第八节规模经济和有效竞争第八节规模经济和有效竞争

（一）规模经济的含义

规模经济是指随着生产规模的扩大，使单位产品成本下降，收益上升的

现象。规模经济中的规模是指随着生产能力的扩大而导致的生产量的增长。

规模经济可以分为产品规模经济、工厂规模经济和企业规模经济三个层

次。产品规模经济是指由于产品生产的分工和专业化而带来的经济上的有利

性。工厂规模经济是由于生产活动的不可任意分割性而带来的工厂大规模生

产在经济上的有利性，企业规模经济是指由于企业生产经营规模扩大所带来

的经济上的有用性，这种规模扩大表现为联合在一个企业中的生产同类产品

的若干工厂，或者是处于生产工艺过程不同阶段的若干工厂在数量上的增加

或生产能力的扩大。

一般来说，在生产能力不变的情况下要想通过扩大生产批量来降低单位

成本会很快达到极限，因而需要进一步投资，扩大生产能力，才能实现更大

的生产批量，进一步降低单位成本，所以，规模经济具体表现为长期平均成

本曲线的下降趋势，即随着生产设备的增加和生产能力的扩大，产品的单位

成本呈有规律的下降态势。但是，长期平均成本的下降也不会是无限的，由

于受市场容量,产业的技术工艺特征以及管理幅度等因素的制约，当生产能力

扩大到一定规模之后，再扩大生产规模，单位成本反而会上升。长期平均成

本曲线的形状见图

4一

9。

从理论上讲，长期平均成本曲线的最低点（最接近横坐标轴的点）所对

应的产量

Q就是最优经济规模。在

Q点的左边，随着产量的增加成本下降，

被称为规模收益递增阶段；在

Q点右边，随着产量的增加成本上升，被称为

规模收益递减阶段。在很多产业，长期平均成本曲线在到达理论上的最低点

之前，其下降超势已非常缓慢，这一缓慢变化的始点

Q＇，亦即长期平均成

本由剧幅下降转变为极不明显下降之间的连接点，往往被称为某一产业内工

厂的最小有效规模，如果在这一规模上再扩大生产，所导致的收益增加就很

小了。

（二）规模经济的形成原因

1.专业化分工和协作。生产规模的扩大，为专业化分工和协作的发展提

供了条件。对于专业化分工和协作在经济上的有利性，亚当·斯密曾有精辟

的论述：“有了分工，同数劳动者就能完成比过去多得多的工作量。其原因

有三：第一，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转到另一种工

作，通常须损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简

化劳动和缩减劳动的机械发明，使一个人能够做许多人的工作。”①

2.先进高效的生产技术和大型生产设备的广泛使用。企业规模越大，就

越能广泛采用先进、高效的生产技术和大型的生产设备，这就会使单位产品

的生产成本趋于下降。同时，单位产品的投资额也会下降，这也是长期平均

成本下降的一个原因。

3.标准化和简单化生产。大企业采用大批量生产方式有利于实行标准化

①亚当·斯密《国民财富的性质和原因研究》（上卷）商务印书馆

1974年版，第

8页

和简单化生产，从而有利于节约劳动、节约原材料、增加产量、提高产品质

量、降低成本。而且也为开发和使用高效、专用机械设备创造了基本条件。

这些都会增加收益。

和简单化生产，从而有利于节约劳动、节约原材料、增加产量、提高产品质

量、降低成本。而且也为开发和使用高效、专用机械设备创造了基本条件。

这些都会增加收益。

市场交易费用和管理费用的节约。大企业一次性大批量购进原材料、

零部件等生产要素，可以比多次小批量进货节约交易费用，还可以享受较大

的批量折扣；同时，大规模错售又能够减少单位产品的销售费用。企业规模

扩大，有利于提高管理人员和技术人员的专业化水平，他们通过合理分工，

各自的能力得到充分发挥。同时，企业规模的扩大也有利于使用现代化的管

理手段和管理方法，这些都会节约管理费用。

二、有效竞争

（一）有效竞争的含义

有效竞争概念的提出与“马歇尔困境”有关，马歇尔在

1890年发表的《经

济学原理》一书中，充分肯定了规模经济效益。他认为，大企业通过内部分

工，有利于提高工人的劳动熟练程度和技能，有利于使用和不断改进专业化

机器设备；大企业由于大批量采购而减少采购成本，降低运输费用；大企业

因销售量大而有利于节省销售费用和广告等促销费用；大企业因品种多而便

于顾客选购，满足多种需求，从而增加顾客对他的信赖；大企业容易发挥人

的才能和知识，有利提高管理效率。同时马歇尔也认识到，在追求规模经济

的过程中会出现垄断，而垄断使价格受到人为因素的控制，扼杀他所一贯推

崇的自由竞争，从而使经济运行缺乏原动力，企业缺乏竞争活力，使资源不

能在价格机制作用下得到合理配置。这样，规模经济和垄断就成了一对难分

难解的矛盾，就是说，规模经济和竞争活力成为两难选择，这就是所谓的“马

歇尔困境”。

如何克服“马歇尔困境”，把规模经济和竞争活力有效地结合起来，1940

年，克拉克提出了有效竞争的概念。所谓有效竞争，就是指将规模经济和竞

争活力两者有效地协调起来，从而形成有利于长期均衡的竞争格局。

有效竞争的两个基本决定因素规模经济和竞争活动，都是实现资源优化

配置，提高经济效率的途径，可见，有效竞争问题就是经济效率问题，有效

竞争的实质就是追求较高的经济效率。

（二）有效竞争的衡量标准

衡量市场竞争是否有效的标准至今还是一个没有解决的问题，一直没有

令人满意的答案。这里介绍两个有影响的研究成果。

1957年，美国学者梅森在总结许多学者对实现有效竞争的客观条件和度

量所做的大量研究的基础上，分别从市场结构和市场绩效的角度提出了两个

衡量有效竞争的标准：

1.市场结构标准。这条标准是在寻求维护有效竞争的市场结构，以及形

成这种市场结构的条件。它的内容包括。1.市场上存在相当多的卖者和买者；

2.其中的任何卖者和买者都没有占有市场上的很大份额；3.任何卖者集团和

买者集团都不存在“合谋”行为；4.新企业能够在该市场上出现。

2.市场绩效标准。这一条标准是从竞争带来的市场绩效出发，寻求竞争

的有效性。它的内容包括：1.市场上存在着不断改进产品和生产工艺的压力；

2.在费用下降到一定程度时，价格将能够向下调整；3.生产集中在不大不小

的最有效率的规模单位下进行，但未必在费用最低的规模单位下进行；4.生

产能力和实际产量是协调的，无慢性设备过剩；5.可以避免销售活动中的资

源浪费。

的最有效率的规模单位下进行，但未必在费用最低的规模单位下进行；4.生

产能力和实际产量是协调的，无慢性设备过剩；5.可以避免销售活动中的资

源浪费。

这些标准虽然已提出多年，但在实际运用中仍然存在很多问题，操作性

不强。因为这些标准里有许多含糊不清、没有量的界限、难以确切把握的内

容。