第45节：第六章　顿悟(4)

真是太高兴，今天这个聚会大家都太高兴了！

朋友们纷纷赞赏我，说我真了不起！的确是天才培训大师！医生都做不到的事通过我的培训方法居然治好了，真是一个了不起的奇迹！

这天晚上我回到家里，激动的彻夜难眠！

我没有想到我举手之劳做的一件事，能把一个人完全拯救了！

更没有想到的是，尽管我一直在特定的环境里做着帮助少数人从优秀到卓越的转变，我很为自己做的工作自豪。

但今天的这件事带给我的快乐却是这么多年我从未体验过的!

这让我从新审视自己工作的意义和价值！

也许帮助少数人从优秀到卓越是很快乐的，但这种转变毕竟是从好到更好。

而帮助普通人从无到有，这样的变化真的是巨大的！

更重要的是我第一次从内心深处觉得自己真的有能力可以帮助很多人获得成功!

这种帮助产生的化学变化真的与过去做的事不在一个数量级上，它让我感到太快乐了！太有价值了！

从那天起，我开始关注高校大学生的成长！

二、

由于我的所负责的客户群也包括高校，我有很多机会接触到高校的领导。在与他们交谈的过程中，我发现几乎所有的高校领导人最关心的问题就是如何帮助这些大学生在学校期间多积累社会经验，为走入社会做好充分的准备，尽可能多地帮助他们少走弯路，离校后能尽快成才！

从那时起，我开始在高校做一些演讲，把我在世界一流公司工作的经验，通过我们对优秀员工的要求和培养，告诉我们的大学生如何在学校里培养自己的优秀素质，以使自己走入社会后能尽快地成长。这些演讲都受到大学生的热烈好评！

在这个时候，我发现了一个对大学生来说更棘手、更需要帮助的问题：如何求职？如何找到合适的工作？如何找一份理想的工作？

对于在校大学生来说，就业问题无疑成为大学生最大的压力。

他们很多人对我说：

"老师，找不到工作，读了十年书也没用，再多的理想抱负也实现不了。"

我这么多年从事销售工作，卓越的销售才能让我能与各种各样的人迅速地建立良好的信任关系。同时，我自己也独创了很多的销售技巧培训，使我的员工能迅速地提升与人交往沟通的能力，从而提升销售业绩。

长期担任销售团队的管理工作，我非常清楚地知道企业需要什么样的人，你必须具备怎样的素质才可以在企业中很好地发展。同时，由于我所负责的高端领域的销售人才特殊，为了找到合适的员工，长期以来，我自己不断地钻研人力资源领域，在企业的用人招聘面试方面有深刻的认知，多次被我的客户请去做人力资源的培训，专门探讨怎样通过招聘、面试、筛选、综合评分的完整的系统流程的来保障企业招到合适的可发展人才。