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第14节:领袖根性之二:细心(3)

作者:余世维 当前章节:2541 字 更新时间:2026-6-27 14:39

一个细心的人,不会只有目标而没有方法。做企业也是一样,不要在公司空讲太多口号和目标。

我们经常提出一些远大的目标,但因为没有分解拆开,细化在每一天、每一件事或每一个过程里面,不知道自己的责任是什么,如何实现目标,目标就总是变得很"虚"。

某公司曾提出一个目标:要按照国际一流企业标准建设好队伍。

乍一听,这个目标很振奋人心,但要怎么实现呢?首先需要明确下面三个问题:

第一,公司的员工是否知道自己还不是一流,而是处在二流甚至三流?

第二,是否明确一流和二流的差别在哪里?

第三,从哪里开始一流?范围、地域或侧重点是什么?

知道了什么叫做国际一流,跟一流差在哪里,从哪里开始着手,然后再把这些内容进一步细分,制定具体的策略并贯彻执行,目标才不会变成空洞的口号,才有可能真正得以实现。

海尔不断兼并和成立一些新的企业,都是按照海尔的管理模式进行的,这其中就要求企业高管层要有"咬定目标不放松"的精神,不断和自己较劲儿,不达目的绝不罢休。大部分企业显然缺乏这样一种顽强的、持之以恒的耐力。

深圳某企业的厂长是美国某大学MBA,为学习海尔而推行7S管理,比海尔的6S还多1S,有关企业理念及企业精神的横幅挂满企业各处,写得非常好,从表面上让人不得不认为这是一个很优秀的企业。但是事实上这个企业的7S管理完全是口号,企业内部贪污腐败,管理一塌糊涂。所以他们只学了一招半式,只会空喊口号,并没有学到海尔管理的精髓,或者说虽学得到位,但并没结合企业自身从实际上真抓实干。

再精彩的思想,如果没有方法也是做不出来的。

腾讯QQ在中国可谓家喻户晓,甚至已经成了许多年轻人生活当中不可缺少的组成部分。马化腾现年36岁,他能够把腾讯做到今天这个地步,是相当不容易的。

细心的人总是会为目标和决策寻找方法和工具,如果马化腾也像许多人那样,天天空喊口号和目标,绝不可能有今天这样的成就。他不断地想方法,不断地找路子,才让腾讯一步一步地发展壮大。我们先来看看腾讯的发展历程:

?1998年,腾讯公司成立,推出无线互联网寻呼解决方案;

?1999年,QQ诞生,当年注册用户数突破100万;

?2000年6月,"移动QQ"进入联通"移动新生活";

?2001年1月, 中国互联网网站排名第六;

?2003年8月,"QQ游戏"再度引领互联网娱乐体验;

?2003年9月, QQ注册用户数上升到2亿;第15节:领袖根性之二:细心(4)

?2003年12月,门户网站开通;

?2004年4月, QQ注册用户数再创高峰,突破3亿大关;

?2004年6月,成为第一家在香港主板上市的中国互联网企业;

?2005年3月,收购Foxmail;

?2005年9月,C2C网站拍拍网运营;

?2005年10月,自主研发的网络游戏"QQ幻想"公测……

自1998年10月成立到现在,腾讯公司的发展速度惊人,其实,腾讯的对手非常多:微软、阿里巴巴、新浪、网易、eBey、Google、百度、盛大、联众……几乎所有著名的中国互联网企业都是其强大的竞争对手。在每一个发展阶段,马化腾都有自己的对策,他随时随地拿出他的工具和方法,印证着公司的成长。

2、细心的人,产品与服务不会不专业、不内行

北京市劳动模范李素丽说:"认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。"这"用心"两个字强调的就是细节。

德国贝尔上海公司对员工的培训包括接电话的方式一项,因为他们发现很多新员工接电话的方式很直接,习惯于简单地回答客户的问题。

曾经有用户打电话询问是否有S3104的材料,咨询的结果只有两个字"没有"。而有接电话艺术的人的回话永远不是只有一句,尤其是时间、地点、数量都量化得非常精确。

"对不起,S3104的材料昨天刚好用完,现在还有两个替代品,S3101跟S3102可以吗?"

"不行,我只需要3104。"

"噢,这样啊,那么最近的库存在南京还有3500个,如果调拨大概下周二可以拿到。"

"我很着急,这周能不能拿到?"

"那这样,今天下午4点钟我给你回话,紧急调拨1500个,这个周六早上先让你拿到,必要的时候我们看看能不能在周五下班前让你拿到,你看怎么样?"

听到这样的回答,相信对方一定会很高兴地说声谢谢。

我们经常看到服务性质的单位会挂一个标语:微笑服务。而到底怎样的笑可以称为微笑?世界500强企业之一的沃尔玛规定员工面对顾客要常露微笑,后面写的注释是"露出八颗牙"。

美国的麦当劳对每一个流程的细节都进行了量化,连炸薯条、制作牛肉汉堡都有详细的规定,例如牛肉饼烤出20分钟后没有卖掉就要丢掉。

认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

美国加州的迪士尼,开业25年,参观者达到了2亿人,东京的迪士尼只开业14年零3个月,就达到了2亿人,打破了美国加州迪士尼的纪录,最多时一年游客达到1700万人,他们是怎么做到的呢?

先来看怎样运输货物:

在迪士尼,永远有喝不完的可乐、吃不完的巧克力、嚼不完的口香糖,但是人们看不到送货的,因为东京迪士尼的货物全部都是从围墙的外面送下去,然后进入地道,通过地下的网状组织把货物送到指定的地点,再用升降梯升上去,送到应该送去的地方,基本上没有多少送货站让游客看到,以免破坏整体的氛围。

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