第25节：职场的根本属性

　　李白报了自己的名字，并且按刘婧指定的位置坐了下来，但是他觉得非常奇怪，为什么会有那么多人一起来参加面试。

　　１０点整的时候，人都到齐了。刘婧锁上了房门，回到了主席位置上，对着大家说："我们是很强调时间观念的，所以，迟到的人就不开门了。在测试开始之前我先向大家做下简单的自我介绍。我叫刘婧，江苏人，是Ｊ＆Ｒ人力资源部的招聘经理，我负责全国销售人员的招聘工作。我是三年前加入Ｊ＆Ｒ的，当时的职位是上海的城市经理，一年前开始调到人力资源部做现在的工作。Ｊ＆Ｒ是一家世界５００强企业，去年全球的营业额有２０１亿美元，目前进入中国的是我们家庭和个人护理品部，但是我们这个部门是全球三大部门中最小的一块，大约占到总业务的１５％，我们全球的食品业务占到５０％，服装业务占到３５％。Ｊ＆Ｒ一直信奉"用最好的人才，才能做出最好的事情"的用人原则，所以，我们的面试过程是所有快速消费品公司里最复杂的，但我们坚信惟有通过这样复杂的选拔，才能挑选出最优秀的人才。你们是今天的第２批人，我们为了浙江省经理的职位，这已经是第２次招聘了，第一次我们并没有找到合适的人选，我希望这次的招聘，在座各位中会有人脱颖而出。但是，我们并不会因为没有招聘到合适的人选而降低我们的招聘标准。"

　　"第一轮的测试将是数理测试，"刘婧继续说道："一共有４５道选择题，并不是特别难，但是需要运用许多的数学知识和逻辑推理能力。你们一共有４５分钟的时间，可以提前交卷，但是在４５分钟结束之后，不管有没有做完都必须交给我。"

　　刘婧说着就发下了"考卷"。李白自从出了大学校门，就没有参加过任何考试了，但听到是数理题目，他倒并不害怕，从小学到大学，李白学的最好的就是数学和物理了，作为力学系的毕业生，高等数学也是他的必修科目，并且成绩相当出色。

　　卷子有好几张，李白浏览了一下这些题目，看上去都像是一些数学应用题，甚至都不用高等数学的知识。虽然有了底，李白还是有点暗暗的紧张，生怕一个疏忽做错了。李白深深地吸了口气，强迫自己全神贯注地去看这些题目。不大的会议室里此刻只剩下了写字和按计算器的声音。

　　大约在４０分钟的时候，李白做完了所有的考题，他感到非常奇怪，为什么这些看似简单的题目居然花去了他那么多的时间。剩下的５分钟，李白急急地对那些没有十足把握的题目做了一遍检查。到４５分钟的时候，刘婧收上了所有的试卷。李白看了下会议室里其他的人，这时候大多数人还没有做完所有试题，更别说是提前交卷了。

　　刘婧边收试卷边告诉大家："你们的第一轮测试结束了，明天我们就会通知第２轮面试的时间。"

　　走出会议室的时候，门口已经候着许多人了，李白粗略地数了一下，大约也在１０个人左右。李白刹那间感觉到了压力，没想到为了一个浙江省经理的职位，Ｊ＆Ｒ居然要见这么多的候选人，做那么多的测试。

　　其实李白更不知道的是，Ｊ＆Ｒ仅是通过猎头推荐的候选人就多达３０人，另外还有通过网络和报纸广告招聘所筛选的候选人４０位。是７０个人参加了第一轮的数理测试！

　　但是第２天一早，李白还是接到了刘婧的电话。刘婧告诉李白，他顺利通过了第一轮的数理测试，两天后，他将在香格里拉的同一个会议室里参加面试。刘婧通知李白，要他带上学历证书原件和身份证原件。

　　还是同样的会议室。但是这一天李白进去的时候，里面只坐着一个人，看起来年龄和李白相仿。这个人并没有站起身来，只是示意李白坐下，他还是继续在桌上的一台ＩＢＭ笔记本电脑上打字："你好，你是李白吗？我叫王凯，是Ｊ＆Ｒ的全国销售经理，很高兴认识你。"