第33节：居然还没有完！(4)

　　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。

　　Ｙｏｕｒｓ ｆａｉｔｈ ｆｕｌｌｙ，

　　Paul Nethercott CONFIRMED AND ACCEPTED BY:

　　Sales and Marketing Director 李白 Gary Lee

　　JR Household Body Care Division(China). Date:

　　最后的签署人是Ｊ＆Ｒ中国区家庭和个人护理品部的市场和销售总监聂保罗。李白在看完这份聘用书后，签完了字回传给了上海。

　　李白依照规定做完体检之后，把体检报告复印件传给了上海。在入职前一天，王凯又发来了一份邮件，这个邮件同时还是抄送给其他部门的。

　　王凯的邮件是这么写的：

　　ＴＯ：浙江省销售队伍、浙江省各经销商

　　ＣＣ：人力资源部、Ｍｒ． Ｐａｕｌ Ｎｅｔｈｅｒｃｏｔｔ、卢家成先生、李白先生

　　ＦＲ：王凯

　　ＳＵＢ：新任浙江省销售经理

　　ＤＡＴＥ：Ｍａｒ.２９，２００６

　　我很荣幸地通知各位，从３月３０日开始，李白先生将担任Ｊ＆Ｒ中国家庭和个人护理品部的浙江省销售经理一职，他将负责整个浙江省的销售和管理工作并直接向我汇报。浙江省的销售队伍将从３月３０日开始正式向李白先生汇报。

　　李白先生毕业于浙江大学，并分别在可口可乐公司和欧诗雅公司担任过销售代表、销售主任和城市经理等职，在快速消费品行业有着６年多丰富的工作经验。我相信随着李白先生的加入，浙江省的销售工作一定会在他的领导下获得长足的进步。

　　让我们一起欢迎李白先生加入Ｊ＆Ｒ中国，并祝愿他在Ｊ＆Ｒ中国的工作一切如意。

　　 Ｂｅｓｔ Ｗｉｓｈｅｓ

　　 王 凯

　　全国销售经理

　　Ｊ＆Ｒ中国家庭和个人护理品部

　　收到Ｏｆｆｅｒ

Ｌｅｔｔｅｒ通常表示了你在外资企业获得了这份工作。和内资企业所不同的是，外资企业的职位、待遇、汇报关系等细节都会在最初和你明确下来。李白也正是收到这份信后在欧诗雅办了辞职手续。根据惯例，辞职需要提前一个月通知，这也是《劳动法》所规定的。

　　王凯的邮件，则是对公司内部人员以及客户的一个新人介绍。通常这样的备忘录（在外资企业，通常叫做ＭＥＭＯ）都是由新人的直接上司签发的。王凯写的这份也是标准的外资企业ＭＥＭＯ的格式，无论是抬头、语气或者是署名格式都几乎能在外资企业通用。

　　入职之初

　　火车行驶在沪杭线上。这一天是３月３０日，按照约定，李白要去上海总部报到，并开始他在Ｊ＆Ｒ公司职业生涯的第一天。

　　外资企业的入职程序通常是由人力资源部包办的。李白在那里交了体检报告原件，签署了劳动协议。外资企业一般并没有劳动人事权，所以档案关系大多是外包的。李白尽管已经进了第３家外资企业，但是档案关系却一直是在一家人力资源服务公司，这次也不例外。

　　Ｊ＆Ｒ的福利不错，除了个人医疗保险以外，还有核心家庭医疗保险，李白若是结婚的话，妻子和孩子也都将享有医疗保险计划。另外，公司还给李白保了相当于６年薪水的人身意外险，这些都在入职第一天开始生效了。Ｊ＆Ｒ的员工年假天数分为两个档次，三年以下员工是１５天带薪年假，三年以上员工是２０天带薪年假。并且在国家规定假期以外，中秋节、圣诞节都还额外增加了一天的年假。女性员工在三八妇女节享有一天的假期，有子女的员工还在六一儿童节享有一天的额外假期。

　　李白年纪还不大，对这些罗嗦的人事政策也没有什么兴趣。签署了一堆文件之后，现在，他已经是一位正式的Ｊ＆Ｒ公司的员工了。