6号的特征
6号是忠诚者。古代，皇帝身边那些忠心耿耿，不怕杀头，敢说真话的往往都是6号。结果被杀头的往往也是6号，岳飞就是一个典型的例子。
6号靠一己之力是无法生存的，最怕得不到别人的支援和引导。6号特别需要团队，特别需要别人支援。6号的基本欲望就是得到别人支援以及有安全感。6号说，只要达到别人对我的期望，我就OK了。6号是认真履行承诺的人，一旦给了别人承诺，他就是不吃不喝不睡也要做到的。
6号一生跟权威有扯不清的关系，要么挑战权威，要么服从权威。是真权威，6号就服从；是假权威，6号就挑战。6号非常有责任感，其责任感在9个号码中首屈一指，所以6号是最好的执行者。在单位，面对与其持不同的意见人，6号会表现得优柔寡断及过分谨慎小心。因而他总是犹豫不决，想打压对方，但又怕自己实力不够，打不过。
当有朋友或有团队支援6号时，他就会很自信，既信赖别人，也信赖自己。6号的特点是疑心重，容易质疑。顺境中的6号会放下这些，容易与他人建立比较密切的关系。一旦与人有了深入的往来，6号就会对对方永远忠诚及守承诺。
一般情况下，6号跟人的关系是不容易建立的。6号和3号成了好朋友，如果3号后来调走了，过一个月左右6号就会给3号打电话：“到新单位怎么样？家人怎么样？”3号接到电话则会暗想：“他给我打电话肯定是找我有事。”结果6号一番嘘寒问暖之后挂电话了。3号放下话筒就琢磨：“这事情还没说呢，过不久他肯定会再打来的。”果然，过了没多久，6号又打电话来了，但电话里还只是嘘寒问暖。3号心想：“怎么还有这样的人啊，跟我不一样。”3号是那种无事不登三宝殿的人，而6号不同，他和你往来是想建立他的关系网，并不意味着此刻就有事，但一旦有事，他希望能从你这里得到支援和安全感。所以，6号跟人的关系虽然很难建立，但一旦建立就会比较持久。
逆境中的6号没有安全感，没人支援，极度焦虑。有的时候不是别人贬他，而是他自己贬自己。假如一个单位有一个工作兢兢业业的6号，时间久了，老板对他自然非常放心，说：“这部分的工作就交给你干了，我不用再操心了。”日子一长，6号就会认为老板不理自己了，因此没安全感了。有一次老板让他写个报告，写完之后6号立刻交给老板：“老板，您看看这个报告怎么样？”老板说：“不错，挺好，去干吧。”6号出了门觉得不对劲，10分钟后拿着报告又来找老板了：“老板，您仔细看看，这个报告怎么样？”老板说：“挺好的，去吧。”过了半小时，6号又回来了：“老板，您仔细看看，这个报告真的行吗？”老板有些火了，指着报告一通胡批，这时6号反而很高兴了，心想：“老板骂我了，老板终于理我了。”于是开开心心地走了。6号就是这样，有一种喜欢被虐的倾向，生活太顺的话，他就会觉得没有安全感。
6号内心的恐惧是怕被人抛弃，怕没人支援。4号和6号都怕被抛弃，但他们是不一样的。4号怕失去真爱，6号怕没人支援，一个是情感上的，一个是对事的。6号对人也是若即若离的，既想依赖，又想独立。6号有时候内心充满矛盾，对一些值得信赖的人不知道是依赖还是独立，防卫心特别强。
