第五章

透过灵魂工程活化组织战斗力

思想政治宣传：治人先治心

在几次大的国共对决中，国民党军队均以失败而告终，而在北伐战争时期，国共联手作战，一路所向披靡，势如破竹，其中的差别到底在哪里？经过考察就会发现，正是因为共产党在国民革命军和工农运动中的思想政治教育工作，有力地推动和保证了北伐战争的胜利。

当时的黄埔军校在其初创时期以其生动活泼、形式多样的政治教育，向广大党员灌输革命思想，提高其政治水平，并为中国共产党思想政治工作的发展提供了宝贵的经验。

正如毛泽东在抗日战争开始后不久曾说过：“国民党的军队本来只有大体上的相同于今日的八路军的精神的，那就是在一九二四年到一九二九年的时代。”“那时军队有一种气象，官兵之间和军民之间大体上是团结的，奋勇向前的革命精神充满了军队。那里军队设立了党代表和政治部，这种制度是中国历史上没有的，靠了这种制度使军队一新其面目。”这就是对黄埔军校思想政治教育工作的评价。

在单纯靠制度管理的企业中，员工“斤斤计较”的现象的确非常普遍，而且制度越多，这种现象越严重；但是，在重视共同价值观和企业文化建设，特别是培养了较强文化、有着统一价值观、企业精神和理念得到广泛认同的企业，制度建设却没有带来员工的“自私化”倾向，员工的行为与企业要求的符合程度要大得多。

可以说，光有完善的制度和流程还不能解决问题，这种完善的制度和流程要发挥出效率，还要依赖于人的遵从，光有流程和制度而没有遵从，制度和流程就会成为一种摆设。在许多的企业中，为使这种流程和制度得到全体一致的遵守，许多的企业都采取了薪金与业绩挂钩的政策，结果这种制度和流程反而异化为一种利益瓜分的工具，在这种利益纷争中，早期创业时期的一种激情与凝聚力反倒荡然无存了。

那么，到底该如何解决这一问题呢？我们关注到共产党在这一问题上的处理就显得非常的明智，无论是在革命战争年代，还是在和平年代，共产党自始至终都在强调思想政治宣传工作，使党的路线、方针和政策的贯彻获得了广泛的群众基础。这种贯彻和执行实则比薪金激励以及强力推行不知要高明多少倍。

所谓“治人先治心”，“得民心者得天下”，从思想上解决问题，最能激发出人的长久的潜能，是一种从根本上解决问题的办法。与那种有形的激励因素相比，这种从根本上解决问题的方法，能够形成自发有为的良好贯彻执行机制，唯其如此，才能使良好的流程和制度更好地发挥其应有的作用。

第五部分