企业高管60万薪酬高不高？
2010年1月9日，新华网发表了《李荣融：央企高管年薪并不高，平均60万元左右》一文，文中引用国资委主任李荣融的话说：“现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。”
晒晒发达国家企业老总的工资
下面我们分析8个比较熟悉的西方国家企业高管工资的情况。文中各国人均GDP均使用国际货币基金组织数据，其他数据由各国统计局或劳工部提供。为了便于比较，工资均为年薪，货币均换算成人民币。
1．挪威。2008年，挪威人均GDP为644474元。挪威没有全国最低工资，最低工资由工会和雇主谈判确定。全国平均工资为480564元，其中合同工资占94%，奖金占3.3%，加班费占2.7%。企业老总年薪为760236元，最低的是徒工工资为360648元。企业老总工资是人均GDP的1.2倍，是最低工资的2.1倍，是人均工资的1.6倍。
2．瑞典。2008年，瑞典人均GDP为365267元，法定最低工资为264000元，全国平均工资为349200元，国企老总的年薪为578400元。国企老总工资是人均GDP的1.6倍，是最低工资的2.2倍，是人均工资的1.7倍。
瑞典政府禁止向国企向高管发奖金，瑞典财政大臣安德斯?博里曾在2009年3月24日的《达根斯新闻》报上发表署名文章说：“毫无疑问，国有企业管理层必须把瑞典民众的福祉放在心上。”
3．法国。2007年，法国人均GDP为322259元，法定最低工资为153612元，全国平均工资为310930元，企业为331110元，政府公务员为328840元，企业高管为614380元，熟练工人为243590元。企业高管工资是人均GDP的1.9倍，是最低工资的4倍，是人均工资的2倍。
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