我们生长在这个年代是幸运的，尤其是对女性而言，虽然社会充满了竞争，但有竞争便有机遇，而机遇是你通向成功的一座桥梁，是让你施展的舞台。究竟要如何才能找到适合自己通向成功的那座桥？如何使自己不至于在头发斑白时才找到成功之径，甚至是有志难伸而抱憾终生？所以，本章将要告诉你找寻通往成功途径的诀窍。
自我评判
身为一个现代女性，若要想测知自己能否成功，最基本的便是必须了解自己是否有工作的欲望，如果答案是肯定的，那你便有了通往成功的金钥匙。接着再扪心自问自己是否愿意在事业上做一番冲刺，如果答案仍是肯定的，那你便有了成功的动力。而在追求成功的过程中，你是否曾感到快乐?如果你觉得自己很快乐，这表示你选对了事业，如果你觉得不快乐，那么就表示你目前的工作并不适合你。而接下来，你更需要对自己做一番彻底的评判。
对于想成功的你，还必须了解自己在处理事情时是否能当机立断，而范围小到穿着打扮，大到决策性问题，你都必须要有自己的主见，还要有勇气坚持自己的意见，而这些都需要不时地自我反省。
你目前的工作是否能让你感到轻松和满意?如果不能，则不妨去做一番不一样的尝试，不要害怕从头开始，因为许多成功的人士都正从事着他们所喜爱的工作。只有找到一个让自己满意的工作，你的才干才能充分地展现，做得有兴趣才能向成功迈进。
另外则是你目前所服务的公司是否能让你全力地施展身手?如果目前的职业正是你所满意的，但却因某些因素妨碍了你的发展，这时就没有必要再眷恋，此时换个工作对你大有好处，不过当你一旦找到最有成功潜力的工作时，你便不能再“朝秦暮楚”，这山望着那山高地跳槽了。此时的你，最需要的是恒心，不管在工作中是否遇到了重大的困难，你都必须要以百倍的信心、耐心和毅力去完成它，因为坚持是成功的良好开端。
不间断地追求新知也是成功的一个关键。社会在不断地发展，环境在不断地变化，你必须学会把握社会的脉动；必须学会适应内外部环境的变动，而不断地学习、充实自己，并且不仅是在原本的专业上提升自己，还要学习其他专业的知识，才能活跃你的思维，而不至于沦为“闭门造车”，这也是让自己在成功的道路上纵横驰骋的不二法宝。
排除其他因素以后，如果你仍处处受限而无法大步前进的话，那就应该反省一下自己，是否是因为那些鸡毛蒜皮的小事拖延，而坏了你的大事，如果是的话，那就快对症下药改正错误，如果你仍本末倒置，那你就永远也不会到达成功的彼岸!
你是否担心成功会带来负面效应?你表面上可能不自觉，但潜意识中是否害怕“女强人”的头衔?是否害怕成功的代价是神经衰弱?是否害怕会因为过度地努力，而使自己英年早逝，来不及享受成功后的喜悦?
一个想要成功的人，首先必须要有正确健康的心态，必须要有充足的心理准备，其实你只要以一颗平常心去对人对事，便会活得悠然自怡，活得健康自足。因此，是否拥有一颗“平常心”也是成功必备的要素。许多的事实都证明，精神病往往是导源于患得患失的心态，如果一个人越觉得自己创造了价值，觉得生活有意义，他的身心都会更健全，而且，越是凭自己双手换取来的成功，越觉得心中充实。
处在急剧转型社会中的现代女性，因为外界快速及复杂的转变，极易产生程度不同的混乱，所以想成功的女性必须学会独立思考，拥有独立的人格，敢于以自己喜欢的生活方式生活，并有能力承受种种社会和生活中的问题。有了独立的人格和独立思考的能力，你才不会傍徨失措，不会随波逐流，而能更坚定地向你自己的人生目标前进。
若你想要在事业上有所成就，还要学会自我觉察的能力，而这些包括自身条件及周遭环境对自己造成的影响?对自己及他人是否诚实?能否获得他人的信任与支持?能否充分地认识自己所要达到的目标和所需付出的时间和努力程度？能否接受新事物、新观点？能否多角度地审视事情，做到不偏不倚？能否轻松地去应付突发事件？自己的意志是否坚强，是否有足够的心理准备去承受压力与挫败？能否从自己或别人的失败教训中学到经验，而避免再犯同样错误等等的能力。
再者，学会自我尊重也是必须的，自我尊重不仅能使你充分深刻地认识自己，还能让你感觉到自己的价值。你是否对自己充满信心?因为通往成功之路的试金石就是你的信心；你是否能很快地从挫折、沮丧中摆脱出来?只有走出失败的阴霾，才有成功的心理准备及成功的可能；你是否能在生活、工作中不断成长和自我尊重?不断发现、发掘自身的潜力，并努力改善自身不足，会比单纯去寻找、模仿别人要有用得多，因为这世上根本就没有两个完全相同的人。
成功的人是绝对不孤独的。在你通往成功时，不仅需要有自己独到的见解，还要让他人了解你、赞同你，惟有得到他人的理解与支持，你才能迈向成功。
纵观以前的史册便可以知道，通往成功的道路都是艰辛曲折的，所以你应该时时检视自己是否能主动地承担责任，不管事件大小、责任轻重以及自己究竟是对或错?还有你是否能够将自己的情绪和生活控制得很好?如果你想要成功，便应该不时地这样反问自己。
学会自我控制，你的天分、能力与思想才能更有效率地激发，才能往明确的目标前进，才能有效地支配有限的时间，尽最大的能力利用你的大脑、你的潜力，成功也才会绽露曙光。
你还必须要有想成功的渴望，这种渴望即是指你自己是否具有强烈的动机。有了强烈动机的人，潜能会发挥得淋漓尽致，能义无反顾地完成既定的目标，能无视于困难去执行目标，也不会被外物迷惑而分散自己的注意力和支配自己行动的能力。
成功的渴望能使人大脑活跃，使神经紧张但又充满活力。你的渴望应是一个能激发你去行动的宏伟计划，一个能为你带来自我尊重的崇高目标，有时，这个目标或计划或许不能为你带来高报酬，但你却能从中获得成就感，而这些就足够让你有信心去完成更远大的目标。
有了既定的目标后你一定要记住，凡事必须有始有终。随时都在改变目标的人，是永远也无法到达成功的彼岸的。
人生可以是一场竞争，但不能是莽撞地冒险。要参与竞争，你就必须有所准备，不管是心理准备，还是知识专业的准备。当你带着期望和事先有所准备去努力做了以后，成功自然会走向你。
笔者近来发现一个很有趣的现象，那就是成功者多半是乐观主义者。因为成功者总是乐观地相信自己可以成功，对自己所扮演的角色总能乐观地进行自我想象、自我期望，而由此更展示他成功的吸引力。
一个人的潜意识也会决定一个人的运势。在现今的社会生活中，仍有不少的女性被传统女子“无才便是德”的观念所影响，以至形成了自认为软弱、反应慢、能力低及从属地位的潜意识。如果我们女性能妥善运用自我意象，让自己的行为及目标受自我意象的成功意识进驻，让外部的影响减弱，那么成功便离你不远了。
一个人的品格、行为以及对自己角色的确定均由自我意象决定，因此想要成功的你便要学会做判断及自控。成功者总是站在镁光灯下看自己，他们想象皇冠加冕在头上的感觉；想象掌声雷动时的感觉；想象奖杯在手中时的感觉；想象被人尊重的感觉……一幅幅生动、清晰的画面不断出现在眼前，好像目标真的已达成一样。于是，你便有了动力，有了追求成功的渴望!你要相信自己今天“看”到的自己是什么样的人，明天你就将会成为一个那样的人，因为成功的愿望鞭策你去努力!
人生短暂，我们没有太多时间去犹豫、去失败，因此，成功者总是合理地计划生活，很早便确定了人生的目标和任务，然后持续不怠地努力着，以坚定的信心去达到心中的目标。
女性朋友们，你学会自我调适、自我控制了吗?许多想要成功的人会花很多时间去考虑自己将会变成何种模样，而时间往往也在这样的胡思中被白白浪费了，而你也是这样的人吗?如果是的话，那么请赶快改变这种状况吧!尽早确定目标，朝最近的一个目标先扬帆起航，哪怕它只是一个微小的目标，但是你已经迈出了成功的第一步。
你学会做计划了吗?不要浪费每天的非睡眠时间，不要把精力耗费在琐事上，也不要用拖延的办法来实施计划，否则你终将一事无成。要记住，一个成功的人总是能赢得自己的今天。
女性朋友们，你是否已经开始在实践中锻炼自己了?是否正在模拟自己想要获得的成功?是否已把追求成功当成自己生活中的重心?想成功的你请千万记住，失败是由不良习惯累积而来的，因此你必须靠坚定的信念进行自我修养，改进旧有的坏习惯，培养能帮助你达到目标的的好习惯。
?筌成功者总是在行动中，成功者不会半途而废。
成功者的生活是有意义的生活，而你是否已在培养能赢得别人爱戴与尊重的品德?你是否能做到和人相互帮助，而不只是相互利用?你的周围是否有一个详和、团结的团体?你是否能客观地认识自己?是否能从不断地学习中认识到自己的本质?是否学会利用机会向他人请益或向自己过去的经验学习?是否学会在有限的时间中尽可能地充实自己?是否能尽最大的能力去过自己的每一分每一秒?如果上述这些你都做到了，你便已经在过和成功者相同的有意义的生活。
现今的社会充满了互利性，因此能获得他人的理解亦越显珍贵。
不要过分地炫耀自己的外表、华贵的服饰及物质方面的优越性，否则你会因此而失去别人的信任和帮助。成功者总能消除他人对自己的戒备，得到他人的理解和认同，并且他们从不吝于对别人表示关怀。
所以，你是否也培养了良好的姿态语言?是否能主动热忱地关心别人，尊重别人呢?
一个想攀上成功巅峰的人，必定有一种使自己感到满意和振奋的生活方式。当你能正确地分析自己，懂得如何去完善对待自己时，你便能从中获得很大的收益，使自己活在一种健康、快乐、有价值的状态中，继续朝着既定的目标竭尽全力地奋斗。
刚刚闯出自己的一番天地时，难免会感到来自各方的压力，这些压力像一张无形的网笼罩着你，让你避不开、挥不去，而成功者之所以能成功，其关键便在于懂得如何对待它。
承受压力
当你的事业慢慢向成功推进时，你的肩上也就多了几分重担，你会开始承受来自内部、外部的种种压力，而你通常会承受到多于一般女性在生活中可能会遇到的不顺心。普通的女性所遭遇的多半是家庭的琐事，而且很容易随风而逝，但追求成功的女性则不会如此轻松。她们要处理接踵而来的烦恼，让人精疲力竭，这不但会让身体感到疲惫，也让精神日趋疲倦。而压力的“负作用”还不仅限于此，它会严重地影响人的思维，让你在处理复杂的事务时无法集中注意力，让你的工作效率降低。以上所说的种种，都是每个职业妇女极待去解决的难题。
通常现代妇女消除压力的方法是做些运动、欣赏歌舞表演，或是去散步、购物等，但这些方法只能暂时缓解压力，并非能真正消除压力。
大部分的人只看到成功者身后的五彩光环，却没有看见成功者所经历的苦难及所承受的压力，而职业妇女通常也会比同样条件的男性承受更多的压力。承受压力与丰沛的精神是分不开的，如果你有了精神上的支柱，那么就能承受压力，而且你的精神支柱越是坚固，你就越能承受压力。所谓精神支柱也就是信念，信念能鞭策着你朝既定的目标前进，也能让你去化解纷至沓来的压力。理想和信念是你能否承受压力的重要条件，我们也可以这样说，如果你所遇到的压力是由于追求你的理想而带来，那么你一定能承受这些压力，因为压力在你不屈不挠的信念面前是很渺小的微不足道的。
在正确地面对压力的方法中，首先就是不能逃避。压力如同城市的噪音般如影随形，让你避之不及。大多数人都喜欢清静，讨厌喧嚣，正如人人都不愿承受过多的压力一样。其实，压力是一种挑战，要想有所成就，就应以积极的态度对抗所有的压力。古兵法有云：“围地则谋，死地则战”，这是告诉我们，对付困境一是靠勇气，二是靠谋略，而对待压力亦是如此，有时要正面进攻，有时要采取迂回出击。
在建立起把压力当作挑战的心态之后，在现实生活中你的人生道路就会走得比别人迅捷。试问，天下有哪一个人是没有压力的呢?
当压力来的时候，不同的人会有不同的应付方法，有的人惶惶终日，有的人则像鸵鸟，有的人会正面冲突，有的人则冷静处理，但最终还是得去面对它，而其应付方法往往又与压力的种类和你与压力的关系有关连。比如说，身体上的压力容易处理，而心理上的压力则不易处理，特别是那些由于遭受诽谤、遭受误解所造成的压力，往往让人久久无法释怀。在解决这些压力时，除了勇气之外，你还需要有宽容的胸襟。有一种人面对压力时不怨天尤人，她把所有的压力都看作是自身造成的产物，她没有悲愤，没有怨怒地让压力消失。这其实是一种应付压力的好心态，在这种心态之下，所有的压力都会土崩瓦解的。其实，一个人要是完全没有压力，那就会变得懒散起来，甚至还会丧失进取精神，应变能力也会随之下降，而经常承受压力的人，往往会有着高质量、高水平的生活和工作。
随着你的成就越大，你所遇到的压力也就越多，这些压力有的来自于人际关系，有的来自工作竞争，有的来自亲人，有的来自社会、媒体的关注。因此，如何避重就轻、趋利避害就显得尤为重要了。
笔者没有提供解决压力的好方法，但我只是想告诉所有的女性朋友，压力人人都有，无需怨天尤人。若压力太多太重，就想办法予以减压处理，让自己的精力、思维在有利之处去发挥作用。日子太过悠闲，就应给自己施加多样的工作、生活压力，让压力发挥其正面力量鞭策自己，别忘了压力和欲望都是成功的原动力。
压力像暴风雨一样随时会来，让人防不胜防，而事实上应付、解决压力的主动权还是掌握在你手中的，所以快运用你的智慧去控制压力吧!
成功窍门
世界上没有两片完全相同的树叶，更不会有完全相同的成功模式。即使你费尽心思按照他人成功的途径一丝不苟地遵照执行，哪怕有些许成就，也只是一个“拷贝”的成功而已，真实的成功早已灰飞烟灭。
我们每一个人都渴望成功，但成功却是不能去模仿、抄袭的。就如每一位绘画者都希望自己成为大师，但如果你只是去揣摩仿效，哪怕你揣摩得几欲乱真，终究也只是一幅“仿冒品”。
成功是因为成功者将自己独特的特质努力显示于人前的结果，如果你愿意，也善于将自己的“独特性”显示出来，不受前人所拘束、局限，那你一定会终有所成的。
成功窍门之一：开辟自己的道路，找寻属于自己富有创造性的成就。
相信当你在追求自己的理想时，也许会有些人觉得你特立独行而责难你，此时的你应冷静地看待责难，并检视自己的做法、目标是否正确，只要你认为没错，你就勇往直前吧，时间会验证一切的。
在任何一项事业里若要出类拔萃，除了需有超强的专业知识技能外，最重要的一点则是要有独到的创造力才能赢来事业上的成功。
成功的诀窍之二：创造好创意及新观念，引起世人的兴趣和重视。
我们都是独立的个体，却也不必挣扎于自我与随流之间。请相信，站在山脚不动的人是永远也到达不了顶峰的!然而有了登峰的欲望（即目标），就必须开始行动，哪怕你每天只前进一百公尺也是一种进步，也会使你与峰顶的距离缩小。
成功窍门之三：坚持保有顽强的意志，不屈的信念，相信自己一定能成功则是通向成功的第三个窍门。
有毅力、有信念的人不胜枚举，可是为什么却不是所有的人都能成功呢?
有这样一个小故事：甲、乙两人都是国家代表队的乒乓球选手，甲非常重视基本功夫，他虽然很刻苦勤练，却不擅举一反三，总是教练如何教，他就如何学；而乙则是一个喜欢尝试各种新奇打法的运动员，还经常向教练提些稀奇古怪的问题，令教练头疼不已。在一次比赛中，他们被安排对抗，刚开始时，甲扎实的基本功发挥了威力，连胜两局，而且将分数拉开，观众和教练都认为这场比赛甲是赢定了。谁料从第三局开始奇迹便出现了：两人分数交替上升，打平的情形也一再地发生，使得在场观众的情绪为之高涨，为双方加油的声音也此起彼伏。此时的甲仍然保持头两局的打法，不过却开始出现失误，而乙平时对各种打法的练习此时发挥出效力，且越打越顺手，水平发挥得越来越好……到了比赛终结时，最后由乙获得了胜利。
相信朋友们已经从这个故事中领悟到了成功应具备的因素，那就是除了基本功之外，还应将技术向多方面延伸，以及稳定的心理素质和寻找对方的弱点进行有力地反击，一举攻下才能取得成功，而这也是成功窍门之四。
有时追求成功就好比在跑马拉松，当你和对手较量的时候，在你与她的体能与技能相差无几，何时该稳扎稳打保存体力，何时该“动若脱兔”出奇招冲刺，虽然有教练指导，但在比赛场上只有你自己灵活运用才能击败众多对手获取成功。
商场如战场，没有一个人是凭一己的力量在商战中称霸的。乔丹堪称“篮球之王”，贝利堪称“足球之王”，可是若没有队友的配合，他们也只能发挥出十分之一的潜能，而不可能有现今如此辉煌的战迹。
成功窍门之五：便是精诚团结、协力合作。
三国时期，诸葛孔明因错用马稷痛失街亭，致使蜀军被司马懿追杀，当时城中军士不足以抵挡魏军数十万人马，想弃城退走也来不及了。在这危急之时，诸葛亮以超人的智慧和无比的勇气使出著名的空城计，不仅保住了城中百姓的性命，也成功地争取到了斡旋的时间。
诸葛亮之所以能智退大军，除了他深谙司马懿的人品性格外，更主要的是因为他具有超人的胆识，能够当机立断，甘冒大风险才能成功。
而风险与成功通常是成正比的，风险有多大，成功也就有多大，这除了要有胆识外，知己知彼的“基本功”亦是决定性的一环，缺一不可。
成功窍门之六：遇事应保持冷静，当机立断运用最佳策略挽回。
暂时的劣势并不表示永远的失败，当你处于事业的低潮时，千万不能灰心，当所有的专业、机智、“手腕”都不能发挥作用的时候，也请不要气馁!你还拥有无人可摧折的美德———忍耐。
试想，如果越王勾践没有卧薪尝胆，又岂能“百二秦关终属楚”?昔日韩信若不能忍胯下之辱，又哪有后来的“淮阴侯”?
成功窍门之七：忍耐不是懦弱，而是大坚强、大智慧。
当所有的努力均束手无策时，忍耐通常会在连“希望”都退缩时，帮助你反败为胜。因此，渴望成功的人，岂能不学会“忍耐”!
认定目标的人，即使是工作很乏味仍能以愉快的心情去完成。这样的人在获得事业成功的同时，也将获得他人的钦佩与尊敬，所以学会忍耐是获得成功的第七个窍门。
成功窍门之八：古语有云：识时务者为俊杰。所谓的“识时务”是指“机智”，说“机智”的话，做“机智”的事，才不会在无意之中伤了别人，破坏了自己的工作诚信。学会“识时务”即学会“权变”，但并非是要你成为“墙头草”一样，风往哪边吹便往哪边倒。聪明的人会训练自己去亲近原本厌恶的人，藉以修炼自己的涵养，培养自己乐观向上的精神。不刻板、不死守教条，学会权变即是走向成功的第八项窍门。
月有圆缺、花有开谢、水有涨落，更何况是人的心境呢?痛苦只是暂时的，悲伤总会过去，即使现在你处在失意中，也要相信黎明终有一日会到来，不妨静下心来客观地看待人生的挫折再决定往后的方针与步骤。
成功窍门之九：在心境平稳、头脑清醒时作出你生命中重要的决定并认真执行。
没有弯腰播种哪来收获的喜悦；没有储备的人生亦不会有成功的造访。其实，机会对每个人都是均等的，能否把握住它，则全看你是否储藏了足够的能量。如果我们一直不能从琐碎卑微的生活中解脱出来，除了客观条件如天灾人祸等因素外，更多的时候我们应检视自己对生命所投下的资本是否足够，在体力、智力、思想力等方面是否有充分的准备。
“水到渠成”这句俗语说得好，在你积聚的能量够多时，又怎么会不水到渠成呢?
试想，如果无本金放入银行，又怎能从银行中得到利息?即使能贷款，也必须要有抵押物。因此，你若想获取什么，就应该在你的生命中放些什么进去。
成功窍门之十：储备力量迎接人生的挑战。
节俭是一种美德，但真正懂得盘算经济利益的人，绝不会为了减少一百元的开支而失去一次能获取一千元利润的生意。
钱存入银行固然保险，但妥善投资则可获利十倍的利润，那么，你会选择何种方法投资呢?
锱铢必较的人是无法成大事的，这如同农夫吝于播种，却希望丰收的道理是一样的。
错误过时的理财观念，将使你得不偿失；为了降低成本而用劣质原材料，最终丧失的还是你的事业；为了节约医药费，最后小疾成大患，不仅身体须受许多原本可以避免的痛苦，而且还得花费加倍的医药费，严重者，还有可能一命呜呼，将大好前程断送!
如今的时代，唯有具有大气量、长远眼光、健全评判力的人才能获得事业上的成功，他们会不计任何代价去排除那些生命中的阻碍。
成功窍门之十一：则是分清轻重缓急，不要贪小失大。
制定一项计划很容易，但要去实施并完美地达到预期的目的则并非易事，就像你要打开一个保险柜，除了拥有钥匙外还必须知道所有的密码。
诚实、正直以及诚信是你成功所不可或缺的金钥匙，除此之外，帮助他人并让他人知道自己的理念也是很重要的，以便别人在适当的时机乐于回报自己，让双方都能成为赢家。
成功窍门之十二：互惠互利方能长久交往，进而走向成功。
人活在世上是不可能不花钱的，而自己创业更是需要有经济基础才行，否则会因资金不足导致功亏一篑，所以，想成功的人不可不知道这第十二项成功窍门。为自己找出一个为什么能达到所定目标的理由，而不要去找不能达到目标的几百条理由，然后立即行动，为事业打开成功之门。
“知己知彼，百战百胜”，前面讲述了许多关于“己”的内容，“己”为我们的成功学奠定了基础，所以在知己和彼之后还要讲究的是“术”。
如何当好主管
当你身为主管时，你必须细心地考虑诸多问题，如部门人事问题、各员工之间有无纷争、有哪些重要的客户要接洽、资金如何调度等问题。这时，你会感到工作已不再单纯，你面对的将是一道道待解的难题。
身为主管，切忌将所有精力用于事务性、操作性工作上，你必须将精力用在运筹帷幄上，以求决胜千里。考虑大局才是你的首要任务。对诸事的考虑应由远及近，由大及小，要审慎评估，切莫因小失大。
当你当上了主管之后，原来与你共事的同事有的会疏远你，有的会巴结你，有的会嫉妒你；总之，你的人际关系将日趋复杂，所以须多加防备才行。但防备也不必在言行之中表现出来，相反地，你更应该善待你的同事，让他们多理解你一点，你的真诚会有好的回报。但若真有那种专捣乱的部属，那你可以对他略施薄惩一番。
主管应该要具备专业素质，但却很难对公司所有业务都精熟，除非你在该公司已待了几十年并不断变换职位。正因为如此，所以你更应积极熟悉业务，多向专业知识丰富的员工请益，同时还要听取所有员工的意见，必要时还要主动征询部属的意见，这些意见与建议有时还可能是针砭弊端的精妙点子。
当上主管，势必有支配资金的权力，这时你一定不能贪污受贿，为公司节俭开支也是当然之举，但在员工福利方面的事务时则不宜过于节俭，适当地大方是有利于公司发展的。另外，在待人处事时一定要显得有风度和教养，并多注意所谓的职业礼仪。与人有约一定要准时赴约，你可以在办公室放置一些比较正式的服装和化妆品，以求在每个场合都能有得体的妆扮。
作为主管你要有一种使命感，对外你要为公司业绩出力，替老板完成资本扩张的工作；对内要完善管理，合理分配资源。
在时间管理方面，要求自己比员工早一点到办公室，你可以先整理一下数据，拟定当日工作计划；下班时员工都离去了，你也应该晚一点离开办公室，检查计算机、空调是否关闭，卫生是否做得彻底，甚至还应作当日工作笔记，总结得失。
虽然你难免会抱怨：“事情多如牛毛，会把人累垮!”
的确，身为主管者普遍都会有这样的问题，所以偶尔也会听见任职主管的人说“总有做不完的工作，就算回到家也在考虑公事。”“事情太多啦，时间不够用……”等等。
所以，身为管理者的你对于时间的安排就更加重要，能合理分配时间也是必然之举。
在和部属相处方面，应对部属恩威并施，赏罚分明不偏袒，这样一来，下属一定会努力工作，凡事不会越雷池一步。
作为主管，更要善于听取部属的建议，千万不要觉得“忠言逆耳”。有时可以让部属以不记名形式提出书面意见，这也是一个很好的改进自我的方式。
公司的管理制度一定要有纪律，然而管理方式却可因人而异，例如有的员工身体差，无法配合长期加班，这时你就要体贴不要强制其经常加班；而有的员工身体好，就可以请他们帮忙加班。有的人吃软不吃硬，这时你就需用柔性劝导；而有的人脸皮厚，每每受到严加训斥才能努力，这时你可能就要板起脸来责骂了。
主管或部门经理可以说是一个承上启下的枢钮，所以绝对不能欺上瞒下，否则你终将会腹背受敌、里外难做人。所以，应站在公正的立场，常为公司利益及部属的利益着想。
对公司的秘密以及员工档案也绝不能随意泄漏，应严守保密原则，这是身为成功企业人必须谨记的一项原则。
作为主管，你的首要职责是将所负责部门的工作处理好，部门之外的事则不宜去打听或猜测，更不要散布谣言。
在部门配合上若发生争议时，切忌忙着卸责，而应积极地解决问题，与同事积极地商讨解决办法，不要动不动就去告状，因为老板看重的是你的工作能力，而不是看重你搬弄是非的能力。
另外，你千万不要认为自己是主管就趾高气扬、高高在上。有时，你也可以顺手为同事倒一下开水、整理一下档，这些动作会令员工觉得你很平易近人，尤其是原本对你抱持偏见的男性员工，也会因为你很有爱心与柔情，而愿意对你听命从事。
在安排员工工作时应用委婉的话与之商量，不要动辙就要员工到你办公室来发派任务，而应该是你主动去找他们，这一点用在男性员工身上尤为重要。还有，在办公室或其他场合千万不要炫耀自己的权力和收入，以免他人反感。另外，安排员工工作时也要有计划，不要让他们时忙时闲，应合理分配工作时间，如果有员工闲着没事干，那就是你的失职。
这时你会感到自身知识的不足，而这也更证明了学习是一项首要的工作。
如何做好老板
当你真正独立创业时，就表明你已拥有阶段性的成功，但你仍应加倍努力，尽量避免出差错，即使偶有失误，也应牢记错误的教训，而不要再重蹈覆辙。
妥善利用你累积的经验，制定出适合你企业的规章制度，企业制度越完善，那么失误也就越少。对于在管理上，应切忌刚愎自用，不要当上老板就忘了谦虚之道，因为骄兵必败是亘古不变的真理，所以不管是对待员工还是对客户，都应不卑不亢，重承诺。
在企业体系中，各司其职是很大的特色，对部属有明确的分工与合作规定，让每个人都有专司的责任，不要越权去管事。而为了避免这种情形发生，身为主管的你应要求自己不要“事必躬亲”。
现代化的管理讲究层级负责，身为主管应盯紧自己的部门，其余的就不宜多问，这样不但能增强各部门负责人的责任感，还可节约了许多时间和精力，而女性主管最常犯的错误就是婆婆妈妈，大小事都要过问，却不知这是在管理中的大忌。
提高工作效率的首要问题就是确定事情的轻重缓急，能取消的工作则取消，能替代的就替代，能与其他事一起完成的就一起做。
会议是一个公司下陈上达、相互沟通的桥梁，然而，很多人却不善于开会，会议召开时总是争论不休，或是沉寂无声，这样不但无法发挥促进公司发展的作用，反而会浪费时间。
那么，要如何召开会议呢?首先是严格要求会议时间，事先拟定会议主题，并且尽量将会议时间缩短，如此会议便能简洁有效率，并能真正解决问题。还有，在召开会议之前你应做一番考虑，议题过多时就分次召开；评估一下上次会议所提的问题是否已解决好；一些可开可不开的会议，是否真有必要；如果不是特别重要的问题则最好不要临时召开会议；另外也应注意到会人员是否为相关人员，另外在会议上也要避免引起无关议题之事。
在面临众多繁琐之事时，应先办大事、急事，后办小事，并将许多事交由秘书、部门经理去办理且充分信任，而你自己则全力去处理难办之事。
同时应尽量减少写信的频率，减少文件审核的层级，并将不重要的报告文书减少到最低限度。并每日检查工作进度，分析自己的时间利用情形，拟定最佳工作方案，这样不但节约时间，而且节约精力。
充分地授权会使员工独当一面，个个成为良士猛将；另外在人员的构成上应具有科学化的素质，力求网罗的都是高质量人员。
千军易得，一将难求。所以重用人才是成功者共同的作法，因为千金散去还有机会重新获得，而失去的良将策士则是用万金都难觅。一个有雄厚资产的公司如果没有优秀的人才，便像是建筑在沙地上的城堡，不够坚固牢靠，随时有倒塌的可能；相反地，一个资金少却有优秀人才的小企业却是十分有可能异军突起的。
在网罗人才方面，首要之举就是用人不疑，一旦任用了员工，就应给予对方相当的权力，不要干涉他负责的领域。
再来是留住人才，并激励人才发挥他的才能，为公司创造业绩。
“尺有所长，寸有所短”。所以用人应用人之长，尽量达到人尽其才的效能，但是对于那些暂时派不上用场的人才也应妥善安置，例如古代的养士四公子，他们网罗了大批各类人才，供给食宿，空闲时便和他们闲聊，让自己收益不少；又比如春申君临难时，就有鸡鸣狗盗挺身相助。所以由这些例子看来，妥善安排闲置的人才还是有其必要的。
“海纳百川，有容则大”。所以你应以博大的胸襟容纳部属的过失。另外，对于曾跳槽又回来的员工也应敞开大门以礼相迎，因为他们会回来一定是作过一些比较后，而认可你才回来的，而且他们出去闯荡一番，一定又多了些经验、阅历和人际关系。这对你来说是大有益处的，接纳他们不但有利无害，还会为你赢来广纳贤才的好名声。
善待人才才是成功的根本，并且用人要长久，切莫用人用一时。当今社会求才如渴，如果你将人才拱手让出，那么你以后将靠什么去打拼呢?因此你该“礼贤下士”，对员工不要老摆老板架子，最好能与他们共甘苦，以赢取他们对公司的凝聚力。人的凝聚力能量是非常强大的，战后的日本就是靠着大和民族的凝聚力，才让经济快速起死回生的。
另外，做好资金和物质的管理亦是作好老板的重要环节。成功的要素很多，我很赞成一位商业巨子的说法：机智为“成功要素”之首，而构成机智的条件有以下几点：
?筵有同情心和爱心。
?筵能为他人设想、将心比心。
?筵有不伤害他人、尊重他人的胸襟。
?筵具有敏锐的判断能力。
?筵应虚怀若谷多学习别人的经验。
?筵有无私的爱人精神，并有化干戈为玉帛的精神。
?筵能快速适应环境。
?筵遇事不慌乱，要善于思索，也要善于适时让步。
经验、管理手段及科学体系和机智将是你开创事业的基石。应在此基石之上管理好你的企业，但不能裹足不前，而应不断向外扩张，但扩张时应遵循如下的规则：
①巩固现有的生意管道，并扩大生意类向及营销通路。
②应集中所有力量经营管理一家公司后，再去筹办另一家公司。
③确实地定期偿还旧贷款，确需资金时再向银行贷款，一则保持良好的商业信誉，二则减少利息支出。
④拿出四分之一的股票作为鼓励投资的奖金。
⑤尽量能重复生产、出售或提供的产品。
⑥产品应具特色，并独家生产，获得高额利润。
⑦网罗优秀的生产、经营、推销人才。
⑧选择最佳的销售方式。
⑨培养新员工，让他们具有积极的心态和向心力。
⑩高薪聘请资深会计师和律师。
11在日常小事上节约，以积累扩张之资本。
积极进取是每个企业的必然之举，做好每一件事则是老板的本分，做好一些小事不但会为你带来效益，而且还可能会影响员工的工作态度；另外你应大胆革新，做到大处着眼、小处着手的原则，并从管理、服务到产品都精益求精，唯有如此，你才是个成功的老板。
远见卓识
要具备远见卓识，除了多听多问之外，还有非常重要的一点，就是时刻不忘学习。人生是一个不断学习的过程。“活到老、学到老”这句话相信你一定听过很多次，刚开始奋斗时，可能很多人还做得到，而一旦事业小有成就，有些人便忘了这一点。女性在婚后，特别是有了小孩之后，更是容易将学习这件事抛到九霄云外，这不但会局限了女性的发展，也会使许多女性在事业上无法突破。
不论你是一般的职业妇女也罢，或身为管理阶层者也罢，就算是你当了老板之后，都不应该忽视学习。
在完成份内工作之后，剩下的时间便是家务和休闲的时间，但你仍应尽可能多地去争取时间用以学习。许多成功人士在工作初期通常都不会太计较薪水高低，而是较重视自己是否学到知识。白天拼命学习业务知识，下班后更加努力地学习其他领域的知识，以加强自己能力的不足。即使每日只有半小时的学习时间也要坚持，因为日积月累后，也能学到许多的知识，而这种储备式的学习足以让你充实富足。
善于争取时间用以学习的妙方是在公文包中放一些学习数据，然后在等车、等人时便可以把它拿出来看，哪怕是只读了一、两页，也增长了一点知识。另外，在外出洽谈公事、旅游时，你可以利用学习来打发无聊时光。
有的人认为自己已近年长，学习再多也无多大用处，或者认为知识不若实务有效，而无法有大收益，这是个错误的观念。其实，每日的学习所得都对人生有所帮助，日积月累下来，总会拥有令你受益的“知识仓库”，让你在事业上能左右逢源。
笔者在当记者时曾拜访过许多商业人士，不过我却发现一个怪现象，那就是在许多商人家庭中少鲜见到报刊、书籍和杂志。因为这些人往往认为自己已经是老板了，所以用不着再去学习了，其实这是非常愚蠢的想法，但也有一些高层主管是极热爱学习的。那些不求学习的商人往往会因缺乏学习而抓不住社会的脉动，于是在竞争中被迫退出商业舞台。如果不学习，在商业运营上势必比他人慢一步发掘新的商机，往往不能宏观地判断、客观地分析社会的动向，在瞬息万变的商业社会中，哪有人是可以永远不败的呢?
“闭门造车”型的女性朋友或许会这样提问：“每日忙完公事后，回家还要做家事，哪有多余的时间去学习?”其实，白天工作、晚上学习本就是件辛苦的事，而女性还要相夫教子，所以要学习确实不易。但要真正成就事业，不经过一番努力是不行的，如果你能将家务力求秩序化，使之井井有条，自然能挤出时间来读书；再者，你可与丈夫商量共同分担家事，并共同学习、相互督促。耶鲁大学校长海特曾经说过：“许多政界、商界、演艺界的朋友都说他们喜欢那些善于选择书本、善用书本的年轻人，而这些人往往诞生于拥有丰富藏书的家庭中。”从这句话中不难看出，不断学习不但有益于自身的发展，也有益于家庭。
学习并不仅仅局限于书本上的知识，中国有句古语：“与君一席话，胜读十年书”就是这个道理。在工作中与人交谈是增长知识的大好时机，在这些机会中，你可以了解到金融、谈判、文学、印刷、商业经营等许多实务知识，而获取广博知识的惟一条件便是多利用机会吸收更多的知识。能否有成就和人们的学历并无多大关系，有大成就的人往往都是不断在学习的，同时他们也有一颗善于观察的心，并具有“朝闻道，夕可死矣”的精神。组织零碎知识，将会使你的人生更为充实，让你的头脑更为清楚，使你的眼光更长远。
无论你是处于何种职位的女性，如果你看事物只看事物的局部，那么你的判断、分析能力肯定有限，你所做出的决策肯定也是视野狭隘的，如果在判断动态事物时你只能看到眼前的利益，那又如何作出远景规划呢?但是通过吸收知识、学习，由经验中扩展眼界之后，你就能为公司作出一年、五年甚至十年的长远规划。
在创业初期更应将目光放在远处，不可贪一时之蝇头小利。登高才能望远，所以一开始的高起点会给你带来更高的目标、更大的成就。
世界上任何事物都有一定的规律，我们也都是在这种规律之下求发展。公司的发展方向会因你当初创业时的决心而受影响，而具远见卓识的人往往早已预先作好了远景规划，并将它内化为理念，并把这种理念导入公司内部管理战略和外部交易战略中，而得到的成效又以外部交易型战略尤甚。
