最具魅力的表达方式
讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。
所谓“急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说，没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。”
能说话的本领，可以说是天生的，但是会说话的本领是天生的吗？有的人从小就注意培养，所以无论是表达能力，还是说话技巧都会明显比别人强。可见，多数人的“说话”，都是在后天的自学苦练中得来的。
说话的时机很重要。说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，见面时不及时问候；分手时不及时告别；失礼时不及时道歉；请教时不及时解答……反之，有的人该止时不止，他们在热闹喜庆的气氛中，唠唠叨叨诉说自己的不幸；在别人悲伤忧愁时，嘻嘻哈哈地开玩笑；在主人心绪不安时，仍滔滔不绝地发表宏论……这些都是说话的禁忌。
谈话的态度很重要。在谈话时不应抢，更不就强，必须多听；发言时，必须态度和善，谦虚中肯，要给人有好的印象，如此听话者也很乐意接受你的劝说。可是有一些人属于歇斯底里的性格，与其说他是为了谈话，不如说只是为了满足他自己的发表欲望，其内容并不新颖丰富，只是为了使别人注意他而已。这种人，并不受人欢迎。
刘墉先生说：“说‘我该死’的总是先升官，说‘我没错’的总是先滚蛋。”发言的内容很重要。说话之前要有所思，有所想，有自己的独立观点，不要人云亦云，要学会发出自己的声音。老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会提高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，敢于说出自己的想法。
