（4）本人的能力和专长。这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，本人的学习经历、工作经历同样在映证个人的能力、性格，因此，简历的前后一定要相互照应，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。另外，这一部分不要写得过长，要简单明了。
（5）求职意向。简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
在一次毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
功夫不负有心人，肯仔细研究制作个人简历的同学，肯花功夫找工作的同学，一定能够找到满意的工作。
二，面试——找工作中的重要一环。
在简历得到了初步认可的情况下，我们一般会获得一些面试的机会。在和招聘人员面对面的过程中，我们要在短短的时间里把自己充分地展现出来，给面试官留下更为深刻的印象。给我们做出较高的评价确实不是一件容易的事。这其中除了我们自身的素质、修养和一些在平时生活中养成的习惯外，面试前的准备工作、面试时的细节问题都是不能忽视的。
在面试前要做好充分的准备，这会对我们的面试效果有很大的帮助。
首先，我们在接到面试通知时，要先客气的询问下公司面试地点，所需要带的证件等，一定要记清面试时间。如果可能的话，并明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易念得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。
