你在工作中投入的努力，可以决定你的整个优势品质。不管薪水如何菲薄，只要你对一切工作都愿付出至善的服务、至高的努力，而不是自安于“次好”与“较低”，你是否具备这种精神，将决定你是成功还是失败的重要法码。
在工作上克服危机的方法之一是：你可以从你对工作的忠心，从你在工作时的善良与高尚的心志中，取得十分丰厚的报酬。你从这种方式所取得的报酬与雇主所付给你的薪水相比，那后者真是可谓无足轻重了。
前者支付给你的是金钱，而后者则付给你可贵的经验、善良的训练、效率的增加、自我的表现、人格的造就。一个青年人如果对于薪水高低的顾及，甚至从自己的工作中得来的种种回报，那他真是何等的狭隘、小器，何等的不知轻重啊！
克服危机的方法之二是：不要害怕你的雇主会对你的努力与功绩视而不见，而不考虑对你的提拔。假使他是一位努力寻求高效率雇员的雇主，那在你值得被提升时将你提升，也许正是他的心愿。
我们常常看见，许多很有作为的人，他们在低微的薪水下工作多年后，会突然像变魔术一般跳上一个高级而负重任的位置，为什么？就因为他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候，他们却正在积累使他们终身受益的工作经验，办事能力的增加、经营手段的进步等自身素质。
许多人会因所得的薪水，在他们自己看来低于他们的应得报酬，于是在工作时，刻意使工作的量与质恰与雇主所付的薪水相等，就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。他们对待工作，故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度。他们不想去获得那些比现金更重要的薪水；他们宁愿坐视自己人格、能力的退化，使自己成为一个狭隘、小器、无效率与腐朽的人；使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等成分毫不沾边，那么这个人也将一事无成。
他们的才干，他们独当一面的能力，筹划设计的天赋，他们的机智，与那些可以使他们居人之上、使他们成为伟人的一切品质，都将因上此而处于休眠状态。就在他们只是提供吝啬的服务，刻意使之与薪水相等的时候，他们却是在阻碍自己的生长，拦阻自己的前程，从而使他们自己终身只做半个人，而不是整个人；使他们自己成为一个卑小、狭隘、无用的人，而不是一个有精神、崇高、完备的人。
