一、公司组织结构
二、管理制度及劳动合同
三、人事计划〔配备／招聘／培训／考核〕
四、薪资、福利方案
五、股权分配和认股计划
第十章 经营预测 增资后三--五年公司销售数量、销售额、毛利率、成长率、投资报酬率预估及计算依据
