2，跳槽原因是过于追逐高薪水。
很多人把跳槽当作一种快速加薪、升职的最佳选择，但事实是通过跳槽获得加薪成功的只占一小部分。更多的跳槽者是除了对薪水不满外，更重要的一点是他们对公司的现状不满，对发展前景不抱有太大的希望，在工作多年后认为自己已经有了相当的价值，而现实情况与自己的理想状态相距甚远，看不到升职晋级的希望，于是才有了跳槽的想法。因此，不要只是为了谋求一份高薪水的工作也轻易跳槽。
3，缺少定位和准备。
工资不高、工作压力大、与上司性格不合等都可成为跳槽的理由。职场人士在跳槽过程中过于随意，除了不了解个人的职业兴趣与竞争优势外，时间长了还容易对现有职业产生厌烦心理。根据调查显示6成以上的跳槽者属于盲目跳槽，也就是说在没有做好下一步的职业规划下便匆忙跳槽。因此，明确动机也是成功跳槽的一个关键，从跳槽动机来看主要分为被动的跳槽和主动的跳槽两种，被动的跳槽就是因对现有工作不满意不得不跳；主动跳槽就是面对更好的工作条件经不住"诱惑"而跳。
4，过于追逐热门行业。
当看到金融业待遇普遍较高时，许多工作者便义无反顾地从其他行业跳了进来，结果造成这一行业人才过剩，员工供大于求，更有利的职位多数还是由有经验的老将担当。再说，热门行业挣钱也不是白给的，想要拿高薪你就要有能力为公司赚取更多的钱，如果你本人不适合这个行业或是工作能力达不到，则跳槽必将以失败告终。
第三，成功跳槽的诀窍。
1，跟风跳槽越在后越有利。
当个人跳槽向集体跳槽发展时，你越在最后越有利，因为跳槽都有着聚积效应，随着跳槽的人越来越多，当公司意识到问题的严重性时必定会采取一些补救措施，如提高员工薪水、福利等方面的待遇。所以，你留在最后很可能就会成为公司采取补救措施的幸运儿。虽然槽没有跳成，但得到的实惠往往比跳槽还要多。
