第48节：公司惊变(1)

　　31号早上，当李白到达上海总部的时候，得到的却是一个让他感到震惊的消息：王凯、聂保罗、卢家成三个人，都辞职了！

　　李白打死都不信他们是真的主动辞职了。再过几天，王凯就要去国外留学了，这可是公司资助的项目，他怎么可能会在这个节骨眼上辞职呢？

　　会议安排在公司附近的一个宾馆里，因为来的人很多，公司的会议室坐不下的缘故。在主席位置就座的几个人，李白一个都不认识。

　　其中一个30岁左右的女人开始发话了---不知道为什么，对这个女人李白怎么看都觉得不舒服---："大家好，我是JR新任的高级品牌经理Ivy

Zhang，很高兴认识各位。从下个财政年度开始，Joseph Huang先生将担任我们新任的中国区总裁，让我们热烈欢迎黄总的到来。"这位Ivy

Zhang指着身边坐着的一位高胖的台湾人说到。从这刻开始，这个高胖的"酒色夫"（Joseph的近似发音）先生就是JR的新任中国区总裁了。

　　李白觉得很诡异，怎么会有几个人跑来自说自话地说自己是总裁和高级品牌经理了，还是"黄总"！在外企已经工作了8年的李白从来没有听过外企这样称呼人的，哪怕是聂保罗和卢家成，李白也一直是直呼他们的名字，这从来都是外企的传统。李白在心里开始用"酒色夫"来称呼Joseph

Huang，也就是这个"黄总"。

　　"酒色夫"拿着一个巨大的旅行保温杯子："不好意思，我习惯拿自己的杯子，宾馆的茶杯太不干净，受不了。"

　　在批评完茶杯之后，"酒色夫"开始了他的长篇报告。

　　"很不好意思，这个时候请大家到上海来噢。不过，总算是带给大家一点好消息噢。你们熟悉的三位不会做业绩也不会帮到各位的卢家成、聂保罗和王凯，前几天已经被亚太区给解雇了噢。我要告诉大家，从今天开始噢，我要和大家在一起战斗，要为JR成为中国大陆的第一品牌而一起战斗。在台湾我曾经非常成功地操盘了JR，业绩一直是亚太区的翘楚，我相信噢，我这些成功的经验也一定可以和诸位做一个很好的分享。要不了多久噢，我们一定会成为了不起的第一品牌的。大家要有信心，我对此是充满信心的。我希望大家能在我的领导下噢，重新把我们的通路精耕，过去做得怎么烂没有关系噢。重要的是，我们从现在开始，一定会是最优秀的噢！"

　　李白别扭地听着"酒色夫"满是台湾腔调的语气词。虽然没有和这些台湾的经理人共事过，但是在他以往的接触和耳闻中，这些人却一直没有太好的职场口碑。

　　"酒色夫"接下来批评了王凯的销售政策，当然聂保罗也被一起骂进了，并且规定王凯批准的所有促销计划全部停止，等候他的通知。

　　这个会议整整开到下午五点。"酒色夫"除了自己发言，还拿着人员名单一个个地让销售人员做了自我介绍。在轮到李白介绍自己的时候，"酒色夫"忽然打断了他："你就是李白？王凯和聂保罗批准给你的费用可不少哦！我看了你的库存报表，你的华东区压货很厉害哦。"

　　李白不知道如何去向"酒色夫"解释。在外企的诸多潜规则中，有一条非常重要的规则就是不批评前任。尽管"酒色夫"今天不断地信誓旦旦表示要带领JR走出困境，要大家齐心协力做好业绩，但是李白心里却不是非常信任他的这些话。JR的在中国区的业绩表现不佳，并不是一个人造成的，这里面亚太区总部也要负重要责任，为了中国区减少亏损，亚太区不断要求削减广告投入，而这种削减，却极大地削弱了品牌的号召力。卢家成、聂保罗或者是王凯，他们也只能顾及到眼前的事情，他们支付了销售费用，也就没有多少余钱去做品牌和广告方面的投入了。压货，不正是亚太区短视的营销政策迫使中国区这么操作的吗？