第十六章肯定了减少“限制性区域”的重要性，以避免你 第 ３２２ 页
试图当“世界的首领”。你将学会如何去创造“建设性区域”，这能使你招募到和你具有相同价值观的人，通过一起工作，帮你度过以前的停滞期，达到目的。
第十七章谈论的是，作为一个团队的领袖，你如何提高威信。大人物的“箴言”可以限制我们信仰的力量，而那些假的
言”和消极的言论只会增强我们实现不了目标的念头。做一个你所信奉的事业中的“箴言者”，这样就可扭转局面了。
第十八章要求你通过加强团队精神，去塑造他人，创造彼此信任的人际关系，肯定和表扬队员的表现。依靠这些，你提高了人们的尊严感，他们开始说“派我到任何地方都行”，把球给我”，这还能帮助你创造许多能产生快乐的事情。 第 ３２３ 页
