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我们先要用几个名词，其精确定义则以后再下。设技术，资源，与成本
三种情况不变，则当一雇主雇用某特定量劳工时，他必有两类支出：第一类
是他付给生产原素（不包括其他雇主），以取得其当前（current）劳役者，
可称之为该就业量之原素成本（factorcost）；第二类是他付给其他雇主，
以购买其产品者，以及他因使用机器设备，不让其闲散，而蒙受的牺牲，可
称之为该就业量之使用者成本（user cost）。①由此所得产物之值，其超过
原素成本与使用者成本部分，则为利润；利润即雇主之所得（income）。所
谓原素成本，乃从雇主立场而言，当然，从原素看来，原素成本就是他们的
所得。故原素成本与雇主利润二者，乃因雇主雇用该量劳工而产生的总所得
（total income）。雇主在决定应该雇用多少工人时，以达到最大利润为决
策准绳。为方便起见，我们不妨采取雇主观点，而称由某特定就业量所产生
的总所得（即原素成本加利润），为该就业量之收益（proceeds）。在雇主
心目中，每一就业量有一最低预期收益，若低于此数，便不值得提供该就业
量；此最低预期收益，可称为该就业量所产产物之总供给价格（aggregate
supply price）①及②。
由此，设技术、资源以及原素成本三种情况皆不变，则一厂、一业以及
工业全体之就业量，乃决定于雇主们由该相应产量所能预期获得之收益。③
雇主们必设法使就业量达到一水准；在该水准上，预期收益超过原素成本之
数——即利润，达到最大量。
令Z 为雇用N 人所产产品之总供给价格，Z 与N 之关系，可写作Z＝φ（N），
称之为总供给函数（Aggregate supply Function）。④同样，令D 为雇主们
预期由雇用N 人所能获得之收益，D 与N 之关系可写作D＝f（N），称之为总
