如果事情到了这里，那么这个新近员工也不能被称之为“菜鸟”，因为他处理得很不错，可偏偏到了第二天，他在食堂碰到了经理，并且还多嘴地问了一句：“没事了吧？”经理的脸色立刻就变了。
虽然这是出于他对经理的关心，但经理绝对不喜欢下属对自己的私事多嘴，如果真的那么有精神，还是把力气花在工作上面吧。
那么，除了上司的隐私不要碰，还有哪些办公室隐私话题不适合讨论呢？一是个人的收入；二是对老板或者其他同事的看法；三是自己或是同事的感情，等等。然而事实上，无论我们多么小心，都无法彻底回避隐私问题。
学会暴露，学会遮挡
虽然碰触隐私可能会造成一些不愉快的结果，但一味地把隐私“捂得牢牢的”，和别人都“只谈公事不讲私情”，那也会让人觉得你难以相处，不近人情。所以隐私可以谈，但关键是怎么谈。
谈好了，也许会给人留下深刻印象，但如果谈得不好，则会给人留下不礼貌的感觉，让人觉得你口无遮拦、办事不慎重。如果再被有心的第三者听到，那后果可能严重到影响你的个人职业口碑。
像个人爱好、理财经验、旅行经历、美容消费、教育培训等都是适合与别人交流的隐私，他们不仅不会有损你的形象，还会帮助你提升某方面的知识，而且这些方面也极容易帮助你找到“志同道合”的朋友。
此外，谈论隐私也是需要时间、地点、人物的，在办公的时间最好不要过多地讨论私人问题，还要尽量避开工作环境，选择倾诉的对象也很重要，切忌推心置腹、掏心挖肺。
人穿衣裳一为御风挡寒，二为求得美丽，三为遮羞。为人处世，谁都会有羞于启齿的隐私。一旦你发现自己碰触到了别人的“着火点”，引起别人不快时，应及时采取适当的方式转移别人的注意力，这样可以弱化他人因为隐私被冒犯而产生的不快，也表示自己并非有意探问隐私。
每个人都会有出丑露乖的那一天。首先要保持冷静，不能手忙脚乱，丑上加丑，推倒瓶子洒了油。其次要学会顺力借力，切莫生遮硬挡，此地无银三百两。第三可以“王顾左右而言他”，分散人们的注意力，避其锋芒。千万不要让一个小小的把柄被人揪住，带出更大的丑事，使对手一鼓作气害得你身败名裂。
