事后韩定国才知道，凡是被麦当劳录用的员工第一堂课都是从洗厕所开始的，因为麦当劳的服务理念就是"非以役人，乃役于人"，只有自己先从卑微的工作开始做起，将来你才有可能成就大事。因为每件伟大的事业都是由无数件小事构成的，能够对平时不起眼的小事一丝不苟的人，才会有条不紊地成就大事业，这也便是韩定国后来为何能成为知名企业家的原因。
每位面试者都渴望得到待遇高、福利好、工作环境幽雅的工作，所以如果换了一般的面试者他们很可能会当场拒绝麦当劳这个听起来过于苛刻的要求，因为洗厕所实在是个太不体面的工作了。孰不知洗厕所正是麦当劳员工入门的必修课，一屋不扫何以扫天下，如果连这么一件简单的小事你都不屑去完成，又怎能让人相信你具备成大业的能力。
跳槽：如何跳得高而稳
跳槽，是现在工作中很常见的现象。员工总是希望以较少的劳动获得更多的报酬，而老板却恰恰相反，总希望以较低的报酬让员工最大限度地努力工作，这就形成了一对矛盾间的博弈。如果在博弈中老板与员工不能在劳资上达到纳什均衡，则跳槽便成了员工不可避免的选择。
有这样两个关于跳槽的趣事：
第一个：A对同事B说："我要辞职离开这个公司，我觉得自己很委屈，甚至有点恨这个公司了！"B在一旁火上浇油地说："我支持你的行为，你是不是想临走时给公司点色看看。不过你现在跳槽并不是个好时机。你现在走了公司可以随时找个人来替代你，并没有多大的损失。你最好趁你在公司做出一些明显业绩，比如当你拉来一些客户时再提出辞职，这样公司将会蒙受更大的损失，你也算解恨了。"
A听后觉得言之有理，此后便努力工作，确实为公司拉来了许多固定的合作客户。当B再次见到他时说："现在是你离开的最佳时机了，想好了吗？"A却笑着说："老总已经主动和我谈过了，正打算升我为经理助理呢，所以我暂时不想离开了。"
