望指点啊！！
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**呵呵，去欧美大公司工作，不作编程，肯定没有压力，IT的朋友讨论一下对否
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--作者：胖猪决 回复日期：2007-10-19 15:30:32
楼主，我是三本的学生，想问一下，是不是单位对于，三本的学历都不承认啊，我们学校很对人说，我们毕业了，拿到毕业证也没有用，就是找不到工作，是吗？
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**应该不是，重点知名大学可能会有优势，其他大学可能互相比较优弱就不是很明显。
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作者：豆牛牛宝宝 回复日期：2007-10-19 15:36:39
觉得楼主很牛，想交个朋友嘿嘿
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**好，交了！
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作者：zhudeitama 回复日期：2007-10-19 15:45:03
我也是啊，四级没过，学校说要过四级才发学位，我想问，没学位是不是就没用啊，还有学位证听说办假的，说现在的公司都查不出来，是真的吗？
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**好象有网站可以查的，别弄巧成拙
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作者：鱼非雨之终于 回复日期：2007-10-19 15:55:15
LZ你好，我已经把这个贴推荐给我的朋友们了，所以要谢谢我哦，呵呵
代我的网友问个问题（其实是问我的，可是我笨啊不知道怎么回人家，嘿嘿）：
没有耀眼的学历，唯一的经验就是在中档酒店打过工，性格内向，比较务实，想学个技术但需要时间，可是女朋友年龄比他大，到年龄结婚了，他现在在一家装饰公司做销售，业绩不好，自己也不喜欢，每天工作都不开心，还要准备当房奴。像他这种情况怎么办？（据闻，他女朋友是经理助理工作，各方面条件都比他好，他又担心被甩）。我觉得他挺可怜的！
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**看来压力满大的，我想既然比较务实，就脚踏实地的找一份喜欢的工作，重头开始认认真真的面对生活，或者就认认真真的把自己现在的这份工作好，而且能够上个台阶，套句古话，条条大路通罗马。
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作者：很难平静 回复日期：2007-10-19 16:12:46
LZ您好!我是一个刚参加工作的小土豆.在国外读了硕士回来,专业是旅游管理.现在一家比较有名的美国公司做行政助理.
就我自己的性格优势,是很想往HR的方向发展的,但现在还没有合适的职位和机会.很多朋友都认为我的起点选择的有些低,但我觉得自己的心态还挺好.毕竟刚参加工作,经验很有限,起点低一些慢慢积累也不一定是坏事.
现在的工作内容挺简单,一般也不用加班.所以我考虑是不是应该参加一个HR的培训课程,考一个资格证?为将来做一些积累.想听听您的意见?
如果您认为可行的话,不知道有什么好的课程和资格考试推荐吗?盼复!!!!!!!!!
非常非常感谢!!!!!
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**我觉得你的想法很积极和务实，我很欣赏；关于课程请各位HRXDJM帮忙推荐一下！！！
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作者：活着白搭 回复日期：2007-10-19 16:20:39
请教楼主：如果对方各方面都很优秀，可就是爱脸红。作为面试官的你怎么看
待她？？会录用她么？
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**你指的是害羞么，如果是的话，或许录用可能性会比较小；你设想，如果你是主管的话，你下属经常害羞，特别内向，是不是会很难沟通，你会不会有意见呢，我想答案是肯定的。好好锻炼一下，害羞的问题不难克服。
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作者：姜糖太辣 回复日期：2007-10-19 16:27:59
求职时，发型是不是很重要，类似办公室文员的职位，爆炸式的发型是不
是很不合适？
盼望回答？谢了！！
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**保守一点会好过于时髦。特别时髦的一定不太适合。
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作者：讨厌发短信 回复日期：2007-10-19 16:40:46
对啊，面试的时候应该怎样着装才能给面试官好的印象？
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**整洁干练
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-19 21:44:12.0 做记号
现在才了解网络的魔力，我现在一天上网超过6小时。
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作者：跳跃的火苗 回复日期：2007-10-19 17:44:44
要从一大堆回复中找到楼主的内容很不容易呀，眼花ing:)
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**是呀，已经不止一个人发消息给我说找我写的东西很困难，可是好象没有其他办法，有朋友建议说用博克？还有朋友说直接作个个人主页？我现在只有时间写回帖了，哈哈。
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作者：女人太可悲 回复日期：2007-10-19 17:45:25
我和LZ相反，现在要回家了。在外面混了10年，生意赔了，男朋友跑了，青春消失
了。现在觉得家是最温暖的地方。
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**同意，家最温暖。
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作者：老板的炮灰 回复日期：2007-10-19 17:50:43
直接主管已经过了，请问：直接主管的老板会关注些什么？（也就是你的老板会关注什么，你前面有一个例子是老板觉得有一个候选人要价过高）
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**分两种情况，直接主管已经是部门主管，负责整个部门运作包括预算等各个方面，如果直接主管已经过关，直接老板的上司仅仅是过过目，一般只用十几分钟，大概了解一下个人情况，关注整体能力和经历是否符合公司文化，一般只是批复一下。而如果直接主管是科室主管，他的上司是部门主管，可能过问的东西会多很多，不仅要了解个人履历，而且要了解实际工作能力和沟通能力，更为具体，往往他起到决定因素。面试者都需要全力以赴。
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作者：姜糖太辣 回复日期：2007-10-19 17:57:51
明白了
有些公司面试会出一些奇怪的题目，例如：当应聘者都在等待面试时会有一个老人跌倒，或是拖把倒在路中间，看哪个人去帮忙，然后就会有工作人员在暗处观察。这类的情况真的有吗？
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**很少出现这种情况，不过有爱心永远不是错事。
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作者：那卡所司 回复日期：2007-10-19 18:49:27
有个问题我一直想问一下，经常有HR会问你在大学或者在工作中印象最深的事情是
什么？
这样的问题是为了问出什么呢？
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**很普通的开放型问题，我一般想不出问题的时候，会问这样的问题，哈哈。我感觉，在没有准备的情况下，这种问题一般让应聘者会产生心里压力，在如此紧迫的时间，应聘者往往会比较真实地回答问题，在接下来的问题中，也会比较开放坦诚。
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作者：虚拟土壤 回复日期：2007-10-19 20:50:51
请教大家：你们平时投简历是在那些网站投的？有什么比较好的介绍吗？
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**好象就那么几家，51job,zhaopin,1010job
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作者：房子买了吗 回复日期：2007-10-19 20:51:18
失业时间越久别人对你的能力就好像越怀疑啊，请问楼主怎么办？？？
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**找一个合理的理由，先说服自己再说服别人。
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作者：空气质量太差 回复日期：2007-10-19 21:02:01
我应聘外贸销售，他问了些老生长谈的问题，但以下几个问题，我不太明白他的意思，LZ帮看看是吉还是凶？
1，他问我父母的工作，我家乡离我工作这多远，我多久回去一次
2，他问我过两年有结婚打算吗？我租房还是买了房？
3，他问我有没有西服？买一套要多少钱？
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**父母往往可能是个询问过程，一般不会有多大意义，当然也见过公司为了防范同业竞争的；离家乡的问题，是考虑到你的稳定性；结婚，买房都是考察你的稳定性和工作的动力，以及也是考察你的工资需求，千万不要以为是多给你工资，只是衡量他们能给的工资和你的需求到底有多大差异；关于西服，我不了解，为什么，各位朋友一起评评。光这些问题很难猜测出凶吉，一般猜测凶吉有个简单的办法，70%可以猜出，这是我自己去面试的经历和我面试别人的经历，一是时间如果超过40分钟不到50分钟一般是最佳的时间，还有一个是面试官愿意更多的与你交流，简单的说面试官说的比你多，两者不可缺一。大家可以帮忙测测。
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作者：山有扶苏 回复日期：2007-10-19 21:14:07
To all,
不好意思，这两天在准备周六的考试，整天背得神经高度兴奋，没有上来再灌水（我坦白，是我没耐心一个一个的看，表拍偶）
周六晚上应该会回来。不知楼主周六会不会上来？
看到上面一个同志说合同违约金的问题，我也有一些不同看法，等明天我仔细看来再来回复。。
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**会，想听听你的高见。
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-20 01:27:46.0 做记号
天哪，过一万了，感谢各位的捧场，我将再接再励，大家一起努力呀！
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作者：比我还润哦 回复日期：2007-10-19 23:57:48
我是学会计专业的，想问一下，会计专业现在是否学生多，而工作岗位少呢
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**我想是吧
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作者：人很虚伪吗 回复日期：2007-10-19 22:41:05
有时很想随便找个工作就算了,失业太久了,真受不了,面试过几家,都没有消息.
我还想问下楼主:再面试完后,人家说再给回复 是不是就是没有希望了.
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**不一定，但两周没有通知，那就一定了
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作者：lj_0508 回复日期：2007-10-19 22:41:42
从发现这个帖子便是从头看到尾
眼睛有点吃不消啊
LZ 我有个很重要的问题哦
就是我的绩点比较低 人家要是问我怎么回答呢
其实是我没有好好学习啦 但是我没有补考过
刚才看到个人的信息 国经贸专业 辅修法语的 感觉也应该是上外的
我和她差不多 专四 大六 明年3月考专八 辅修德语（不用，有点忘了） 上海市计算机中级
但是大学真的没大学习 可是有些人拼命学习居然还和我差不多
专四居然第一次考不过的
我以前不知道绩点这么重要啊
所以现在成了我的死穴
大家帮忙啊
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**绩点好象只在招管理培训生时派上用场，其他岗位，成绩一般没有太实际的帮助，不用太担心。
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作者：朱小刀 回复日期：2007-10-19 22:19:57
楼主大哥：这个贴子这么火爆。可见在中国找个满意的工作难啊。我在一个三流的师范类本科院校读计算机，08年毕业。目前四级还没过。亲人都建议我考研，但我不想读下去了，我想上班。因为我对计算机技术如此热爱，我想知道我学的东西在工作中用到多少。也许我幼稚，也许碰壁后会回到学校考研。但我现在只想工作。不过信心不足。楼主大哥，你能给我些建议么？我的路该怎么走？谢谢您！
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**如果想工作那就找工作吧，如果对计算机十分热爱，那就选这一行走下去，如果技术过硬，据说工作很好找，不过英语稍差一些，建议改进，如果想进软件类的外企可能会是缺陷，因为这类公司飞来飞去搞技术的老外会比较多，我们隔壁那家公司就是。
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作者：噪音不污染 回复日期：2007-10-19 22:08:00
一般面试后几天有消息
本人现在在职，前几天面试一家公司，也和老总谈了，老总说对我比较满意，
但是说这周内他们人事会有变动，这周内应该会给答复。
周一下午面试的，现在周四了，还没消息，正常吗？（本人比较想去这家公司
，环境比较好，所以有点急）
什么时候打电话过去问比较好？
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**一般等一周，如果没有回复，直接比较有礼貌的找对方的人事
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再次谢谢各位的支持，还要谢谢蓝刺头的文章!!!也谢谢磨刀兄的捧场！！我会再接再励亢奋下去！！！
Ding！
作者:徒步过客 回复时间:2007-10-20 21:56:14.0 做记号
（G）
G先生是个喜欢提问的人，我们常昵称这一类人为“问题宝宝”，有问不完的没有重点的问题。G穿西服的感觉总有点不搭调，很象我中学时代的物理老师，就是那种老气横秋的样子。面试呢也就从他滔滔不绝的自我介绍开始。
从他的自我介绍中，我觉得他行业经验还是比较丰富的，而且讲的故事也比较动人。总之，讲了大约十分钟，蛮长的，没让我感到特别厌倦。可是后来的对话，却让我有点失去了耐心。
我简要介绍了我们公司的发展和部门的架构，以及要招聘的职位和要求。没想到，这居然会引来了一大堆的问题，而且有些问题令我无所适从。一开始，我还是比较耐心地解答他的问题，比如，“啊？你们公司为什么有那么多部门？”“你们为什么要设这个部门？”（一个不相关的部门，而且很多同业公司都有）。
“您问这个问题，是希望了解自己今后的职业发展，还是想知道以后工作中会和哪些部门打交道？”我觉得他问得有点离题了。
“两个原因都有吧，我希望能尽量多了解一些公司的情况对将来的工作会有帮助。”他回答说。后来的问题，我真的都不知道该怎么回答或者是该不该回答了，比如，“你们管理层和董事会怎么考虑未来具体的发展方向？”（我的神呀，我是招聘一个下属，不是要招老板呀，况且，我已经简单介绍过公司将来的发展大计，再多我也不知道了。）“您觉得贵公司是怎么建立市场口碑的？”（根本和我的工作不相关，而且我的确从来没有关心过，为此，我还特地事后和公关部同事学习了一下）“在您看来，在贵公司，您的岗位比较重要还是XX部门经理的岗位比较重要？”（谁面试谁呀？）
到最后，我的感觉是像被电视里那个《面对面》的主持人王志咄咄逼人的盘问。其实，按照程序，我们会在面试快结束的时候，会问面试者还有什么问题要问。而我呢，只等他一停下来，没有给他喘息得机会，我马上就说，“由于时间关系，今天只能到这里，非常感谢你能够抽出时间来参加面试，如果有其他疑问，请直接和我们人事部联系。”然后，匆忙的和他握了一下手，就赶快逃出了会议室。
他可能会是个好员工，但是，我实在是没有时间去考察他，而我着实被考察了一番。后来在一个很巧的机会，认识了他的上司，恰巧谈到他，（当然我不是谈他来我这边面试的事，我认为这样作很不道德）他上司笑着告诉我他可是他们那边不可多得的“人才”，工作还行，最突出的是他太喜欢问问题，而且太多太烦人了。呵呵，所以适当合理的提问是有帮助的，而问题太多适得其反。
作者:徒步过客 回复时间:2007-10-21 15:16:47.0 做记号
昨天晚上，电脑突然死机，写得东西都毁了，所以今天再重来一遍，花了好多时间，请原谅。
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作者：老板的炮灰 回复日期：2007-10-20 1:20:15
面试我的那位估计有个32，33了，下周通知，下周的面试决定是否录用以及工资谈判....
（二老板应该是部门主管）
今天一共面了1个小时，基本问题如下：
Q离职原因？
A客观：
1关外治安环境差（手机被抢两部），晚上不敢走夜路
2关内可利用的资源较多（图书馆，以及新东方培训）
3主观：
自己比较虚荣，希望到环境好的地方工作
Q，个人优缺点？
A，优点，善于思考，逆向思维，发现并解决问题（实例）
沟通协调能力
缺点，对看不到方向的事情上坚持毅力不足（实例，NCE3坚持背了一个月就放弃）
Q，主管认为你的优缺点？（小的直接主管）
A，把自己分内事情做好，并协助其他人解决问题
缺点，
A，他未这样直接说，只是希望自己能多cover一些事情
Q 做的最糟糕的一件事
A 以前当新人的时候犯了常识性错误“我以为”而且不知一次（实例） 以后解决掉
Q 工作中的事情有些是很模糊的，有时候是没有界限的，你怎么处理？
A 帮，我现在帮了他，他以后一定能帮到我
Q 加班怎么看？
A 提高自己以及整个团队的能力，做到以后不加班就能把事情做好（参考了为什么没有好工作整理版）
我问的问题是，
Q 能不能上班时间带工作相关书籍，有没有人这样做？
A （绕了一大圈）可以，未正面回答
Qteam里面结构....以及工作职责（未问他们招聘的这次原因是什么，是不是有人辞职什么的--感觉这个我把握不好）
A资深5个，fresh两个(大概是2年左右）
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**离职原因的回答，我觉得应该没有问题；缺点的回答好象不太理想，部门主管，可能理解为如果他不给你明确的指示或者辅导，你就会很容易的选择放弃，对难度比较高的项目毅力不足。建议回答一点模棱两可得的缺点，比方说太认真了，太热心了等等看似缺点的优点，可能是掩盖自己缺点的做法，呵呵。关于主管认为你的缺点，也听上去有点问题，他的意思好象很容易理解为你作的还不够多，不够主动。你的问题，能不能带书籍，我觉得对方很难回答，所以建议不要问这类问题，对法肯定你就是肯定上班可以看书，否定你就是否定你工作的积极性，很难。其他的我提不出建议。不一定和面试官的看法一样，只是我的猜想。
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作者：老板的炮灰 回复日期：2007-10-20 1:28:31
现在最痛苦的事情就是薪资怎么回答了
我准备这样回答，我知道公司里每一个职位都有相应的预算，我希望能够拿到这个level里面最高的，我相信那更令人鼓舞（这个英语怎么说的？ 是不是encouraging?
问BOSS的问题是，
你如何看到你手下的人犯错？
如果表现优异，你通常怎么做？（说实话，这个问题好像不大好，有点挑战他的问道，其实我是很想得到这个职位的）
（麻烦大哥大姐大老板们指点一下啊）
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希望下周能接到电话
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**关于薪资，我自己的操作方法是，如果很想很想要去的话，薪资就先不谈，等最后对方决定录用后，再讨价还价，这样比较保险一点，只要讨价的过程中不要惹毛对方HR。当然各有技巧，不一定我的就是好的，每个人适合的方法不同。关于问老板的问题，相对比较激进和挑战，碰到爱才的老板或者办事直接的老板，老外，可能会喜欢你的问题，反正我个人不太喜欢这样的问题，就像你自己说的有点挑战的意思，不会有大问题但不太保险。如果觉得不对，也别骂我，呵呵，希望能够顺利，成了得请吃饭哦。
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作者：qsculcul 回复日期：2007-10-20 2:14:36
看了两天才看完搂主的帖子，真是受益良多，尽管还没有跳槽的打算，多谢，多谢。同时有个问题希望各位给予指导：大家怎么看待国企、外企和私企？由于本人在国企，感觉在国企里大家做事都害怕出错，不敢承担责任，互相推诿，工作内容约有50％都是在做无用功，而且人际关系甚是复杂。很想知道外企和私企这种情况严重吗？
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**其实外企和国企一样有这样的情况，只是这方面水平没有国企高，外企相对单纯一点点；私企不了解。
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作者：马甲王子的马甲 回复日期：2007-10-20 3:29:04
看了一个小时才看完lz的帖子,收获颇丰.
也想问一下,外企招聘的时候是不是面试者表现的太优异而超越了该岗位的要求太多的时候也会被拒阿?
上次去一家外企面试,前两轮面试的面试官对我都非常欣赏,跟HR谈薪水时虽然感到双方存在一些分歧,但幅度也不会很大,理论上对方是应该能接受的.但是最后跟对方的主管谈崩了,他给我的感觉是:你太优秀了,我们目前提供的岗位并不适合你.
我从事IT业,毕业3年多其中有一年海外工作经历,是目前部门的骨干.但是在现在的公司领导无意让我往管理层发展,所以萌生了跳槽的念头.
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**没错，太优秀的一般也不考虑，会害怕在现有岗位上不安定，但又没有更好的岗位能够给到，短期内容易流失，导致白费精力；所以往往招人是招合适的人选而非最优秀的人选，不过千万不要因为这样，就在面试时表现得就差点，这样毫无必要，如果真的被录用了，而岗位的确过于平凡或者不匹配，确实对本人也没有任何好处。
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作者：azul007 回复日期：2007-10-20 8:13:20
看了三个小时才看完，比楼上的那位慢了两个小时，呵呵
我也想问一下，目前极度郁闷中
本人27今年岁
本科生物教育
硕士生物教育或者说教育学
英语六级，有口语证
计算机二级
06年毕业，不想在高校混，想到深圳发财，搞业务，但都要经验，不要经验的底薪太底了，没法活；所以想先稳定下，但又不想去做长久的工作，很随便的去了一家工厂做培训员，准备做3个月。不久，打算和朋友开个网络公司，准备了段时间后，就继续呆那里，07年三月份开了网络公司卖点虚拟的东西。但效益不好，问题多多。
现在想找个外贸工作，先累计点经验，到时候再出来自己搞。
前段时间去了家香港公司，没准备，衣着也很随便，好久没用过了，结结巴巴就完了。
我想问的是：
1.难道面试就这样重要吗，为什么要强迫大家去伪装和掩饰呢？其实大家很多的回答基本都是COPY的。我觉得这是欺骗和自我欺骗。
2.按照我的计划，您觉得我应该挑选什么样的工作 行业 公司比较好点呢？我最终想做老板，不然我出来混了。现在是一塌糊涂啊，贫困潦倒，家徒四壁，迷茫苦闷...27岁了，还一无所有
3.我做事总是不能集中精力，对什么都感兴趣，什么都知道点，哲学 心理学 生物 经济学 教育学 编程....可什么都不精，废人一个！你有什么好点子，让我集中精力吗？唉，我性格有问题
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**面试很重要，除了面试，企业目前根本没有其他途经去考察应聘者的情况，呵呵，实际情况你说的是对的，我很同意。呵呵，我看电视里很多老板年轻时都是贫困潦倒的，但老天不负有心人终成大器，我想你只要目标明确，意志坚定，一定会有所成就的。关于行业那得看你自己的方向了。我觉得你性格没有问题，爱好多不是问题，样样精人的本来就不多，因为没有那么多精力，所以建议选择一项技能作为重点技能培养，其他都尝试了解一下。我也是个三脚猫，呵呵。祝你一切顺利最终能够成为老板，将来发达了不要忘记我哦。
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作者：弋宝宝 回复日期：2007-10-20 8:28:27
LZ 好样的 才十几天就到十万了 恭喜一下 发几个成功的例子上来吧，让我们也增长一下信心，呵呵
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**我把失败的写完，就上成功的快了，谢谢支持！
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作者:徒步过客 回复时间:2007-10-21 15:18:22.0 做记号
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作者：大峡谷的风 回复日期：2007-10-20 8:50:26
楼主你好 首祝贺你帖子点击超过十万 然后问一下 进公司时的体检要是检查出是乙肝病毒携带者那会不会直接宣布你OVER啊？————这是看到一个人在本栏目里发的一个求助贴有感而发
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**大三阳我没见过，小三阳的朋友我有好几个，好象在公司都混得挺好的，应该没什么问题吧，我不太确定，HR朋友们一起帮着看看
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作者：QQ之神 回复日期：2007-10-20 9:54:56
想问一下LZ，我面试的时候HR问我希望拿到多少钱一个月，我是说的高一点啊？还是低一点？我怕说高了HR觉得我太不自量力了，说低了对不起自己，LZ这么热心，一定要回答我一下啊
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**我的做法，如果很想去很舍不得机会，就说公司一般对这个职位都有自己的工资幅度，我愿意接受，只是总是希望尽量高一点。到拿到OFFER后再讨价还价，比较保险，HR的朋友不要打我哦，这年头也是没办法嘛。
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作者：lyqsldl 回复日期：2007-10-20 10:04:59
恩，好帖!
我也很想请教几个问题,请问哪位可以建立一个qq群之类的吗?
这样方便大家交流沟通.
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**好建议，顶
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作者：QQ之神 回复日期：2007-10-20 10:23:42
恩，好帖!
我也很想请教几个问题,请问哪位可以建立一个qq群之类的吗?
