第24节：穿"小鞋"

　　"他捞钱就捞钱了，"李白疑惑地说道，"他捞钱的名声我以前就知道，全公司都有了名的，但是我不妨碍他，我自己不捞，让他捞还不行吗？他干吗老是找我作对啊？"

　　Ｓｕｓａｎ瞪大了眼睛："李白啊，我说你也太缺乏政治神经了，你不捞钱就没事了？关键就是你不能帮助Ｄａｖｉｄ一起捞钱知道吗？这就是Ｄａｖｉｄ要干掉你的原因！他要给你穿无数双"小鞋"，最后让你死得很难看，知道吗？据说Ｄａｖｉｄ还要给你外放徐州呢，那不是明摆着要挤你走吗？你还是提防着点吧。"

　　李白简单的政治头脑中似乎丝毫没有"藩篱"的概念，他不知道，他根本就不在Ｄａｖｉｄ所划定的那道"藩篱"的界线之内。Ｄａｖｉｄ所筹划的事情，在李白的管辖范围之内，他是不可能找一个和他永远若即若离的李白来做的，甚至也不会让李白知道。Ｄａｖｉｄ的"小鞋"，用意只有一个：李白，你给我滚出欧诗雅。

　　穿"小鞋"就是一门艺术，一门源源流长的官场和职场的艺术。

　　然而官僚化的世界５００强的职场又何尝不一样呢？甚至比官场更赤裸裸地追求利益。为了利益，就需要排除异己，给异己穿上"小鞋"。

　　在所谓的企业文化的表面文章下，大公司的职场也正在变得越来越猥亵与龌龊。真理只有一个，保住自己的职位，并且利用职位赚更多的钱，不管是正当的还是不正当的。

　　职场的根本属性

　　雾满拦江在《职场动物进化手册》一书上，将职场当作了一个天然的猎场，所有进入职场的"动物"都主动或者被动地卷入了一场职场的狩猎游戏中。

　　在外资企业（通常是大公司）里，"老板"高高在上，上司掌握了对员工的生杀大权，这样就形成了员工与上司之间的必然冲突。

　　上司的道德：能巩固我的地位，对我有用的员工，就是好员工。

　　员工的道德：不会挡我的路、阻碍我升迁或者获得利益的上司，最低档次不要找我的麻烦，就是好上司。

　　对上司来说，能够巩固其地位的员工，不一定要能力过强，正相反，能力过强反而会威胁到主管的位置。另外，根据上司所处的环境不同或者变化，他对员工的需求也不同，甚至连员工的愚笨、员工的坏脾气也会成为上司巩固自己地位的一种手段。

　　也没有任何一个上司愿意心甘情愿地给员工"让路"，这就决定了外资企业内部的职场斗争必然是极为激烈的。

　　这就是职场"吃"和"被吃"之间的生态链博弈。

　　而政治斗争，正是外资企业职场的一个最根本属性。

　　香格里拉饭店坐落在西湖边的北山路上，背靠着宝石山的余脉，正面对着的是西湖十景之首的"苏堤春晓"。这个饭店是不参加星级评定的，但却是杭州公认最好的饭店，普通一间不靠湖的标房的价格都在一千块以上。

　　北山路是一条非常美丽的路，一边是西湖，一边是宝石山，道旁到处是繁盛的树木和花草，这条并不宽的路就在这样的景色之中逶迤。美国著名的华裔女主持人靳羽西就曾经称赞北山路是世界上最美的路之一。李白在北山路上坐着车前往香格里拉的时候，心中充满着感慨，仅仅是在两个月前，这里还是ＣＥＯ来访时的下榻之地。

　　激烈的淘汰

　　今天是Ｊ＆Ｒ的第一轮面试，按照对方公司人力资源部的通知，李白准备好了笔和计算器。到现在为止，李白已经有６年多的工作经验了，但是面试带计算器，还是第一次听说。

　　面试时间是早上１０点钟，李白走进约定的香格里拉西楼的一间小会议室的时候，里面已经坐了好多人。会议桌主席位置坐的是一位３０多岁的女士，看见李白进来，马上微笑着伸出了手："你好，我是Ｊ＆Ｒ人力资源部的招聘经理刘婧，欢迎你来参加我们的第一轮面试。请问你的名字是？"