能够给予职业规划上的指点，小弟将感激不尽！！
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**说实话，你的确对事物的看法很透彻，对自己分析的很清晰和到位。但必须提醒一点，落魄失败都可以接受，什么东西都可以没有也可以接受；千万不要没有了信心，如果没有了信心，那真的可能什么都没有了。我觉得你现在正处在信心打破和重建的过程中，很痛苦，但别逃避，别放弃。其实过去的两年，或许你自己的评价好象一事无成，其实你的经历尽管辛苦，但很宝贵，所谓宝贵不是顾影自怜，而是记住这些困难的过去，要让自己做的更好。或许过去目标订的很高，现在可以要求自己把目标放低一点，一步一步的实现，给自己增加信心和成就感。关于职业方向，其实我觉得还是两点，爱好或是赚钱的能力，所以目标应该不难确定，定完方向，剩下的只有努力了。当然还是需要一点点运气，最后祝你好运！
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-03 12:04:29.0 做记号
作者：俺家猪猪 回复日期：2009-05-31 22:15:00
LZ请教问题：我是财务专业本科毕业，工作快3年了，一直在民营企业，现在准备往外企发展。一家美资企业在投了简历第10天给我电话的，我现在是在职，当时我们领导在，接电话不方便，手机信号不大好，就说用坐机给她打过去。后来是下班5点多给她们的电话，她们让第2天（5月27号）去面试，但是请不到假啊，就问她们可不可以6月1号去面试？她们说要问过财务再给我答复，结果到今天还没收到电话，我要再打电话过去吗？（当时她有问我：你现在有工作的是吧？不知道是不是言外之意要招离职的？可是我看她们51JOB上面的招聘信息是到7月27号啊？？？）
另外，我这3年主要是做成本的，简历也是这样写的，这个企业招聘的是出口退税方面的，这方面没实际经验啊，信心不足，现在我还在看报关方面的东西，但是还是不想错过这次机会，请指点，谢谢！
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**不好意思，回的比较晚，我觉得你可以主动打电话过去和对方沟通一下，表示你的诚意，然后告诉他们你的状态，诸如工作比较忙，请假不容易等可以谅解的理由。此外，别信心不足，事先作些准备工作，针对自己不太了解的业务作些面上的学习，或许会有所帮助。祝你好运！
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作者：出来冒泡泡 回复日期：2009-05-31 23:27:57
看到楼主给大家的建议，我觉得楼主真是一个好人，建议都很中肯和专业。我其实跟楼主是同行，我也是做HR的。可是自认为职场一直都不顺。最近感到很郁闷，在这也说一说吧。
我是毕业四年的硕士研究生，南方高校毕业的。我跑到北京来找工作。在北京这样一个著名高校林立的地方，我的母校在这算不上很有名，找工作也很艰难。后来在一家酒店人力资源部工作了2年后，应聘到一家跨国公司人力资源部做contractor。我在接受offer的时候，对这个contractor的身份并没有什么概念，招聘官也解释说只是劳动关系的不一样而已，需要跟fesco签署劳动合同。我很珍惜这份工作，干的很用心，很努力。但是工作了一年多后，自己成长和进步是很大。但是工作被shared在几个HR 模块、服务于几个老板之间的感觉真的是很难过，工作上谁都找我干，整个team就我一个人是忙的要死。。。。
当时，我干了三年的人力资源，做C&B经验比较丰富，但是在这家公司，我一直都被当做“抹布”shared在几个function之间，没人考虑我的职业发展，跟老板谈了也没有效果。而且当contractor被看做跟保洁员和保安员没差别的，受到的歧视很严重。跟我劳动合同是每半年一签，对我而言，对企业毫无归属感而言。唉！
我在这家企业干了一年多这家外企企业出来后，内心非常渴望对企业的归属感，我去了一家国企，在干了半年后，因为企业的需要，被强制转移到新成立的一家公司，新老板管理理念倒退到几十年前，企业氛围很压抑，缺乏对员工最基本的信任与尊重。我以为，国企的老板应该不会乱来，可实际上老板连最基本的遵纪守法的意识都没有，让我干的都是不合法不合理的事情，给他专业的建议他不听。。。唉。我在新公司坚持干了几个月后，实在难以接受这样的领导方式和企业氛围，辞职离开了。
我毕业四年，换了三家企业。我工作很用心，一直在勤勤恳恳的付出，可是这样的经历一方面让我对职场失望，是不是这世上就没有值得信任的好老板好企业了？另一方面，这样的经历对我下一步求职非常不利，好像我这个人稳定性很差的样子。可是实际上，谁愿意一直换工作啊。可是在经济危机的情况下我都选择离开，真是干不下去了。
楼主你能给我一些建议吗？我不知道怎么样才能在我面试的时候让面试官信任我，每个企业都不喜欢要总跳槽的人吧。我最后一家企业的情况，我该怎么说我的离职原因呢，唉。
谢谢，希望能跟你交朋友：）
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**呵呵，看贴不用心，楼主不是HR，呵呵。先回答你的问题，世界上真的没有值得信任的好老板和好企业，原因很简单，你的立场和对方的立场很大程度是不一样的，哪怕是号称世界500强的大公司，呵呵。此外，CONTRACTOR其实真的是企业中干活最多，工资最低的。关于四年跳三次槽，其实我觉得倒不是特别大的问题，只是如何解释最后一份工作离职原因会比较难，我能想到的是有趣前两次工作经历都是外企，很难适应国企的文化和工作氛围，千万别乱抱怨，我觉得面试官大都不太喜欢抱怨的人。还有没有必要告诉对方你是CONTRACTOR。我的信箱是tubuguoke@live.com。祝你好运！
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作者：烦恼苦闷 回复日期：2009-06-02 21:40:25
楼主,你好!我毕业后在一家对外劳务公司工作了一年多,因为我是学法律的,刚开始进去的时候是让我负责合同这块,因为公司是新做这一块,所以很多东西都是在摸索,因为没有业务,所以老板叫我们做业务,在网上发帖子什么,反正最后下来觉得自己什么也没学到.虽然招了不少人,但公司根本没能力把客户送出去,又因为老板有很多关系,所以....我觉得一个靠欺骗的公司是没有什么发展的,所以最后我选择了离开.可是现在找工作发现自己没什么技能,想找相关的岗位可要求都很高,和我们以前的经营模式也有很大不同.
找助理类的工作,要求你对产品熟悉,可我对什么产品也不了解.现在我该怎么办呢,该从哪些行业入手,或者给自己充电.
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**如果对法律还是感兴趣的话，我建议还是从公司法务开始找工作会比较容易，至少你有专业知识和合同管理的法务经验。或者也可以从事务所入手向律师的方向发展。其实对你来说，如果从事法务，行业倒并非是太大的问题，而经验和资历会影响到你的发展，所以充电是有必要的，比如考司法等等。祝你好运！
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-05 11:41:11.0 做记号
先谢谢guliping08这样的专业HR的帮忙。我不是专业的哦，要多听听专家意见。呵呵。
作者：guliping08 回复日期：2009-06-03 21:00:34
最近有点忙，好久没来，居然有点想念这个帖子。一般在面试中被问到“关于三年或五年规划”的时候，其实提问的人并不是真的想知道你的规划是什么。作为一个专业的HR，帮助员工做职业生涯规划是我的工作内容之一，因为原则上来说，员工的职业生涯规划必须和企业的发展规划相符合，才能达到最佳的效果。如果求职者被问到类似规划的问题，首先应该思路清晰，条理清楚的表明自己在专业技能上的提高方向，以及如果进入该公司后，将如何的提高等，跟LZ说的一样。其次，求职者一定要会察言观色，其实在面试的时候，面试官还是会提示你她或他喜欢什么样的员工，这很重要，通常只有和企业的价值观、上司的理念相符的人才会被招进来。最后，切忌侃侃而谈。说的越多错的越多。基本上，除了销售以外，我比较喜欢性格内敛一点的求职者。套用现在流行的话，就是做事高调，做人低调。当然，这是我的个人观点。供大家参考。LZ，你来说说？
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**完全同意专业HR的意见，我不是专业的哦，呵呵，我想我的回答多数HR会喜欢，呵呵。
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作者：guliping08 回复日期：2009-06-03 21:19:38
“出来冒泡泡”，你的问题不是你是一个Contractor，而是你的立场好像有问题。每个老板都知道要按照劳动法来办事，特别是在员工劳动关系这个操作层面上要依法办事，合法用工，但是这其实是很难的。我认为，作为一个专业的HR，应该是跟老板站在一条线上，为老板去考虑，只有这样老板才会采纳你的意见，在员工的问题上参照你的建议去办事。因为只有得到老板的认同，你才能为员工多争取福利，员工才会觉得你这个HR是有能力的，那么在其他方面员工自然也会帮你。在人力资源的六个模块里，最能直接体现HR能力的就是劳动关系，想要企业彻底的合法用工不是HR一己之力能做到的，只能通过日常跟老板的沟通，一步一步来。员工关系处理不好，再好的C&B都是白搭。这是我的意见，你随便看看，不喜欢就略过。
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**有道理，学习了。
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作者：gfdhrdtu 回复日期：2009-06-04 11:58:28
楼主，请问我已经快毕业了，可是还是没有找到工作，我该怎么办呀？
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**首先，我建议是不放弃，要有信心；其次，是花点工夫，找一下问题所在，想办法解决问题把自己销售出去。
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作者：烦恼苦闷 回复日期：2009-06-04 21:09:31
楼主,你好!我毕业后在一家对外劳务公司工作了一年多,因为我是学法律的,刚开始进去的时候是让我负责合同这块,因为公司是新做这一块,所以很多东西都是在摸索,因为没有业务,所以老板叫我们做业务,在网上发帖子什么,反正最后下来觉得自己什么也没学到.虽然招了不少人,但公司根本没能力把客户送出去,又因为老板有很多关系,所以....我觉得一个靠欺骗的公司是没有什么发展的,所以最后我选择了离开.可是现在找工作发现自己没什么技能,想找相关的岗位可要求都很高,和我们以前的经营模式也有很大不同.
找助理类的工作,要求你对产品熟悉,可我对什么产品也不了解.现在我该怎么办呢,该从哪些行业入手,或者给自己充电.
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**如果对法律还是感兴趣的话，我建议还是从公司法务开始找工作会比较容易，至少你有专业知识和合同管理的法务经验。或者也可以从事务所入手向律师的方向发展。其实对你来说，如果从事法务，行业倒并非是太大的问题，而经验和资历会影响到你的发展，所以充电是有必要的，比如考司法等等。祝你好运！
谢谢楼主的回复.虽然我是读法律,可我对法律不是很感兴趣,而且学的也不是很好.司法考试考过一次,没通过,后来就没有考了.没有通过司法考试无论是做法务还是进律师事务所都是很困难的.楼主还有什么好的建议吗?
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**不喜欢法律那就比较麻烦，因为本来你有的找工作的优势可能都变得不是优势。我建议，现在你就必须想明白，未来想干什么，定个大方向，而不是随便找个助理工作。可能这样说有些教条，不过我的理解人生无非是写一份比较好看（不说完美吧）的工作简历，所以在换工作的时候都要相对考虑的周到一点。呵呵，如果需要进一步我的建议，麻烦把你自己的想法写的更具体一点，我帮忙参谋参谋，不过最后还是要靠自己哦。
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作者：买得发 回复日期：2009-06-05 00:35:12
楼主，您的文章上了广州日报！
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**是呀，我也没想到会那么快，呵呵，本来说还要几周时间呢，呵呵。我摘了个网址
http://gzdaily.dayoo.com/html/2009-06/04/content_589185.htm
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-08 09:21:05.0 做记号
作者：zsail007 回复日期：2009-06-07 17:06:22
我觉得我在面试时有个矛盾：1、过于展示才能会让考官觉得你不稳重而且嚣张。但若不展示，就和一般人差不多。
2、面试时的考题，很多有逻辑上的漏洞，而我对此很敏锐。一旦提出来，尤其多提几次，考官就很烦。。。还觉得你高傲。。。。。；但若不提出来，你就会走进他设的全套，被他牵着鼻子走。。。
怎么办啊？
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**呵呵，首先必须肯定你很聪明，不然你不会碰到上面两个问题。不过关于你的问题我的看法是：1，（应变能力）如何适当的展示自己是非常难的一件事，把握尺度不容易，所以考验的并非是你的才华，而是你察言观色和随机应变的能力，如果有时间可以找陌生的老师上司长辈锻炼锻炼，呵呵；如果没有太多的时间，那么放松一点，尽量告诉自己表现的温和一点，不要过于激动和嚣张就好；2，（沟通能力）关于类似的问题，不要过于追求完美，工作原本不完美，考官更不完美，如果你在面试的时候就经常的烦他，他怎么敢要你呢？呵呵。记住一点他是上司，工作中即便觉得自己是对的，要提出疑义，也应该选择对的方式和他交流。
p20
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作者：yellow143 回复日期：2009-06-09 11:05:40
楼主好，
我有问题要求助本人04年毕业于一所3流学校 小本 计算机专业，在南京工作了3年后回到这里，一个地级市。之前在商场搞IT,前段时候商场关门，找了2个月都没有合适的工作，不知道哪里出了问题。技术方面主要是网络管理，数据库这块，专业知识还是过硬的。我要求也不高。
谢谢指点。
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**最近我觉得可能还是和经济形势有关联吧，很多公司都不轻易招人，所以建议还得保持信心和耐心，继续努力。
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作者：jessica666m 回复日期：2009-06-12 12:49:58
看到这些面试经历还有筛选的时候的心理过程，我不得不说这是现实，但是你们这些所谓的苛刻着，有没有想过在你们苛刻的挑剔下，有多少可以被培养出来的人抹杀，经历失败并不可怕，但是至少可以给一次机会，或者说是适当的培养一下，你们现在这样趾高气昂的说话，想过没有曾经没有工作经验的你们，或者是有点工作经验后心气高你们，你们当时是怎么样的心理历程！你们是怎么一步步走过来的。现在就业压力真的很大，想去好公司的人们是击破了么脑门，可是呢，这也许也是个围墙，里面的人不懂得外面的人吧。
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**网上经常看到一句话：“诸葛亮出山之前也未曾带兵打仗,你为什么要我有工作经验？”很多人的心声，我大学毕业时，也有，呵呵。当时觉得自己名牌大学最热的专业毕业，找工作根本不在话下，结果我那届开始，找工作就不是一般的难。没毕业的时候满心希望自己毕业后可以拿高薪，结果，我只拿到了期望的一半。所以很多现在很多朋友经历的，我都经历过，所以才会有感触去写一些东西，或许，我写的东西会有很多苛刻的成分，说实话，其实这的确也是现实。换个角度比较现实的看，作为公司方面，他不是学校，是赢利机构，承担社会责任的方法是交税，因此总是期望找到更为合适的人选，如果有10个实力相当的候选人，请相信胜出的那个人除了实力以外，其他方面也是经过苛刻的筛选的。所以或许我写的东西的确让人感觉不太舒服，但目的并非只是让人不舒服，而是期望可以分享自己的经历或者看法，帮到朋友们从企业的角度看问题，知道如何避免一些问题的出现。
作者:徒步过客 发表时间:2009-06-13 22:54:55.0 做记号
作者：Zxcbv 回复日期：2009-06-13 10:32:51
LZGG：
我这个月就毕业了，还在找工作，因为是二本毕业，又是女生，所以工作很不好找。专业是财务管理，也算是可以的专业，但工作似乎很难找，碰了好多次壁，对于自己能做什么这样的问题也是无从回答。很茫然，不知道要从什么方面来找工作。请LZ帮忙给点建议。
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**我还是原来的建议。一找自己的爱好，如果工作可以是自己的爱好，我相信即便没有太大的成就，但总是一件愉悦的事情；二找凭自己能力和优势能赚到钱的工作，离开大学需要生活，现实一点的讲，必须要面对钱的问题，所以至少要找到一份能赚到多一点工资的工作。当然，如果又是爱好，而且又能够赚到钱，那一定是件挺美的事情。
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-17 11:38:18.0 做记号
这几天有点忙，所以没有及时回复，抱歉。
同时也谢谢guliping08和655004chpg的分享，很专业，很有帮助。
作者：党员的性先进 回复日期：2009-06-13 22:54:58
请问楼主你是怎么面试工程技术类人员的？对做产品研发的人员是怎么考核的？
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
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**我从事金融行业，没有面试过工程技术类人员和产品研发人员，所以很抱歉，请天涯上朋友们帮忙。
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作者：杂草湮没 回复日期：2009-06-13 23:37:04
请徒步大哥不吝赐教！
某重点大学毕业一直在内地某二线城市做服务外包-对国外IT公司市场支持2年多点做到副主管，说白了就是帮洋guizi做些信息处理，出很多不同报表并进行市场数据分析的活。期间除了MS办公软件的熟练应用和英语外，其他锻炼的技能不足一提。尽管这一行业是新兴产业，但是作为一个男人老在办公室坐电脑坐着吹空调像坐牢一样拿着饿不死也过不好的工资，像是完全堕落的初兆。
于是不久前辞职休息2周后，只身闯上海来....之前一直支持的客户属于消费电子业，我也本身也比较爱好电子、数码产品，所以之前的行业就算IT业了，但是IT业已经日益薄利。
所以自我制定的职业方向是首选初级产品市场经理（备选采购），都是大部分与人直接沟通的职位外加适量分析工作（能常出差的）。行业不定，选定了后坚决好好干个大几年，因为我有信心对任何行业的市场产品都深入了解，并使自己爱上并成为专家。实在混一段时间看不到光明就投奔gcd吧（家庭在地方有点小关系）
S：英语口语还行，做数据能力，前主管都觉得我做事肯干放心；
沟通交流能力强，快速学习应变快喜欢挑战，执行力强&男人交际的必备技能。
W：营销，供应链理论了解但尚未贯通；
商业实践少：实际销售、市场推广策划、物流运作、谈判经验缺乏（大学曾经做过1个月兼职终端销售被打击）；
O:喜欢看营销著作，一直有出国MBA的梦。
前段海投简历，已经面试遇到的情况基本只有2种：
1.营销实践太少，对跨行业了解不够，尽管我展现了潜力面试方未必放心，也可能是期望薪资；
2.也有借河搭桥的想法先进500强好公司做原来类似工作再转，但是都在面试中被“辞职原因”暴露无戏。
我目前的计划还是慢慢来继续坚持自己的原则坚持自己的心理价把握一次接下来的机会。
点评&建议～～谢谢！
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**总体感觉你是很有想法也很有闯劲的人，性格上可能也比较作市场，所以我觉得转市场的想法不错，不过实践起来有一定难度，因为你市场方面的经验不占优势，不过幸好你近一年的市场专员的经验，但还是短了一点点。此外，期望薪资7K应该没有问题，不过这一定是大公司才能够给到这个水平的。提一点，最近行情不好，上海工作并非那么容易找，要作好充分的准备。
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作者：guliping08 回复日期：2009-06-15 21:23:55
超同意LZ的观点，不是我们对新手的苛刻，而是新手确实很难碰到好的。就好像今年在我的坚持下，销售和设计这两个部门的主管同意进两个应届毕业生，其他部门的主管都不同意。可是刚毕业的大学生有时真的很让人失望，连一个Excel的表格都做不好，根本不会用函数公式，至于待人接物那更加不用说了。我觉得现在的经验不丰富的求职者要做的不是降低薪水要求，而是提高自身的专业水平。我始终相信一句话，金子，不论在什么样的环境下，都不会被埋没的。越是苛刻的挑选，越能体现你的价值所在。因为我越挑剔你，证明我越愿意用高于市场薪酬水平的薪资来吸引你，留住你，所以请原谅我们在挑选的时候的高标准严要求。
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**支持一下专业HR的意见。公司往往选择最合适的人选，而并非最优人选。
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作者：655004chpg 回复日期：2009-06-16 10:55:06
做为一名面试考官，要做倒合适的位子让合适的人来做，其实在很多面方式的人中，不是他她适合那个位置，而是在面试时，面试的人表现了让面试考官认为不合格的一面，而真正的好的那面没有表现出来，这让我面试考官认为不合话，使企业失去了很多优秀的人才。有的人是经过“修正”以后才是企业最好的人才。就向人们常说的千里马常有，而伯乐不常有。
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**严重同意楼上观点。
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作者：guliping08 回复日期：2009-06-16 20:13:34
就算是千里马，也要看能不能为我所用。而且我们在招聘的时候应该把握的原则是：职位选择人，而不是人选择人。看这个人是不是能被录用，不是由伯乐决定的，而是由职位或是岗位要求决定的。
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**支持一下，建议面试的时候，不一定要表现出自己认为的最好的一面，但一定要表现出对方最想看到的你最适合他们或者最好的一面。
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-24 21:25:51.0 做记号
作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-22 09:09:09
一路跟过来，今天终于忍不住了，注册了一个账号。很感谢徒步大哥的帖子，让我收获颇多。因为最近也在换工作，所以就这个事情请教一下，6月10的时候面试了一家500强企业，当时是技术总监和HR面试的，关于英语就最后HR问了一句，问英语口语怎么样，我说不太好，这确实是实话，在国内的企业基本不用英语，最后的时候说如有进一步消息，会在两周内通知，我想请徒步大哥分析一下，一般欧美的企业录用不录用是否都会打电话或者发邮件告诉一下呢？注明：本人模具设计五年工作经验，面试的也是相关职位
作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-22 17:54:31
今天下午打电话问了一下,告诉我说我不是特别优秀,没能直接定下来,让我再等等,因为一直比较想去这家公司,所以还是觉得有些遗憾,不知道这种情况机率还有多大,不过我会继续找其他工作的,合同快到期了,尽量争取到期前确定下来,希望楼主能尽快看到我的帖子
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**不好意思回晚了，最近比较忙，没能上来，很抱歉。
恕我直言，我觉得如果对方说你不是特别优秀，说明或许他们看到了比你更好的人，或者你还不完完全全匹配他们的要求；但至少一点可以肯定，你已经有大部分被他们认可了。在这种不确定的面前，两手准备是需要的，一是老套路写感谢信，过几天再打个感谢电话；二是积极准备其他工作机会。希望有帮助，祝好运！
作者:徒步过客 回复时间:2009-06-30 12:01:29.0 做记号
作者：yellow143 回复日期：2009-06-24 23:51:11
作者：yellow143 回复日期：2009-06-09 11:05:40
楼主好，
我有问题要求助本人04年毕业于一所3流学校 小本 计算机专业，在南京工作了3年后回到这里，一个地级市。之前在商场搞IT,前段时候商场关门，找了2个月都没有合适的工作，不知道哪里出了问题。技术方面主要是网络管理，数据库这块，专业知识还是过硬的。我要求也不高。
谢谢指点。
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**最近我觉得可能还是和经济形势有关联吧，很多公司都不轻易招人，所以建议还得保持信心和耐心，继续努力。
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非常感谢楼主，上周持续完成了一个外企的面试，双方都谈的很好，特别是和总部的it经理，基本我的经历和符合要求。最后一轮是上周日，负责我们这边地区的boos谈了大约半个小时。老板是个老海归了在国外顶级巨头公司做了20年，非常有人格魅力，之间问了我一些基本的情况，谈到了公司的流程，和我具体向谁负责，问到什么时候能到岗。到今天都没有拿到offer。我想肯定是哪个环节出了问题。
我认为一是工资要的太低，对方认为你没有自信。
2是最后面试细节方面出了点问题，有点紧张。不太自信。老总一句我们公司负责it的经理是可是清华毕业的，让我不知道怎么接话。
作者：yellow143 回复日期：2009-06-24 23:56:19
该公司在行业内能排到前3，我工资要了3k是不是太少？我们这边是个3流的城市。
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**呵呵，其实不要过分担心，工资高低我想你已经仔细思量过了，至少你自己可以接受；一方面对方需要时间考虑；另一方面你的描述，你应该有比较强烈的愿望去那边工作，所以可能表现的略显紧张，以至于老总的很简单的问题，你都有点不知所措，其实这时候消除尴尬的最好方法，是微笑，缓和一下气氛，然后开个玩笑，轻松带过。呵呵。或许没能帮到你什么，祝你好运！
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作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-25 09:01:20
谢谢徒步大哥的回复,也很感谢能在繁忙的工作中抽出时间回答我的问题,真的是很感动的,因为很少能有人象楼主一样回答每个人的问题,而且坚持这么长时间.相信徒步大哥认准的事情一定会成功的
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作者：yellow143 回复日期：2009-06-25 11:27:14
楼主真是好人
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**谢谢夸奖！
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作者：wensao 回复日期：2009-06-25 16:07:45
从早上九点看到现在（当然还灭全部看完）忍不住上来说一下。
本人基本情况是这样的，由于受大环境的影响，公司要进行资源整合。所以不得不开始找下家。本人在现在的公司做了7年，美资500强，行业内TOP1。本人电子专业本科。7年内公司内部换过几个工作岗位，现在主要是做工厂的新产品引进项目管理，在目前的岗位做了3年多，期间被送到海外工作过一段时间，英文尚可。前些天一个朋友帮忙介绍了一个项目经理的职位，行业相当于我们现在的客户。从他们HR给我朋友的回信中觉得我现在的工作跟工厂比较紧密，与他们要求的R&D的背景有些差距，不过其实我是蛮希望往R&D，或者supply chain发面发展。我不知道如何来扬长避短来争取到这个位置。
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**由于是朋友的介绍，你的背景对方应该了解，如果能够给你面试的机会，我建议在阐述自己工作经历的时候，重点阐述你曾经经历过或者参与过的R&D的工作，强调一下自己的R&D方面的优势，可以经验联系实际工作会比较生动，这样可以扬长避短。
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作者：QQ宠物乐 回复日期：2009-06-29 17:23:12
楼主，咨询一下。
我去年年初辞职，工作很累，而且正好生小孩，现在小孩子大了，想出来工作，可是目前好象工作不好找。我想请LZ给点建议，怎么能够尽快的找到工作。
