2．面试的实施过程对所有的应考者相同在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。
3．面试评价有规范的、可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。
4．考官的组成有结构在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7～9名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
当然，作为一种测评方法，结构化面试也有其不足。主要表现在考官实施时灵活性不够，通常不允许在必要时对某些应考者进行有针对性地追问，而另一方面，考官对一些已经有把握的方面却仍然要问事先拟定的问题。结构化面试的另一个不足是实施时显得比较呆板，这样当应考者较多时考官容易疲劳。
5.结构化面试兼具面试与笔试的优点笔试既包括人员选拔中的专业知识考试，也包括纸笔形式的某些心理测验。一般而言，笔试由于命题、评分及评价的客观化程度高，误差相对容易控制，但对一些深层次的能力及个性表现则很难考查；而面试可以通过考官与应试者面对面的交流，对应试者提一些较深层次的问题，对应试者的实际能力以及性格特征进行综合评价，但传统的非结构化面试由于提问的随意性以及考官与应试者之间的相互影响，误差不易控制。
结构化面试既保持了面试中双向交流、综合评价、与工作实际结合紧密的优点，又吸收了笔试中的一些客观化、标准化的措施，因此显著地提高了面试的信度与效度。
(1)结构化面试的题目事先都确定了评分标准，在面试过程中，不是只由一位考官进行评定，而是由7～9名考官独立评定，然后对所有考官的评定加以平均，这就避免了由一位考官决定应试者命运的情形，且考官上岗前都须经过培训，因而减少了主观评分误差。
(2)结构化面试以工作分析为基础确定测评要素，使试题与工作内容紧密结合。因此相对于非结构化面试而言，测评效度较为理想。
(3)结构化面试由于对每位应试者提同样的问题，给每位应试者回答问题的时间也基本相同，因此增加了公平性，减少了许多不必要的矛盾。
(4)结构化面试的情景。有些情景性的题目如果过长，则应试者不易听清楚并记住有关条件，而过短又不能很全面地表现某一情景。目前已出现用录像代替考官对情景描述的面试，这样既生动直观，又易于应试者设身处地的回答问题。
(三)结构化面试的要求结构化面试对应考者、考官、考场等诸方面均有一定的要求,国家公务员录用面试作为一种典型的结构化面试，其基本要求如下：
1.对面试应考者的要求在公务员录用考试中，进入面试的应考者是这样选拔出来的：一是面试由政府人事部门向用人部门推荐；二是要按规定比例选拔候选人，一般要求面试应考者是拟任职位录用人数的3倍；三是要按候选人的笔试成绩，由高到低进行排序来确定进入面试的人员，应考者笔试成绩合格是进入面试的基本条件。
2．确定面试测评要素的要求面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提。面试要测试哪些要素，要根据招考公务员的拟任职位、应考者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省规定县级机关国家公务员招考面试的测评要素为政策、理论水平，敬业与求实精神，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，仪表举止。
3．对面试考官的要求面试考官应具备较高的政治素质和业务素质，应有高度的责任感和使命感。主考机关要负责面试考官的业务培训，使其掌握面试的内容、方法、操作要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。
4．对面试考场的要求面试考场的选择和布置，对测评结果有一定的影响。因此，应该按照面试实施的要求来布置考场。
5．制订面试实施方案的要求面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。面试实施方案的内容一般应包括：面试的组织领导；考官评委(小组)的组成和培训；面试的方法、程序；面试试题的编制方法和印制；面试的时间、场所；有关面试的其他工作。
6．对面试考官小组组成的要求面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，最好老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究经验丰富且面试技巧方面有经验的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。
7．其他要求公务员录用面试还需遵守以下几个方面的原则：
(1)面试应考者机会均等原则。
在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应考者用"一把尺子"衡量，机会均等；公正性体现在考官评分要客观、公正，克服主观随意性。
(2)回避原则。
根据有关规定，凡与应考者有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应考者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。
(3)监督原则。
监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督，在面试中，请纪检、监督、公证等部门参加；二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况；三是应考者监督，应考者是最好的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权，主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等)，认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出处理。
二、结构化面试的题目编制步骤
结构化面试对题目的设计要求比较高，题目编制通常包括以下几个步骤：
1.根据职位要求确定面试测评要素面试题目编制前的首要工作是对拟任职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素，同时根据各测评要素与拟任职位的关联性确定其相应的权重。简单的工作分析，需要对拟任职位的相关人员(包括任职者及其直接领导)进行访谈，澄清职位的主要工作职责及其对任职者的素质要求。更全面深入的工作分析还需要利用关键事件法、日志法、问卷调查法对任职者的工作进行剖析。
2.根据测评要素选择面试题型每种具体的面试题型，都有其自身的特点和功能。要根据职位测评要素和应考者的特点来选择恰当的面试题型，力戒千篇一律。一般来说，对于参加公务员考试的大学生来说，由于他们的实际工作经验比较少，所以一般不太采用行为性面试题型，而多采用情境性面试题型。比如要考察他们的人际合作意识与技巧，就不能出这样的行为题："在你以前的工作中……"。因为他们没有工作经历。但可以设计这样的情境题："假定你的一位同事在工作中老是刁难你……你怎么办?"3.命制面试试题确定了测评要素和面试题型后，就可以着手编制试题了，试题的形式可以各不相同，但都要紧密围绕测评要素(内容)，这是面试的根本目的之所在。原则上，每个测评要素至少要命制一道试题(语言表达能力和言行举止两个要素除外)。试题的取材可以很广，但最好围绕测评对象的学习、生活和工作实际，不能脱离现实。
4.题目试测命制好的试题还应经过试测，了解其可操作性和区分度，在此基础上进行反复修改。同时，还要在试测的基础上，完善试题的评分标准，撰写试题的参考答案。
三、结构化面试的组织实施程序
结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官队伍；选择和布置面试考场；面试具体操作实施等三个环节。
(一)选择并培训面试考官面试考官的选取，要明确选那些德才兼备的人进入考官队伍中来，如果考官不是德才兼备的人，就很难保证能通过面试得到德才兼备的人才。同时，对考官的培训也是不可或缺的。研究和实践都证明，经过培训的考官不论是评分的信度还是评分的质量都明显比没有经过培训的考官要高。另外，结构化面试的规范性和程序性要求很高，在面试实施前必须对他们进行集中培训。
在公务员录用面试中，为了确保结构化面试的公正、公平，根据实际需要可选择2名监督员(由纪检或公证部门的同志担任)参与整个面试过程。同时，根据工作量大小，配备一定数额的考务人员，如记分员、监考人员等。
(二)选择和布置面试考场面试的具体组织实施工作很繁琐，包括面试考场的选择和布置、候考室和考务用品的配备、应考者的面试通知与联系、事先抽签决定面试顺序等等。这些工作看起来很不起眼，但任何一项工作没做好，都有可能影响面试实施的顺利与否。
对面试考场的基本要求有四条：一是考场所在位置的环境必须无干扰、安静；二是考场面积应适中，一般以30～40平方米为宜；三是温度、采光度适宜；四是每个独立的面试考场，除主考场外，还应根据考生的多少设立若干候考室，候考室的选择应与主考场保持一定的距离，以免相互影响。
面试考场的布置也是很有讲究的，就考官与应考者的位置安排来说，通常就有如下几种模式：
A为一种圆桌会议的形式，多个考官面对一位应考者；B是一对一的形式，考官与应考者成一定的角度而坐；C是一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较近；D是一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较远；E是一对一的形式，考官与应考者坐在桌子的同一侧。
上述考官与应考者不同的位置安排，其产生的面试效果是不同的。在面试中，如果采用C这种形式，考官与应考者面对面而坐，双方距离较近，目光直视，容易给对方造成心理压力，使得应考者感觉到自己好像在法庭上接受审判，使其紧张不安，以致无法发挥其正常的水平。当然，在想特意考察应考者的压力承受能力时可采用此形式。象D这样的形式，双方距离太远，不利于交流，同时，空间距离过大也增加了人们之间的心理距离，不利于双方更好地进行合作。如果采用E这样的形式，考官与应考者坐在桌子的同一侧，心理距离较近，也不容易造成心理压力，但这样考官的位置显得不够突出，也显得不够庄重，而且也不利于考官与应考者的表情、姿势进行观察。采用A这样的形式，排成圆桌形，使应考者不会觉得心理压力太大，同时气氛也较为严。采用B这样的形式，考官与应考者之间避免目光过于直射，可以缓和心理紧张，避免心理冲突，同时也有利于对应考者的观察。因此，通常情况下一般采用A、B这两种位置安排来进行面试。
(三)面试的具体操作步骤如前所述，规范化的操作实施过程是结构化面试的重要特点之一。一般来说，在公务员录用中，结构化面试的具体操作步骤如下：
(1)对进入面试的考生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。比如，应考者在面试前不能与已面试过的应考者进行交流，否则就相当于泄题，因为同一职位的应考者面试试题很可能是完全相同的。鉴于此，应考者在候考室等待面试时，不许使用手机、BP机，也不允许在外面随便走动。
(2)以抽签的方式确定考生面试顺序，并依次登记考号、姓名。在公务员录用面试中，形式上的公平性与内容上的公平性同样重要，甚至形式上的公平性会更令人关注，因为形式的公平与否是人们容易看到的。面试顺序往往由应考者本人在面试开始前抽签决定，以确保面试的公正性和公平性。
(3)面试开始，由监考人员或考务人员依次带领考生进入考场，并通知下一名候考人准备。
(4)每次面试1人，面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官或其他考官按事先的分工，依据面试题本请应考者按要求回答有关问题；根据应考者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。
(5)向每个考生提出的问题一般以6～7个为宜，每个应考者的面试时间通常控制在30分钟左右。
(6)面试结束，主考官宣布应考者退席。由考务人员收集每位考官手中的面试评分表交给记分员，记分员在监督员的监督下统计面试成绩，并填入考生结构化面试成绩汇总表。
(7)记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。
公务员面试答题模板
为何要报考公务员？
1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
5、我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？
6、总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？
公务员面试答题模板（2）
回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答:
一是组织一个三结合的分房领导小组；
二是制定分房方案，并交群众讨论通过；
三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；
四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。
公务员面试答题模板（3）
单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
公务员面试答题模板（4）
上级行政命令不恰当，怎么办？
行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。
公务员面试答题模板（5）
单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？
江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
公务员面试答题模板（6）
如果未被录取，怎样想，怎样做？
首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。
如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。
在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
如何应对《行政职业能力测验》考试
《行政职业能力测验》是公务员考试必考的科目之一，它是考察考生多年生活、学习和实践积累形成的稳定心理特征，属基本能力范畴。涉及的知识点较多，但知识只是一个载体，更重在考察考生的临场反应能力。
《行政职业能力测验》考试形式全部为客观性试题，考生在机读卡上答题，考试内容包括数量关系、判断推理、常识判断、语言理解和表达、资料分析五个部分，考试时间有限，但内容多，题量大，要求考生快速应答，并在考试时合理分配时间。遇到暂时不会的题目可以跳过去，不要在一个题目上停留太久，先易后难，合理安排时间，提高答题效率，做到有条不紊。考生在考试中往往会出现面对一道题的好几个答案一时难以定夺的现象，这时，建议考生选择最先想到的答案，也就是重视直觉思维，因为直觉思维是以过去的生活体验和知识水平为基础的，有一定的正确性，比盲目瞎猜效果要好。
具体而言，考生要摸清试题每一部分的题型特点和答题思路。虽然试题年年翻新，但命题的题型和题路是大体固定的，答题方法也是有规律可循的，所以，仔细研究一下前几年考试试题对考生参加考试还是很有帮助的。另外，适当选择一些较好的模拟试卷来做，一是可以熟悉考试题型，二是帮助考生计划一下考试时在每一部分每道题上如何合理分配时间。
另外，由于该科考试内容多，时间紧，所以考生要能掌控自己的情绪，暂时答不出题不要紧张，保持良好的心理状态，沉着应战，才可以顺利通过考试。
如何应对《申论》考试
《申论》考试也是公共科目笔试中的必考科目，通常包括概括材料、拟定对策和方案、发表观点与看法三部分，考察了考生概括、分析、解决实际问题及语言表达等多种能力。
〈〈申论〉〉考试提供的材料一般在1500字左右，但背景材料涉及面广，而且是半成品的材料，需要考生进一步梳理、归纳和总结，这就要求考生在认真阅读给定材料的基础上，对材料反映的问题进行简要概括，这部分篇幅一般在150字左右，概括材料要抓住主题，要言不繁，它是下一步提出方案和进行论证的基础。
第二步就是提出方案，要求考生能抓住主要问题，给出相应的对策和解决方案，给出的方案要有针对性和可行性，不说假话、套话，，内容要层次分明，不要漫无边际，离题太远。这部分篇幅一般为300—400字。
第三步就是对见解、方案的论证，这部分篇幅最大，一般为1200字左右，要求中心明确，论证深刻，说服力强。这一部分要着重用力，浓墨重彩，淋漓尽致。
考生要综合运用多种论证方法，观点力求独到新颖，议论要入情入理，把问题说深说透。论述要注意安排合理，条分缕析，层次分明。
〈〈申论〉〉考试全部为主观性试题，没有标准答案，给了考生充分发挥自己能力的空间和余地。但也有一定规律，考生应注意观察材料更细致一些，考虑问题更周全一些，透析主旨更深入一些，安排层次更分明一些，遣词造句更妥当一些，提出办法更实际一些，做到以上六个一些，考生的答卷才能更臻完美。
由于〈〈申论〉〉考试所涉及的都是事关行政管理日常工作的一些焦点、热点问题，所以考生在平时要注意关心时事，学会深入思考问题，有独到的见解和看法，多动笔锻炼自己的写作表达能力，增强自己的应试能力。
公务员考试稳扎稳打才能步步为“赢”
公务员考试不同于一般的教育考试，教育考试侧重于考察考生基础理论掌握的情况，而公务员考试则侧重于考察考生的政治敏感度、政策水平与实际工作能力。因而公务员考试的复习方法应当有所不同，根据我的经验，复习要稳扎稳打才能步步为“赢”。
一、关心时政。尤其是要关心最近党委部门在组织学习的时事政治，关心不是背时事政治条文而是要加深理解，现在的考试都比较灵活，如“三个代表”之间的关系，共产党执政的合理性与合法性，科学技术为什么是第一生产力等问题。现在公务员考试又加上了申论部分，申论就是针对社会现象（材料）用现行政策分析问题解决问题的论文，它和时政是密不可分的，如果离开了政策而答，申论考试是拿不到高分的。
二、注重运用。考试一般都有专业要求，专业一般要以平时工作中常见的问题为重点。如法律专业中，行政诉讼、行政复议等就是复习的重点。法律的复习要在巩固条文的基础上复习一些案例，通常考试一般会考一个案例，分数在10分左右。依法行政有两方面问题，一是适用合法，二是程序合法，两方面都要并重复习。
三、多做练习。基础理论一般会以选择题和是非题的形式出现，这类题目一般平时都能复习到，但是又往往是一带而过的复习，自己心里吃不准。所以在复习基础理论时要多做题，以保持对选择题和是非题的敏锐性。特别是行政职业能力倾向测验只能这么复习，没有别的技巧可言。
四、强化素质。公务员考试无非就是为了选素质好的人，复习也应该明白出题者的这一心理，如公务员应该具备哪些素质，如何提高行政效率，怎样加强从政道德等，这类题目考的可能性很大，而且一般都是大题目。另外公文处理也要看看，这也是对一名公务员的基本要求，复习的重点是掌握各种公文的固定格式和用语习惯等。
通过以上分析，不难给自己确定复习范围。首先应该有一套公务员复习的专用教材；然后要有一套比较完整的时事材料，如一周年左右的《时事报告》（或《半月谈》），新华书店里出售的考研的时事材料，我个人觉得很有参考性；还有就是要用好手头已经有的资料。出试卷的人也要考虑大部分人的应试水平，如果他出的试卷只有自己会做，就无法拉开考生的差距，达不到选人的目的。因此平时单位下发的学习资料往往是出题者出题的目标，如《党员读本》、《WTO知识讲座》、《公民道德素质教育》、《普法读本》、《七一讲话》、《5.31讲话等》。复习资料不是越多越好，因为很多资料都有重复性，看多了一是浪费时间，二是抓不住重点，所以选一两本看透就好。
开始复习时对时间要合理安排，我一般都制订两个表，一个是作息表，一个是进度表。要按照计划行事才能给自己的复习内容和进度有一个宏观的把握。我一般把进度分为四个阶段，第一阶段是搜集材料，用3天左右分析复习方法和搜集复习资料；第二阶段是全面开花，用20天左右把所有资料看一遍，同时做大量的题目；第三阶段是重点推进，用10天左右把看过的资料归纳出重点并侧重记忆；第四阶段赌它一把，用3天左右的时间猜题。经过前面几个阶段的复习总结，猜题的命中率往往很高。
考试时还要注意策略，其他的考试我们往往是求稳，只要通过就行，而公务员考试不一样，这种考试录用率很低，中等和中上成绩都等于白考，如果只求稳那必败无疑。考试答题要想方设法以新、奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新，所以申论这样的考试一定要观点正确而新颖，那样才能得高分。
公务员考试辅导—常识
“常识”的内容包罗万象，所涉及的知识范围比较广泛，包括了政治、经济、法律、管理、科技、人文等。从古至今，从无生物到人类，从自然到社会，考察的是应试者平时对身边周围社会和事物的观察、思考和积累的程度，因此不存在专业歧视。
题中涉及的现象都是大家了解的，有些都是公有现象。这部分试题要求应试者对一些事物间的联系依据常识作出判断，需要应试者对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理，本题型就是考察应试者对于这一方面的能力。
鉴于常识不依赖于任何一门具体的专业知识且涉及面广，所以常识判断题没有太多的解题技巧，主要依赖于平时的知识积累，这就要求广大考生在平时的学习、生活、工作中多多观察，勤于思考。但是要达到一定的知识程度在短期内肯定是难以做到的，所以除了平时多留心以外，还需要在考前通过大量的强化习题训练，迅速掌握知识，达到应试的要求。
公务员备考——资料分析
资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。
一般是先给出一段资料，资料可能是文字资料，也可能是图形或数据表格资料。针对该段资料一般有1～5个问题，每个问题有4个备选答案，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算、处理，才能从这4个备选答案中选出符合题意的答案。
在资料分析测验中，资料后面的每一个问题都是依据资料的内容而设计的。试题的难度一般分为三个等级。
第一级是容易题，这种题只要通过观察就可以在资料中直接找到答案，比如判断最大的、最小的或找出资料中的某一具体数值。
第二级是中等难度的题，这类题往往是要经过一定的运算或对资料进行一定的分析综合之后才能得出正确答案。
第三级是较难的题，这类题往往是给出一组判断，要求应试者判断这组判断中的正误。这样的问题往往带有一定的综合性，要对资料进行较复杂的分析与综合，甚至要用到资料上没有直接给出的相关背景知识才能得出正确答案，因而这一类试题相对来说较难些。
全真模拟试卷（一）第一部分 言语理解与表达
(共15题，参考时限25分钟)
每道题包含一段文字(或一个句子)，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意，答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
【例题】阅读下文，回答题后的问题：
板块的边界并不就是海陆的边界，大部分板块既有陆地又有海洋。作为板块边界的活动构造带，有裂谷、俯冲带、碰撞带这三种类型。大洋中绵延数万千米的大洋中脊，中间就是裂谷。地幔物质从这里流出，形成新的洋底岩石，并把两边的板块不断推向两侧，裂谷是洋底的诞生地。某些陆上裂谷(如东非裂谷)可能会产生了新的海洋。与裂谷相反，位于大洋边缘的海沟是海洋板块的消亡带。洋底岩石圈在这里俯冲到大陆岩石圈之下，并潜入软流圈而消失。另外，如果边界两边都是陆地，这就成为碰撞带。随着碰撞角度的不同，这里或因挤压而隆起高山，或因剪切而形成断层，或者兼而有之。
板块构造说是大陆漂移说和海底……(由于网上资料有误，故此处不全，但不影响答题)
① 大陆漂移是板块移动的表现之一，从全文看，这句话是说：
A. 板块移动是大陆漂移的动力B. 板块移动表现为大陆漂移
C. 板块移动和大陆漂移的本质是相同的D. 板块移动造成了大陆漂移
② 下列判断与文意相符合的一项是：
A. 板块运动的形式有三种：碰撞、俯冲和裂谷
B. 板块边界的碰撞或俯冲，和裂谷的情形相反
C. 裂谷位于海洋中或海洋与陆地的交接处
D. 碰撞带和俯冲带位于大洋边缘或陆地之上
【解答】题①的答案是D； 题②的答案是B。
请开始答题：
1. 英国广播公司报道，德国汉堡大学的天文学家在银河系中发现了一颗有140亿年历史的恒星，它的形成能够追溯到宇宙形成的初期。这颗与众不同的恒星的罕见之处在于：与其他历史稍短的恒星不同，它完全是由宇宙大爆炸时产生的几种简单元素组成的，是迄今为止发现的第一颗不含金属元素的恒星。
这段文字中应当删去的一个词是( )。
A.与众不同 B.罕见之处 C.历史稍短 D.迄今为止
2. 梵蒂冈是世界上最小的国家。它座落于罗马城西北角的高地上，面积仅0.44平方公里，由圣彼得广场、圣彼得大教堂、后花园和博物馆组成。 ，不仅拥有自己的国旗、国徽、国歌、货币、行政机构，还有天文台、直升飞机场和火车站。
填入括号中最恰当的是( )。
A. 梵蒂冈虽小，却“五脏俱全” B. 梵蒂冈虽小，却“五花八门”
C. 梵蒂冈虽小，却政教合一 D. 梵蒂冈虽小，却日益兴盛
3. 目前，内地与香港的经贸关系已经到了密不可分的程度。据统计，去年内地与香港的贸易额达9500多亿港元；时下有80％的香港公司在内地有投资，金额超过内地吸引外资总数的60％；此外，内地在香港的投资额也超过了400亿美元。由于香港与内地经济在结构上有着极强的互补性，因此可以断言，今后香港与内地的经贸关系会得到进一步加强
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 香港与内地的经贸关系联系密切
B. 内地允许香港大量投资
C. 香港在内地的投资额在内地引进资金总额中占相当高的比例
D. 预计香港与内地经贸往来前景乐观
4 这种材料由30％的玻璃和70％含有磷灰石及硅灰石(钙硅酸盐)的水晶所组成。植入人体后，它所渗出的钙与磷酸能促进新的骨组织在真骨与人造骨之间生长。同时硅灰石晶体就发挥了比真的骨头还结实的强度作用。目前日本厂家已将这种产品市场，并开始新的开发和医疗试验，使这种材料用于脊椎骨或失去的骨头。
文中横线处依次应填入的词是( )。
A. 放于／替代／加固 B. 投放／加硬／替换
C. 投放／加固／替代 D. 投放／加硬／替代
5. 无论如何，《现代儒学论》能在中国内地引起欢呼，总是一件令人高兴的事。这至少说明“关心形而下”的学术探究已不再是明清之际的地下舆论，并且范围也绝不仅限于知识分子层面。从国家之间横向来看，这的确是个迟到的文化现象，但从中国自身纵向来看，它的到来又并不为晚。
最后一句中“它”指代的是( )。
A. 我们看到《现代儒学论》能在中国内地引起欢呼的现象
B. “关心形而下”的学术探究突破时间、范围且获得发展
C. 明清之际的地下舆论
D. 知识分子间的探究
6 磁针罗盘的使用，为远洋航行创造了有利条件。 15、16世纪时，葡萄牙人达?伽马环绕非洲到达印度的航行、哥伦布发现美洲新大陆的航行和麦哲伦的环行全球，若是没有磁针罗盘，都是不可思议的。新航线的开辟，殖民地的建立，导致了世界市场的出现，刺激了欧洲的工业发展。这一切又都促进了新兴资产阶级的成长壮大和封建贵族的没落衰亡。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 指南针的发明是远洋航行得以进行的一个必备条件
B. 如果没有罗盘针的发明，三大远航就不可能实现
C. 磁针罗盘的发明在资产阶级革命的进程中起了非常重要的作用
D. 磁针罗盘的发明，促进了世界市场的形成，刺激了工业发展，为资产阶级革命创造了条件
7. 沿海国对大陆架享有主权权利，主要基于大陆架是沿海国对其享有主权的陆地领土在海下的延伸这一自然事实。但是，它不同于主权，而是专为勘探大陆架和开发其自然资源的目的而行使的；按照国际法委员会的解释，这是指沿海国为开发和利用大陆架的自然资源所必要的和与此有联系的一切权利，包括与防止和惩罚违法行为有关的管辖权。
这段话支持了这样一种观点，即( )。
A. 沿海国对大陆架享有同领土一样的权利
B. 沿海国对大陆架行使权利，目的是勘探大陆架和开发其自然资源
C. 沿海国对大陆架行使的权利，是其开发和利用大陆架的自然资源所必要的权利
D. 沿海国对大陆架的权利不同于主权
8. 人人都渴望理解，常常抱怨旁人不理解自己。这正说明理解并不容易，而被理解就更难。用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑了的。不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这只是理解的初步，也是寻求理解的前提。他连别人为什么不理解都理解不了，又怎么能理解别人?一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢?
不符合这段话意思的是( )。
A. 认为不理解自己的人是爱抱怨和爱发牢骚的人
B. 理解自己容易，理解他人却是很困难的
C. 要获得别人的理解，首先要理解别人
D. 人的认识总是有一个由不理解到理解的发展过程
9. ，在各种理化因素或环境因素的影响下，DNA上碱基排列顺序即遗传密码可能发生改变，从而引起基因突变。即使在正常情况下，DNA复制过程中也发生频率极低的突变。
文中划线处应该填入的是( )。
A. DNA的分子结构并不是一成不变的
B. DNA的分子结构发生变异的可能性很小
C. DNA的分子结构极易产生基因突变
D. DNA的分子结构只有在特殊情况才可能变异
10. 竹盐的长处，首先在于能使现代人严重不足的矿物质和微量元素得以大量补充，重新达到人体内化学离子的平衡。这里，我们不能把竹盐中的矿物质和多品种食盐中的矿物质混同起来。前者是自然矿物质的合成，而后者是〖 〗，这是本质上不同的两个概念。
此处应填入的是( )。
A. 自然矿物质的添加
B. 人工矿物质的添加
C. 人工矿物质的合成
D. 自然矿物质的合成
11. 中世纪是西方社会最黑暗的时期。基督教处于万流归宗的地位。“中世纪的世界观本质上是神学的世界观”，“中世纪把意识形态的其他一切形式——哲学、政治学、法学都合并到神学中，使之成为神学中的科目”。因此，独立的法学消失了。
对这句话理解错误的是( )。
A. 独立的法学消失了，因此法学思想也随之消失了
B. 中世纪之所以没有独立的法学，是因为宗教处于统治地位
C. 法学思想糅合在神学中，被保存和发展下来
D. 独立的法学消失了，法学作为神学的科目被保存和发展下来
12. 扫描电子显微镜在物证检验中有着广泛的用途。它对工具痕迹、弹头、弹壳上痕迹的检验非常有用，对毛发、射击残留物和其他微细物证也极为有用。扫描电子显微镜不仅能以极高的倍数提供物证的形态和表面结构特点的放大图像，而且由于有很好的景深，还能提供清晰的三维图像。这些优点都是一般光学显微镜所不及的。此外，扫描电子显微镜与X射线分析仪联网还能对验材进行定性分析。
这段话中主要支持了这样一个论点，即( )。
